奢侈品店員制服

㈠ 奢侈品店店員收入如何前景如何

奢侈品店員的工資總體上還是不錯的，主要取決於所在地的消費觀念消費水平決定的。

奢侈品品牌店一般都會有密集的技能和銷售技巧培訓，包括產品知識品牌歷史！這些都是知識的積累。

在奢侈品工作後你可以接觸更多的高階層的人和物在見識方面肯定就比較寬闊！這樣以後如果你去一般的平台工作也會得心應手。

奢侈品的前景還是很明亮的，畢竟現在社會發展速度很快，人們的消費水平也在不斷提高，對生活品質的要求也隨之提高，那麼奢侈品也就不愁銷路了。那麼你的收入也就有了保障！

第一、奢侈品的概念是不斷延伸的，它隨著時代的變化而變化，在不同的時期有著不同的代表產品。

例如在中國，上世紀80年代，對人們來說「奢侈品」就是手錶、縫紉機、自行車「三大件」，此後便漸漸衍變為了電視機、電冰箱與電話。也就是說，這些物品從初期人們印象里的「奢侈品」，轉而成為了如今的必需品。

第二、奢侈品的受眾是少數人群，即社會的財富精英。

由於奢侈品的炫耀性特徵，如今在中國的普通工薪階層中出現了這樣的一種普遍現象：攢上幾個月乃至半年的工資去專賣店買一件類似於LV一類奢侈品牌的服飾或包，然後穿著或帶著去擠公交車。這成為現階段中國一部分奢侈品消費人群的顯著特徵。

這就是為什麼我們會鼓勵有能力消費奢侈品的人群，努力培養他們的文化理念和貴族氣質，以最終讓奢侈品消費回歸理性，成為市場正常運行的一部分。

㈡ LV,愛馬仕，古奇，這種奢侈品里的工作人員（營業員，店長啥的）收入高吧請詳細描述下，謝謝

普通銷售員都是有報低工資加銷售提成的。 不同的品牌有不同的提成方式。有的是根據個人賣的東西的多少提。有的是根據這個店整體的銷售，然後給整個店的工作人員提成 （比如Chloe）。 如果能做到店長的話，月薪能到10000－－20000. 經歷的話30000－－40000. 北京和上海的工資水平是這樣

㈢ 穿A貨進奢侈品店，店員看得出來嗎

無論是穿A貨還是背A貨進奢侈店專櫃，資深的店員會分辨出來的。雖然很難，但是總是有一些細節可以分辨出來。

奢侈品之所以能夠成為奢侈品，肯定有著它們獨特而吸引人的地方。

例如：1、LV包包，正版的“Louis Vuitton”LOGO的字母“O”是非常標準的圓形，而一些仿品的“O”為橢圓形；

最後說說商品的包裝，一般包括專屬防塵套、包裝盒，以及品牌專屬的襯紙等等。這些精美而專業的外包裝附件，不僅體現奢侈品的尊貴，更是高仿包難以復制的細節品質。

但是，就算店員能看出來，也不會去揭穿的。因為店內會有內部培訓，一再強調不允許幫客戶分辨是正品還是A貨。經常有客戶說買了個二手包包，求鑒定。這時候的服務標准流程是告知我們不可以做鑒定，但可以給看我們店裡的同類型包，讓客戶自己比較。 誰都不會貿然“覺得”哪位客戶的隨身衣飾是假貨。萬一是自己孤陋寡聞了呢？

另外，客戶體驗方面的要求導致店員即使心裡知道訪客的某件物品是假貨，也絕對不能表現出來。因為即使是假貨，也意味著訪客對品牌的認可，這樣的人是我們的潛在客戶。

那穿A貨就穿A貨唄，店員不會自以為是地去幫你鑒定的，更不會鄙視你。

㈣ 怎樣才能應聘奢侈品店的店員

面試有秘招 這行其實對外貌沒有那麼高的要求，最重要是干凈清爽（膚質挺重要）。回答問題一定要表現出你的專業素養和能吃苦不挑客的服務態度，若你還有此行經驗，那基本就成功了，進去之後你會獲得各種各樣無論你今後從事什麼樣的工作都會對你的職場生涯非常有利的人脈，真的簡直不要太棒

沒經驗怎麼面試奢侈品行業 我剛回國時雖然在日本是有過這行的經驗，但是國內嘛似乎就是一切經驗都為零了，那時候看到智聯招聘上連卡佛在首頁招聘，就遞了份簡歷，所以沒經驗先去招聘網站上投百貨這種，沒想到國內的第一份工作就這樣開始了。現在奢侈品專櫃的店員都是需要有經驗的，否則就不會有面試機會，那麼就像我一樣先從#連卡佛 #i.t 這樣的奢侈品買手百貨入行，就會有一些獵頭聯系你的微信，等個半年左右的就可以去面試奢侈品專櫃啦✌️

學歷身高要求 學歷一般來說大專即可，但我之前有認識一位中專學歷的SA，不過他入行已經很多年了，中專學歷的不妨去試一試，畢竟這是一個看顏值的年代🙊身高的話太矮也不用擔心，還是那句話，有顏值就行🙈

💗面試問題：一般都是自我介紹、之前的工作經歷、對面試品牌的認知、有無老客源、面試當場演示如何銷售一款產品（建議從FAB三個點：即產品的材質什麼的基本點、優點、使用場合介紹售賣）、碰見比較搞的客人如何處理（千萬要體現出不會挑客的態度）等這些問題

面試西裝這么穿 奢侈品行業其實和其他行業有所不同，不需要像日企一樣穿中規中矩的西裝，在這行終面的面試官基本就是店長或是區域經理，若你有一些名牌行頭不如面試時可以用一用，不能穿的太浮誇，簡潔的時髦就好

最適合面試的妝容 妝容方面大地色系眼影配一個提氣色的口紅色號兩個必備重點即可，平常在店裡區域經理都會要求口紅顏色要紅一點，頭發必須紮起來，再配上低調的工作服😁

㈤ 怎麼才能應聘當奢侈品專賣店的店員

1,你的喜歡用知識夠不夠
2.形象好不好，要求是女性哈
3，口才怎麼樣
4，親和力好不好
5，有沒有工作經營
6，你符合以上5個條件我就都可以介紹你去一家奢侈品店上班，或者到我公司上班，我公司是奢侈會所，如果不符合我可能幫不了你拉哈。
因為那些店的要求太高了，
有需要可以給我留言，
或者你去前程無憂查找，很多LV ，香奈兒，范思哲等都有在上面招聘，當然我是親自在上面查找過的，不會騙你。

㈥ 在奢侈品店當店員，經歷過哪些有趣的故事

有的人穿奢飾品是用來抬高自己的身價，而有的人是因為我穿過它才有身價。

㈦ 有關 奢侈品專賣店 管理制度

斷斷續續，風雨同舟，萬不一失，

㈧ 在奢侈品店上班是什麼感覺

晚飯後溜達到商城，想想防曬霜沒了，就隨便看看，歐萊雅的服務愛搭不理的，問她防曬霜有哪些，人家眼皮都不抬一下，說就在那，我巴拉半天沒找著，直接隔壁店買了一個~一包鳥氣

㈨ 奢侈品營業員需要什麼條件

奢侈品銷售員應該具備些什麼條件?

除了一些基本的身體能力、心理能力外，做一個好的銷售員還需要具備以下十個素質：

（一）認識營銷的能力，銷售是什麼？

銷售在日常生活中非常普遍，每個人腦海中都有銷售的清晰畫面。銷售影響您的每一刻。關於銷售的新認識有助於您開發和應用新的技能，並且取得最大的收獲。可以這樣說，我們每個人都是銷售員，每天在做著推銷自己的工作。

什麼是銷售呢？簡單的定義銷售，就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。商品當然包括著有形的商品及服務，滿足客戶特定的需求是指客戶特定的慾望被滿足，或者客戶特定的問題被解決。能夠滿足客戶這種特定需求的，唯有靠商品提供的特別利益。

因此，銷售的定義對我們而言是非常簡單的。也就是說，您能夠找出商品所能提供的特殊利益，滿足客戶的特殊需求。

（二）成功銷售員應該具備的第二項素質：勇敢。

恐懼是一種內在的感覺產生的情緒反應。人類有兩大恐懼：恐懼自己不夠完美。

恐懼自己不被別人接納。

我們也可以用轉換定義來克服恐懼。銷售人員最恐懼的是被拒絕。我們可以對自己做個分析：

1、被拒絕的定義是什麼？什麼事發生了才意味著被客戶拒絕了？

2、客戶用怎樣的語氣對你說，你才感覺被拒絕？

3、你的客戶的面部表情怎樣的時候，你才感覺被拒絕？

轉換情緒：試著把負面的情緒調整為正面、積極的認識，感激所有使你更堅強的人。

所以，要善於創造，勇於冒險。勇者無敵。

（三）成功銷售員應該具備的第三項素質：強烈的企圖心。

強烈的企圖心就是對成功的強烈慾望，有了強烈的企圖心才會有足夠的決心。

培養強烈企圖心的方法可以是學習和成功者在一起。人生是一個不斷成長的過程，我們這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長！

認真審視我們周圍的朋友，你會發現，他們可以分為三類：

1、他是你的鏡子，與你很相似的，他是你渴望成就的人，他在協助你更了解你自己。

2、他代表你生命中一個非常重要的人，你的情結可通過他轉化。

3、他代表你的潛意識，你最不喜歡的人，抗拒的人，他能幫助你全然的接受自己。

不管在人生途中遇上了什麼樣的人，經歷了怎樣的事情，我們依然渴望成就自己，在這個過程中，我們需要刻意去尋找我們自己的成長隊伍，能真正最快幫助我們成長的隊伍有以下的基本特徵：1、個人的成就和境界很高；2、是你模仿的對象；3、他能看到你的潛能；4、他關心你的成長；5、他願意協助你成長；6、他對你的期望很高；7、他會對你說老實話；8、和他在一起你會感覺壓力特別大。

成功銷售員的慾望，許多來自於現實生活的刺激，是在外力的作用下產生的，而且往往不是正面的鼓勵型的。刺激的發出者經常讓承受者感到屈辱、痛苦。這種刺激經常在被刺激者心中激起一種強烈的憤懣、憤恨與反抗精神，從而使他們做出一些「超常規」的行動，煥發起「超常規」的能力。一些頂尖銷售員在獲得成功後往往會說：「我自己也沒有想到自己竟然還有這兩下子。」

成功的銷售員都有必勝的決心，都有強烈的成功慾望。

成功的慾望源自於你對財富的渴望，對家庭的責任，對自我價值實現的追求，不滿足是向上的車輪！

用心能做好任何事情！如果你不行，你就一定要！如果你一定要，你就一定行！

（四）對產品的十足信心與知識。

熟練掌握自己產品的知識。你的客戶不會比你更相信你的產品。

成功的銷售員都是他所在領域的專家，做好銷售就一定要具備專業的知識。

信心來自了解。我們要了解我們的行業，了解我們的公司，了解我們的產品。

專業的知識，要用通俗的表達，才更能讓客戶接受。

全面掌握競爭對手產品的知識：說服本身是一種信心的轉移。

（五）注重個人成長，不斷的學習和反剩學習可以大幅度的減少犯錯和縮短摸索時間。

學習的最大好處就是：通過學習別人的經驗和知識，可以大幅度的減少犯錯和縮短摸索時間，使我們更快速的走向成功。

別人成功和失敗的經驗是我們最好的老師，成功本身是一種能力的表現，能力是需要培養的。成功的銷售員注重學習成長的好習慣。

銷售是一個不斷摸索的過程，銷售員難免在此過程中不斷地犯錯誤。反省，就是認識錯誤、改正錯誤的前提。

成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識。這與銷售員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的知識，才有多大的格局。

頂尖的銷售員都是注重學習的高手，通過學習培養自己的能力，讓學習成為自己的習慣，因為，成功本身是一種思考和行為習慣。

頂尖銷售員都是有目的的學習。正確的學習方法分為五個步驟：

（1）初步了解。

（2）重復是學習之母。

（3）開始使用。

（4）融會貫通。

（5）再次加強。

（六）高度的熱忱和服務心。

頂尖的銷售員都把客戶當成自己長期的終身朋友。

關心客戶需求，表現為隨時隨地地關心他們，提供給客戶最好的服務和產品，保持長久的聯系。

知識不但是力量，更是企業創造財富的核心能力。

成功的銷售人員能看到客戶背後的客戶，能看到今天不是自己的客戶，但並不代表明天不是，尊重別人不僅僅是一種美德，而是自身具有人格魅力的體現。

（七）非凡的親和力。

許多銷售都建立在友誼的基礎上的。

銷售人員銷售的第一產品是銷售員自己，銷售員在銷售服務和產品的時候，如何獲得良好的第一印象，是至為關鍵的事。這時候，你的人格魅力，你的信心，你的微笑，你的熱情都必須全部調動起來，利用最初的幾秒鍾盡可能的打動客戶，這就需要銷員具備非凡的親和力。

（八）對結果自我負責,100%的對自己負責。

成功的人不斷找方法突破，失敗的人不斷找借口抱怨。

要獲得銷售的成功，還得靠你自己。

要為成功找方法，莫為失敗找理由！

在銷售的過程中，難免會犯錯。犯錯誤不可怕，可怕的是對犯錯誤的恐懼。

答應等於完成，想到就要做到。一個勇於承擔責任的人往往容易被別人接受，設想誰原因跟一個文過飾非的人合作呢？成功的銷售員對結果自我負責， 100%的對自己負責。

（九）明確的目標和計劃（遠見）。

成功的銷售員頭腦里有目標，其他人則只有願望。

成功的銷售員要提高自己的自我期望，而目標是自我期望的明確化。

成功的銷售員會為自己的成功下定義，明確一個成就的動機，明確達成目標的原因。

成功的銷售員要有長遠目標、年度目標、季度目標、月目標，並且把明確的目標細分成你當日的行動計劃，根據事情的發展情況不斷的調整自己的目標，並嚴格的按計劃辦事。

工作我們的計劃，計劃我們的工作。比如要達成目標你每天要完成多少拜訪？你要完成多少銷售額？你今天拜訪了哪裡？明天的拜訪路線是哪裡？每天，心裡都應該清清除楚楚。

（十）善用潛意識的力量。

人的意識分為表意識、潛意識和超意識。潛意識是表面的外在形象，超意識是人內心深處的感受，只有來自超意識的決定才是人內心真正的決定。

成功的推銷員都是敢於堅持自己的夢想的人。

堅持夢想的方法就是不斷的用具體的、可以激勵自己的影象輸入自己的視覺系統，用渴望成功聲音刺激自己的心靈，可以多看一些成功學、勵志的書籍，可以看一些成功者的傳記，可以聽一些銷售與成功的講座。

㈩ 在奢侈品牌店當店員/銷售是怎樣一種體驗

不要去羨慕一些人，尤其是去羨慕在奢侈品品牌店裡面當店員或者銷售的人，因為那種人表面上鮮光亮麗，但是實際上卻是特別的難受，他們乾的這種工作要考慮很高的技巧，如果你沒有很高的銷售技巧的話，即使你是在奢侈品的品牌店裡面，也不會有一個很好的業績也會被剔除出去。