軍人制服好處

A. 當兵有什麼好處

當兵有以下五個好處：

1、服務保障。

十三屆全國人大一次會議表決通過了關於國務院機構改革方案的決定，批准成立中華人民共和國退役軍人事務部。負責軍隊轉業幹部、復員幹部、退休幹部、退役士兵的移交安置工作和自主擇業退役軍人服務管理、待遇保障工作，組織開展退役軍人教育培訓、優待撫恤等。

指導全國擁軍優屬工作，負責烈士及退役軍人榮譽獎勵、軍人公墓維護以及紀念活動等，全方面讓軍人成為全社會尊崇的職業。

5、退役就業服務。

高校畢業生士兵退役後一年內，可視同當年的應屆畢業生，憑用人單位錄（聘）用手續，向原就讀高校再次申請辦理就業報到手續，戶檔隨遷（直轄市按照有關規定執行）；退役高校畢業生士兵可參加戶籍所在地畢業生就業指導機構、原畢業高校就業招聘會，享受就業信息、重點推薦、就業指導等就業服務。

B. 軍人綠色的制服有什麼意義

綠色的軍裝綠色的兵，綠色的方陣綠色的夢；綠色就是軍人的季節，綠色就是軍人的姓名；向前是一道綠色的波濤，立定是座座綠色山峰；春也染綠，秋也染綠，綠色的歌高唱和平；綠色的年華綠色的天，綠色的長城綠色的星；綠色鋪滿戰士成長的路，綠色融入每個戰士的生命。

C. 統一著裝的好處有哪些

摘要：很多企業的員工對於工作服著裝都不已為然，認為可穿可不穿。實際上是很不了解老闆的良苦用心。企業統一著裝主要有以下幾方面意圖。
很多企業的員工對於工作服著裝都不已為然，認為可穿可不穿。實際上是很不了解老闆的良苦用心。企業統一著裝主要有以下幾方面意圖。

1、體現公司企業的整體形象。

2、讓辦公環境看上去更整潔，統一，同時也通過定製的北京工作服體現出該企業的企業文化和精氣神。

3、員工著工作服也是時時提醒自己正在上班，應該做好份內的事。

4、對於不同崗位便於區分，但同時同崗位的都著統一工作服又暗示大家都是平等的心理作用。

5、統一著裝還會提高企業員工的工作效率。

6、員工是否堅持著裝能看出員工對企業的歸屬感強弱。

在國外有些大型企業的員工對企業下發的職業裝是很愛惜的，很多人也為擁有自己企業的工作服而感到榮譽。也有收藏自己工作服到退休後做為紀念的。

北京職業裝定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等，都離不開創意。

其實，企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，制服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可以想像，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致!

服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一;其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，制服是傳遞企業文化的一個重要載體。但是統一定做工作服有著重要的意義。為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝?這是因為，制式化的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。體現了和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。

也許，工作服在定製上存在缺陷不足，可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，工作服。沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的，也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的

D. 軍人有什麼優點

軍人的優點：

1、組織紀律觀念強。

2、身體條件好，不會有傳染病。

3、有一不怕苦，二不怕死的堅強信念。

4、有召之即來，來之能戰，戰之能勝的優良作風。

5、有服從命令，聽從指揮的良好素質。

(4)軍人制服好處擴展閱讀：

軍職

班。由若干名士兵編成的軍隊最基層一級組織。通常隸屬於排，設班長，由軍士擔任。一般在排的編成內遂行任務。

排。由若干個班編成的軍隊一級組織。通常隸屬於連。為戰術小分隊。設排長，由軍官或士官充任。一般在連的編制內遂行任務。

連。由若干個排編成的軍隊一級組織。通常隸屬於營。為基本戰術分隊。一般在營的編成內遂行任務。直屬團以上單位的連稱獨立連，多擔負技術和勤務保障任務。

軍人_網路

E. 中國軍裝常服軍官和士兵的區別

1、帽子不同：軍官服和士兵服本來就是有區別的，最大的區別在帽子。海軍軍官服的帽子是大圓帽，而海軍士兵服的帽子前端沒有圓形前端，後面有2根飄帶。
2、字體不同：士兵戴的無檐帽。通常為白色或藍色，帽檐為硬圈，其外表為黑色，前方一般標有文字；中國人民解放軍海軍的水兵帽帽檐和飄帶的前方均標有「中國人民解放軍海軍」的字樣。帽檐的後方有兩條黑色的飄帶，有的飄帶上亦標有文字，有的飄帶上還印有勛章的綬帶等識別標志。
3、樣式不同：水兵（特指義務兵和士官）內衣穿的一直是海魂衫（陸軍、空軍士兵原來就是襯衣）和水兵服，而軍官則與陸軍、空軍、火箭軍一樣的解放軍制服（其中包括過去的65式軍裝和現在的07式軍裝），屬於全世界水兵的統一服裝（都有兩條海軍飄帶、樣式

F. 軍人肩章的意義!

軍人的肩章指佩帶在制服肩部的銜級識別標志。一般由橫杠和星花等組成。反映了軍人級別的高低。

一、根據《中國人民解放軍軍官軍銜條例》，中國人民解放軍軍官軍銜共分3等10級，即：

1、將官：上將、中將、少將；

2、校官：大校、上校、中校、少校；

3、尉官：上尉、中尉、少尉。

二、軍銜的肩章標志按照等級和軍種劃分如下：

（一）將官：

1．上將

陸軍上將軍銜主要標識為，松枝綠色肩章底版上，綴有金色枝葉和三顆金色星徽。

海軍上將軍銜主要標識為，深藏青色肩章底版上，綴有金色枝葉和三顆金色星徽。

空軍上將軍銜主要標識為，深藍灰色肩章底版上，綴有金色枝葉和三顆金色星徽。

G. 制服的好處

公司統一制服有以下四大基本作用：
1.樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。可見，企業形象，首先是人的形象！
2.提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
3.創造獨特的企業文化
職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬於視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現4.企業的創新精神等等。
見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業文化。
規范員工行為
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝的過程就相當於一次「崗前會」。
要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為，這是企業員工行為管理中很要的方法。
1：職業套裝可以創立品牌形象
2：職業套裝可以增強部門之間的凝聚力
3：職業套裝可以更好的劃分部門的職責
4：職業套裝可以給人耳目一新的感覺，讓人心情愉快
5：職業套裝是公司實力的象徵
6：職業套裝有助於公司管理，方便查崗（防竄崗）
7：職業套裝在外代表公司形象，有利於客戶記住本公司，能提高銷售業績。

H. 軍人有什麼好處

當軍人的十大好處
一、能培養獨立生活的能力
二、能增長才幹見識
三、能培養良好的組織紀律觀念
四、能培養吃苦耐勞的精神
五、能磨練出堅強的意志
六、能鍛煉出強健的體魄
七、能提高智力、增大膽量
八、能增強人的責任心
九、能培養誠實、大度的風格
十、能培養講秩序、愛衛生的生活習慣

1，部隊的工作有保障，工資福利待遇很高。而你到地方卻很難找到稱心如意的工作。
2，現在很多軍人，尤其是士兵文化素質很低，很多都是後門兵，初中都沒有畢業，所以你去就是高級知識分子，容易提干，既有基層工作訓練的經驗，又有知識文憑，會有很大發展。
3，展示你的專業才能，充分實現自己的價值。
4，投身國防，是每個男兒應盡的職責。