單位試穿制服給領導看被說幼稚

⑴ 在單位被領導說成太老實了，說明什麼

有可能有兩種意思，一種就是表面的意思，做什麼事情都真心實意？踏實肯干，但是又說話直，言直語有可能會得罪人。另一種情況是在隱射，你不會來事太實在，不會拍領導的馬屁，不會幫領導解決問題，領導，期待你有所改變

⑵ 領導看心情隨時給員工穿穿小鞋，苦不堪言，怎麼辦啊

想辦法跟領導溝通吧……
溝通有效，就沒事啦
溝通無效，那就只能琢磨著另謀高就了

⑶ 領導給下屬員工說，你怎麼這么幼稚

這可能是員工的經驗還是不足，員工一定要努力扎實的去向有經驗的人士學習。

⑷ 給領導送禮被他科室的人看到了很尷尬，我死定了。

這種情況確實是非常的尷尬的，應該很隱秘的，這樣很不好。在感情里，你若是想被你喜歡的男人珍惜，那麼，和他在一起之後，你一定要做一個有原則有底線的女人，只有你堅守住了自己的原則和底線，男人才會高看你，才會懂得珍惜你。若說到女生的喜歡，可謂是深藏不露。

她們不像絕大多數男生一樣，喜好都在臉上：又是盯著你，又是追求你；又是對你好，又是表忠心。

她們的喜歡有時像過耳雷電，鮮明有力，擲地有聲；

有時又像潺潺溪流，若隱若現，悄無聲息。

但無論是哪種情況，都有一點明顯的特徵——她們早晚會露出馬腳，對待你就是無法與他人一視同仁。

在這里，我將女生的「喜歡」的表現，分為兩大類：

一、背後表現：指的是在兩人交往范圍之外，她因為喜歡你而對外做出的表現。

二、互動表現：指的是在雙方交往過程中，她對你做出的表現。


綜上所述，她們喜歡一個男生的典型表現如下：

一、背後表現：

1、 喜歡打聽你的信息

表面看似毫不在意，實則總是看似無意地將話題往你身上拐，試圖從他人口中獲得你的信息。

這是她們在不熟悉你的情況下，最容易走的一種了解你的途徑。

2、 喜歡跟別人談論你

這是一種無意識的行為，因為她們的興奮點在你身上，所以格外願意與他人談論你。

你的性格、你的家庭、你做過什麼事兒、你某句話是什麼意思、某個行為背後的動機… …在不了解的人看來，像是一場大型八卦會，好似著了魔。

「明明挺無聊的話題，為什麼她這樣感興趣？」

3、 很愛吃醋，即便她自己也清楚不值得

真正喜歡你的女生，是很難在「佔有欲」這件事上講理和讓步的。

甚至有時你會覺得奇怪：「她怎麼還能因為貓貓狗狗吃醋？怎麼還能因為游戲吃醋？怎麼還能因為我的好哥們兒吃醋？？？」

其實，她們不是不知道有些東西不該吃醋，從邏輯上和行為上都說不過去——但不要小瞧了女生的佔有欲，她們想成為你生命中最重要一員的時候，任何阻礙，都必須吃醋。

4、 揣摩你的動態

她們會對你所有發出的訊息都極其重視：一張照片，一句抱怨，一句指代不明的話；她們看到後都會認真停下，反復揣摩。

「他說這句話什麼意思呢？是不是跟我有關呢？」

5、 會揣測你的理想型，並努力靠攏

這不是討好，而是一種渴望被愛的努力。

如果一個女生那個足夠喜歡你——特別是不夠自信的女生，會情不自禁通過「迎合」這種方式去獲取你的更多關注和愛。

明明單身時瀟灑自由，但了解你喜歡溫柔可人的女生後，她會不由自主地試著去做能突出自己「溫柔可人」的行為。

6、 有時信息回得很慢，其實是欲擒故縱

盡管再喜歡你，她們也有自己心裡的小九九。

付出越多，越怕被辜負；越是投入，越怕不被珍惜；她們總是悶頭苦幹跑了很遠，然後突然醒悟會停下來，告訴自己：「也該擺擺架子了，不然他該不懂珍惜了。」

這種幼稚的思維，讓她們自作聰明地通過「忽冷忽熱、故作無畏」來展現她的少女情懷。於是，她會故意製造情節讓你吃醋，故意假裝不愛讓你恐慌，故意說出「分手」讓你挽留


7、 會更加努力，本質是因為患得患失

女生啊，說到底還是太謙虛。一個眾人皆知的美女，也總會照著鏡子挑自己的小瑕疵小毛病。

喜歡你之後，她們基本上都會產生一種緊迫感：「我只有變得更好，他才能更喜歡我。」

於是，健康的女生開始過度減肥，清秀的女生開始瘋狂整容，她們試圖通過外貌這種短期內易提升的方面，去平衡自己的患得患失。

8、 不捨得清理聊天記錄等一切承載回憶的載體

相冊、小物件、聊天記錄等一切回憶載體，她都覺得尤其寶貴。

甚至，她恨不得記下來跟你在一起的每分每刻，每件小事。

⑸ 穿了jk制服，很多人都說好看，有一個人說我幼稚，我很難過

你的同學都是小孩子，有可能是不懂事無意的話，如果他沒有說過其他的不好聽的，就沒必要在意。不需要迎合別人的喜好。其實別人可能會關心你，但不會在意你的一舉一動，你全班有50個人，有誰會在意關注誰呢？只有你自己才會常常想著自己，別人要過自己的生活，他們想的同樣是自己。一個人坐驢上，驢背重的行李，有人說這人真傻，自己走不累嗎，不會騎驢？於是人和行李一起坐上面，有人說驢子很累，很殘忍，於是自己拿行李，別人又說，這人真傻，有驢不曉得坐。不管人說什麼，總是有的人會議論的。世界上每個人都有不同的觀點，不可能大家都和你一樣想。只要問心無愧就可以了，如果別人有惡意當然不舒服，如果是隨口的，那就是眼光不一樣，哪裡需要難過？你喜歡用語言攻擊別人或偷偷摸摸的嗎？如果有，那改正自己，因為為人處世確實有問題。如果沒有，那做自己就好，多和家長溝通，在意別人是很耗費心神的，把精力用在學習、運動上，多和同學交往。日子充實了，這些想法就一掃而空了。其實青春期每個孩子都有各種各樣的想法，甚至很古怪，這是這年齡段的特點。我小時候也有很多想法。把多想了這個習慣性格改掉。關心你的人，對你好的人才需要在意，不需要在意別人的話，明天又是陽光的一天，不用糾結，做好自己的本職本分，你的生活就能好起來。人是活給自己看的，不靠別人。像你這樣如果遇到喜歡罵人的人，你不得郁悶死？有的明星想不開還自殺了，有的就無所謂。年齡還小，不需要有太大負擔，在長大的過程中努力，一步步成長進步，完成學業就可以了。這最後一句話不一定對,因為不了解你的成長環境, 如果有比較嬌氣,父母寵著,要多鍛煉勇敢,在軍訓中磨練,走向社會,勇敢還是挺重要 ,學生感覺不到 加油 祝福你

⑹ 我單位領導說要再觀察一段時間看我能不能提拔會提拔嗎

看來是很有希望，領導明說了，就是給你表現的機會啊！如果他沒提拔的意思，就不會這么說了。

⑺ 不小心看到同事私下給領導送禮，該假裝沒看見嗎

都說良好的溝通能力是助力你人生成功的關鍵之一。那我們在平時的說話過程中，真的有注意到我們的溝通是不是符合對方的期待。比如看著下面兩句最簡單的話：

有時候我們就是無心的說話，但是不同的語言順序，語氣使用，傳遞的效果就天壤之別，給人的感覺也是不一樣。說完這兩句話，試想下你的朋友是用小鐵拳錘你說：你好討厭還是絕交，下次再也不見。反觀到我們的公務員面試中也是一樣。

寫在最後，公務員面試是一場情商的較量。如果你有強大的情商，恭喜你，你已經勝出。如果你沒有，那就穩扎穩打的往死里練習吧。最後就是預祝大家這次公務員面試折冠。我在岸邊等大家！

⑻ 單位一男領導老看一年輕女下屬，而且眼神不一般（女人第六感感覺的），但沒什麼其他行動，是不是就不用理

正常相處，態度稍微疏遠些，別太過了，畢竟是領導，如果還想干就別太明顯，但如果他有什麼行動了還是要堅定拒絕的

⑼ 在單位說了一些不該說的話，很擔心被領導聽到，這些話有沒有問題

辦公室門都是關著的，領導基本上是聽不見你們說啥的。如果領導真的聽到了肯定會認為你對上次的事情已經有了很深刻的認知，現在在以身作則教育其他同事是很好的表現。

⑽ 今天主管讓我穿上新工裝面試領導，領導卻說想看另一個女同事穿的效果

我認為那個領導的話說的還是有一定的道理的，所以我認為是真的。首先你身材雖然好，穿上去肯定好看的，但是不能說明什麼人穿上去都好看，所以要找一個身材比較胖的女孩子試一下，讓女孩子穿上去也好看的話，那麼新工裝肯定是比較符合大多數人的。