世光創物業保安制服

A. 保安服是什麼樣子的

目前，國家統一制服是2011式的。

B. 物業公司形象崗和普通保安工資一樣，我感覺有點坑，但是公司說形象崗也是保安，所以工資一樣，大家覺得呢

勞動者的工作內容和工作地點、勞動報酬是勞動者與用人單位簽訂勞動合同時確定的。
如果，勞動者的工資，在勞動合同里已經有確定的，無論是物業公司形象崗還是普通保安，應該以勞動合同確定的工資為准。如果勞動合同沒有規定勞動報酬的，實行同工同酬。
下面是法律規定。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

C. 小孩子被困在天頂，為了求生，而從7樓掉到1樓，物業管理有責任嗎

看到這則消息，真的讓我心痛，在我看來物業是負有一定的責任，我也是從事物業工作的，天台堆有雜物的清理和保安的簽到這些是物業日常工作所必須的，每個物業都有專門的樓官員或貼心管家，小區樓宇管理和環境衛生都必須每天檢查，並記錄，天台上面的雜物，間接的造成豪仔受傷，這就是物業公司工作上的漏洞，他們是負有一定責任的，建議您可以去咨詢一下律師！

D. 恆大物業的保安服務怎麼樣

恆大物業就算不說是最好，也算是業內上游水平了。正好有朋友住恆大，據說他們物業24小時安保巡邏，各樓棟出入口都有門禁，至少我每次去找我朋友都得他給保安說了才讓我進大門。後來又幾個認識了的保安才直接讓我進了。恆大的管家服務，據經歷者講還是不錯的。有問題，會隨時上門服務，到家裡看清問題，解決問題。一般的家庭生活中遇到的小問題，物業都會無償幫助解決，比如換個燈，通個水，幫搬運重東西。一句話，還是很貼心的。物業有限公司擁有一支千人的管理骨乾和專業技術隊伍。針對全國樓盤而打造的金碧物業團隊，成熟的部門構架，高效的管理，特色、溫馨的服務。急業主所急，想業主所想，全心全意為業主服務。真誠服務面對面」的人性化管理氛圍，構築物業管理與業主的信息直通車。是我見過的最好的物業公司。

E. 小區保安不穿制服算違規對吧

在小區保安穿不穿制服也是由小區的物業來管理，具體認為不違規，也是由物業說了算的，所以具體情況根據具體。

F. 形象崗是保安嗎售樓部形象崗，我看他們都坐著阿，也不站崗主要是什麼工作阿

保安一個月3千多，禮兵一個月6千多，7，8千都要的。

G. 物業管理都有什麼工種都穿怎麼樣的制服呀

大概的有水電工，保安，客戶服務，清潔工，綠化工，基本上就是這些工種了 ，保安當然是穿定做的保安制服啊 ，最好是客服也穿一樣的衣服 ，記得要打絲巾，其他部門也盡量統一穿著，看上去會讓人舒服些。

H. 請問這是什麼保安的制服

現在保安制服都有物業標志，保安服越做越漂亮。

I. 物管公司發放的制服該走什麼科目

可直接計入管理費用-勞保費，不應計入應付福利費，因為不屬於福利性質的支出，會計處理
借：管理費用-勞保費
貸：現金（或銀行存款）

J. 大家都來討論物業小區保安上班撿垃圾的形象

這要看情況，
當保安在巡邏時發現的垃圾是剛剛產生的（也就是保潔清掃的時候還沒有）那麼保安揀起，不批評也不表揚，不批評是因為維護小區清潔他也有責任，不表揚是因為他完全可以去找保潔清理。
如果是小區保潔不到位的情況下，批評保物業公司，這是物業失誤。
做事情不要只看錶面，在物業工作中對秩序維護員的培訓中有這一條，當你看到垃圾時能出理得可以處理，畢竟是美化環境。