外單位人員進入庫房制服

1. 倉庫管理規定

倉庫管理制度條例
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笑笑師伯
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2017-11-24
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倉庫管理制度
一、目的
通過制定倉庫作業規定及獎懲制度，指導和規范倉庫人員日常作業行為，通過獎懲的措施起到激勵和考核人員的作用。
二、范圍
倉庫工作人員
三、職責
倉庫管理員負責物料的收料、報檢、入庫、發料、退料、儲存、防護工作； 倉庫協調員負責物料裝卸、搬運、包裝等工作； 采購部和倉管部共同負責廢棄物品處理工作； 倉管部對物料的檢驗和不良品處置方式的確定；
四、驗收及保管
1 物資的驗收入庫倉庫管理制度 1.1 物資到公司後庫管員依據清單上所列的名稱、數量進行核對、清點，經使用部門或請購人員及檢驗人員對質量檢驗合格後，方可入庫。 1.2 對入庫物資核對、清點後，庫管員及時填寫入庫單，經使用人、貨管科主管簽字後，庫管員、財務科各持一聯做帳，采購人員持一聯做請款報銷憑證。 1.3 庫管要嚴格把關，有以下情況時可拒絕驗收或入庫。 a） 未經總經理或部門主管批準的采購。 b） 與合同計劃或請購單不相符的采購物資。 c） 與要求不符合的采購物資。 1.4 因生產急需或其他原因不能形成入庫的物資，庫管員要到現場核對驗收，並及時補填"入庫單"。 2 物資保管倉庫管理制度 2.1 物資入庫後，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區碼放，做到"二齊、三清、四號定位"。 a） 二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。 b） 三清：材料清、數量清、規格標識清。 c） 四號定位：按區、按排、按架、按位定位。 2.2 庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發現誤差須及時找出原因並更正 2.3 庫存信息及時呈報。須對數量、文字、表格仔細核對，確保報表數據的准確性和可靠性。 3 物資的領發倉庫管理制度 3.1 庫管員憑領料人的領料單如實領發，若領料單上主管或總經理未簽字、字據不清或被塗改的，庫管員有權拒絕發放物資。 3.2 庫管員根據進貨時間必須遵守"先進先出"的倉庫管理制度原則。 3.3 領料人員所需物資無庫存，庫管員應及時通知使用者，使用者按要求填寫請購單，經總經理批准後交采購人員及時采購。 3.4 任何人不辦理領料手續不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管員有權制止和糾正其行為。 3.5 以舊換新的物資一律交舊領新；領用的各種工具均要上工具卡，並由領用人和總經理簽字。 4 物資退庫倉庫管理制度 4.1 由於生產計劃更改引起領用的物資剩餘時，應及時退庫並辦理退庫手續。 4.2 廢品物資退庫，庫管員根據"廢品損失報告單"進行查驗後，入庫並做好記錄和標識。
五、規定
1.1 倉儲管理規定 倉庫主要的作業主要分為入庫，出庫，保管三大部分。 1.1.1入庫 你要按照送貨單上的數目將材料清點清楚，發現有異常情況必須向你的主管匯報，得到指示意見後遵照執行就好了，進質檢人員檢驗合格後，就辦理入庫手續，開具入庫單，登記進銷存帳或錄入ERP系統。 1.1.2出庫 對於生產部門領料的話根據BOM表（或生產計劃部門審核通過領料單據）照單發料，然後登記進銷存帳或錄入ERP系統。 對於發貨的話按照財務開出的送貨單或經其審核的出庫單發貨登記進銷存帳或錄入ERP系統。 把你的作業單據整理好，交給財務，他們要做帳及成本核算。 1.1.3保管 合理安排你的倉庫庫容，給每種物料貼上明確的標簽，，做到先進先出，了解採取合理的保護措施，防止物資因各種原因受到損壞。定期盤點一下你的倉庫，檢查一下帳物是否相符，如果不是，就要查找原因（收發錯誤，合理損耗等等），做一張盤點盈虧匯總表，匯報給上級，更改賬面數字，以做到帳卡物相符。 以上是本人的工作經驗，不過由於行業的不同，各個行業的倉管的工作內容可能會有所不同，但工作的整體思路是一樣的。 1.2物料收貨及入庫 1.2.1 需嚴格按照」倉庫單據作業管理流程」中有關「收貨確認單」的流程進行作業。 1.2.2 采購將「送貨」給到倉庫後，倉庫人員需要將貨物放到倉庫內部，不允許放在倉庫外，尤其不能隔夜放在倉庫外，下班後必須將貨物檢查放在倉庫內部。 1.2.3 收貨時需要求采購人員給到「送貨單」，沒有時需要追查，直到拿到單據為止，並填寫入庫單。倉庫人員負追查和保管單據的責任。 1.2.4所有產品入庫確認必須倉庫人員和采購共同確認。新產品尤其需要共同確認。新產品需要仔細核對物料的產品描述，以避免出錯。 1.2.5 倉庫與采購共同確認入庫單物料數量時，如發現如送貨總單上的數量不符，應找相應采購簽字確認，由采購聯絡處理數量問題。 1.2.6 物料擺放需要按照劃分的區域進行擺放，不得隨意擺放物料，不得在規劃的區域外擺放物料，特殊情況需要在2小時內進行整理歸位。 1.2.7 原則上當天收貨的物料需要當天處理完畢。不測試的當天安排點數，進行「入庫單」入庫信息的統計，點數入庫。 1.2.8 生產技術部測試借料必須登記借料數量及規格產品名稱、且需要註明該物料是采購的最近入庫物料還是庫存物料，以便後續確認累計入庫數量。測試檢驗完成後歸還倉庫需要點數確認，且需要將良品和不良品進行區分放在指定區域。 1.2.9 倉庫入庫人員必須嚴格按照規定對每一個入庫單入庫物料進行數量確認，即是確認登帳入庫數量和實際入庫數量是否相符，不符合的需要追查原因到底和解決完成。（有借料的需要見到產品借用單據，測試壞的需要補單且不能登帳入庫，如登帳入庫需要開「退貨廠通知單」扣除等同入庫數量）。 1.2.10 入庫物料需要擺放至指定儲位。 1.2.11 「收貨確認單」需要按流程要求先給倉庫入庫人員確認登記再給到倉庫主管簽字後才能給到采購。 1.3 物料出庫（出庫領料） 1.3.1 需嚴格按照「物料領用表」來發物料，並填寫「出庫單」「借用單」進行作業。 1.3.2 包裝組給到的出庫單無特殊原因當天必須全部完成取貨、包裝。 1.3.3 取貨時注意不要堆積過高損壞產品。取完貨後將推車放在出貨組指定位置。 1.3.4 「出庫單」發完貨後需要及時將物料給到使用部門，並要求其簽名確認。 1.3.5 內部領料需要部門主管簽字，部門經理簽字方可發貨。 1.4 工具借用 1.4.1需嚴格按照「工具領用表」來發工具，並填寫 「借用單」進行作業。 1.4.2 「借用單」上特別需要註明工具產品名稱及規格，以便於後續識別進行工具入庫作業。 1.5 工具歸還 1.5 .1 已辦理歸還的可以裝訂存檔，未歸還的不予裝訂，需要對當事人進行追查，直到歸還工具或開具相關單據作歸還手續。 1.5 .2工具歸還時倉庫辦理人均需要簽名確認，借用人未簽名的不予辦理借用。 1.6 物料及工具報廢 1.6.1需按照「工具及材料報廢比表」進行作業。 1.6.2 發現庫存物料及工具不良時需要及時處理或報告上級處理。 1.6.3 需要嚴格區分開庫存物料報廢部分、采購入庫來料不良不能退回報廢部分、客戶退回不良報廢部分並分別保管和做標示。 1.7 退貨物料處理 1.7.1需按照有關「退貨通知單「的進行作業。 1.7.2 采購來料不良物料需要及時給采購部門處理並要求其簽字，可以暫放倉庫。 1.7.3 不良物料不允許給采購辦理借料以充不良數量。 1.8 倉庫衛生、安全管理 1.8.1 每天根據衛生值日表對負責區域內進行清潔整理工作，清理掉不要不用和壞的東西，將需要使用的物料和設備按指定區域進行整理達到整齊、整潔、干凈、衛生、合理擺放的要求。 1.8.2 衛生工作可以在空餘時間和每天上午下班和下午下班前進行。 1.8.3 部門將根據工作結果進行評分，作為獎金的依據。 1.8.4 考量物料區域擺放是否合理，並做合理擺放和規劃。 1.8.5 安全 1.8.5.1 每天下班後由倉庫管理員檢查門窗是否關閉，按倉庫十二防」安全原則檢查貨物，異常情況及時處理和報告。 1.8.5.2 門禁管理：非倉庫人員謝絕進入倉庫，如需要進入必須予以登記方可進入。 1.8.5.3 倉庫內嚴禁吸煙和禁止明火，發現一例立即報告處理。 1.8.5.4 高空作業需要使用作業車，並注意安全。 1.8.5.5 保障疏散通道、安全出口暢通，以保證人員安全。 1.9 物料管理（異常處理及呆滯物料處理） 1.9.1 物料品質維護：在物料收貨、點數、借料、擺放、入庫、歸位、儲存的過程中，遵循倉庫「十二防」安全原則，防止物料損壞，有異常品質問題進行反饋處理。 1.9.2 發現物料異常信息，如儲位不對、帳物不符、品質問題需要及時反饋處理。 1.9.3 每月對庫存物料進行呆滯分析和召開會議進行處理，根據處理結果對物料進行分別管理。 1.9.4 保持物料的正確標示和定期檢查，由倉庫管理責任人負責。對標示錯誤的需要追查相關責任。 1.10 單據、卡、帳務管理 1.10.1 倉庫所有單據的登帳方式和要求當天按時完成。 1.10.2 需要給到財務的單據電子檔和手工單據一起給到財務。 1.10.3每月的單據登帳人員需要保管好。上月倉庫所有單據統一由指定責任人進行分類保管。遺失需要追查相關責任。 1.10.4 倉庫對貴重物料卡帳登記，由指定人員管理。 1.11 盤點管理 1.11.1 盤點時作業人員根據「盤點內部安排」文件進行相關作業。 1.11.2 盤點過程中發現異常問題及時反饋處理。 1.11.3 盤點時需要盡量保證盤點數量的准確性和公正性，弄虛作假，虛報數據，盤點粗心大意導致漏盤、少盤、多盤，書寫數據潦草、錯誤，丟失盤點表，隨意換崗等，不按盤點作業流程作業等需要根據情況追查相關責任。 1.11.5 盤點初盤、復盤責任人均需要簽名確認以對結果負責。 1.12 帳物不符處理 1.12.1 庫存物料發現帳物不符時需要查明原因，查明原因後根據責任輕重進行處理。 2 包裝管理規定 2.1 倉庫管理員根據出庫單上數據取貨、發貨並確認。包裝前由倉庫協調員及使用部門相關人員再次檢查確認。 2.1.1 無特殊情況當天的使用數據必須當天生成出庫單給到倉庫管理員安排取貨並發貨 2.2 包裝前物料確認 2.2.1 使用部門相關負責人需要按要求在物料進行包裝前檢查物料是否有取貨錯誤及其他錯誤並確認簽字方可出庫。 2.2.2 有取貨錯誤的根據工作繁忙的程度需要查核取貨錯誤的原因和責任人。 3 倉庫工作作風及態度 3.1 倉庫工作人員應該培養良好的工作習慣和工作作風，形成良好的工作態度。 3.2 倉庫工作人員倡導細心（嚴謹）、負責、誠實、團結互勉的工作態度和作風。 4 其他 4.1 下達的工作任務無特殊原因需要在規定時間內完成，且保證工作品質。 4.2 倉庫每日根據「倉庫工作品質統計表」對各組進行評比並進行工作指導和總結。 4.2 上班時間需要嚴格遵守公司勞動紀律，遵守作息時間，不得大聲喧嘩、玩鬧、睡覺、長時間聊天、不應擅自離開崗位，不得以私人理由會客等。 4.3 需要嚴格遵守公司的各項管理規定。 4.4倉庫人員調動或離職前，首先必須辦理賬目及物料、設備、工具、儀器移交手續，要求逐項核對點收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及部門主管等人員必須簽名確認。 4.5對於在工作中使用的的辦公設備、儀器、工具必須妥善保管，細心維護，如造成遺失或人為損壞，則按公司規定進行賠償。 4.6 倉庫人員要保守公司秘密，愛護公司財產，發現異常問題及時反饋。 5 獎懲規定 5.1 工作評估 5.1.1 部門將定期根據「績效考核表」對員工的表現和業績進行評估，以便於： 肯定員工的工作成果，鼓勵員工繼續為公司作出更大的貢獻； 5.1.1.2 檢查工作表現是否符合崗位的要求； 5.1.1.3 衡量是否能按所制定的工作要求完成工作； 5.1.1.4工作評估將以一定方式與員工溝通，以鼓勵員工與管理人員之間就工作的要求和工作成績進行討論和交流，以提高工作效率； 5.1.1.5創造互相理解的氣氛，以鼓勵員工團結一心地工作，以實現公司的經營宗旨及經營目標。 5.1.2 對未達到工作表現要求的員工，公司將視該員工不能正常工作，並對其提供進一步的培訓或調整崗位。 5.2 獎懲級別 5.2.1 獎勵 5.2.1.1 通報表揚： 對於日常工作表現優良按照倉庫管理規定執行的給予記「書面表揚」，並予以通告。 5.2.1.2 嘉獎：對於日常工作表現突出的按照倉庫管理規定執行的給予記「表揚」，並予以通告，獎勵20元。 5.2.1.3 小功：對於在工作上有特殊貢獻的給予記「小功」，並予以通告，獎勵50元。 5.2.1.4 大功：對於在工作上有特大貢獻的按照倉庫管理規定執行的給予「大功」，並予以通告，獎勵100元。。 5.2.2 懲罰 5.2.2.1通報批評：對於日常工作表不好的不按照倉庫管理規定執行的給予記「書面警告」處分，並予以通告，不予以罰款。 5.2.2.2 警告：對於日常工作表現差的不按照倉庫管理規定執行的給予記「警告」處分。並予以通告，罰款50元。 5.2.2.3 小過：對於違反倉庫管理規定且損害到公司利益的給予記「小過」處分，並予以通告，罰款100元。 5.2.2.4 大過：對於嚴重違反倉庫管理規定且損害到公司很大利益的給予記「大過」處分，並予以通告，罰款150元，數額巨大的根據公司財產損失的20%予以罰款，並提交公安機關追究法律責任。 5.3 獎懲原則 5.3.1 倉庫獎懲規定本著公平、合理、公正、有效的原則進行處理，起到激勵、懲罰、指導、糾正的作用。 5.4 獎懲規定 5.4.1 獎懲評估小組：由倉庫主管、總經理組成獎懲評估小組，對責任事件進行評估。當評估小組人員為當事人時，由2名部門負責人代替評估。 5.4.2 獎懲結果最終由評估小組確定，並告知行政部及溝通並予以執行

2. 門衛崗位職責

門衛崗位職責(精選15篇)

在現在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是我為大家整理的門衛崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

門衛崗位職責1

熱愛本職工作，具有較強的職責心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動，時刻維護公司利益和形象，對工作認真負責、實事求是對待每個人、每項事。

一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。

二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單並檢查車輛是否夾帶本公司產品及配件等，有問題立即扣留並報告廠辦室處理，正常的放行。

三、外出員工要把出廠時間、原因、回到時間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領導簽字方可放行。

四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產區，車輛要在規定區域停放，不得亂停亂放。

五、成品出廠要收取出門證，並查驗所裝數量與出庫單是否相符，保存好出門證以備後用。

六、晚上不得隨便放員工出廠門，回家返廠的員工必須在晚8點以前回廠。

七、負責打掃廠院、大門前的衛生，負責兩個廁所衛生及維護，保證其正常使用。

門衛是公司對外的第一窗口，所以工作人員必須堅持個人和工作現場的干凈、整潔、衛生，維護好公司的良好形象。多謝合作！

門衛崗位職責2

門衛崗位職責

1. 遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客；

2. 嚴格執行門衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；

3. 堅守崗位，發現問題及時處理、匯報；

4. 不得酒後上崗或擅離崗位；

5. 做好安全保衛及廠區的巡查工作；

6. 對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；

7. 信件、報紙及時送至辦公室；

8. 執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全；

9. 對門衛室內外的衛生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。

門衛管理制度

一、人員出入管理

1.對來訪人員，使用「請問」、「您是哪個單位」、「您找誰？」、「您有預約嗎？」「您有什麼事？」「對不起」、「請出示有效證件」、「請您登記」、「請您稍後」、「請他來接您」等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

2.外來人員因事需進廠區，門衛值班人員需聯系綜合管理部，經允許後，由外來人員填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，並聯系被訪人後方可進入。如未聯繫上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

3.未經公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區，不得私自帶人進入廠區參觀、拍照和錄像。

4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；

5. 凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。

6.夜間外來人員來訪，未經綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。

二、物資出入管理

1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批准後，門衛值班人員根據單據核對物品無誤並登記後方可出廠區。

2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區時，門衛值班人員根據綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤後方可放行。

三、車輛管理

1.公司車輛外出時，門衛值班人員需立即放行。

2.門衛值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。

3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛值班人員應在維持現場的同時立即報告綜合管理部。

4.外來車輛因公進入廠區，在經綜合管理部允許後，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，並將有效證件置於門衛處後方可進入公司。（綜合管理部另行通知的除外）

5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛值班人員通知收件人至門衛處領取。

四、日常安全巡視管理

1.巡視時應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理並報告綜合管理部相關人員。

2.下班後對廠區公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

五、本制度自頒布之日執行。門衛值班人員如違反本制度，一旦發現後嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。

門衛崗位職責3

每一個建築工地，門衛崗位都是以嚴格遵守國家的相關法律，堅守崗位，把好門衛關，保護工地財產的安全等的崗位職責。以下是詳細的工地門衛崗位職責範本，可供參考。

1、集中思想堅守崗位，嚴格遵守國家的法律、法令，自覺遵守有關治安條例。

2、上崗時不準擅自離開崗位，不準開小差，干私活。

3、嚴格把好門衛關，對進出物資和車輛必須憑證件及有關人員簽字證明方可放行，並且做好登記。

4、非本工地施工人員和車輛未經同意，一律不準入內。

5、本工地施工人員應主動出示出入證檢查。

6、晚上值班輪流值勤，要做到勤巡邏，勤瞭望，勤觀察，勤檢查，發現不正常情況及時向治安組匯報，採取可行措施，及時處理解決。

7、講究文明禮貌，待人接物和處事，應講究方法，以理服人，敢於同不好現象作斗爭。

8、認真做好門衛內外的衛生保潔工作。

9、樹立高度的責任心，立足本職崗位，具有良好職業道德和敬業精神。

10、如有違反現揚保衛制度者，按工地治安條例處罰。

門衛崗位職責4

一、嚴格執行門衛管理制度

1、公司大門門衛二十四小時值班，按時開關大門，早晨6:30開門，晚上10:00關門。

2、負責公司財產安全，每天巡視，查找安全隱患，並負責檢查整改措施落實情況。

3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊。

二、對公司員工出入考勤

1、負責員工非正常出入（遲到、早退）登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。

2、上班時間員工憑出門證出廠，並作好出門事由，簽發人等情況記錄，每月25日匯總後送公司管理部審查。

三、外來人員、車輛的管理

1、外來人員、車輛徵求同意入廠後，應辦理登記手續方可入廠。總經理陪同的客人及執行公務的警車、消防車、救護車除外。

2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開後備箱檢查。

3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內。

4、嚴格執行會客制度，會客在門衛室進行，確須到辦公樓須經接待部門或公司管理部同意。

5、外來人員不得未經許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。

四、物資出入管理

1、公司采購回廠的物質不需登記；外來人員、車輛載物入廠應登記 。

2、物資出門必須憑加蓋「物資出庫章」的「產品（物資）銷售提貨單」，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產品（物資）出廠時，必須有檢驗簽字，門衛應進行核實、檢查、方可出廠。

3、經公司管理部同意的對外協作加工物資，憑對外協作加工單出廠。

4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經公司管理部批准後方可出廠。

五、車間照明燈具管理

1、車間下午加班後，由車間加班（值班）人員根據生產需要開燈。

2、車間加班人員下班後，門衛人員應進行車間燈具檢查，檢查後每跨僅開一組燈（5隻），並關好車間大門，若車間無加班人員，由門衛人員在天黑時開燈（每跨開一組燈）。

3、每天早上4:00—5:00點，門衛人員檢查車間並將車間燈全部關閉。

六、防火防盜

1、每天對公司內安全，消防情況檢查，消除隱患。

2、公共照明設施齊全，隨時檢查，保證正常使用。

3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關時仔細檢查，發現異常及時匯報。

七、其他

1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時性工作。 八、處罰

1、凡人員未按規定出廠，每人每次罰款5～10元。未按規定登記、入廠者每天每次罰款10－20元；未按規定開關車間燈具者每天每次罰款10—20元。

2、若物資無手續或手續不齊出廠，罰款20～50元；連續三次作下崗處理直至辭退。

3、若被盜根據其損失酌情1～20%賠償，最低不少於50元。 4、若全年未發生被盜等事故，發放安全獎予以獎勵。

xx公司管理部

二Oxx年五月二十三日

門衛崗位職責5

一、認真學習相關法律法規、政策，努力掌握保衛專業知識和技能，不斷提升職業素養、保安業務水平和工作本事。

二、上崗時必須穿著統一保安制服，按規定佩戴保安標志及警具，著裝整潔、禮貌執勤，有良好的服務意識、安全意識、職責意識。

三、認真履行職責，值班崗位必須有人在崗，嚴禁擅離崗位，如有特殊情景，須經學校領導批准方能離校。上崗期間嚴禁干私活、睡覺或做與工作無關的事情。

四、在學生上、下學時段，保安必須在校門口站立值勤，及時疏導校門口交通，確保校門口暢通;嚴密監控校門口周邊動向，及時驅散校門口的社會閑雜人員，發現有尋釁滋事跡象的可疑人員、可疑情景要及時報告學校及公安機關並進行有效處置。

五、嚴把校門，按時開、閉大門，嚴格落實外來人員准入制度，對來訪群眾、家長要禮貌、熱情接待，問明原因、在與被訪對象聯系獲准後，進行登記，方允許入校;未經學校允許，外來機動車輛不得進入學校。嚴禁小商小販等進入學校。學校大門開放期間，不得坐在傳達室內，必須到室外值勤。

六、在學校正常教育教學期間，對離校的學生，應查驗班主任簽字同意的請假條後，方可放行並將請假條留存。

七、在學校內和校門附近開展治安巡邏和巡查時，如發現可疑情景、安全隱患等情景應及時向學校報告，必要時應及時報警。

八、管理好工作環境，堅持傳達室內和周邊整潔衛生;嚴禁學生在傳達室內逗留，勸止車輛停放校門口，保證校門口交通順暢。

門衛崗位職責6

1.門衛人員嚴格執行「進場須知」的各項規定，認真做好人員及車輛的進出登記工作。職工離場應憑「出場證」，並做好出人場時間的記錄和登記工作。外來人員一般不予進場，確經場長同意，只限生活區，但一律填寫「會客單」。

2.應提高警揭，堅守崗位。做到不講私情，不給面子，一切按規章制度辦事，認真管理好大門關，發現特殊情景應及時報告場部。

3.場內一切物資、產品及其他物品出場，須持「出門證」。門衛人員有權檢査一切車輛和人員，發現手續不全或可疑者應阻止出場。

4.禁止外來人員進入生產區，即使是公司批准同意的來客，也應經場長同意方可消毒入內。

5.做好來客接待工作，做到既熱情周到又不違反原則。對來客需轉告的事或託交的物品，應做好記錄，堅持及時無誤轉達給有關人員。

6.不準隨意動用場部內線電話機直接同生產區人員通話或傳呼出場。確有急事時，警衛人員應向場長請示，同意後方可進行。

7.正確及時地做好全場報刊、書信的收發工作。

8.做好入場車輛的消毒登記工作，經常清洗大門人口處的消毒池，定時更換葯液。堅持門衛內外及雞場大門口的清潔衛生，並至少每一天消毒一次。

9.以上規定如有違反，將追究當班警衛人員的職責，每次違反處以經濟處罰，情節嚴重的作行政處分。

門衛崗位職責7

一、遵守幼兒園各項規章制度，堅守崗位，按規定時間隨時開關大門。二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，閑雜人員禁止進入，因公來訪要詳細登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛進行核對後方可帶出。

五、做好幼兒園院內的環境衛生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、經常檢查院內各處設施，發現有臟亂現象或不安全現象，及時採取相關措施。七、夜間值班不得擅離職守、睡覺或聊天，應注意監聽。每天夜間按時巡視，確保全園安全。

八、認真負責的為孩子以及教職員工燒開水，在工作時間保證開水充足、新鮮。定期清理電鍋爐中的水垢，並一定要沖洗干凈。

九、熟記火警（119）、盜警（110）及單位領導電話，有事立即報告。十、認真進行交接班，遇到可疑情況及時報告。

門衛崗位職責8

一、負責維持校門口的秩序，嚴禁攤販在校門口設攤點，要做到及時清理；對聚眾斗毆、尋釁滋事現象要及時制止，並報告有關領導協助處理。每晚校大門關閉後，要對實驗樓、教學樓周邊地區巡查一遍。

二、負責學校的公文、信件、報刊、雜志、郵件、印刷品的收發工作，做到不丟失、無差錯，不積壓，及時分送，並做好簽收手續，妥善保管使用好收發印章，做到專人使用，要和郵遞員當面做好物件的核對、接收工作。

三、發生案件及時報案，並保護好現場；發現火災要全力撲救，及時報警。

四、凡校外人員進校，必須先登記，經允許後方可進入，發現可疑人員要進行詢問，來訪人員登記表要每月初交辦公室查存。凡找領導者，先要用內線電話聯系，同意後登記放行。

五、校外學生、社會青年一律不準進入學校找學生，如有特殊情況，保衛應與年級教師聯系解決。

六、為了防止校產、公物流失，凡攜帶物品出校門者，一律憑各部門所開的出門證，經檢驗後方可放行。

七、學校大門早6：20開，晚10：00關。凡校外閑雜人員不準入校，平時大門進出車輛要做到隨開隨關。

八、協助政教處做好課間操、課外活動期間學生外出管理，在規定時間內關閉校門，學生一律憑出入證或請假條方可離校。

九、傳達室要規范管理，不存放雜物和個人物品，做到清潔、整齊、美化。

十、完成領導交給的其他工作任務。

門衛工作紀律

一、工作人員在執行工作任務時，要恪盡職守、依法辦事、文明禮貌。

二、堅守崗位，履行職責，團結互助，積極配合，服從組長領導，共同完成任務。

三、按時交接班，每天上、下班要做好交接手續。

四、工作時間不準酗酒，不做私事，不將無關人員帶入工作室，不做其他娛樂活動。

五、凡不按時上崗、遲到、早退、擅離工作崗位造成空崗，一經發現除批評教育外，將按學校有關規定扣發獎金和工資。對工作不負責任造成嚴重後果者，將按有關規定嚴肅處理。

門衛崗位職責9

1、門衛一天必須堅守工作崗位，做好值班保衛工作。

2、負責本公司員工簽到工作，遲到、早退要自覺登記。

3、上班時間出入人員，要有理由，中途無故出門者，門衛有職責記載、上報。

4、上班時間，除外來聯系業務人員外，不準在值班室閑坐雜談。

5、外來人員，必須經有關人員同意後，方可入內，謝絕私人參觀。

6、上班時間，謝絕私人會客，不允許來路不明者入廠門。

7、公司內一切材料、生產設備、工具配件、成品、半成品等物資一律憑出門聯核對無誤後出門。

8、負責廠區內公共場地的衛生及綠化管理工作。

9、負責管理公司倉庫的，注意防火防盜。

10、嚴格管理倉庫進出制度，嚴禁無出入證人員進入倉庫。

11、及時發現並處理倉庫內的`突發事件。

門衛崗位職責10

1、在醫院保衛科長領導下，切實做好醫院門衛工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。

2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。

3、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。

5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫院的可疑人員必要時要進行查看。

6、遵守醫院的各項安全管理制度，准時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。

7、對進出人員要認真觀察，發現可疑人員進出時要認真盤查，防止閑雜人員進入。

8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發生突發性事件發生時，應及時向院部（保衛科或總值班）匯報。

門衛崗位職責11

上班期間，對出廠員工需憑各部門主管開具的放行條方可放行並做好回廠登記，所有放行條必須有主管以上領導簽字方有效，員工放行條需交人事部備查。

上班期間所有員工不得因私人原因接待來訪。不得放非公事人員進入工廠，對於因公辦事的人入廠做好登記工作，並指引到具體接待人辦公室。

對於外來車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外)。

對工廠大門區域內的衛生負責。保持清潔，無雜物。

按工廠要求嚴格控制出廠人員所帶物品，所有帶出廠物品必須開具放行條後方可放行。不得循私情將工廠物品放出。對於所有設備出廠必須有生產主管以上人員開具的放行條方可放行。(入公司大倉庫的設備除外)

工作時間內不得缺崗，打瞌睡，需在大門區域內不斷巡查，大門處不得有人員聚集，及時發現大門內外的特殊情況並及時通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷竊或其他事件的發生。

注重儀表，態度端正，對待進出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。

每天工人下班後，檢查各部門關門窗、關設備情況，並於第二天報人事部處理。

所有員工下班後，關好所有門窗並通知物管保安後人方可離開。

門衛崗位職責12

1．熟悉工作業務，認真學習法律、法規、《社會治安條例》等，熟悉學校的各項管理規定並嚴格執行，門衛崗位職責。

2．值班人員須按時開鎖大門；值班期間必須穿制服。

3．值班人員須按時交接手續，除巡視校園和完成學校領導臨時安排的工作外，不擅自離崗，管理制度《門衛崗位職責》。

4．每天巡視校園三次，其中夜間不少於1次，且有巡視詳細記錄。

5．在上課，自習時間內，學生一律不得會客；末經同意，謝絕外來人員在校內逗留、組織活動。

6．值班人員須認真填寫進出人員登記表及相關表格內容；收好門衛工作檔案，保管好領用的學校公物。

7．打掃大門內外劃定區域衛生並保持清潔。

8．管理好公用電話、並定期上交有關費用。

9．末經主管領導同意，值班人員不得請人代班。

10．制止外來人員在門外100米內或校內叫賣。

11．確保學校安全，並登記上冊，協助有關人員處理違紀事件。

12．值班室內禁止使用電爐等電器，工作室不得堆雜物，保持好清潔，衛生。

13．負責老教工樓前全部綠化面積的管理。

14．由於當班人員失職造成的後果，要承擔全部責任。

15．完成學校安排的其它臨時性工作。

門衛崗位職責13

1、負責做好廠區防盜工作，保障廠區內財產安全。

2、嚴格按照進出廠管理要求做好進出廠人員、車輛及物資的管理工作，防止未經許可的人員、車輛、物資等擅自進出廠區。

3、負責做好公司包裹的簽收及發放工作。

4、做好門衛室及廠區地面衛生保潔工作，維護公司形象。

門衛崗位職責14

一、凡進入工地的人員，必須佩戴公司胸卡，無胸卡者應問明身份，並做進場登記，進入施工現場現場，必須戴安全帽。

二、對出入大門和車輛、材料必須進行仔細檢查登記。

三、外出物品必須按門衛制度進行檢查，由項目經理開據出門證，手續齊全，給予放行，否則，給予扣留。四、上班時，不準會客，不準將小孩帶入施工現場，外單位人員進入工地，必須經門衛及管理人員同意後，方可進入。

五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。

六、晚上十點鎖門，白天無車輛出入時，大門必須加鎖，只開小門。

七、協助收料員搞好各種材料的收方計量工作，搞好大門內外的環境衛生及衛生間的衛生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。

八、門衛應清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地財物，若有發現從重處罰。

九、門衛房內不得留置閑雜人員，每月將登記的材料記錄，交付材料科長核查，凡書寫不清、記錄不詳，扣發當月工資。

十、加強收料記錄的保密性，除材料科長、項目負責人，其它人員不得查閱此記錄。堅守崗位嚴於盤查。

門衛崗位職責15

一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，石家莊保安公司負責小區的安全保衛工作，保障小區物業管理工作的順利進行。

二、牢固樹立「業主至上，服務第一」的服務宗旨；和「忠誠公司，愛崗敬業」的職業道德。

三、堅持原則，明辨是非，敢於同違法犯罪分子作斗爭。如發生火災、盜竊、兇殺等突發事件，保安人員必須做好必要的應急處理並保護好現場，及時通知本小區物管站和轄區派出所。

四、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防範巡視和防火安全檢查，發現隱患及時上報物管站。

五、嚴禁外來閑雜人員進入小區，來訪人員必須登記，准許後方可入內。

六、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放；石家莊保安公司未經登記允許不得進入小區，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區。

七、做好各項登記及交接班記錄。

八、公司、物管站或地方相關部門臨時交辦的工作任務。

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3. 求：外來人員進入車間管理制度（職工家屬、政府機關、參觀人員、外協廠家、設備維修人員、業務聯系人員等）

為了加強對外來施工人員的管理，保證公司正常的運作秩序，特作如下規定：
施工單位負責人應在工程開工前三日內，到人力資源部申請辦理施工證，無證
人員將被拒絕進入廠區；
2、外來施工人員進入本公司時，必須將施工證配戴於左胸前，不得穿拖鞋、背心，否則將被拒絕進入廠區；
3、施工單位負責人必須以書面形式保證其特種作業人員都具備有效證件，且對所有施工人員的安全生產、行為規范負全部責任；
4、嚴禁攜帶違禁品、危險品或其他與施工無關的物品進入本公司，所有人員在施工期間進出本公司時都應自覺接受保安人員的檢查；
5、在施工過程中，施工人員應自覺維護周圍的環境衛生，愛護本公司的所有設施，不得擅自******本公司的所有設施（如滅火器、應急燈、消防栓等），如確有需要，必須經本公司相關部門批准後方可實施，否則，所造成的一切後果由當事人和施工單位負全部責任；
6、施工人員在工作區域外不得四處走動，不允許進入生產車間和辦公室（屬施工范圍內的除外）；
7、在施工過程中，如需使用本公司的電力設施時，必須經一分廠設備課批准後，在本公司指定電工的指導下方可進行，否則，所造成的一切後果由當事人和施工單位負全部責任；
8、施工人員不得隨意使用貨梯，如確有需要，需經本公司相關部門批准後方可使用；
9、在本公司內嚴禁吸煙，違者一律給予當事人100元/次的罰款，違反三次以上（含三次）者將予以重罰，同時取消其進入本公司的資格；如造成危害，當事人和施工單位必須承擔全部責任；
10、本規定的解釋權屬公司人力資源部。
如果需要更多，可以看看網路文庫

4. 進入工作現場,工作人員著裝有何規定

進入工作現場著裝問題，要根據工作性質，場所確定，不是統一的，本著對進入現場的人員身體健康、方便操作、安全衛生，以及對所進入的環境不產生危害為主要目的所制定的服裝面料、款式等等，必要時，要佩戴安全防護設備。

工作人員的工作服不應有可能被轉動的機器絞住的部分；工作時必須穿著工作服，衣服和袖口必須扣好；禁止戴圍巾和穿長衣服。

工作服禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料製做，以防工作服遇火燃燒加重燒傷程度。工作人員進入生產現場禁止穿拖鞋、涼鞋，女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長發必須盤在工作帽內。做接觸高溫物體的工作時，應戴手套和穿專用的防護工作服。

(4)外單位人員進入庫房制服擴展閱讀：

施工現場的注意事項：

正確穿戴安全帽：進入施工現場必須戴好安全帽，系好帽帶。

正確著裝進入現場：穿拖鞋、高跟鞋、赤腳或赤膊不準進入施工現場，穿硬底鞋不得進行登高作業。

在火災事故發生後，施工單位和建設單位應共同做好現場保護和會同消防部門進行現場勘察的工作。對火災事故的處理提出建議，並積極落實防範措施。

不要去特種操作區、危險區，不要去觸碰電箱等，不要踩鋼管、鋼管堆。防止打滑摔跤。

穿雨鞋走泥坑時走路不要走實，先看看會不會陷下去，會不會拔不出來或者泥坑太深超過鞋子的鞋幫。

5. 庫房進出貨管理制度

下面有一些相關的參考資料，希望對您有所幫助！

企業倉庫管理制度
（一）總則
1．倉庫是企業物資供應體系的一個重要組成部分，是企業各種物資周轉儲備的環節，同時擔負著物資管理的多項業務職能。它的主要任務是：保管好庫存物資，做到數量准確，質量完好，確保安全，收發迅速，面向生產，服務周到，降低費用，加速資金周轉。
2．置要根據工廠生產需要和廠房設備條件統籌規劃，合理布局；內部要加強經濟責任制，進行科學分工，形成物資分口管理的保證體系；業務上要實行工作質量標准化，應用現代管理技術和ABC分類法，不斷提高倉庫管理水平。
（二）物資驗收入庫存
3．物資入庫存，保管員要親自同交貨人交接手續，核對清點物資名稱、數量是否一致，按物資交接本上的要求簽字，應當認識到簽收是經濟責任的轉移。
4．物資入庫存，應先入待驗區，未經檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用。
5．材料驗收合格，保管員憑發票所開列的名稱、型號、數量、計量驗收就位，鋼材應塗色標志，入庫存單各欄應填寫清楚，並隨同托收單交財務科記賬。
6．不合格品，應隔離堆放，嚴禁投產使用。如工作馬虎，混入生產，保管員應負失職的責任。
7．驗收中發現的問題要及時通知科長和經辦人處理。托收到而貨未到，或貨已到而無發票，均應向經辦人反映查詢，直到消除懸事掛賬。
（三）物資的儲存保管
8．物資的儲存保管，原則上應以物資的屬性、特點和用途規劃設置倉庫，並根據倉庫的條件考慮劃區分工，凡吞吐量大的落地堆放，周轉量小的貨架存放，落地堆放以分類和規格的次序排列編號，上架的以分類四號定位編號。
9．物資堆放的原則是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根據貨物特點，必須做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。
10．倉庫保管員對庫存、代保管、待驗材料以及設備、容器和工具等負有經濟責任和法律責任。因此堅決做到人各有責，物各有主，事事有人管。倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，保管員不得採取「發生盈時多送，虧時剋扣」的違紀做法。
11．保管物資要根據其自然屬性，考慮儲存的場所和保管常識處理，加強保管措施，達到「十不」要求，勿使國家財產發生保管責任損失。同類物資堆放，要考慮先進先出，發貨方便，留有迴旋餘地。
12．保管物資，未經科長同意，一律不準擅自借出。總成物資，一律不準折件零發，特殊情況應經科長批准。
13．倉庫要嚴格保衛制度，禁止非本庫工作人員擅自入庫。倉庫嚴禁煙火，明火作業需經保衛科批准。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識。
（四）物資發放
14．按「推陳儲新，先進先出，按規定供應，節約用料」的原則發放材料 。發料堅持一盤底，二核對，三發料，四減數的原則。對貪圖方便，違反發料原則造成物資失效、霉變、大料小用、優料劣用以及差錯等損失，保管員應負經濟責任。
15．領料單應填明材料名稱、規格、型號、領料數量、圖號、零件名稱和材料用途，核算員和領料人簽字。屬計劃內的材料應有材料計劃；屬限額供料的材料應符合限額供料制度；屬規定審批的材料應有審批人簽字。同時，超費用領料未辦手續，不得發料。
16．調撥材料，保管員要審查單價、貨款總金額並蓋有財務科收款章時方可發料。發現價格不符或貨款少收等，應立即通知開票人更正後發貨。
17．對於專項申請用料，除計劃采購員留作備用的數量外，均應由申請單位領用。常備用料，凡屬可以分割拆零的，本著節約的原則，都應拆零供應，不準一次性發料。
18．發料必須與領料人和接料車間辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門。
19．所有發料憑證，保管員應妥善保管，不可丟失。
（五）其他有關事項
20．記賬要字跡清楚，日清月結不積壓，托收、月報及時。
21．允許范圍內的磋差、合理的自然損耗所引起的盤盈盤虧，每月都可以上報，以便做到賬、卡、物、資金四一致。
22．創造五好倉庫是每個保管員努力的方向，每月對倉庫進行一次檢查，以促進創五好倉庫的開展。
23．保管員調動工作，一定要辦理交接手續，移交中的未了事宜及有關憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，科領導見證，雙方各執一份，報科存檔一份，事後發生糾葛，仍由原移交人負責賠償。對失職造成的虧損，除原價賠償外，還要給紀律處分。
24．庫存盈虧反映出保管員的工作質量，力求做到不出現差錯。

XX有限公司倉庫物資管理規定
（一）公司各部門所購一切物資材料，嚴格實行先入庫存、後使用制度。
（二）購置部門采購物資應及時與總務部負責人和倉庫員聯系，通知到貨時間、數量、貨物品種，並協助做好搬運工作。
（三）倉管員對倉物料必須嚴格驗查物料的品名、規格和數量。發現品名、規格數量、價格與單據、運單不符，應及時通知購置部門向供貨單位辦理補料或退貨手續。進倉物料的質量驗收由購置部門負責。
（四）經辦理驗收手續進倉的物料，倉管員應及時開出「倉庫收料單」，倉庫據此記賬並送經辦人一份，用以辦理付款手續。
（五）各部門領用物料，必須填制「倉庫領料單」，經使用部門經理（負責人）簽名，再交總務部負責人批准，方能領料。公司貴重物品的領用，由使用部門書面申請，公司領導簽字批准後，方可辦理領料手續。
（六）為提高各部門領料工作的計劃性及有利於加強倉庫物資的管理，採用隔天發料辦法，定為星期二、三、五，三天辦理領料事宜，特殊情況除外。
（七）各部門下月領用物料的計劃，應在上月終5天前（即每月的二十五日）報總務部。臨時補給物資必須提前三天報總務部。
（八）物業出倉，必須辦理出庫手續，填制「倉庫領料單」，並驗明物業的規格、數量、經總務部負責人簽字後，方能發貨，倉管員應及時記賬。
（九）倉管員對任何部門均應嚴格按先辦出倉手續後發貨的程序發貨。嚴禁先出貨後補手續的錯誤做法。嚴禁白條發貨。
（十）倉管員應對各項物料設立「物料購、領、存貨卡」，凡購入，領用物料，應立即做相應的記載，及時反映物資的增減變化情況，做到賬、物、卡三相符。
（十一）倉庫應每月對庫存物資進行一次盤點，發現升溢、損缺，應辦理物資盤盈、盤虧報告手續，填制「商品、物料盤盈、盤虧報告表」，經公司領導批准，據以列賬，並報財務部一份、總務部一份。每月月報表、匯總表、盤點表需送總經理閱示。
（十二）為及時反映庫存物資數額，配合使用部門編好采購計劃，以節約使用資金，倉管員應每月編制「庫存物資余額表」，送交財務部及有關部門各一份。
（十三）倉庫物資必須按類別、固定位置堆放。注意留通道，做到整齊、美觀。填好貨物卡，把貨物卡掛放在明顯位置。
（十四）庫內嚴禁攜帶火種，嚴禁吸煙，非工作人員不得進入庫存內。
（十五）倉管員要認真做好倉庫的安全工作，經常巡視倉庫，檢查有無可疑跡象。要認真做好防火、防潮、防盜工作，檢查火災危險隱患，發現問題應及時匯報。

倉庫物資管理制度
（一）加強倉庫管理，做好物資的收發和保管工作。做到保質、保量、及時、成套地完成物資的收發任務。保擀就是要把質量好的物資收進來並發給用戶；保量就是按合同規定的數量，及時縮短驗收和配發時間，做到快收快發，按照物資的供應計劃，及時地把物資發放到需求單位。
（二）做好倉庫管理是加強物資管理的一項重要任務，為此每位倉庫管理人員必須根據儲存物資的特點，做好「五無」——無霉爛變質、無損壞和丟失、無隱患、無雜物積塵、無老鼠；做好「六防」——防潮、防壓、防腐、防火、防盜。
（三）保證物資管理的安全，嚴防******，嚴防壞人破壞，嚴防一切事故發生，嚴禁無關人員進入倉庫，不準在倉庫內吸煙、燒電爐。
（四）物資進倉須有嚴格驗收手續，對物資的數量、規格、質量、名稱等做到准確無誤，同時做好進倉的登記手續。
（五）物資出庫發放必須嚴格執行發料須有領料憑證，並且手續完備、齊全，否則倉庫管理人員有權拒發材料。
（六）開展技術革新，不斷改善倉庫的物資管理工作，減輕笨重體力勞動，做到科學管理倉庫，提高工作效率，使物資盡快地投入生產，充分發揮物資的作用。

倉庫管理規定
一、總則
第一條為了使本公司的倉庫管理規范化，保證財產物資的完好無損，根據企業管理和財務管理的一般要求，結合本公司的一些具體情況，特訂本規定。
第二條倉庫管理工作的任務：
（1）根據本規定做好物資出庫和入庫工作，並使物資儲存、供應、銷售各環節平衡銜接。
（2）做好物資的保管工作，如實登記倉庫實物賬，經常清查、盤點庫存物資，做到賬、卡、物相符。
（3）積極開展廢舊物資、生產余料的回收、整理、利用工作，協助做好積壓物資的處理工作。
（4）做好倉庫安全保衛工作，確保倉庫和物資的安全。
第三條本規定適用於本公司所屬的各級公司，包括全資公司和控股公司。
第四條倉庫管理人員納入其所在企業的財務部門統一管理，倉庫保管員由總公司財務委員會統一安排和調配。
（二）倉庫物資的入庫
第五條外購物資（包括外購材料、商品等）到達後，由業務部門經辦人填制「商品驗收單」一式四份（經倉管員簽字後的「商品驗收單」，一聯由業務部門留底，一聯交統計，一聯由業務部門交給財務部，一聯交倉庫作為開具「入庫單」依據），倉管員根據「商品驗收單」填寫的品名、規格、數量、單價，將實物點驗入庫後，在「商品驗收單」上簽名，並根據點驗結果如實填制「入庫規格單」一式三份，送貨人須就貨物與入庫單的相應項目與倉庫員核對，確認無誤後在「入庫單」上簽名，做到貨、單相符，倉管員憑手續齊全的「商品驗收單（倉庫聯）」和「入庫單」的存根登記倉庫實物賬，其餘一聯交財務部門，一聯交業務部門。
第六條企業自身生產的產成品入庫，須有質量管理部門出具的產品質量合格證，由專人送交倉庫，倉管員根據入庫情況填制「入庫單」一式三份，雙方相互核對無誤後須在「入庫單」上簽名，簽名後的入庫單一聯由倉庫作為登記實物賬的依據，一聯交生產車間做產量統計依據，一聯交財部作為成本核算和產品核算的依據。
第七條委託加工材料和產品加工完後的入庫手續類比外購物資入庫手續進行辦理，但在「入庫單」上註明其來源，並在「發外加工登記簿」上予以登記。
第八條因生產需要而直接進入生產車間的外購物資或已完工的委託加工材料，應同時辦理入庫手續和出庫手續，以准確反映公司的物資量。
第九條來料加工戶所提供的材料類比外購物資入庫辦理手續，但不登記倉庫實物賬，而設「來料加工材料登記簿」，以作備查。
第十條車間余料退庫應填制紅字領料單一式三份,並在備注欄內詳細說明原因,如系月底的假退料,則在辦理退料手續的同時,辦理下月領料手續。
第十一條對於物資驗收入庫過程中所發現的有關數量、質量、規格、品種等不相符的現象，倉管員有權拒絕辦理入庫手續並視其程度報告業務部門、財務部門和公司經理處理。
（三）倉庫物資的出庫
第十二條公司倉庫一切商品貨物的對外發放，一律憑蓋有財務專用章和有關人士簽章的「商品調撥單（倉庫聯）」，一式四份，一聯交業務部門，一聯交財務部門，一聯交倉庫作為開具「出庫單」依據，一聯交統計。由公司業務員辦理出庫手續，倉管員根據「商品調撥單」開具業務承辦人，一聯由倉庫作為登記實物賬的依據，一聯由倉管員定期交財務部。
第十三條生產車間領用原料、工具等物資時，倉管員憑生產技術部門的用料定額和車間負責人簽發的領料單發放，倉管員和領料人均須在令料單上簽名。領料單一式三份，一聯退回車間作為其物資消耗的考核依據，一聯交財務部作成本核算依據，一聯由倉庫作為登記實物賬的依據。
第十四條發往外單位委託加工的材料，應同樣辦理出庫手續，但須在出庫單上註明，並設置「發外加工登記簿」進行登記。
第十五條來料加工客戶所提供的材料在使用時，應類比生產車間領用辦理出庫手續，但須在領料單上註明，且不登記實物賬，而是在「來料加工材料登記簿」上予以登記。
第十六條對於一切手續不全的提貨、領料事項，倉管員有權拒絕發貨，並視其程度報告業務部門、財務部門和公司經理處理。
（四）倉庫物資的保管
第十七條倉庫設商品材料實物保管賬（簡稱「倉庫實物賬」）和實物登記卡，倉庫實物賬按物資類別、品名、規格分類進行銷存核算，只記數量，不記金額，同時，在每一商品材料存放點設置商品材料實物登記卡，跟入庫單、出庫單和領料單等及時登記倉庫實物賬及實行卡，保證賬、卡、物相符。
第十八條每月必須對庫存的商品材料進行實物盤點一次，財務人員予以抽查或監盤，並由倉管員填寫制盤點表一式三份，一聯倉庫留存，一聯交財務部，一聯交公司有關領導，並將實物盤點數與倉庫實物賬核對，如有損耗或升溢應在盤點表中相關欄目內填列，經財務部門核實，並報有關部門和領導批准，方可作調賬處理，以保證財務賬、倉庫實物賬、實物登記卡和實物相符合。
第十九條倉庫物資的計量工作應按通用的計量標准實行，對不同物資採用不同的計量方法，確保物資計量的准確性。
第二十條做好倉庫與供應、銷售環節的銜接工作，在保證生產供應等合理儲備的前提下，力求減少庫存量，並對物資的利用、積壓產品的正確處理等提出建議。
第二十一條倉庫物資的保管要根據各種物資的不同種類及其特性，結合倉庫條件，採用不同方法分別存放，既要保證物資免受各種損害，又要保證物資的進出和盤點方便。
第二十二條對於某些特殊物資，如易燃、易爆、劇毒等物資，應指定專人保管，並設置明顯標志。
第二十三條建立和健全出入庫人員登記制度，入庫人員均須經過倉管員的同意，並經過登記之後，方可在倉管員的陪同下進入倉庫，進入倉庫的人員一律不得攜帶易燃、易爆物品，不得在庫房內吸煙。
第二十四條倉管員應嚴格執行安全工作規定，切實做好防火、防盜等工作，定期檢查維修避雷和消防等器材和設備，保障倉庫和物資財產的安全。
第二十五條倉管員工作調動時，必須辦理移交手續，由財務領導進行監交，表上簽名，只有當結交手續辦妥之後，才能離開工作單位。
第二十六條未按本規定辦理物資人、出庫手續而造成物資短缺、規格或質量不合要求的和賬實不符，倉管員應承擔由此引起的經濟損失，財務經理應負領導責任。

6. 門衛崗位職責

門衛崗位職責(通用15篇)

現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是我為大家收集的門衛崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

門衛崗位職責1

1.嚴格遵守上下班制度及門衛交接班制度，工作時間不得擅自離崗、竄崗、聊天、干私活。

2.負責各自宿舍樓的安全保衛工作，認真執行會客登記制度，主動檢查來訪者的證件，認真做好記錄。

3.負責管理宿舍對講系統，及時呼叫和傳遞有關信息。

4.負責公用電話及脫水機的管理，禮貌用語，嚴格執行收費標准,不得多收少收。

5.認真執行作息制度，按時鎖門、開門、送電、熄燈。宿舍樓關門後，對遲歸宿舍的學生驗査證件,負責登記。

6.保持樓道暢通，禁止自行車進入宿舍樓。發生火災等重大事故，應及時開啟大門，以利疏散。

7.嚴格執行宿舍管理規定，對違反規定的學生進行批評教育，及時向上級匯報。

8.完成領導布置的其他任務。

門衛崗位職責2

1.在保衛科科長的領導下，負責維護醫院大門的秩序。

2.嚴格執行醫院制定的傳達門衛制度，按時上崗、堅守崗位、按章辦事、禮貌待人。

3.嚴格探視規定，不到探視時間不得探視。嚴禁閑散人員進入醫院。

4.認真檢査進人醫院的人員和自行車、機動車輛，不符合規定的不準入內。

5.檢查攜帶物品，按《傳達門衛制度》執行。

門衛崗位職責3

上班期間，對出廠員工需憑各部門主管開具的放行條方可放行並做好回廠登記，所有放行條必須有主管以上領導簽字方有效，員工放行條需交人事部備查。

上班期間所有員工不得因私人原因接待來訪。不得放非公事人員進入工廠，對於因公辦事的人入廠做好登記工作，並指引到具體接待人辦公室。

對於外來車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外)。

對工廠大門區域內的衛生負責。保持清潔，無雜物。

按工廠要求嚴格控制出廠人員所帶物品，所有帶出廠物品必須開具放行條後方可放行。不得循私情將工廠物品放出。對於所有設備出廠必須有生產主管以上人員開具的放行條方可放行。(入公司大倉庫的設備除外)

工作時間內不得缺崗，打瞌睡，需在大門區域內不斷巡查，大門處不得有人員聚集，及時發現大門內外的特殊情況並及時通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷竊或其他事件的發生。

注重儀表，態度端正，對待進出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。

每天工人下班後，檢查各部門關門窗、關設備情況，並於第二天報人事部處理。

所有員工下班後，關好所有門窗並通知物管保安後人方可離開。

門衛崗位職責4

1、凡出入工廠人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。

3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。

4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

5、門衛記錄員工遲到早退時間。

6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

門衛崗位職責5

1、掌握所管轄區域客戶信息（入住狀態、家庭成員基本情況等）；

2、主動發現客戶的需求及時提供服務，當發現客戶有服務需要時，應快速上前給予幫助，對於自己不能處理的事務一定要記下業主的房號和聯系電話，並立即報領班處理，並報前台進行回復；

3、負責保持本工作服務場所的服務工具，設施設備使用完好性，環境衛生整潔；

4、對所管轄區域的各類公共設施及其標識發現問題及時向前台報事處理；

5、對出入樓棟的外來人員做好來訪登記；

6、嚴格按照管理處制定的相關規定執行，及時糾正違法行為；

7、檢查裝修承辦商工人、探訪者及臨時雇員的證件、檢查一切放行物品；

8、密切配合其他部門的工作，發現工程問題和清潔問題要及時向管理中心報告或通知技工、清潔工。

門衛崗位職責6

1、門衛人員應提高警揭，堅守崗位。做到不講私情，不給面子，一切按規章制度辦事，認真管理好大門關，發現特殊情況應及時報告場部。

2、嚴格執行「進場須知」的各項規定，認真做好人員及車輛的進出登記工作。職工離場應憑「出場證」，並做好出人場時間的記錄和登記工作。外來人員一般不予進場，確經場長同意，只限生活區，但一律填寫「會客單」。

3、禁止外來人員進入生產區，即使是公司批准同意的來客，也應經場長同意方可消毒入內。

4、場內一切物資、產品及其他物品出場，須持「出門證」。門衛人員有權檢査一切車輛和人員，發現手續不全或可疑者應阻止出場。

5、做好來客接待工作，做到既熱情周到又不違反原則。對來客需轉告的事或託交的物品，應做好記錄，保持及時無誤轉達給有關人員。

6、不準隨意動用場部內線電話機直接同生產區人員通話或傳呼出場。確有急事時，警衛人員應向場長請示，同意後方可進行。

7、正確及時地做好全場報刊、書信的收發工作。

8、做好入場車輛的消毒登記工作，經常清洗大門人口處的消毒池，定時更換葯液。保持門衛內外及雞場大門口的清潔衛生，並至少每天消毒一次。

9、以上規定如有違反，將追究當班警衛人員的責任，每次違反處以經濟處罰，情節嚴重的作行政處分。

門衛崗位職責7

一、遵守幼兒園各項規章制度，堅守崗位，按規定時間隨時開關大門。二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，閑雜人員禁止進入，因公來訪要詳細登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛進行核對後方可帶出。

五、做好幼兒園院內的環境衛生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、經常檢查院內各處設施，發現有臟亂現象或不安全現象，及時採取相關措施。七、夜間值班不得擅離職守、睡覺或聊天，應注意監聽。每天夜間按時巡視，確保全園安全。

八、認真負責的為孩子以及教職員工燒開水，在工作時間保證開水充足、新鮮。定期清理電鍋爐中的水垢，並一定要沖洗干凈。

九、熟記火警（119）、盜警（110）及單位領導電話，有事立即報告。十、認真進行交接班，遇到可疑情況及時報告。

門衛崗位職責8

一、凡進入工地的人員，必須佩戴公司胸卡，無胸卡者應問明身份，並做進場登記，進入施工現場現場，必須戴安全帽。

二、對出入大門和車輛、材料必須進行仔細檢查登記。

三、外出物品必須按門衛制度進行檢查，由項目經理開據出門證，手續齊全，給予放行，否則，給予扣留。四、上班時，不準會客，不準將小孩帶入施工現場，外單位人員進入工地，必須經門衛及管理人員同意後，方可進入。

五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。

六、晚上十點鎖門，白天無車輛出入時，大門必須加鎖，只開小門。

七、協助收料員搞好各種材料的收方計量工作，搞好大門內外的環境衛生及衛生間的衛生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。

八、門衛應清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地財物，若有發現從重處罰。

九、門衛房內不得留置閑雜人員，每月將登記的材料記錄，交付材料科長核查，凡書寫不清、記錄不詳，扣發當月工資。

十、加強收料記錄的`保密性，除材料科長、項目負責人，其它人員不得查閱此記錄。堅守崗位嚴於盤查。

門衛崗位職責9

1．學校門衛值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產安全的重要職責，應始終提高警惕，增強安全意識，認真做好本職工作。

2．學校門衛值班人員應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓，應盡量做到持證上崗；接受學校組織的安全教育，明確安全職責。

3．學校門衛值班人員必須堅守崗位，不擅自離崗。

4．學校門衛值班人員對來訪人員應做好登記，對外來人員或身份不明之人員，要求對方出示有效證件，並安要求經過相應登記後方准許進校，為將工作做的更加細致，離校時務必核對登記單，以確定來訪人員已經離校。對各招生單位和各招生學校前來招生宣傳，事先需經校長同意，徵得校長許可方可進校。凡推銷人員、閑雜人員一律不準進校，對形跡可疑之人應將其拒之門外。對未經同意強行闖入校園之人員，應與保安人員配合處理，並及時報告學校領導（緊急情況下可撥打派出所電話或110報警），並跟隨該人員，阻止事態的擴大。

5．每天放學後、夜間、節假日應加強巡視，發現問題立即報告有關人員，事態嚴重的直至撥打110、119等緊急電話。門衛值班人員應經常檢查設施的運轉情況，發現情況立即報告。

6．配合安全人員及值周領導維護好上、放學期間校門口秩序，制止學生、家長在校內騎自行車，督促師生自行車、電瓶車有序、規范擺放。保持水泥球場、門衛室及周圍的清潔衛生。

7．對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至德育處反映；認真填寫《安全日誌》

門衛崗位職責10

1、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊;

2、外來人員、車輛徵求同意入廠後，應辦理登記手續方可入廠。老闆陪同的客人及執行公務的警車、消防車、救護車除外;

3、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開後備箱檢查;

4、嚴格執行接待、會客制度，客人到辦公樓須經對應接待部門或公司領導同意;

5、公司采購回廠的物質不需登記;外來人員、車輛載物入廠應登記;

6、物資及公司車輛出門必須有領導簽字的放行條;

7、上班時集中精力，不幹私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，不擅自離崗、空崗;

8、做好信件、快遞、報紙、雜志的簽收，對急件、文件資料、發票要妥善保管並及時轉送;

9、夜間應加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並於次日報告辦公室查處。

10、完成領導交辦的其他工作任務。

門衛崗位職責11

熱愛本職工作，具有較強的職責心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動，時刻維護公司利益和形象，對工作認真負責、實事求是對待每個人、每項事。

一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。

二、來訪客人務必登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單並檢查車輛是否夾帶本公司產品及配件等，有問題立即扣留並報告廠辦室處理，正常的放行。

三、外出員工要把出廠時間、原因、回到時間一一登記清楚。正在上班人員務必有本部門主管領導簽字方可放行。

四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產區，車輛要在規定區域停放，不得亂停亂放。

五、成品出廠要收取出門證，並查驗所裝數量與出庫單是否相符，保存好出門證以備後用。

六、晚上不得隨便放員工出廠門，回家返廠的員工務必在晚8點以前回廠。

七、負責打掃廠院、大門前的衛生，負責兩個廁所衛生及維護，保證其正常使用。

門衛是公司對外的第一窗口，因此工作人員務必持續個人和工作現場的干凈、整潔、衛生，維護好公司的良好形象。謝謝合作！！

門衛崗位職責12

一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。

二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄。

三、兒童及閑雜人員不得隨意放行入公司，車輛要在規定區域停放，不得亂停亂放。

四、負責打掃公司院子、大門前的衛生。

五、門衛是公司對外的第一窗口，因此工作人員必須保持個人和工作現場的干凈、整潔、衛生，維護好公司的良好形象。

門衛崗位職責13

一、門衛保安應自覺養成安全工作的職業意識，樹立為幼兒園全體師生服務的宗旨，並自覺遵守幼兒園的各項規章制度和一日作息制度，堅守工作崗位，按時開、鎖大門，不得無故私自離崗，無特別情況不得傳遞私人電話。幼兒園大門全天實行24小時封閉。

開門時間：夏季 早 7:40—8:00 晚17:00—17:30冬季 早8:00—8:20 晚16:10—16:30。

二、門衛保安每天必須巡邏5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡邏必須認真仔細觀察園內每個角落，放學後檢查各室門是否鎖好，晚上最後一次巡邏在園內每個角落仔細檢查電燈電源，並鎖好大門。

三、外來人員來訪，門衛要問清事由，及時與園長或主管副園長聯系，並經同意後方能入園，並填好門衛登記。否則，門衛有權加以阻攔不得進入園內，堅決杜絕外來人員進入園內上廁所。幼兒在園內時不大門隨開隨鎖，不允許掛鎖。

四、幼兒家長來園找老師聯系工作或因特殊原因要進幼兒園必須持接送卡，門衛應及時與班主任或配班教師聯系後進入園內，家長無特殊情況不準進入園內，更不能進入活動室 ，以保證幼兒園保教工作有序進行。

五、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。在接送幼兒期間，大門外面不允許停放車輛。非本園機動車入園，必須經園長同意。所有車輛進園後均需慢行，不得鳴笛，不得駛入幼兒活動區域，並聽從門衛人員安排停放車輛。

六、嚴格執行物品進出規定，外單位物品進入園內必須經園長同意，各類商販不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。

七、攜帶物品出園必須主動到門衛值班處登記，並說明情況。屬幼兒園財產的必須持有幼兒園總務處發放的出園證明，否則門衛有權扣留物品，並交回幼兒園。

八、門衛人員要具備關鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接班工作，值班後要有記錄以備督查。

九、門衛人員若不遵守以上工作制度，出現安全事故或其他問題，責任由門衛人員直接負責，幼兒園不承擔任何責任。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

門衛崗位職責14

1、門衛人員輪崗制，分白夜班次；

2、負責人員出入公司的登記管理；

3、負責廠區環境維護及衛生；

4、負責廠區的安全（水、電、火）；

5、密切監視防盜報警系統，若有情況及時排除，並上報領導。

門衛崗位職責15

凡被本公司聘用的保安,必須按本公司的 「廠紀廠規」行事,並服從廠部的安排,完全按照 「保安職責、制度」做好本職工作,做到精神飽滿、禮貌待人、反應迅速、不徇私、不欺瞞，上班時無睡覺、看雜志和監守自盜行為。具體工作如下:

1、保障公司財產及員工的安全,維護廠區和宿舍的正常秩序。

2、 巡視廠區、宿舍區的水電，消防設施，杜絕安全隱患，發現問

題及時上報，及時處理。

3、 監督員工上、下班排隊打卡，不準有代打卡現象。

4、 來賓時引導來賓換上干凈的拖鞋進入車間（註：外來賓客必須

先經廠長助理級以上人員批准方可進入車間），不準外廠人員隨便進入車間和洗手間，嚴禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。

5、 監督員工上班時不可外出（除有請假條或離位證外）。

6、 嚴禁帶食品進入車間。

7、 嚴禁隨便丟垃圾和亂吐口水現象。

8、 鑒督員工進出入車間或上洗手間時穿專用工鞋。

9、 監督全體員工星期一至星期六一律穿廠服上班，並佩戴好廠證。

違反此款，保安有權拒絕員工進入車間。

10、 巡查安全隱患，防止打架斗毆和盜竊行為。

11、 必要時協助廠部領導檢查宿舍。

12、 完全熟悉「滅火器和滅火栓」的使用方法，定時檢查消防器材，

並做好保養記錄。

13、 禁止上班時與員工閑談，違者每次罰款20元。

14、 保安員值班時，衣著要清潔、整齊、統一，不得隨意穿著，不

准留胡須，待人接物要文明禮貌。

15、 交班及執行任務時，必須將值班情況交接清楚，並留意跟進事

項，做到不清楚不交接。

16、 保安人員均需留宿（請假者例外），遇有特殊情況事件發生應隨

時出動，協助當值人員。

17、 保安人員是執法人員，故不得參與任何違法活動，否則，將加

倍嚴肅處理。

18、 要保護好公司的一切財產和人身安全，要做到公正無私，忠於

職守，做到保安員應盡的職責。

19、 監督員工進入一車間必須經風淋室淋風。

20、 對公司高層與來賓的到訪致禮相待，並提供必要的服務。

21、 在隊長的領導下，聽從工作安排。

22、 做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄。

23、 做好外來人員的咨詢、及同前台人員聯絡工作。

24、 做好內部人員及其物品之檢查登記。

25、 協助上司，對本崗所發現的違紀人員進行查處。

26、 有任何巽常情況，必須機靈的處理，並向上級舉報。

27、 必要時，協助來賓與其物品的臨時接送。

28、 協助上司，處理工傷事故與急救工作並承擔義務消防與疏散隊

員工作。

29、 保安員要文明、嚴紀、服從、為己任，帶頭遵守廠規公正廉明。

30、 上班巡邏時嚴禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。

31、 編排崗位責任制，保安員要有警覺、自律地執行崗位中的任務。 誰負責的范圍發生事故（失竊、賭博等）被隊長或公司負責人發

現，此負責人將處以50.00—300.00人民幣以內的罰款。

32、 在本廠范圍內發生的事情，如保安本身認為不夠力量處理，應

即刻報告保安隊長或管理部。

33、 發生違反廠規者，要嚴格執行公司規定並進行處罰，嚴禁私放

或收受利益。

34、 身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡。

35、 上班時嚴禁離開工作崗位，所有己編排崗位的保安員要嚴守自

己的崗位，不得做與本工作無關的事情。

36、 每天由保安隊長、執行巡更制度，每天情況由隊長負責向管理

部匯報。

37、 所有保安員必須遵守其它相關之管理制度與規定。

38、 對供貨商的來賓違紀行為，不得有任何打罵行為，應寫成報告

交由管理部處理。

備註：上述守則由管理部、廠長直接負責，由後勤組長、保安隊長執行，望各位保安人員嚴格遵守，若有違者將從嚴處罰，若有更改將另行通知

;

7. 對於某些國家機關人員來說制服意味著什麼為什麼他們在履職時必須穿制服

對於某些國家機關人員來說制服意味對工作人員進行規范著裝管理，樹立良好對外形象，他們在履職時必須穿制服是法律的規定。以人民警察為例：

《公安機關人民警察著裝管理規定》

第一條為了加強公安隊伍正規化建設，規范公安機關人民警察著裝管理，樹立人民警察良好形象，根據《中華人民共和國人民警察法》，制定本規定。

第三條下列民警工作時間應當著裝：

(一)縣(市)公安局、城市公安分局的民警；

(二)直轄市公安局、省轄市(地)公安局(處)直接從事督察、戶政、治安、巡邏、防暴、監所管理、交通管理、出入境管理等工作的民警；

(三)省、自治區公安廳直屬直接從事監所管理、高速公路交通管理等工作的民警；

(四)公安部直屬出入境邊防檢查總站的民警；

(五)各級公安機關直接從事信訪工作的民警。

(7)外單位人員進入庫房制服擴展閱讀：

《公安機關人民警察著裝管理規定》

第五條民警有下列情形之一的，不得著裝：

(一)執行偵查、警衛等特殊任務或者從事秘密工作不宜著裝的；

(二)工作時間非因公外出的；

(三)女民警懷孕後體型發生顯著變化的；

(四)因涉嫌違法違紀被停止執行職務、接受審查或者被禁閉的；

(五)其他不宜或者不需要著裝的情形。

8. 庫房需要哪些安全防護措施

1、倉庫實行封閉式管理，庫房入口處要有「庫房重地，非倉庫人員未經允許，不得入內」字樣的警示標識，並在入口醒目處張貼《進入庫房管理規定》，倉庫各區域用標識牌標示清楚。

2、倉庫分為成品儲存區、電子料儲存區、組裝料儲存區、電芯儲存區、包材儲存區、待檢區、物料交接區、備料暫放區、雜物周轉區等。

3、物料交接區，主要用於與外部人員進行物料的交接、清點，具體位置根據庫房實際情況而定。

4、備料暫放區，用於套料單備料的臨時周轉。

5、廢棄包裝材料的處理。

6、作業完成後，必須馬上清理現場，做到人走無垃圾。

7、空去的包裝箱暫時不使用或丟棄時，如果裡面有泡沫等填充材料，需要區分開，對各種紙箱，不論大小，一律要拆開、壓平，能再次利用的，放入雜物區，不能利用的，放進垃圾箱。

8、用於包裝物料的塑料管、包裝袋等包材在丟棄時，要檢查是否有物料殘留，不許將塑料管等材料放在其外包裝內一起丟棄。

9、庫房內各種用電設備與物料至少保持0.5米距離。

10、庫區消防栓、滅火器以及消防通道在任何情況下都不得堵塞。

11、放在棧板上儲存的物料在符合外包裝標示疊放要求的基礎上控制高度，擺放要符合消防要求。

12、電芯需放置專區保存，並對儲存環境定期檢查。

(8)外單位人員進入庫房制服擴展閱讀：

庫房安全管理檢查：

2、檢查安全檢查表的記錄是否完整，對記錄不完整的要記錄責任人的姓名及違規事實。

3、檢查進入庫區的外來人員手續是否完整。對進入庫區的外部人員，看是否有準入許可證，如果沒有勸其離開；對有許可證的外來人員，要抽查是否進行登記；對違反規定的人員要記錄其姓名。

4、垃圾及垃圾箱的檢查。垃圾的清理要及時，垃圾箱不許壓黃色地標線，垃圾箱內的廢棄物要用手翻查，如發現裡面有物料或未拆開的包裝盒/箱，馬上找責任人改進。

5、檢查物料的擺放是否符合要求。如發現垃圾箱內有物料或物料的擺放超高，馬上找責任人進行整改。

6、檢查人員要如實記錄檢查情況，並向部門負責人匯報檢查結果。

9. 關於倉庫管理制度

企業倉庫管理制度
（一）總則
1．倉庫是企業物資供應體系的一個重要組成部分，是企業各種物資周轉儲備的環節，同時擔負著物資管理的多項業務職能。它的主要任務是：保管好庫存物資，做到數量准確，質量完好，確保安全，收發迅速，面向生產，服務周到，降低費用，加速資金周轉。
2．置要根據工廠生產需要和廠房設備條件統籌規劃，合理布局；內部要加強經濟責任制，進行科學分工，形成物資分口管理的保證體系；業務上要實行工作質量標准化，應用現代管理技術和ABC分類法，不斷提高倉庫管理水平。
（二）物資驗收入庫存
3．物資入庫存，保管員要親自同交貨人交接手續，核對清點物資名稱、數量是否一致，按物資交接本上的要求簽字，應當認識簽收是經濟責任的轉移。
4．物資入庫存，應先入待驗區，未經檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用。
5．材料驗收合格，保管員憑發票所開列的名稱、型號、數量、計量驗收就位，鋼材應塗色標志，入庫存單各欄應填寫清楚，並隨同托收單交財務科記賬。
6．不合格品，應隔離堆放，嚴禁投產使用。如工作馬虎，混入生產，保管員應負失職的責任。
7．驗收中發現的總是要及時通知科長和經辦人處理。托收到而貨未到，或貨已到而無發票，均應向經辦人反映查詢，直到消除懸事掛賬。
（三）物資的儲存保管
8．物資的儲存保管，原則上應以物資的屬性、特點和用途規劃設置倉庫，並根據倉庫的條件考慮劃區分工，凡吞吐量大的落地堆放，周轉量小的貨架存放，落地堆放以分類和規格的次序排列編號，上架的以分類四號定位編號。
9．物資堆放的原則是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根據貨物特點，必須做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。
10．倉庫保管員對庫存、代保管、待驗材料以及設備、容器和工具等負有經濟責任和法律責任。因此堅決做到人各有責，物各有主，事事有人管。倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，保管員不得採取「發生盈時多送，虧時剋扣」的違紀做法。
11．保管物資要根據其自然屬性，考慮儲存的場所和保管常識處理，加強保管措施，達到「十不」要求，務使國家財產不發生保管責任損失。同類物資堆放，要考慮先進先出，發貨方便，留有迴旋餘地。
12．保管物資，未經科長同意，一律不準擅自借出。總成物資，一律不準折件零發，特殊情況應經科長批准。
13．倉庫要嚴格保衛制度，禁止非本庫存人員擅自入庫。倉庫嚴禁煙火，明火作業需經保衛科批准。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識。
（四）物資發放
14．按「推陳儲新，先進先出，按規定供應，節約用料」的原則發材料 。發料堅持一盤底，二核對，三發料，四減數的原則。對貪圖方便，違反發料原則造成物資失效、霉變、大料小用、優料劣用以及差錯等損失，保管員應負經濟責任。
15．領料單應填明材料名稱、規格、型號、領料數量、圖號、零件名稱或材料用途，核算員和領料人簽字。屬計劃內的材料應有材料計劃；屬限額供料的材料應符合限額供料制度；屬規定審批的材料應有審批人簽字。同時，超費用領料人未辦手續，不得發料。
16．調撥材料，保管員要審查單價、貨款總金額並蓋有財務科收款章時方可發料。發現價格不符或貨款少收等，應立即通知開票人更正後發貨。
17．對於專項申請用料，除計劃采購員留作備用的數量外，均應由申請單位領用。常備用料，凡屬可以分割折另的，本著節約的原則，都應折另供應，不準一次性發料。
18．發料必須與領料人和接料車間辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門。
19．所有發料憑證，保管員應妥善保管，不可丟失。
（五）其他有關事項
20．記帳要字跡清楚，日清月結不積壓，托收、月報及時。
21．允許范圍內的磋差、合理的自然損耗所引起的盤盈盤虧，每月都可以上報，以便做到賬、卡、物、資金四一致。
22．創造五好倉庫是每個保管員努力的方向，每月對倉庫進行一次檢查，以促進創五好倉庫的開展。
23．保管員調動工作，一定要辦理交接手續，移交中的未了事宜及有關憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，科領導見證，雙方各執一份，報科存檔一份，事後發生糾葛，仍由原移交人負責賠償。對失職造成的虧損，除原價賠償外，還要給紀律處分。
24．庫存盈虧反映出保管員的工作質量，力求做到不出現差錯。

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倉庫管理制度
一 目的
本制度對於倉庫的收、發、貯、管作了規定，以確保不合格的原材料和成品不入庫、不發出，貯存時不變質、不損壞、不丟失。
二 適用范圍
適用於原料庫和成品庫及待處理品庫的管理。
三 內容
1. 職責
● 原料庫管員負責原材料、外協品、半成品的收、發、管工作。
● 成品庫管員負責成品的收、發、管工作以及退回貨物的前期驗收。
● 待處理品庫管員負責待處理品的收、發、管工作。
2. 入庫
● 原材料、外協品、半成品的入庫。
Ⅰ 原材料、外協品到公司後，由庫管員指定放置於倉庫待驗區內，大宗的貨物可以直接放在倉庫合格區內（於棧板上碼垛存放），但應做出「待驗」標識。然後，庫管員按《過程和產品的監視和測量程序》的規定進行到貨驗證和報驗。
驗證的內容包括：品名、型號規格、生產廠家、生產日期或批號、保質期、數量、包裝狀況和合格證明等。經驗證合格的，庫管員提交《采購收料通知》報質管部檢驗；經驗證不合格的，通知采購部進行交涉或辦理退貨。
Ⅱ 庫管員接到質管部檢驗結論為「合格」的檢驗報告後，應及時辦理入庫手續，並將待驗區內的貨物轉移到庫內合格區存放，已放在倉庫合格區的待驗品，應將「待驗」標識取下；接到檢驗結論為「不合格」的檢驗報告時，應按規定做出不合格標識，等待不合格品審理。接到《不合格品評審表》後按處置結論執行。
Ⅲ 采購部列印「采購收料通知單」交生產部庫管員作為收貨入庫憑證。
Ⅳ 半成品經檢驗合格後，檢驗結論為「合格」的生產部列印入庫單到原料庫辦理半成品入庫手續。庫管員應核對半成品的品名、型號、數量、批號、生產日期，無誤後方可入庫。
● 成品入庫
Ⅰ 檢驗結論為「合格」的產品生產部列印《入庫單》到成品庫辦理成品入庫手續，在辦理入庫時，庫管員應檢查、核對產品的品名、型號、數量等標識是否正確、規范以及外包裝是否干凈等，符合要求的方可入庫。
Ⅱ 成品入庫後應放置於倉庫合格區內。
● 待處理品入庫
Ⅰ 成品庫庫管員負責退貨和超過保質期滯銷產品入庫工作；生產部負責半成品和准成品待處理入庫工作；庫管員應檢查核對產品的品名、型號、數量、批號等是否屬實，對入庫單進行審核。
● 產品入庫後，庫管員應及時審核，在帳上記錄產品的名稱、型號、規格、批號、生產日期、數量、保質期和入庫日期以及注意事項。並《產品標識和可追溯性控製程序》的規定做出標識。
● 未經檢驗和試驗或經檢驗和試驗認為不合格的產品不得入庫。
● 庫管員應妥善保存入庫產品的有關質量記錄（驗證記錄、原始質量證明、檢驗報告單等），每月將這些質量記錄按時間順序和產品的類別整理裝訂成冊、編號存檔並妥善保管。
3. 貯存
● 貯存產品的場地或庫房應地面平整，便於通風換氣，有防鼠、防蟲設施，以防止庫存產品損壞或變質。
● 合理有效地利用庫房空間，劃分碼放區域。庫存產品應分類、分區存放，每批產品在明顯的位置做出產品標識，防止錯用、錯發。具體要求如下：
Ⅰ 庫存產品標識包括產品名稱或代號、型號、規格、批號、入庫日期、保質期，由庫管員用掛標牌的方法做出。若產品外包裝已有上述標識的，僅掛產品型號的標識牌即可；
Ⅱ 庫存產品存放應做到「三齊」：堆放齊、碼垛齊、排列齊。離地、離牆10～20厘米，並與屋頂保持一定距離；垛與垛之間應有適當間隔；
Ⅲ 成品按型號、批號碼放，高度不得超過6層；
Ⅳ 原材料存放按屬性分類（防止串味），整齊碼放，紙箱包裝碼放高度不得超過規定層數；袋包裝和桶包裝碼放高度不宜過高，以防損壞產品；
Ⅴ 放置於貨架上的產品，要按上輕下重的原則放置，以保持貨架穩固。
● 有冷藏、冷凍貯藏要求的原料、半成品均按要求貯藏於冰箱、冰櫃、冷庫或有空調的庫房。
4. 發放
● 生產部生產人員憑《配料單》和《領料單》到原料庫領取原材料和半成品。
● 原料庫庫員每天按《配料單》每罐原料的實際數量備料、發放。
● 在備料時，如果發現計劃數量和實際發放數量不符時，庫管員應在《配料單》備注欄中填寫每罐實際發放的數量。
● 實行批次管理的原料，庫管員每天備料、發料時在《配料單》上填寫該原料的批號，以達到可追溯的目的。
● 技術部開發人員憑經部門經理審批的《出庫單》到原料庫領取原材料和半成品。
● 提取成品時必須有營業部列印的《出庫單》和《調撥單》。
● 原料庫和成品庫的庫管員憑經審批的《領料單》或《出庫單》、《發貨單》發放原材料、半成品或成品，發放時應做到：
Ⅰ 認真核對《領料單》或《出庫單》、《發貨單》的各項內容，凡填寫不齊全、字跡不清晰、審批手續不完備的不得發放；
Ⅱ 發放時，應認真核對實物的品名、型號和數量，符合領料或出庫憑證要求的才能發放；
Ⅲ 發放完畢，庫管員應對《領料單》或《出庫單》、《發貨單》進行審核，《配料單》交會計部，單據應妥善保管；
Ⅳ 發放時，若產品標識破損、字跡不清，應重新作出標識後發放；
Ⅴ 同一規格的原料、半成品、成品應按「先進後出」的原則進行發放。
5. 倉庫內部管理
● 成品庫的主管部門應對倉庫進行不定期的抽查，檢查賬、物、卡相符狀況，存放情況、標識情況。原料庫主管應抽查物料的倉儲情況、環境條件、有無錯放、混料及超期貯存、變質、損壞等現象。發現問題，及時解決。
● 庫管員應經常對庫存產品進行檢查和維護，發現變質、發霉或標識脫落等現象應及時向直接上級報告，及時處理。對有保質期的產品要防止失效。發放距保質期不到一個月（含）的原料前應報驗，檢驗合格後才能發放。距保質期不到三個月（含）的成品一般不發放（顧客同意的除外），但應及時報驗，根據檢驗結果進行處理。若超過保質期，應及時報驗，並按《不合格品控製程序》的規定處理。
● 倉庫人員應進行經常性動態盤點，做到日清日結，保持賬、物相符，年中和年末應配合財務部搞好盤點工作。
● 倉庫做到通風、防潮、清潔，無蒼蠅、老鼠。冷藏、冷凍庫溫度應控制在規定范圍。倉庫內嚴禁煙火，不允許存放易燃易爆物品和其它危險品（危險品庫除外），並設置足夠的消防器材。消防器材不允許占壓。
● 對有毒有害及帶有腐蝕性的物品應分別貯存，並採取有效的安全防護措施。
● 退庫的成品應按品種、型號分別碼放並予以標識，經質管部檢驗為合格的辦理入庫，並盡快發出。經檢驗為不合格的，按不合格評審處置意見辦理，並作出待處理標識。
● 成品庫另劃待處理品區，存放退貨並予以標識，同時配合有關部門按程序做好退貨處理工作。
● 原料庫根據生產計劃，做好查料、備料工作，嚴格按領料制度發放原料。根據生產計劃和庫存填報采購申請計劃，保證生產需要。
● 對於噴粉產品要嚴格按照產品的貯存條件貯存，經常檢查並通風，發現問題及時通知直接上級並與技術部聯系，做到及時處理。
● 凡打開包裝的原料、半成品和成品，都應重新包裝，保證密封，不允許敞開存放。沒有標識的應做出標識。
● 成品庫負責樣品的包裝、發放。樣品包裝上應有標識，標識內容包括：品名、型號和生產日期。樣品應在生產後的三個月內發放。若要將超過三個月的產品做樣品發放，應報驗，經檢驗合格後才能做樣品發放。
● 安全事項
Ⅰ 上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失；
Ⅱ 下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否存在其它不安全隱患。
6. 本制度由生產部、銷售部共同制定並解釋。
7. 本制度由生產部、銷售部負責實施、檢查與考核。
8. 本制度施行後，原有的類似制度自行廢止。