員工制服使用年限

㈠ 車間員工上班著裝規定

工廠車間著裝管理規定

第一章 總則

第一條 為保證產品品質，維持良好的生產車間潔凈度，配合精細管理的要求，特製定此規定。

第二條 本規定適用於所有進入生產車間的人員，包括來賓和本公司員工。

第二章 著裝

第三條 進入生產車間的著裝分為帽子、防靜電服和鞋子三部分（以下統稱為服裝），外來人員、公司內部不同崗位的員工按不同要求穿著。(後附《著裝說明及示範》)

第四條 服裝必須穿戴整齊，服裝的拉鏈、紐扣必須扣好，鞋子不得踩後沿，帽子外不得露出頭發。

第三章 服裝的發放與收回

第五條 進入生產場所的所需的服裝均由行政人事部統一登記、發放與收回。

第六條 外來人員在進入生產場所時，必須有本公司相關部門接待人員陪同，持行政人事部的准入條，到保安處登記領取所需穿戴，出來後立即歸還；

第七條 公司員工在入職時，按崗位需求統一登記發放，離職時全部收回。

第八條 生產一線人員每人發放兩套衣服，兩雙鞋。使用年限為：新衣服每套一年，新鞋每雙6個月；（即若同時發放兩套新服裝則兩年後開始更換）

第九條 生產管理人員、文職人員和頻繁進入車間的其他部門員工每人發放一套服裝，一雙鞋。使用年限為：新服裝每套兩年，新鞋每雙一年；

第十條 非頻繁進入車間的公司員工進入車間，憑工卡到保安處臨時登記領取穿戴，出來後立即歸還；

第十一條 原則上試用期員工發放離職人員交回的服裝，轉正後更換新的，特殊情況下也可根據實際進行調整；

第十二條 所有服裝在使用年限滿時，員工可以憑舊裝換領新裝，舊裝收回；

第十三條 在使用年限內，不符合整潔要求的將被強制換領新裝，舊裝仍需交回；

第四章 服裝的清洗與存放

第十四條 所有領用服裝的員工在保證著裝整潔的前提下，必須保證每周清洗一次。清洗方法按行政人事部公布的《無塵服、無塵鞋清洗方法》執行（後附）。

第十五條 來賓服裝、公司高層領導用服和公司內部臨時領用服裝等由公司保潔人員在保證整潔的前提下每月清洗一次；

第十六條 離職人員的服裝在交回行政人事部之前必須清洗干凈，由人事行政部進行潔凈程度的判斷和登記；

第十七條 正在使用的服裝必須存放於公司規定的更-衣櫃內，需清洗時可以帶回宿舍；

第十八條 新購進的服裝和離職人員交回的潔凈服裝存放於倉庫內，按新舊程度分類放置；

第十九條 到達使用年限和被強制換領的舊衣物定期由行政人事部交供應部統一報廢；

第五章 檢查與獎懲措施

第二十條 行政人事部和各生產部門均可聯合或單獨進行著裝情況的不定期檢查，每月以2-4次為宜；

㈡ 怎樣能做好工裝管理

轉載以下資料供參考
工裝管理制度
為了加強公司工服管理工作,確保公司員工按規定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優質服務,樹立良好的企業形象,根據標准化要求,經行政人事部研究決定,特製定本工服管理制度.
一,工服配裝
1,當員工新入職或調崗時,由部門經理領員工本人,持《試工通知單》及《培訓金收據》到庫房按配裝標准領取工服及配裝用品,並辦理登記手續,若無合體的備用工服時,由庫房報行政人事部,經公司總經理批准後方可通知廠家製作.
2,工服的配用品由部門經理統計人員名單及配用品數量,部門經理簽字後上報行政人事部,經公司總經理批准後,由庫房申購,部門經理到庫房領取並發放給員工.
3,外購工服在交用時,員工穿著不合體的由供貨單位負責修改,員工領用後無特殊情況,一般不予修改.凡私自對工服進行修改屬違紀行為,應由當事人予
以賠償.
二,工服製作標准
公司工服按照各部門崗位,級別及服務性質的差異來制定其款式,面料,規格等有關細節.
1,按規定的工服費用標准,分一線,二線工作人員,技師及部門主管級(含)以上管理人員製作工服.
2,工服的制裝式樣,選料,定價均經公司領導審定,由行政人事部具體實施. 人員變動,調出,辭職,開除者的工服管理規定
1,工服外套的使用年限為1年,襯衫的使用年限為8個月,皮鞋的使用年限6個月.
2,一線服務人員辭職,除名或開除,配發工服裝一律交回庫房,由庫管驗收合格後,在《員工離職登記表》及《培訓金收據》上簽字,方可辦理有關手續.如員工離職未交還者,應按原價賠償.
3,二線工作人員及各級管理人員辭職,除名或開除,配發工服一律不交回,穿用不滿一年者,按其剩餘使用時限扣除服裝標准費用,(如在公司工作滿8個月辭職的,扣除服裝標准費用標準的40%);穿用滿一年者,新工服又未領,則原工服歸個人所有,免扣服裝費用.
4,凡經公司確定內部調整工作崗位人員,一線調二線,本人一線服裝應全部交回,並配備二線工作崗位工服.二線調一線原有工服不交回,只給其配備一線服裝.
5,新招一線服務人員,盡可能穿用庫存交回服裝,若穿著不合體者,由部門經理提出申請意見並報請公司領導批准後,方能重新製作.
四,工服購置安排
2
1,公司每一年統一為員工製作冬,夏各兩套工服一次;
2,特殊情況,需要新購置新工服時,需求部門可按照對工服的要求向行政人事部提出工服購置的書面申請;
3,新工服發放後有明顯不合體者,自發放之日起一周內由部門統計並提出修改,一周後自行解決.
4,配發服裝時由各部門依據在冊的正式員工人數登記領用.
5,工服配裝標准,款式,數量及尺寸
(1)配裝標准:由公司領導根據具體崗位服務性質製作款式.
(2)數量:春秋,冬服裝各2套/人.
(3)尺寸:由承製商根據員工套量尺寸製作工服.
6,工服換季:
夏裝:5月1日至9月31日
冬裝:10月1日至次年4月30日
(具體由行政人事部根據季節變換另行通知)
一線人員在換季必須將工服洗滌干凈方可交庫房存放,以便下季使用,庫管在存放前必須檢查工服的完整性和破損程度,寫明此員工的姓名,工服新舊程度,工服使用時間後方可入賬,入庫.
五,工服換洗
1,二線員工工服由布草房(或庫房)統一洗滌,一線員工工服由洗衣房統一洗滌.
2,員工工服不得他人代領或代替換洗.
3,工服換洗周期要求:
工服的換洗周期:對不同級別,崗位及工服的材料區別規定.
六,工服報損處理
1,領取的新工服在半年內無法使用的,按原價格70%賠償.
2,領取的新工服在一年內無法使用的,按原價格50%賠償.
3,工服丟失者,按原價格賠償.
其餘未盡事宜由庫管根據工服破損原因,程度等情況上報公司領導酌情處理.
七,員工上班,必須按規定統一著裝.未按規定著裝者,一經發現罰部門經理20元/人次.
八,各部門經理應對員工工服穿著進行檢查,監督,對衣著不整,穿臟漬工服上崗,影響公司形象等行為的員工按公司有規定進行處罰.
九,本制度自頒布之日起施行.
備注:部長,主管以上級工服外套標准200元,襯衣,領帶100元. 總經理工服外套標准300元,襯衣,領帶200元

㈢ 辦公室管理制度

為規范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境，特製訂本制度。
第一條：適用范圍
本制度適用於公司全體員工並嚴格遵守
第二條：職責部門
行政部負責全面管理和監督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護。
第三條：水電使用規定
1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。
2.員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。下班時應及時關閉電腦，不能使電腦開著過夜。
3.員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最後離開公司的員工應仔細巡查，關閉辦公場所、走廊和衛生間電燈。白天室內光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然採光。
4.節約用水，反對浪費，用水後應及時將水龍頭關閉。
第四條：復印機使用規定
1.復印時須本著節約原則，非重要文件應考慮使用二手紙復印或雙面復印。
2.除個人證件、畢業證、身份證、學歷證等個人資料需要復印外，禁止復印其他私人資料。嚴禁因私大量復印文件、小說、書籍等非工作性文件。
第五條：衛生清潔管理規定
1.公司員工都有維護衛生環境的權利和義務。
2.公司衛生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區域由專人負責、個人辦公區域由員工負責相結合的原則。
3.公司規定每周五進行大掃除，單間辦公室由使用部門負責，公共區域由全體員工具體負責。
第七條：環境及衛生標准
1.窗明潔凈，牆面清潔;
2.角落無積塵、蛛網;
3.燈具、電器、用具清潔;
4.辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具等;
5.室內無雜物;
6.地面無痰跡、紙屑、煙頭;
7.個人儀表整潔、干凈。
第八條：員工環境衛生規范
1.尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論;
2.有責任和義務保持個人辦公區域的清潔衛生;
3.不在廁所、洗碗槽亂扔手紙、飯菜、荼渣，防止堵塞管道，污濁外流;
4.不隨地吐痰;
5.不在辦公室區域內吸煙;
6.各部門的辦公區域內，對外的窗戶在下班後或在下雨時，必須保持關閉。各部門應指定專門人員負責;如發現沒有按要求做的部門，將對負責人協助清潔工打掃衛生一周的處罰;
7.不能私自移動，挪用辦公室區域內的設施設備;
第九條：其它規定
1.行政部需安排專人進行日常檢查和維護。
2.員工發現水、電、暖設施出現故障，應迅速與行政部聯系，不得私自修理。
3.上班期間不得無故串崗、不得在走廊、前台等區域大聲聊天、喧嘩、嬉鬧。不得做與工作無關的事情;
4.嚴禁上班時間玩電腦游戲、看視頻等，或瀏覽無關網站佔用公司資源。
5.員工上班時間應著裝整潔大方，不得穿異裝異服。

㈣ 收費站制服 年限

一般是2-3年發1-2套新的。
對於某些人的答非所問個人覺得十分可笑，制服，也稱團體制服，顧名思義，是指團體統一著裝，是否著制服是取決於職業需要，跟配不配有屁關系？

㈤ 斐樂上班工服自己買嗎

斐樂上班工服不需要自己買的。但工齡未到或者丟失的情況下，需要自己出錢購買。

工作服管理辦法：

⑴、工作服（含冬裝、夏裝），其中冬裝成本價每件45元，夏裝成本價每件25元，每件工作服的．使用年限為兩年。

⑵、新進員工入職滿半個月後發放工作服，自員工領取工作服日起一年內離職者，將按成本價繳納工作服費用。

⑶、員工自領取第一次工作服起滿24個月後，可以再領取第二次工作服。

⑷、員工工作服在使用期間因臟、損壞等原因造成工作期間無法穿制服上班，由使用人向所在部門提出申請，經部門經理簽批，到財務部按成本價繳納費用後到辦公室領取新的工作裝。

⑸、工作服丟失者，必須以成本價到財務部交款重新購買，到辦公室辦理有關手續。

㈥ 稅務制服中稅務公用服使用年限

原則上是五年，但是北京很變態，要求公務員自己花錢買制服，所以同志們都堅持制服終身穿。不然那麼惡心的衣服，那麼貴，讓自己買，憑什麼，我幾十年身材又不走形

㈦ 員工服裝管理制度

對於企業而言，不僅要做好員工管理，做好員工著裝管理工作也是一件相當重要的事。為了方便各位管理者，以下列出一則員工著裝管理制度範本，供各位參考借鑒。

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規范行政管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。

第二條 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，並一律穿肉色絲襪。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

第六條 部門副經理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。

第七條 員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳，並一般不準留鬍子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

第八條 員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續違反三次以上的，扣發當月獎金。

第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。

關於公司制服、工作服和其它勞保用品發放的規定

(一)公司制服的發放，必須是本公司的正式調入職工和已正式辦理了招工手續的合同制職工。借調人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發放，先公司墊付，然後以在本公司服務的實際工作年限折舊報銷。

(二)各類人員工作服裝

1.公司的幹部、職工(含借調、聘用和臨時工)按其所從事的工種發放工作服裝。

2.凡是從事工種工作的職工，按工作時間最長的工種發給工作服裝。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的製作(購買)和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務部統一加工製作(購買)和發放。

2.對於公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。

3.對於調離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式：每年攤銷費=服裝價格÷使用年限

4.制服要按公司要求統一著裝，妥善保管，遺失自費補做。

(四)本規定從下文之日起執行，具體有關細則由公司人培部負責解釋。

(五)員工制服、勞保用品使用年限表附後。

㈧ 國家電網營業廳工作人員服裝有沒有要求

必須穿統一的服裝
1、要求：
①穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。
②工作服僅限於工作期間穿著。
③工作服裝樣式、標識為公司統一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。
2、規定
①公司機關員工日常辦公、供電所檢查、營業窗口員工統一著正裝（春秋或夏裝）。
②員工在線路工作、設備巡視、抄表、變電站日常值班時著藍色夾克工作服。
③員工在值班、搶修、施工、變電檢修、上門服務時著橘紅色夾克工作服。
④、公司組織的各類會議、培訓、活動統一著正裝。
⑤、有特殊要求的另行通知。
四、工作服使用年限及折舊：
1、 按公司規定工作服的使用年限設定為三年，從員工領用之日起計算。折舊辦法如下：
①員工使用工作服一年內離職的，退還工作服或以60%折歸個人。
②員工使用工作服二年內離職的，退還工作服或以按40%折歸個人。
③員工使用工作服三年內離職的，工作服折歸個人。
④如因個人原因保管不善而造成使用年限提前應視情節予以賠償。
2、離職的員工須把工作服洗滌干凈後交還辦公室；未洗滌干凈的，收取洗衣費15元。
五、日常管理和監督、檢查：
辦公室負責員工工作服的發放、監督和檢查，各部門配合進行日常管理。
員工上班，必須按規定統一著裝。未按規定著裝者，一經發現違反規定，扣罰員工30元/人次、部門負責人50元/人次。
六、本管理制度經黨政聯席會議討論通過,自印發之日起執行。
七、解釋權和修改權歸辦公室。

㈨ 工裝管理制度

第一條、為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業文化氛圍，實現規范化管理，制定本規定，希望全體員工共同遵守。

第二條、職員著裝、掛工牌管理辦法：

1、員工在上班時間內要注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。

2、男員工著裝要求：夏天穿襯衣，系領帶，襯衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋類，襯衣原則上每天清洗，領、袖口不能有污跡；女員工著裝要求：上班穿著公司配發的制服，不得穿牛仔服、超短裙、低胸衫。

3、所有員工上班都必須戴掛工牌。如有損壞，重做費由個人承擔，如丟失，按所造成後果的輕重處以製做費5倍以下的罰款。

4、制服在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款，並由辦公室統一補做制服。

5. 員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回制服款，不收回制服。

6. 新員工入職，試用期滿後，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。

7.員工上班，必須按規定統一著裝。未按規定著裝者，一經發現違反規定員工5元/人次、部門經理10元/人次。

8.所有員工大型集會或有關活動按通知要求著裝。

第三條、工服折舊

1、工服的折舊定為兩年，兩年後將不再計折舊。

2、如員工因個人原因工作未滿一年離職，按80%扣除服裝折舊，（未滿一年按一年計算）工作服歸個人所有。

3、如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動合同者，按70%交納服裝折舊，工服歸個人所有（不包括因違反公司制度而被開除者）。

4、試用期員工因個人原因離職，按服裝價值全額交納。因公司內部調整或試用人員工作能力有限被公司解僱者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工服歸個人所有。

第四條、除清洗、修補外，工作服不得帶出公司。

第五條、員工午休、外出會客或辦事，都須穿工作服。

第六條、工作服應保持清潔，有損壞時，應及時修補，如損壞嚴重，則員工必須自己付錢重新訂做。

第七條、員工不得隨意改動工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。

第八條、員工領取工服一律填寫工服申領表，由辦公室統一管理。

第九條、本辦法由辦公室負責解釋修改。

第十條、本辦法自批准之日起實施。

㈩ 農牧漁業部、財政部關於農業專職植物檢疫工作人員制服供應辦法的通知

一、著裝范圍
凡在縣級(含縣級)以上地方各級農業行政部門所屬植物檢疫機構內，負責執行國家植物檢疫任務的現任專職植物檢疫工作的人員，應穿著統一服裝，其他人員一律不著裝。
專職檢疫工作人員是指經省級農業行政部門批准，報農牧漁業部備案後，正式授予「農牧漁業部植物檢疫員證」的專職植物檢疫員。二、制服式樣、標志及用料
男服
冬季罩服：深藏青色中長纖維華達呢，中山服式樣，四個口袋正中加一豎條。
夏服：藍灰色中長纖維華達呢，上裝為小翻領單排三粒扣制服式樣，四個口袋正中加豎條。下裝為制服褲。
短袖衫：白的確良府綢小翻領單排三粒扣，胸貼袋兩個，翻邊袖口，制服式樣。
女服
冬季罩服：深藏青色中長纖維華達呢，女軍干服式樣。
夏服：藍灰色中長纖維華達呢，西服式樣。下裝為制服褲或制服裙。
短袖衫：白的確良府綢小翻領制服式樣，翻邊袖口。
男女大衣：面料為深藏青色中長纖維華達呢，軍大衣式樣，分皮、棉兩種。
男女帽子：大沿帽、帽罩顏色、布料均同制服，冬季軍式棉帽、帽面顏色、布料與制服同，分皮帽、栽絨帽兩種。
紐扣：塑料扣，顏色為金黃色和白色。
標志
帽徽：鋁合金國徽圖案。
肩徽：鋁合金，金黃色底上鑄墨綠色「＋」字樣。
肩章：長方形(加硬襯)，底色、料質同制服，硬襯長邊鑲金黃色帶、外端四分之一處綴肩徽一枚，內端四分之一處綴紐扣一枚。
胸章：鋁合金，長方形，金黃色底上鑄墨綠色「植物檢疫」字樣。三、制裝標准
冬季罩服、夏服、短袖衫第一次著裝每人各發二套(件)。從第四年起開始換裝，冬季罩服或夏服選換一套，短抽衫一件。以後每二年選換冬季罩服或夏服一套，短袖衫一件。
大衣：第一次寒區、溫區每人一件。寒區皮大衣使用年限八年，溫區棉大衣使用十年。
帽子：第一次發大沿帽每人一頂，帽罩隨冬服、夏服第一年各發二頂，以後隨制服換發一頂，帽架以壞換新。冬帽每人一頂，寒區發皮帽，溫區發栽絨帽，使用年限為五年。熱區不發冬帽。
帽徽：每人二枚。
肩徽：每人二副。
肩章：隨服裝製做。
胸章：每人一枚。四、服裝製做發放辦法：
制服用料由全國植保總站按規定選定並發給各省植檢機關樣服各一套，各省(自治區、直轄市)統一製做並分發本地區的檢疫制服。男女大衣栽絨領也由各省統一購買、分發。
大沿帽、紐扣分別由全國植保總站指定廠家，各省(自治區、直轄市)檢疫部門直接與廠家聯系，簽訂訂貨合同。帽徽、肩徽、胸章由全國植保總站統一製做，各省(自治區、直轄市)按規定購領。五、經費
凡著裝人員，個人負擔制裝工料費的30%，從1986年4月19日國辦發[1986]29號文件下達之日起執行。自負的工料費在本人工資中分月扣還，扣還時間不超過半年。制裝工料費除著裝人員自負部分外，由檢疫收入和預算包干結余中解決，不足部分再由地方財政在農業事業費中列支。六、服裝管理
各省(自治區、直轄市)農業檢疫機構要指定專人負責編制制裝的專職檢疫人員名單，建立著裝人員卡片，詳細填寫姓名、性別，年齡、職務和服裝種類、數量、發領時間、交費比例、交費時間等，經省(自治區、直轄市)農牧漁業廳(局)審定後，報農牧漁業部全國植保總站備案。
檢疫工作人員調離工作崗位時，必須交回帽徽、肩徽、胸章和證件：借調到外單位，脫產學習、病休或其他脫離檢疫工作崗位半年以上者，暫不做新裝。著裝後任職不滿一年調離檢疫崗位的，應加收著裝工料費20%，或者收回服裝(但按規定上交的個人自負工料費不退)。七、氣候區域劃分
寒區：內蒙、吉林、黑龍江、西藏、甘肅、青海、寧夏、新疆。
溫區：北京、天津、河北、山西、遼寧、上海、江蘇、浙江、安徽、江西、山東、河南、湖北、四川、貴州、陝西、湖南。
熱區：福建、廣東、廣西、雲南。

附件二：1984年著裝人員著、換裝標准一覽表(略)