主要是做好相關解釋和宣貫工作。
企業為員工購買的制服，有時候確實是生產經營需要，相當於生產工具，與福利費無關，但是企業如何避免這種生產工具式的員工制服被認定為福利費呢？要知道，是和不是職工福利性質，這稅務處理上差別是非常大的。
這兩天正好看到一兄弟的總結，於是咱就拿來用用了。員工制服要想不被稅務機關認定為職工福利，最好同時滿足以下三個條件：
一、服裝所有權不轉移。
也就是說，服裝所有權屬企業，員工僅僅是有使用權，由於前面大世文章已經分析過，這類制服實質和企業辦公電腦、辦公桌一樣，都是生產經營需要的一類工具，所以所有權權最好不能屬於職工，否則可能認定為員工福利。畢竟，只能在單位穿的衣服與回家可以到處穿，其中福利不福利區別還是很明顯的。
二、要有明確的使用規定。
員工制服既然是和辦公電腦一樣，那麼為了證明是生產經營相關和需要，應有明確的規定，在生產經營場所應穿制服。如果制服發了，生產經營時穿不穿無所謂，則很容易被認為與生產無關了。
三、制服價要符合行業一般標准。
制服價應該符合行業一般標准，也就是說不能遠高於行業價，或者遠高於生產經營需要的要求。例如企業生產經營，每人一套500元的制服就足以達到目標，結果公司非買5萬元一套的制服，則存在福利性質了。
㈡ 你喜歡哪個國家的校服
當然是我們國家的校服最好啦！
中國大陸的小學、初中、高中基本上都是以運動服為校服，顏色常以藍色、黑色和紅色居多，搭配一小部分白色或黃色。夏天的校服通常是短袖襯衫，有些學校的女生夏季校服是裙子。多數則為男女統一的褲子。許多中學有規定每日必須穿著校服，小學則不做此要求，有些鄉下學校定為星期一升國旗的時候必須穿校服，少先隊員必須佩戴紅領巾。對於一些冬季校服比較薄的學校，可在校服內增加毛衣等保暖衣物。部分學校還有春秋季校服，其厚度介於夏季校服與冬季校服之間，增加學生的選擇餘地。對於不同季節的校服
制服，除特定場合外，學校一般允許學生自由搭配。這樣不僅有利於增強學生的歸屬感，加強同學們的集體榮譽感，更重要的是，可以消除同學之間的攀比現象，減輕同學的經濟負擔。
㈢ 時光代理人校服是哪集
是時光代理人在b站2億播放量解鎖的校服福利。
其中陸光為藍色的背景，配有字幕「不問過去，不問將來」。
喬苓為紅色的背景，配有字幕「債還沒還完。誰都不許走人！」。
程小時為黃色背景，配有字幕「籃球，我可是不輸給任何人的。」
此外，他們每個人的校服海報旁邊即右邊都會附上他們的名字拼寫，而在左下角或右下角則是他們的個性簽名。
㈣ 北京政法職業學院大興校區管得嚴么環境怎麼樣宿舍環境怎麼樣校服好看不裡面有賣東西的么
校園環境非常好，我是政法的高一新生，第一次走進這學校，被這環境迷住了，非常大，不信你可以去看看。內有學生公寓，教師公寓，圖書館，食堂（三層，即便宜又好吃），有小買部（買一些文具和零食），體育館，和一個十分大的800米一圈的操場外加幾個籃球場，有個教學樓，實訓樓，行政樓，教室非常大，我們班有43個人，是法律文秘系的，校服挺好看的，還有一身兒西服，不過學姐學長們就沒有這樣的福利了相信大家查過校徽，是一本書上面有一把寶劍，又形成了一個天平，十分有趣，樣子是藍白的，短袖體恤領子和袖口是藍色帶白邊兒的，褲子是藍色帶兩條白條的，一條長褲，一條短褲，外套是黑籃色的，有白邊兒鑲嵌，外褲是黑色的，褲縫兒是一條白線，兜處是藍色的，西服是統一黑色，十分好看。我們要求絕大多數要住宿，除了教學質量嚴以外，宿舍內務要求同樣嚴，定時定點有學生會的來查，要不就是宿管來查，老師住在同一層，半夜不能鎖門，但可以關門，老師隨時推門而入，我們幾乎要嚇出精神病了。作業很少，但一般在課堂上都問明白了。早上8:30收手機，晚上19:00或者19:50發（可能最後一節是自習就19:00發，最後一節是上課就19:50發），宿舍內24小時有電，有空調，有暖氣，6個人一個房間，有六張桌子，六個櫃子，一個大陽台，廁所和澡堂是公共的，需要刷校園一卡通方可吃飯，洗澡，借書等。每周五12:00放學，周日18:00點名上自習，收手機，17:30發。早飯之前有一個早操，跑步，見習生可以在邊上做操，跑三圈結束，周五早上總結上周衛生情況。早飯，午飯，晚飯中間都是一個小時吃飯時間。晚上宿舍22:00熄燈，停止洗漱，可化淡妝，在校期間除了大專生都要統一穿校服。
爭做文明人，共創和諧校圓
團結 誠正 篤實 創新
來自本院高一一名普通學生
18法律文秘2班
馬梓涵
㈤ 市場監管局合同工應該有制服么應該有績效工資嗎是否應該享受事業編的何種福利待遇呢
摘要 你好，現在他的工作沒有制服的，而且也是有績效工資的，現在你很容易享受這種服務，畢竟他們現在在這里，主要都是提供了這種資源服務
㈥ 員工制服費用支出應作為職工福利費稅前扣除嗎
根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）的規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《企業所得稅法實施條例》第二十七條的推定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
上述費用支出不屬於職工福利費范疇。
㈦ 員工制服是認定為福利費還是計入成本
通常情況下，行政管理部門員工的工作服或制服計入管理費用，銷售經營部門的員工制服計入銷售費用，生產現場員工工作服計入製造費用，企業自有食堂或醫療部門等後勤福利部門的員工制服一般計入福利費；
請予核實。
㈧ 辯論：老師應該穿統一制服嗎為什麼
那要
看在什麼情況下
。如果老師
督促學生穿校服的話
。那首先
必須自己做榜樣，統一服裝。如果為了
給人以鮮亮的感覺。我覺得
可以體現一個人的
個性。不要
統一好點
。希望各大學校可以
放寬哈
㈨ 冰菓第10集最後一句話什麼意思
第十集最後一句話你是指的什麼？是摩耶花問折木：那繩索怎麼回事？還是Why didn't she ask EBA?(為什麼她不拜託江波？）
如果是前面那句，意思比較直白，就是摩耶花對折木給出的結局並不滿意，因為沒有用到繩索。
第二句的話意思其實是說：如果入須學姐想知道結局為什麼不直接問作者（我忘了名字)的好朋友（江波倉子），這其實是最簡單的方法。這里其實即是折木心中的疑問也是拋給觀眾思考的一個問題。後面有解釋，因為入須學姐想要的並不是原作者的劇本，而是希望能有一個更為優秀的結局所以才誘導折木說出了他認為的結局。