煙草稽查新款制服

『壹』 煙草專賣稽查員

我真暈，你聽誰說的啊，國有的單位可能是那樣的制度嗎？我是煙草的，不過是業務上的，稽查員是專賣上的，可以說煙草里稽查員是比較輕松的了，條件好的公司稽查員都是坐著汽車下鄉檢查商店，條件差點的也是騎著摩托去工作，工作性質相對很輕松，也有相當一部分是在鄉鎮的專賣所里，這個就更輕鬆了，國家局規定的，各個專賣所建設的條件都相當好，住的都是標間。

『貳』 中國煙草專賣稽查員是什麼編制

中國煙草專賣稽查員是國企員工。

中國煙草總公司是全民所有制企業，是全國性的農工商貿一體化的、具有法人資格的經濟實體，受國家煙草專賣局領導。

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具體職責

一、根據國家中長期規劃編制年度綜合計劃，研究投資方向，編制基本建設和技術改造計劃，組織重點項目的論證和實施，檢查年度生產經營計劃的執行情況，進行全行業統計分析工作。

二、以「科學技術是第一生產力」為指針，制定煙草行業科技規劃，組織科技攻關，推廣煙草行業新技術、新工藝、新材料的普及應用，依靠科技興煙。

三、落實國家煙葉種植、收購、調撥計劃，推廣「良種化、規范化、區域化」等科學種煙措施，提高煙葉質量，安排好煙葉的加工、儲備和出口。

四、組織實施年度卷煙工業生產計劃，開發適銷產品，提高產品質量，增加經濟效益，推行現代化管理方法，加強企業管理。

五、安排全國卷煙市場，組織跨省、區卷煙調撥，負責商情調查、預測工作，開拓卷煙市場，搞好卷煙流通，滿足城鄉人民需要。

參考資料來源：網路-中國煙草總公司

『叄』 脫下制服 如何執法

根據國務院和國家局的通知要求，全國的煙草專賣同仁均已遵守著裝規定，從四月一日起，進行便裝執法。「脫下制服如何進行專賣執法」成了當前專賣執法工作中的一個重要課題，每個專賣執法人員在充分認識著裝整頓的意義後，必須重新定位專賣管理，找准工作重點，積極開展好新形勢下的煙草專賣管理工作。根據幾年來專賣管理的工作經驗，我認為應該做好以下幾個方面的工作： 一、轉變管理觀念 當專賣制服脫下的一剎那，有一種難言的滋味，好象失去了一種依託，也好象頓時失去了一種緊緊依靠的山脈，「我該如何執法？」成了每個專賣稽查人員首當其沖的疑問！好象找不到了往日執法的那種感覺。其實，在脫下制服之前，從上到下都一直在呼籲「專賣管理工作要從專賣管理型向管理服務型轉變！」我認為，脫下制服並不一定是一件壞事，制服的脫下並沒有減少我們的管理權力和責任，但為我們如何執法提出了更高的要求。 因此，脫下制服後，要想搞好專賣管理工作，就必須轉變管理觀念，專賣管理從「管理型」向「服務型」轉變不再是一種口號，而成了我們實實在在的工作內容，讓我們真實的感到，管理觀念真的該轉變了！ 二、搞好誠信等級化管理 目前，誠信等級化管理是新形勢下煙草專賣管理工作的切入點，誠信等級化管理不但明確了經銷戶承擔的責任和義務，為經銷戶的規范經營、遵紀守法進行了指導和要求，而且也為煙草批發企業和行政執法提出了更高的要求，因此，誠信等級化管理是搞好新形勢下專賣管理工作的法寶。 以前，我們如果要取締哪個經銷戶，經銷戶就會大吵大鬧，甚至利用各種社會關系進行活動，往往很難取締，暴力抗法、阻礙執法的現象屢有發生。 進行誠信等級化管理完全符合了《行政許可法》的精神，而「誠信等級化管理實施辦法」也完全按照《行政許可法》、《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》等法律法規的要求制訂的，根據違法情況確定每個經銷戶的積分，達到一定的積分進行警告，再達到一定積分就嚴格按照法定程序依法取締，而對於達到「4a級誠信」的經銷戶進行掛牌經營，並通過各種新聞媒體進行公布。本地進行誠信等級化管理一年來，沒有發生一起暴力抗法和阻礙執法的現象，依法取締的4個違法大戶也沒有一個通過社會關系進行說情的，更沒有無理取鬧的。因此，要搞好新形勢下的煙草專賣管理工作，必須開展好誠信等級化管理。特別是線路稽查員要嚴格按照誠信等級化管理的要求開展日常工作，在捍衛《煙草專賣法》尊嚴的同時，做好客戶服務，真正體現出執法為民的思想。 三、加大信息員發展 當前，專賣執法越來越難，不僅僅是法律界定了我們檢查的范圍--只准在經營場所進行檢查，而且，不法煙販和廣大群眾的法律意識逐漸增強，即使一個十幾歲的孩子也會以「拿出你們的搜查證再進去檢查」來阻擋了我們進一步深入檢查的步伐，不得不讓我們執法人員謹小慎微、如履薄冰！更何況目前不法煙販異常狡詐，藏在家中生活場所隱蔽的地方的還是一些小戶，真正的違法分子不會明目張膽的將不法卷煙放在門市上，甚至連自己家裡都不放，而放在不為人知的親戚、鄰居或閑置的院內。大些的不法煙販根本不在門市上出售，而是利用農村一些老弱病殘的閑散人員進行訪銷、送貨，即使專賣人員抓住他們，一副「死豬不怕開水燙」的架勢讓公安人員也無可奈何，甚至有的當場發病、抽風，還得忙著找醫生。 因此，僅靠平時的日常檢查很難奏效，專賣管理已經轉化成一場鬥智斗勇的信息戰。專賣中隊的稽查員只有發動全社會的力量，並大力發展社會信息員，懸賞打假。目前，社會信息員可以說是專賣管理的眼睛和耳朵，沒有信息員的稽查中隊無疑是盲人摸象，不得要領。 四、努力成為業務多面手 目前，都在提倡細化管理，每個稽查中隊配有稽查車輛和線路檢查摩托車，有分工有合作，在做好重點客戶的稽查基礎上，線路稽查員分組包片，按照檢查日程安排，分線而治。 從目前違法動向和管理形勢來看，線路稽查員稽查的可能性微乎其微，因此，線路稽查員是把專賣管理從管理型向服務型轉變的前驅。要做好自身角色的轉變，專賣稽查員必須成為業務多面手。首先，必須熟知法律法規。這是每個專賣稽查員最基本的素質要求，在日常線路檢查的過程中，不但能准確回答客戶的法律咨詢，而且要做好宣傳，讓每個客戶熟知煙草管理的有關法規，使其自覺守法經營。其次，了解卷煙工藝。在向經銷戶宣傳從事假冒偽劣卷煙違法的同時，要重點向零售戶及消費者宣傳假冒偽劣卷煙的危害性。因此，線路稽查員必須了解卷煙加工的一些簡單工藝過程，指出假冒偽劣卷煙在工藝上、原料上對消費者的真實危害，這樣將比單純的宣傳一些專賣法律法規效果要好的多。第三，熟悉銷售業務。其實，經銷戶最關心的還是經營收益，線路稽查員要拉近與經銷戶的關系，就必須熟知銷售業務，指導經銷戶的卷煙經營，讓其盈利，從而化解檢查者與被檢查者的敵對關系。第四、個性化管理。要想管好經銷戶，就必須摸清每個經銷戶的卷煙銷售情況、脾氣性格、興趣愛好等，從卷煙波動分析存在的原因，從脾氣性格、興趣愛好實施攻心策略、個性化管理，當經銷戶自覺或不自覺的將你當作「自己人」的時候，就會向你透漏一些不法動向，甚至利用經銷戶「狗咬狗」和「賊喊捉賊」的心理，側面掌握經銷戶的不法動向、不法卷煙隱藏地等情況。 五、提高自身綜合素質 新形勢下的煙草專賣管理工作為我們提出了更高的要求，作為稽查人員，只有不斷學習、努力提高自身綜合素質，才能真誠擔當起專賣管理者的責任。因此，我們每個稽查員在熟練掌握國家法律法規、有關政策的同時，還應該努力學習市場營銷、消費心理學、客戶關系管理學、微機操作、市場分析等知識，學會利用業務數據分析市場和經銷戶的動向，利用科學的營銷理念轉變我們的角色，利用現代化的技術武裝我們的大腦，讓我們真正成為一名新形勢下的合格的煙草專賣管理執法人員。

『肆』 煙草專賣執法有制服沒有

是沒有制服的。過去曾經有過（在那個制服泛濫的年代），還挺好看的，但是後來被國家取締了。工裝或者勞保倒是有可能發。

『伍』 山東煙草稽查穿什麼樣的衣服

煙草沒有全國統一的制服。。。。一般省里自己弄個制服。。那麼多省肯定不太一樣。。但是有國家統一的徽章和證件

『陸』 請問，煙草專賣局稽查員正式工屬於什麼編制

煙草專賣局稽查員屬於國企員工。有三種用工方式：正式合同、派遣合同、臨時工。

由於稽查員需要有行政執法證，有的崗位還需要檢查證，主要負責執行《煙草專賣法》，工作性質具備行政特徵。

(6)煙草稽查新款制服擴展閱讀：

稽查員工作職責

向商戶宣傳煙草專賣法律法規常識，提高商戶守法經營意識；嚴以律已、文明辦案、嚴格按辦案程序依法秉公行政；嚴肅組織紀律，樹立煙草人形象，嚴禁對商戶吃、拿、卡、要；熟知本轄區商戶的一切情況；配合訪送兩條線做好全面工作等。

1、不熟知轄區商戶位置、規模、類別、姓名，沒達到戶籍化管理扣1分。

2、違背執法程序，未經領導同意私自檢查商戶，造成不良影響扣1分。

3、每接到商戶投訴一次不良行為扣1分。

4、轄區市場出現非、假、私卷煙扣1分。

5、對基本商戶經營非、假、私卷煙不按前兩次登記、警告、拆包裝，第三次出示前兩次記錄後予以沒收的規定程序辦案，扣1分。

6、對轄區公路上送貨車不檢查，扣1分。

『柒』 煙草執法制服合法嗎

合法。
煙草專賣行政執法逐步形成了合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一的煙草專賣依法行政體系，煙草執法隊伍實行統一著裝。
煙草制服沒有全國的統一制服，僅在各省統一了。制服能夠顯示出專賣人員威武干練的特點，突出體現了鮮明的時代感和職業特色。

『捌』 一幫穿制服的人說是煙草公司的，已經兩次到我家來翻箱倒櫃，這次又來了，你說我要不要趕他們走，這年頭壞

報警

『玖』 煙草局的是不是不用穿制服就可以隨便

煙草局的是不是不用穿制服就可以，隨便那是不可能的。

『拾』 我想問一下進煙草公司干稽查靠譜嗎

進煙草公司干稽查靠譜的！
煙草公司是暴利行業，工資比公務員高很多，但是進煙草公司也比較難。煙草公司檢查主要是檢查市場上的煙草走私（例如從國外銷售煙草或不經過煙草公司就從國外銷售到當地銷售）。只要正式員工不違反公司規定（如按時上下班），一般不會被解僱。
煙草公司招聘條件如下：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護黨的路線方針政策，熱愛煙草行業，有興趣從事煙草行業工作。
3、遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
4、滿足招聘崗位的專業或技能等具體相關要求。
5、具有一定的學習能力、語言表達能力和溝通協調能力。
6、身體健康，具備正常履行職責的身體條件（參照公務員體檢錄用標准）。
7、年齡在 18 至 30 歲之間。
8、最低要求：本科學歷。
具體職責
1、根據國家中長期規劃編制年度綜合計劃，研究投資方向，編制基本建設和技術改造計劃，組織重點項目的論證和實施，檢查年度生產經營計劃的執行情況，進行全行業統計分析工作。
2、以「科學技術是第一生產力」為指針，制定煙草行業科技規劃，組織科技攻關，推廣煙草行業新技術、新工藝、新材料的普及應用，依靠科技興煙。落實國家煙葉種植、收購、調撥計劃，推廣「良種化、規范化、區域化」等科學種煙措施，提高煙葉質量，安排好煙葉的加工、儲備和出口。
3、組織實施年度卷煙工業生產計劃，開發適銷產品，提高產品質量，增加經濟效益，推行現代化管理方法，加強企業管理。
4、安排全國卷煙市場，組織跨省、區卷煙調撥，負責商情調查、預測工作，開拓卷煙市場，搞好卷煙流通，滿足城鄉人民需要。