㈠ 近期全國發生的幾起校園入侵暴力事件
最近時期校園暴力事件時間密集、手段殘忍、令人震驚! 事件一:江蘇泰興市泰興鎮中心幼兒園 南京2010年4月29日上午9時40分,江蘇泰興市泰興鎮中心幼兒園發生一起傷人事件,一名男子持刀沖入校園,砍傷31人,包括28名幼兒、2名教師、1名保安,其中5人傷勢較重,有生命危險。目前受傷者已被送往醫院搶救。持刀男子被當場制服。據江蘇省公安廳提供的消息,29日上午9時40分在江蘇省泰興市泰興鎮中心幼兒園持刀砍傷31人的行凶者身份已經確認。他叫徐玉元,1963年生,今年47歲,為泰興本地一名無業人員。他原在當地一家保險公司工作,於2001年被單位辭退。此前曾從事過違法傳銷活動。 事件二:廣東省湛江雷州市雷城第一小學 廣州2010年4月28日發生在廣東省湛江雷州市雷城第一小學的持刀傷人案,犯罪嫌疑人被該校老師奮勇制止後被公安人員制服。據雷州市公安機關初步調查,33歲的犯罪嫌疑人陳康炳系雷州市白沙鎮洪富小學公辦教師,2006年2月辦理病休至今。目前警方正在對他的作案動機進行調查。雷州市政府發布消息稱,經初步調查,陳康炳隨外校前來參加公開課的教師混入雷城一小教學樓,15時左右在四年級、五年級4個教室,持刀砍傷15名學生及1名為保護學生而與其搏鬥的教師,一名學生逃避時摔傷。現場目擊者告訴記者,案發後,兇手被該校老師圍堵在樓上。下午4時5分,公安民警將兇手抓獲。受傷的師生已被送到雷州市人民醫院醫治,他們多數被砍中頭部、後背或者手臂。湛江市的醫療專家已趕到雷州進行搶救。湛江市、雷州市兩級黨委政府領導分別趕到學校和醫院,指導救治傷員和善後工作。市財政局已撥出專款,負責傷者醫療費用。目前,受傷的學生和老師傷勢穩定,暫無生命危險,該市正在加緊對此案的偵查,並做好有關善後工作。事發的雷州市位於廣東西南部,據廣州約600公里。 事件三:廣西合浦縣西場鎮西鎮小學 南寧2010年4月12日16時30分左右,廣西合浦縣西場鎮西鎮小學門前約400米處發生一起兇殺事件,共造成2人死亡5人受傷,其中包括多名小學生,2名死者中一名為8歲小學生,另一名為老年女性。5名傷者包括:兩名小學生、一名未入學小孩和一對中年夫婦。目擊者稱,行凶者是一名年齡40歲左右的男性,已被警方抓獲。廣西北海市委宣傳部稱,行凶者系一名精神病患者,其在小學生放學途中追砍路人,造成上述人員死傷。目前,5名傷員已全部送醫救治。事件原因還在進一步調查中。 事件四:福建南平實驗小學 福建南平2010年3月23日,福建省南平南平實驗小學重大兇殺案死亡學生已升至8人。23日7時20分左右,正逢孩子上學的時間,南平實驗小學門口,一名中年男子手持砍刀,連續砍殺13名小學生,目前已有8名孩子死亡,5名孩子受傷。受傷孩子目前正在南平中醫院和市立醫院全力搶救。行凶者已被警方拘捕。據悉,兇手是一名被辭退的社區診所醫生,疑似精神病患者。目前該學校已經停課,孩子們已被家長領回。
㈡ 我是一個寶媽我一個朋友讓我去保險公司打卡賺無責底薪可靠嗎
朋友讓你去保險公司打卡賺無責底薪,這個問題是否靠譜,你可以從以下幾個方面做參考。
如果有收費情況,有責任承擔風險的,這種情況不排除是騙局。也建議你自己做個考察,然後再選擇合適的方式去做。 當然也確實有的保險公司會給出勤獎,有底薪,只要出勤就給底薪,但是一般持續給底薪不會超過半年,沒工作的話可以考慮去混一段時間的底薪。 1、無責底薪又稱無責任底薪,是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水。是勞動者在和用人單位簽訂勞動合同時規定的用人單位支付勞動者勞動報酬的一種方式。
2、無責任底薪是不和工作業績掛鉤的,與其相對的是責任底薪,也就是在完成用人單位規定的單位時間內的勞動業績後才會支付的勞動報酬。 (2)湛江保險公司制服擴展閱讀:
公司從來不缺人,因為每天都在招啊,一個人不用多,來公司只賣上10單,那就是多大的規模,而且公司基本沒啥投入,無本萬利啊——就像我讓你爸買保險,你爸不一定買,但是你讓你爸買,十有八九會買的,其實,公司招人就是把那些現有業務員拿不下的單子,利用你來拿下而已。等你沒有利用價值了,就滾蛋吧。
因為百分之八十的人最多能熬一年,然後在糾結中離開;如果公司不招人,再沒有銀行等渠道,靠著業務員干吼,兩年就完蛋了。
㈢ 湛江制服
可以到 湛江綺豪制服實業有限公司
地址:廣東省湛江市人民大道南綠林路8號二樓
㈣ 有沒知道太平洋保險制服是什麼樣的
您好!夏天白色襯衣,冬天深色西服,佩戴太平洋保險公司——司徽。
㈤ 在平安保險公司一般都是穿怎麼樣的衣服
太簡單的問題了,5分給我吧
服裝是個人品位的體現,初次見面給人的印象90%產生於服裝。
男士:西裝、淺色襯衣、深色襪子、黑
色皮鞋
女士:職業套裝、膚色襪子、皮鞋、化
淡妝
頭發整齊、不可怪異
手指干凈、修剪整齊
微笑謙和、落落大方
應注意個人衛生
男性
西裝外套至少每星期換一次
盡量勿將體積過大的物品放入口袋以免破壞整體形象
鞋子要盡量美觀大方,並且應准備兩雙鞋子輪流穿
頭發宜給人清爽感
鬍子無論是濃密或稀疏,都應每天刮
襯衫要勤洗勤換要佩帶公司徽章領帶要勤換
燙得筆直的褲子能給人以專業形象感
女性
頭發宜給人清爽感
耳環不宜太誇張
要佩帶公司徽章
可著褲裝或裙裝,但應整潔大方
著裙裝必須穿長襪
臉部化妝不要過濃,宜淡妝
襯衣要勤洗勤換
指甲不宜太長,並應時常保持清潔
鞋子要盡量美觀大方
職場著裝六忌
過分雜亂
過分鮮艷
過分暴露
過分透視
過分短小
過分緊身
㈥ 保險公司外勤穿正裝嗎
看你是財險還是壽險。
壽險的標准高一些。
財險相對來說沒那麼高標准,不一定外勤都要穿正裝。現在講究的是大方,得體的著裝。
但是無論財險,壽險內勤都是必須正裝的,一般都是統一的工作服。
你考的是上崗證或者代理人資格證。財險,壽險都要、
內外勤都是需要培訓的,只不過培訓的內容不一樣,內勤以公司操作流程什麼的為主,外勤一般以險種培訓為主。
代理合同的話一般是外勤簽。都會有業務量考核。、
㈦ 哪些是保險公司的正式員工
保險公司核保、理賠、培訓、組訓、營業區辦公室、人事行政部、櫃面、法醫、查體中心等才是正式員工。
所謂非正式員工是指保險業務員,也叫代理人,簽訂的是《保險代理合同》,仔細研究《保險法》會發現,業務員不是保險公司員工,而是代理機構員工。提供保險公司內部的醫療和意外保險。
正式員工是保險公司內部員工,簽訂的是《勞動合同》,是繳納社保的五險一金。
待遇區別非常大,當然員工要求也不一樣,保險代理人初中以上文化程度就可以,正式員工本科畢業的基本還不行。正式員工每個月有固定底薪,年終還有獎金;保險代理人只有業務傭金,也就是沒有業績也就沒有收入。
另外不要聽信保險公司給你說是正式員工,只要是要求考取《保險從業人員資格證》的都是招聘的業務員。切記!!!
㈧ 保險公司職業裝象徵
職業裝定義:表現職業特徵,用於工作的服裝職業裝的發展:國內是在90年開始的到96,97,98年正式發展初步成熟,起源由改革開放後從日本,義大利,等歐美發達國家傳入。職業裝的分類:職業工裝,職業制服,職業時裝1.職業工裝:一線勞動人們穿著,使勞動者在工作中避免傷害,提高工作效力,以服務為主統一形象。如:勞保服,工廠,農業,醫療,建築,等。2.職業制服:職位越高,顏色相對越深,面料越好,如:部隊,學校,執法行政機構,公司等正式著裝,藍領,白領,金領,高級灰3.職業時裝:職業女性,與時裝結合的職業裝。如(禮服,導夠服,等。職業裝的性能:實用性,美觀性,安全性,標示性,經濟性職業裝中的時裝元素:款式,色彩,面料,版行職業裝設計原則:款式:一般以簡潔大方為主,突出中心色彩:行業的實用色彩面料:不同行業的面料選擇不同版行:有較為適量的松量,追求部位的合理性工藝:不宜過多復,行政西服要求精做,勞保服裝要考慮到它的牢固性能,職業裝的三大特點:功能性:易於勞作,著是職業裝的最基本要求象徵性:可識別符合某種身份的象徵具有職業尊嚴:職業裝要求有檔次區別,在力所能及的情況下選擇好的衣料和設計剪裁,這樣使得穿著者有自尊感。職業男襯衫顏色搭配的幾點建議:銷售人員:銷售人員需要給予客戶的感覺應該是「值得信賴」而灰褐色正能滿足這樣的感覺客服人員:經常需要與顧客面對面的客服行業,會適合淡黃色或者奶油白,這類型的顏色顯得更具「親和力」並且較有活力金融人員:感覺大方及具有安定感是金融也需要傳達的訊息,淺灰色正好能滿足這樣的需要醫療人員:隨和及溫柔是醫療從業人員消除病患心理緊張的要素之一,淺綠色及淡粉色給人的心理印象正是溫柔的,目前已有不少醫院採用這類的色調媒體人員:大眾傳播行業,一向就給人生動活潑的印象所以適合的顏色自然受限較少,如粉紅,淺紫,黑色等顏色都能展現這個行業生動的創造力。
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㈨ 為什麼保險公司的員工一般都是西裝革履的
因為他們經常需要跟體面的客戶打交道,需要給人體面的印象。
保險這個行業自出現開始,它最初的目標市場就是有錢人,即使是發展到現在全民皆買保險,它的主要市場依然是那些收入相對高的人。
因為保險的這個市場定位,所以所有從事保險工作的人都必須穿著正裝,這樣他們在跟高級客戶打交道的時候才能給對方好的印象,這也是他們對客戶尊重的一種標志。
你對於保險行業的這個著裝特色有何看法呢,歡迎在下方評論區留言!
㈩ 保險公司在編員工待遇
1、在編的內勤是不需要做業務的。
2、內勤屬於公司的正式員工,簽訂正式的勞動合同,享受五險一金,外加公司贈送的一份綜合福利保障計劃。
3、不同的內勤崗位待遇不一樣,普通員工中兩核與組訓的待遇稍微高一點。普通員工晉升為主管或室主任以上級別,待遇還是比較高的。
4、現在許多保險公司在網上招聘的大部分都是個險代理人,屬於外勤編制,一般沒有底薪和五險一金,主要收入為傭金。但如果招聘的是團險或銀保的外勤,情況就會好許多,公司會和他們簽訂正式的勞動合同,有基本工資和五險一金,外加傭金,待遇還可以,比其他行業的銷售要好一些。
5、現在社會上許多人對保險有誤會,但其實保險公司還是有許多好的崗位的,希望你擦亮眼睛仔細辨別。
補充:不排除個別保險公司內勤員工有一定業績要求,但絕大部分保險公司的內勤是不需要做業務的。
另:因保險公司內勤待遇尚可,且不用做業務,所以大部分保險公司很少對外公開招聘內勤,主要是內部推薦(主要是領導關系)或同業引進。目前在網上公開招聘內勤的保險公司主要是中國平安(平安人壽、平安財險、平安養老等,不得不說,中國平安在人才引進和培養方面確實非常優秀,也比較公開、公平、透明,贊一個!)和少數幾家外資保險公司,很少看到中國人壽、中國人保、太平洋保險等公司在網上招聘內勤。中國平安等公司招聘內勤的要求比較嚴格,一般要經過三至五輪面試。所以說,應聘保險公司內勤,要麼有關系,要麼有一定實力,難度還是有的,不是很容易就能混進去的。如果你應聘成功(不管是憑關系,還是憑實力),努力工作、積極進取的話,未來的發展空間和工資待遇還是非常不錯的。
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