什麼場合需要穿制服

① 商務禮儀中男士的著裝和女士的著裝都有什麼具體的要求（詳）

男士：

1、男士身上的色系不應超過3種，很接近的色彩視為同一種。

2、鞋子、腰帶、公文包三處保持一個顏色。

3、正裝必須是有領的。左袖商標要拆掉。不能穿尼龍襪、白色襪。

4、男士的長褲必須是系皮帶的。

女士：

1、不能穿黑皮裙。

2、不光腿。

3、不能在裙子下加健美褲。

4、不能穿半截的襪子，弄出三截腿。

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商務禮儀目的：

1、提升個人的素養，進而到企業，企業形象的競爭，教養體現細節，細節展示素質。

2、方便個人交往應酬。我們在商業交往中會遇到不同的人，對不同的人如何進行交往這是要講究藝術的。

3、有助於維護企業形象。在商務交往中個人代表整體，個人形象代表企業形象，個人的所作所為，就是本企業的典型活體廣告。

商務人員的工作能力包括：

業務能力是基本能力、還要具有交際能力。交際能力被稱為可持續發展能力。

業務能力和交際能力被稱為現代人必須具備的「雙能力」。

② 那些部門國家規定需要穿制服

國家規定統一穿制服的是13類人員，而非19個行業。13類人員如下：

1、人民武警察部隊在編幹警。

2、公安機關縣、市（縣級市）公安局及其派出機構的行政在編幹警，公安部和各省、自治區、直轄市公安廳（局）以及行署、省轄市公安局的交通、外事、治安、戶籍、刑偵、看守、預審、巡邏隊的行政在編幹警。

3、鐵道、交通、民航、林業公安局在編幹警（按相應公安機關的著裝范圍執行）。

4、國家安全部門以公開身份執行逮捕或追捕罪犯任務的行政在編幹部。

5、司法行政部門的勞改、勞教場所直接從事對犯人或勞教人員進行管教工作的在編幹警。

6、法院系統定編的現職審判員、助理審判員、書記員和法警。

7、檢察院系統定編的現職檢察員、助理檢察員、書記員和法警。

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軍裝採用的是一種制式服裝，透過一個國家、一個時期軍服的質地、顏色和款式，不僅可以品出時代的審美，同時可以讀出政治、軍事、經濟、科技等方面的內容。

世界上的軍裝多數是綠色的，但在許多情況下，自然背景並非綠色，這就要求根據當時當地的背景條件、靈活合理選擇服裝顏色。

軍裝每次設計、更新時都要進行大量的測量、實驗工作。設計「84」式軍裝時，就曾經收集了27個國家的軍服樣品，對海陸空三軍的83個團、15000名不同體型戰士進行了實地測量。

「07」式軍服同樣也進行了大量的測量、實驗。據介紹，新軍裝是在駐港部隊軍裝基礎上改裝而來，「這主要是考慮到與國際接軌」。

③ 正式的場合應該選擇什麼衣服其中有什麼說法嗎

上班族並非沒有變美的契機，關鍵在於我們懂不懂得搭配。就比如今天為大家種草的這位時尚博主，就將職場裝穿出了優雅干練還時髦的look，簡直太可了！初入職場的女人應該怎麼穿？相信這應該是不少姑娘共同的問題吧。從一個階段到另一個階段，不僅僅是角色的適應，更是個人風格的轉變。在每一個細節上，甚至自己的服裝穿搭中，

選擇合適的款式和顏色。款式和顏色要根據自身特點，包括職業、年齡、性別 、場合等進行選擇，使自己穿出精神和氣質。進入職場意味著身份轉換，要在穿衣中告別青澀，顯得落落大方。基礎款職業裝+有型的剪裁很重要。筆直西裝配修身白襯衫，內襯打底高領毛衫，簡單勾勒出干練形象。

④ 美國的CIA、FBI、ATF等機關的特工有制服嗎

就一般意義的特工來說，沒有制服。

特工這個概念很廣泛，這些機構可以稱為特工機構，但是人員也是有區別的，工作人員都是政府雇員，戰斗人員按軍人管理。另外也有合作組織，主要是在外國，通過利益交換、控制或者直接就是僱傭武裝組織參與行動。

CIA、FBI、ATF（煙草槍支管理局）以及DEA（毒品管理局）正式雇員不著裝，警察局的高級警探也不著裝。但是在外出辦案時，可以穿印有單位名字的現場識別服——藍色夾克。

這就是他們的現場識別服，可以穿的很齷齪。

⑤ 工作中，為什麼一定要穿工作服

一，樹立企業形象

企業的工作服定製，統一職業裝，因為制服能產生整體、統一的美。最常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統一的欣賞。員工的形象統一一致，也是企業對外的第一張名片!當公司員工統一穿著工作服走出企業的時候，就是代表企業的形象。

二，提高企業凝聚力

人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。身著樣式一致的制服，有助於體現出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強企業自豪感和員工的歸屬感，增強企業的凝聚力。

三，營造的企業文化

無論下班時員工在干什麼，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。

四，規范自己行為

在管理規范的企業，不但統一定製工作服，還有根據工作性質，職位，服裝功能來設計定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和製造車間的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人員與製造部門的工作服相區別等。還會要求員工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任，規范自己的行為，履行好自己的職責。

⑥ 場合著裝主要分哪三種情況

對於著裝的禮儀，國際上都遵循著TPO原則，T、P、O就是Time、Place、Object的縮寫，代表時間、場合和對象。就是說，穿著要得體而應景，主要分為以下三種情況：

（1）休閑場合。休閑場合就是指非正式的日常生活場景，像是在家、購物、逛街、旅遊等都是。這時的穿著，一般都以舒適、自然為主，只要不違背社會風尚，可隨意穿著。

（2）社交場合。社交場合是指像宴會、舞會、音樂會，以及朋友之間的聚會和各種各樣的派對、沙龍。這時的著裝追求時尚和個性，時裝、禮服和民族服裝都是很好的選擇。

（3）公務場合。公務場合是指在處理公務的工作地點。這時的著裝要求莊重保守，正裝、套裝、套裙都是首選，也可以穿制服。就算是在炎熱的天氣，短褲、拖鞋、涼鞋都不要穿在公務場合，否則會顯得不倫不類，會被別人笑話。

⑦ 什麼場合必須穿正裝

西裝是正式場合著裝的優先甄選。而像居家、旅遊、娛樂的時候，不必穿職業西裝。根據國際慣例，參加正式、大型的宴會，欣賞儒雅的文藝演出時，起碼應該穿著西裝，像婚禮、喪禮、公司會議、晚宴餐聚等等...都是適合穿西裝的場合。要想使自己所穿著的西裝真正稱心中意，就必須在西裝的款式、穿法、搭配等方面嚴守規范。

⑧ 什麼叫做制服，哪些工作需要穿制服

制服就是指在特定的工作環境和情況下,穿比較符合當時情況和環境的衣服 比如,工廠有工服 做保安的需要一定的威懾力,就有了仿造警服的制服