勞動監察制服經費申請

① 向勞動監察大隊的投訴申請怎麼寫

勞動投訴申請訴樣本

投訴人，姓名 ，性別，出生年月，家庭住址，聯系電話，身份證號。

投訴單位（必須是全稱），被投訴單位地址。

法定代表人，職務，電話

主要負責人，職務，電話

受到侵害的事實和內容：

1、

2、

3、

有何訴求：

致：某某地區勞動監察保障大隊

投訴人：

年 月 日

(1)勞動監察制服經費申請擴展閱讀

申請勞動仲裁應當提交以下材料：

1、《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實准確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；

2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等；

3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；

4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。

② 員工發了制服，請問要在一年內辭職的話，讓員工全額支付制服的費用合理嗎

這是勞動法所不允許的,這是變相收取勞動者的保證金
按照法律規定，單位無權以任何理由收取員工的押金等。服裝費應當由單位支付，到期員工可以退回。強制員工購買違反法律規定。你可以通過以下途徑可以解決。
可以把具體事情寫成書面材料遞到當地的勞動監察大隊，一般勞動監察大隊就會派人去調查取證，當調查取證後會出書面解決通知書，如果你對解決結果不滿意，可以申請當地的勞動部門申請勞動仲裁。其實在發達地方向勞動監察大隊舉報非常省事和管用的,不要怕麻煩.
很多時候只要打了勞動監察大隊電話他們一找公司,你一分錢都不要出的,只要把制服還回給公司就行,並且不能帶其它附加條件的. 我深信你一定會很快解決好這件事的.

③ 勞動法中關於制服收費問題，急

勞動法中沒有關於制服收費問題的規定。
但是依據《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
即：用人單位在招用勞動者的時候不得以任何形式和任何名義向勞動者收取財物，在此范圍內也包括工作服的押金，保證金，都不能向勞動者收取。
但是由於制服屬勞動保護一項，至於工作期間是否收費就要看雙方在勞動合同中的約定。但是如果沒有特別約定是不能收的。

④ 提交給勞動監察大隊的追繳社會保險費申請書，怎麼寫有沒有相關格式，謝謝

你可以到監察大隊領取投訴書，按照投訴書上面的寫就可以了 。
勞 動 保 障 監 察 投 訴 書

投 訴 人
姓 名 性別 族 別 年 齡
職 業 地址 電 話
被 投 訴 單 位
單位名稱 單位性質
單位地址
法定代表人 職務 電話
勞資人員 職務 電話
單位工商執照注冊機關
XXXXX縣勞動保障監察大隊：
投訴請求：要求被投訴單位繳納社會保險。（年份）
事實和理由： 本人的基本情況，在工作期間，被投訴人為繳納社會保險，微為維護本人的合法權益，請求監察大隊依法處理。

身份證復印件粘貼處

投訴人：
年 月 日
附：1、物證 份
2、書證 份
註：1、投訴書應用鋼筆或碳素筆書寫。
2、請求事項簡明扼要寫明具體要求。
3、事實和理由部分空格不夠時，可用同樣大小紙張續加中頁。
4、舉報人保證以上舉報真實，並由本人簽名，如舉報不實，舉報人將承擔法律責任。

⑤ 請教各位，關於購買勞動監察辦案設備的請示，怎麼寫

你要寫的關於購買辦公用品的請示，是針對於你們局的局辦公室的請示
標題就是關於什麼什麼的請示，內容自己添加

關於購買勞動監察辦公用品的請示
局辦公室（局領導）：--這里的稱呼就看你們是對哪打請示
什麼什麼，（自己寫吧）現根據工作需要，申請購買錄音筆等辦公用品一批。
當否，請批示。
附件：辦公用品清單
時間

⑥ 勞動監察大隊投訴申請書範本

申請人：***，*，*年*月，現住****，聯系電話******

被申請人：山東美晨科技股份有限公司
法人代表：張磊 公司地址：諸城市東外環路北首路西 聯系電話：0536-6320058

仲裁請求

1、解除申請人與被申請人之間的勞動合同，
2、***。
3、根據勞動合同法第八十七條，由被申請人支付賠償金6個月工資的2倍共****。

事實與理由
申請人於2007.03.27在山東美晨科技股份有限公司開始工作，2007.04.03分配到濟南市場，崗位為市場核算員。本次五年合同期間為2008.03.01-2013.02.28。在2013.02.28前，被申請人既沒有提前30天也沒有在2013.02.28前通知申請人終止還是續訂合同 。2013.03.01-2013.03.07，申請人繼續在營銷部濟南市場從事會計工作。根據勞動合同法的規定，默認為續訂上期勞動合同。2013.03.07申請人從濟南市場返回公司，營銷部指派整理工程機械市場報表。2013.03.11，根據公司指示，申請人到人力資源部報道時，人力資源部門要求申請人簽署一份承諾函並告知申請人：不簽署承諾函的話，申請人將什麼也得不到。承諾函主要內容是「本人因個人原因待崗，待崗期間無基本工資，無勞保，並與每月8日前交勞保到人力資源部，遲交者視為自動解除勞動關系」。在要求簽署承諾函被拒絕後，又要求申請人簽署「終止五年勞動合同的通知」，因為通知上既無日期和公司公章，也超過勞動合同法規定的終止時間，嚴重違反了勞動合同法，所以申請人拒簽；被申請人的人力資源部門在沒有辦理任何手續的情況下，口頭通知申請人，自2012.03.11起不要來上班，公司也不給考勤，也不給安排任何工作。
申請人認為被申請人嚴重侵害了勞動者的合法權益。
為維護本人的合法權益，現提出仲裁請求，請求仲裁機關依法處理。

此致

諸城市勞動人事爭議仲裁委員會

⑦ 離職時公司要求我賠償制服費用

肯定是不合法的！制服是公司為規范員工而免費給員工穿的，這個找員工要錢明顯是剋扣行為，到企業管理委員會或者到當地人事部門投訴他去！但是你要注意，一定要有證據，比如他們如果要扣錢的話你要他們給你開個收據，要簽字加蓋章的！這樣你打起官司來方便！

⑧ 向勞動監察部門投訴申請怎麼寫

勞動投訴申請訴樣本
投訴人，姓名 ，性別，出生年月，家庭住址，聯系電話，身份證號。

投訴單位（必須是全稱），被投訴單位地址。

法定代表人，職務，電話

主要負責人，職務，電話
受到侵害的事實和內容：

1.
2.
3.
有何訴求：

致：某某地區勞動監察保障大隊

投訴人：
投訴日期
所需相關材料，身份證，工資表，其它證明。

⑨ 勞動監察申請書怎麼寫

按你說的應該不是申請，是投訴書。這東西比較簡單，一般民工的文化不高，勞動保障監察大隊要求投訴書有時間、地點、事情的經過、投訴要求就可以了。
投訴書
XXXX勞動保障監察大隊：
投訴人：姓名 聯系電話
被投訴人：單位名稱（法人代表名字） 聯系電話
XXXX年XX月XX日，在XXXXX（工作單位）做XXXX（工作內容或者工作項目）。XXXX（事情經過簡單寫一點）XXX（收取人）收取XXX（投訴人）押金XXX元，現請求貴隊責令XXXX（工作單位）退回XXX元押金。
附：（證據材料）1、投訴人身份證復印件
2、押金收據復印件
3、勞動合同復印件
4、工作牌
5、工資條
6、````````
投訴人：（蓋個手印上去）
XXXX年XX月XX日

辦案時間：只能說一般是60個工作日內，特別的會多加30日。你想要快只能看你提供的材料全不全和案情簡單或復雜情況。

⑩ 求助關於《勞動法》中辭職扣取服裝費的規定。

單位扣服裝費是違法的。你可以向當地的勞動部門申訴，必要時可以向當地區縣的勞動爭議仲裁委員會免費申請勞動仲裁。