身上的制服是一種責任

1. 工作中，為什麼一定要穿工作服

一，樹立企業形象

企業的工作服定製，統一職業裝，因為制服能產生整體、統一的美。最常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統一的欣賞。員工的形象統一一致，也是企業對外的第一張名片!當公司員工統一穿著工作服走出企業的時候，就是代表企業的形象。

二，提高企業凝聚力

人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。身著樣式一致的制服，有助於體現出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強企業自豪感和員工的歸屬感，增強企業的凝聚力。

三，營造的企業文化

無論下班時員工在干什麼，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。

四，規范自己行為

在管理規范的企業，不但統一定製工作服，還有根據工作性質，職位，服裝功能來設計定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和製造車間的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人員與製造部門的工作服相區別等。還會要求員工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任，規范自己的行為，履行好自己的職責。

2. 現在為什麼企業要給員工定做工作服

一、為什麼要統一定製工作服

為什麼很多公司選擇定做他們都選擇工作服，統一公司員工著裝？因為統一制式化的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服凝聚著企業的標准與規范，顯示著團體的協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業是企業的文化和職業性。統一制式的工作服的目的是建立員工對公司的歸屬感同時潛移默化的營造公司文化。

上海職業裝定做

四，規范自己行為

在管理規范的企業，不但統一定製工作服，還有根據工作性質，職位，服裝功能來設計定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和製造車間的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人員與製造部門的工作服相區別等。還會要求員工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任，規范自己的行為，履行好自己的職責。

以上說的這些是企業統工作服，定製職業裝的原因。對於一個公司員工的向心力和營造公司企業文化有著非常的影響。

3. 對於某些國家機關人員來說制服意味著什麼為什麼他們在履職時必須穿制服

對於某些國家機關人員來說制服意味對工作人員進行規范著裝管理，樹立良好對外形象，他們在履職時必須穿制服是法律的規定。以人民警察為例：

《公安機關人民警察著裝管理規定》

第一條為了加強公安隊伍正規化建設，規范公安機關人民警察著裝管理，樹立人民警察良好形象，根據《中華人民共和國人民警察法》，制定本規定。

第三條下列民警工作時間應當著裝：

(一)縣(市)公安局、城市公安分局的民警；

(二)直轄市公安局、省轄市(地)公安局(處)直接從事督察、戶政、治安、巡邏、防暴、監所管理、交通管理、出入境管理等工作的民警；

(三)省、自治區公安廳直屬直接從事監所管理、高速公路交通管理等工作的民警；

(四)公安部直屬出入境邊防檢查總站的民警；

(五)各級公安機關直接從事信訪工作的民警。

(3)身上的制服是一種責任擴展閱讀：

《公安機關人民警察著裝管理規定》

第五條民警有下列情形之一的，不得著裝：

(一)執行偵查、警衛等特殊任務或者從事秘密工作不宜著裝的；

(二)工作時間非因公外出的；

(三)女民警懷孕後體型發生顯著變化的；

(四)因涉嫌違法違紀被停止執行職務、接受審查或者被禁閉的；

(五)其他不宜或者不需要著裝的情形。

4. 醫院里穿著制服的人員到底是負責什麼事情的

醫院里穿白大掛的人員多數是醫生，護士，葯學人員，也有少數是清潔衛生的服務工。穿著藍黑色制服的人員是保安工。負責醫院的安保工作。

5. 制服代表人的一種責任的英文

• responsibility of the representative of the uniform.

• 制服代表人的一種責任
  

6. 兵哥哥掃雪也要掃成豆腐塊，這算是強迫症嗎

這酸是後天養成的強迫症，部隊軍官在部隊當中接受的教育，做任何事都要有菱有角，有責任有擔當，在這樣的強硬的教育模式底下培訓出來的人做事都是有板有眼。

兵哥哥掃地也要掃成豆腐塊兒，其實這對於他們來說只算是一個小小的日常，他們當中的所有人都是這樣，所以他們並不覺得有什麼奇怪，也許在這當中，有許多人覺得掃雪變成方塊沒必要，而只是有一人這樣做，他們身上制服的責任感就會突然體現出來，既然我是當兵的，我作為一名軍人，我要做的就要有原則，有一定的責任心。

軍人就是以服從任務為天職，他們的紀律非常嚴明，他們把東西擺成方方正正，並不是當中某一個人的意願，而是國家的標准，而方塊在中國在世界也是獨一無二的，許多人都感慨，你們只是看到了兵哥哥掃雪，而他們的後廚，更是讓人感嘆像磚瓦牆一樣，無論是任何的蔬菜都可以擺成方方正正，一絲不苟。

7. 企業為什麼定做工作服，工作服定做好處

我總結了一下幾點進行詳細回答：

1、提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

8. 制服的重要性

社會經濟的發展，加劇了市場競爭，企業形象系統CI愈來愈受到人們的重視。制服作為企業形象中重要識別因素，能夠傳達出社團企業的種種信息：經濟實力、經營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業的綜合競爭力。軍裝-----最大的職業裝，則影響到國家和軍威的形象。職業裝於國家、於社團、於個人都是一種社會符號和形象象徵。
設計的優劣是職業裝品位和風格的關鍵，職業裝的設計是一系統工程、融藝術、實用、科學於一體，涉及到方方面面的因素和制約，關注、重視、研究、探討職業裝設計正成為商界、企業界、設計界等各行業的熱門話題。
【企業統一制服的好處】
公司統一制服有以下四大基本作用：
1.樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。可見，企業形象，首先是人的形象！
2.提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
3.創造獨特的企業文化
職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬於視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現4.企業的創新精神等等。
見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業文化。
4。規范員工行為
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝的過程就相當於一次「崗前會」。
要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為，這是企業員工行為管理中很要的方法。
1：職業套裝可以創立品牌形象
2：職業套裝可以增強部門之間的凝聚力
3：職業套裝可以更好的劃分部門的職責
4：職業套裝可以給人耳目一新的感覺，讓人心情愉快
5：職業套裝是公司實力的象徵
6：職業套裝有助於公司管理，方便查崗（防竄崗）
7：職業套裝在外代表公司形象，有利於客戶記住本公司，能提高銷售業績。

9. 為什麼軍人出門都普遍穿便裝而不是軍裝

最先便是對軍人個人的維護，大家對軍人的偏見，假如穿軍裝外出很多事兒就迫不得已做，咬著牙做，乃至是冒著風險性做，假如不穿軍裝就能防止很多相近的難堪。實際上無論穿不穿軍裝在街上，絕大部分軍人在力所能及的狀況下，或是都是會去挑選鋤強扶弱的。

也有，現階段坦白說早已把軍人弄變成一個弱勢人群，只需牽涉到軍人和人民群眾產生一點恩怨的，軍人相對來說很有可能就較為吃大虧，跟別人吵個架很有可能還得顧慮身份，乾脆就換掉一身便服吧。

實際上我認為穿什麼都不在乎，都沒有必需擔心於軍人為何不穿軍裝，怎麼方便怎麼來，外在全是次要的，有顆鮮紅色的心就可以了！

10. 楊祐寧說制服代表職業的責任，你覺得制度對於一個職業來說有著怎樣的意義

其實我們對於制服還是有一個比較好的喜歡的，而且我們也是十分重視制服的，很多說我們在工作場所還是會穿著制服，並且也會認真對待自己的工作的。

而我們在職場中的會讓自己有一個更加好的態度，而且也會讓自己穿著制服，並且很多大型企業也是會著重對待制服文化的。楊祐寧說制服代表職業的責任，你覺得制服對於一個職業來說有著怎樣的意義？我認為主要有三個意義:

一、制服代表著一種儀式感。

其實在我看來，我認為制服對於一個職業來說是有很重要的意義的，而且也是能夠讓很多人都有一種儀式感的，因為制服本身就是有一種儀式感，如果我們穿上了制服之後，我們就會對這個職業有一個更強的儀式感，而且我們也會認為這是能夠讓我們更好的為這個職業服務的，而且我們也會更加堅定於這個職業，更加有自信。

以上就是我的看法，大家有什麼想法嗎？