單位定製制服需要多久

1. 大家制服都是到哪定製的呢

我們公司的制服是在東格質造定製的

2. cosplay的衣服一般定做要多少錢自己學著做的話要多長時間

定做是看種類，制服類或者造型簡單的話，大概一二百多，古裝類或者禮服類可能要三四百，要是特別繁復的，比如霹靂布袋戲的衣服，或者需要大量手繪或手工刺綉的，都在八百到一千不等，甚至會更高。這些價格都是我常在淘寶上逛得出的經驗，當然如果你對布料有其他的要求，還可能會有波動。至於盔甲類的，就不算衣服了，算在道具的范疇內，就是另一個圈子的事了。
如果你想自己學著做。。。我覺得這挑戰還蠻大的，畢竟你要學會打版，選材，還得自備一台縫紉機，手工活也要求你得手很巧才行，對於這方面就只能是熟能生巧了；打版、衣服結構的問題，就需要一些理論知識作輔助，總之這種事還蠻難的，我自己也想過學，但是知難而退了。。。你要是怕貴的話可以加團（當然是好一點的那種），就會有團里的裁縫或常用的裁縫，價格就會低一點。。。
都是自己的總結，希望可以幫到你哈~~~

3. 訂做制服

請問你是那個地區的我可以推薦一家單位給你可以去人量體製作。我的QQ1963587196

4. 如何定製公司制服

直接看大家的選擇就好了，因為公司的定製的制服一定是按照大家的標准來進行定製的

5. 定做制服需要注意什麼

制服是企業文化和企業形象的重要體現，很多名牌企業都請形象顧問或設計師定製工作服。中國制服交易網，在分析各大制服工作服生產商多年定做經驗之後，將和大家一起分享一下制服定製要注意的地方。

一般要求工作服定做方面要具有以下特點，經濟性，針對性，審美性，這樣才能讓客戶滿意的工作服。所以工作服定做必須考慮以下幾點：

針對性
工作服定做的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的定做不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。什麼人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分後的一部分消費群。這里的「人「在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至於定做要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

經濟性
除了少數價格貴的工作服定做，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與定做選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝製作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，定做工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．製作的難易．服裝的結構等細處著眼。

審美性
工作服定做的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服定做因方便工作而製作。在審美性上的製作工藝尤為重要。

功能性
工作服定做可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建築公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工作服定做在定做時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

答案來自中國制服交易網

6. 請問事業單位定做的執法制服，發給職工後，又向職工索要百分之30的服裝費，不交繳的就扣工資，這合法嗎

合法與否並不好說，因為單位不會無償的給你東西，只能從工資裡面去扣除了。

7. 制服單位多長時間發一次制服

這種小事，各個單位自行規定，國家又不做統一規定的。
比如我廠，一般是一年，但不是發的，是壞了，可以去換新的。不壞，不給換。

8. 單位給定製了工作服裝，辭職的時候是否需要還單位服裝錢

霸王條款！單位定製工作服是為了提升企業的形象，為企業做廣告。受益人為企業，也可以算是福利待遇，員工辭職，沒有法律規定償還衣服款項。所以，大不了把衣服給它。

9. 行政事業單位工裝定製有年限規定嗎

行政事業單位工裝定製有年限規定。

比如炊事員，根據《中央國家機關工作人員勞動防護用品配備辦法》勞動防護用品配備標准，每隔三年重新定製2件白滌卡長袖上衣，每隔三年重新定製2件白滌細布短袖上衣，每隔三年重新定製2件化纖長褲，每隔三年重新定製2條白滌細布工作帽子，每隔一年重新定製2頂白滌細布工作帽子。

(9)單位定製制服需要多久擴展閱讀：

1988年2月29日，國務院機關事務管理局以國管財字第031號印發《中央國家機關工作人員勞動防護用品配備辦法》。該《辦法》分勞動防護用品配備范圍、 勞動防護用品配備標准、 勞動防護用品的管理3部分，自文到之日起在中央國家機關及其行政附屬單位實行。國務院機關事務管理局過去有關規定凡與本辦法有抵觸的，一律停止執行。各單位按原辦法配備的勞動防護用品應繼續使用，但可按本辦法規定的期限執行。

勞動防護用品的管理：

1、勞動防護用品是保護職工在生產、工作過程中的安全、健康和保證工作質量的輔助措施，不是改善生活的福利待遇。各單位要認真貫徹國務院和有關部門的規定，不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍．增添項目，提高標准，縮短年限，也不得將勞動保護用品折發現金。

2、各單位要發揚艱苦樸素的優良傳統，根據本單位的實際情況，建立健全勞動防護用品的購置、發放、更新和保管制度，切實加強管理。厲行節約，修舊利廢，做到物盡其用。

3、發給個人的工作服等勞保用品由使用人妥為保管，在工作中穿著使用。調離或改變工作性質時，對工作服等耐用勞保用品要及時收回，丟失者應按使用年限折價賠償。

4、同時兼做幾種工作的，以主要從事的工種為標准，配備勞動防護用品。

5、機關行政附屬單位（包括自收自支的預算外單位），除機關招待所另有規定外，都按照本規定辦理。

6、各單位購置勞動防護用品的費用，行政機關在行政經費列支；單獨核算（包括內部核算）的行政附屬單位在費用中列支。

7、各單位對本辦法中未列、但必須配備勞動防護用品的其他特殊工種，可根據本辦法的配備原則，制定配備辦法，但必須從嚴掌握。具體配備情況報我局備案。

8、本辦法自文到之日起在中央國家機關及其行政附屬單位實行。我局過去的有關規定，凡與本辦法有抵觸的，一律停止執行。各單位按原辦法配備的勞動防護用品應繼續使用，但可按本辦法規定的期限執行。

10. 定製制服在價格上有規定不能超過多少嗎

制式制服有些是有的，比如葯監局制服，公檢法制服均有相關單位制定參考價；
行業制服是集團公司總部會制定標准，下屬單位根據標准製作；
如果是私企，或者不受上級單位監管的單位、企業，沒有規定。