改制後的消防幹部制服

㈠ 公安消防部隊轉制以後穿什麼樣的制服

自2018年10月10日零時起，至國家綜合性消防救援隊伍制式服裝配發前，原公安消防部隊、武警森林部隊、警種學院人員停止使用武警部隊制式服裝和標識服飾，統一穿著無武警標識的作訓服，並在作訓服左兜蓋上方佩帶消防救援隊伍身份標識牌。

標識牌由應急管理部統一製作，配發對象為在編在職幹部、隊員和消防專業院校學員。凡不在配發范圍內的人員，一律不得佩戴消防救援隊伍人員標識牌。

消防救援隊伍管理指揮幹部、專業技術幹部、高等專科學校學員佩戴幹部標識牌，消防救援隊伍隊員、消防員學校學員佩戴隊員標識牌。

(1)改制後的消防幹部制服擴展閱讀：

2018年3月21日，中央印發《深化黨和國家機構改革方案》：公安消防部隊不再列武警部隊序列，全部退出現役；公安消防部隊轉到地方後，現役編制全部轉為行政編制，成建制劃歸應急管理部，承擔滅火救援和其他應急救援工作，充分發揮應急救援主力軍和國家隊的作用。

應急管理部是此次改革中新組建的國務院組成部門，將原分屬於13個不同部門的應急管理、防災減災救災職責整合，包括公安部的消防管理職責和國家林業局的森林防火相關職責，武警消防部隊和森林部隊按計劃也要並入該部門。

㈡ 消防改制是不是官兵只換身服裝

改制過後，消防員他們不再屬於武警編制的了，從此走上了職業化的道路。

眾所周知，不管是軍人還是警察，他們身穿的制服都是代表的人民的利益，是神聖而威嚴的，如今消防員的體制已經改變了，他們的制服肯定也會做相應的改動，需要說明的是，不管他們的體制怎麼改，服裝怎麼改，但是他們為人民服務的使命是永遠不變的！

不過，不管體制再怎麼改，服飾、胸徽、制式帽怎麼變，消防員和消防幹部都會像在武警部隊一樣，把救火放在第一位，人民的利益放在第一位！希望新的改革迎來新的氣象，祝願消防發展越來越好！

消防改革大幕拉開

㈢ 消防員改革後待遇

1、關於消防部隊改制後新消防員的薪資待遇，相關文件就說得比較委婉了，只說「保持改制前原有待遇不降低」，意思是至少也要比改制前待遇要好。2、根據新出台的文件精神指示，消防部隊改制為消防救援隊以後，消防員的最低工作年限為五年，包含正式入職前的一年培訓期。五年工作結束後，將視表現優劣擇優留用一批消防員。3、所有被招錄的新消防員將統一進行為期一年的入職培訓，主要對新消防員進行消防專業知識、消防職業技能、搶險救援事項等科目的培訓。培訓結束後，將進行統一考核，成績達標者，方可正式入職，成為消防員。

㈣ 消防改制後官兵怎麼安置

公安消防部隊、武警森林部隊退出現役，成建制劃歸應急管理部，組建國家綜合性消防救援隊伍。

公安消防部隊、武警森林部隊轉制後，與安全生產等應急救援隊伍，一並作為綜合性常備應急骨幹力量，由應急管理部管理，實行專門管理和政策保障，採取符合其自身特點的職務職級序列和管理辦法，提高職業榮譽感，保持有生力量和戰鬥力。

應急管理部要處理好防災和救災的關系，明確與相關部門和地方各自職責分工，建立協調配合機制。

(4)改制後的消防幹部制服擴展閱讀：

自2018年10月10日零時起，至國家綜合性消防救援隊伍制式服裝配發前，原公安消防部隊、武警森林部隊和警種學院人員停止使用武警部隊制式服裝和標識服飾，統一穿著無武警標識的作訓服，並在作訓服左兜蓋上方佩戴消防救援隊伍身份標識牌。

應急管理部同時發布了國家綜合性消防救援隊伍人員標識牌式樣及佩戴規則。標識牌由應急管理部統一製作，配發對象為在編在職幹部、隊員和消防專業院校學員。

凡不在配發范圍內的人員，一律不得佩戴消防救援隊伍人員標識牌。消防救援隊伍管理指揮幹部、專業技術幹部、高等專科學校學員佩戴幹部標識牌，消防救援隊伍隊員、消防員學校學員佩戴隊員標識牌。

㈤ 消防部隊改制後，現在去當消防員有發展前景嗎

消防部隊最開始是屬於武警部隊，但是自從2018年經過調整之後，消防部隊改為地方制，換名為消防救援隊，並且同時制服也換成了「火焰藍」制服。那麼現在從事消防員這個行業有沒有發展前景呢？其實這要看屬於哪種性質的消防員。如果從事公務員的話，無論是發展還是薪資方向都不錯；如果是專職從事消防工作，從待遇和風險性來說發展一般。但無論是從哪個方面來看的話，這都是一份非常受人尊敬的職業。

由此可見，如果屬於公務員或編制人員的話，從事這個職業還是有不錯的發展前景。雖然專職消防員所承受的壓力和風險比較大，待遇低因此被許多人認為發展前景偏低。但是如果沒有這些消防員建設國家，那麼祖國的發展也不會那麼美好。消防員的職責和使命是偉大的，在人民的財產和生命遇到危險的時候，是他們站在了危險的前面。每一位消防員無論是哪個職位都是好樣的，都應該受到大家的敬重。

㈥ 消防改制轉隸我該如何干

消防部隊改革轉隸以後，主要由原來的現役體制向更加專業化、職業化發展，這是與國際接軌，也是消防事業發展的總趨勢。因此你還是需要一如既往地加油干，與時俱進，早日成為技術尖子，業務骨幹，提拔為高級消防員！

公安消防部隊、武警部隊改造後的森林、生產安全應急救援隊伍，作為經常性的綜合應急骨幹，與應急部門的各項管理、專業化管理和政策保障一樣，根據自身的特點、等級順序和管理措施，採取相應的管理措施，提高職業榮譽感，保持有效的力量和戰鬥力。

(6)改制後的消防幹部制服擴展閱讀：

注意事項：

2018年10月10日以來，國家消防綜合救援隊發放的制服前，公安消防部隊、武警部隊和啟動高校工作人員停止使用武警制服和徽標服裝，制服沒有武裝警察身份，並在左口袋皮瓣作戰制服以上的消防救援隊身份證。

緊急管理部還發布了國家綜合消防救援隊人員標志、風格和佩戴規定。應急管理部門統一製作標志，發給專業消防機構的在職幹部、會員和學生。凡不在規定范圍內的人員，不得佩戴消防救援隊人員徽章。

消防救援隊管理指揮幹部、專業技術幹部和高校學生應當佩戴幹部徽章，消防救援隊隊員和消防救生學校學生應當佩戴幹部徽章。

㈦ 改制後的消防員屬於什麼身份編制

在深化黨和國家機構改革方案中，設計到消防的共有兩大段。

一個是組建應急管理部中提到

公安消防部隊、武警森林部隊轉制後，與安全生產等應急救援隊伍一並作為綜合性常備應急骨幹力量，由應急管理部管理，實行專門管理和政策保障，採取符合其自身特點的職務職級序列和管理辦法，提高職業榮譽感，保持有生力量和戰鬥力。

一個是在深化跨軍地改革中提到

公安消防部隊轉到地方後，現役編制全部轉為行政編制，成建制劃歸應急管理部，承擔滅火救援和其他應急救援工作，充分發揮應急救援主力軍和國家隊的作用。

這兩段方案原文中有幾個重點

第一個是「成建制」，成建制劃歸即消防部隊在應急管理部中關系相對獨立，原有隊伍的架構不會被打亂，基本內設機構和管理職能也將得到完整的繼承。

第二個是採取符合其自身特點的職務職級序列和管理辦法。劃歸後預計會採用垂直管理體系，在人事財權上一定程度上依然獨立於地方，且會按照消防隊伍結構自身特點，採取有別於傳統公務員職務職級晉升的渠道，因為要「提高職業榮譽感」，所以待遇應該是高於同級別公務員。

第三個是現役編制全部轉為行政編制。這是關注的焦點，也是方案中未說透有待進一步細化的。目前來看，消防部隊分為幹部、士官、義務兵等，現役編制是不包含文員以及合同工的，即傳統的幹部和士官，大膽預測下，幹部士官全部轉換成公務員，而文員則以勞務派遣模式，合同工則走聘任為主的合同制，義務兵符合條件的則按政策進行專業，將來的消防隊伍將走更加專業化和職業化的方向。

這也是符合消防隊伍改革的大方向，由於舊有消防體制下，消防官兵的流動頻繁，不利於技術的提升和經驗的積累，且專職救火隊員受困於待遇遠低於現役，自我提升和奮勇向前的動力不足。這兩方面帶來的專業化滯後在天津8.12爆炸現場暴露無遺，當時幾乎所有的危化品都怕水，但負責現場處置的消防員卻選擇用水救火。所以像消防這樣專業性、科學性、標准化很強的工作，主要靠的不是強大的體力和精神意志，而是訓練有素、職業精良。

今後的所謂意義上的「消防官兵」將不再是「流水的兵」，並有望在培訓上更加傾斜在待遇上更能留人在思想上更能暖心，相信在「職業化專業化」的新體制下，消防隊伍能一張藍圖繪到底，一個職業干到底。

㈧ 消防部隊改制後，新的消防員待遇如何

展開全部 一般來說有初級消防員證工資每月3500一4500。每個地方都不一樣，但也差不多。工資待遇應急救援隊員月工資為3000-4000元，車輛裝備維修員工資4000-5000元。試用期三個月（含1個月集訓時間）。

因為一旦響起火警電話，他們就要立馬出動.所以雖然說是有雙休，但是說白了講也就是半個工作日了.這幾年做消防的人越來越多，小編覺得這些年輕人做消防做得更多的是一種責任，所以我們要去理解他們的工作環境。

㈨ 改制後地方消防中隊長是幹部身分嗎

該日後的小房東隊長應該屬於幹部身份。基本上都是同消防隊員轉資格來的，他們的身份不可能變。