① 勞動法中關於制服收費問題，急
勞動法中沒有關於制服收費問題的規定。
但是依據《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
即：用人單位在招用勞動者的時候不得以任何形式和任何名義向勞動者收取財物，在此范圍內也包括工作服的押金，保證金，都不能向勞動者收取。
但是由於制服屬勞動保護一項，至於工作期間是否收費就要看雙方在勞動合同中的約定。但是如果沒有特別約定是不能收的。
② 收取制服押金是不是違法的
無論是半年還是幾個月都好，一定要退的，如果他不給退直接去勞動局告他們。有簽合同嗎？反正一句話說，沒道理，也不合理。他們不給退就直接告他們，去勞動局OK。
祝你心想事成。
③ 公司工作服收費合法嗎
要是普通工作服的不合理，要是量體定做的我感覺干滿多長時間是可以退回的，畢竟是統一著裝嗎
④ 員工制服要員工付錢是否合法
交一半的制服費用屬於合法，但離職是制服仍然要返還公司就有點兒扯不清了。
⑤ 請問公司要求員工買300元制服，工作不夠一年者，制服就要員工自己承擔費用。過一年者就費用歸公司，那合法
不合法，但合情。試想一下，您是老闆，您的職工剛剛入職，干不到一年就離開了，您還得為給他新做的制服買單，您就理解您公司的做法了。祝您工作愉快！
⑥ 公司收取員工工作服費用合法嗎
這有啥不合法的？
沒有哪一條法律規定說公司必須給員工買工作服的。
當然，有的大公司不會在意這些小額的投入，是免費為員工提供工作服的。
但是如果一些小公司不願意免費提供，收取員工的錢，然後去購買也是無可厚非的。
拓展資料：
工作服是為工作需要而特製的服裝，也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服。
折疊精工呢
(還有加厚和防靜電的)--面料採用滌綸長絲與棉紗交織，斜紋為面，布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。成份:滌綸纖維55%，棉45%。組織:1/2斜紋組織。工藝:環保染色。重量:250-260克/米(加厚:320-330克/米)。幅寬:148-150CM。
折疊抗靜電綢
採用進口導電纖維、化纖為原料以先進的科技工藝加工而成，適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業。成份:經:100D滌彈有光絲加30D抗靜電絲;緯:100D有光絲。工藝:環保染色。重量190-200克/米。幅寬:148-150CM。
折疊精品牛津紡
由滌綸纖維和雙股全棉交織而成，具有紋路清晰大方、點網結合，含棉量高，穿著舒適、來整等特點。組織:1/1平紋組織。重量:190-200克/米。幅寬:146-148CM。全工藝滌卡--紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。成份:滌綸纖維80%，棉20%。幅寬:112CM。規格:126X60。
全工藝滌棉紗卡--紡路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲濕透氣。成份:滌綸纖維65%，棉35%。組織:3/1斜紋組織。幅寬:150CM。規格:108X58。全工藝滌平--挺闊抗皺，懸垂性好，布面光潔平整，吸濕透氣，耐磨不起球，色牢度強，具有優良的滌棉效果。成份:滌綸纖維65%，棉35%。組織:1/1平紋組織。幅寬:150CM。規格:100X53。
紋路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、尺寸穩定、抗磨耐洗、吸濕透氣，不易產生靜電，對皮膚親和力佳。成份:100%棉。組織:3/1斜紋組織。工藝:絲光燒毛，防縮大機軋染、全工藝環保染色。幅寬:148-150CM。規格:128X60。廚師格--手感柔順舒適，吸濕性和透氣性佳，不起球。
⑦ 工作服收費合法嗎
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
⑧ 交通執法人員制服個人承擔費用合法嗎
執法制服是國家的，要回收的。
個人只有使用權，無所屬權，收一部分費用是合理的。
但收費以後，規定必須穿制服就不合理了。
所以，如果上級要讓報制服，我就不要了。
強制要報，要交錢，它就不合法了。
所以，第一，花了錢的制服我想怎麼穿就怎麼穿，我把帽子踩在腳下、把上衣當了腰帶你也管不著。第二，不花錢的制服你說怎麼穿就怎麼穿，你要我把帽子踩在腳下、把上衣當了腰帶我也不管。
⑨ 工作服不退要扣錢合法嗎
不合法，一般公司單位發放工作服在財務那邊算是職工福利費的支出，但是，一般辭職了，公司也不會要你的制服吧？要是要的話，你就給唄，反正出去了你也穿不著。
⑩ 法律咨詢 公司給發工作服要收費 違法嗎
一般都不能收費的。
除非是你自己定製的什麼制服。
可以去勞動局所屬勞動監察大隊投訴