制服白領gif

『壹』 白領、藍領、金領、黑領、紅領分別指的是什麼人

金領
他們有些是公司的管理人員如：CEO(首席執行官)、CFO(財務總監)或COO(首席運營長)等；有些高級知識從業人員如：工程師、律師、各個行業的分析家和預測家、高級編輯、程序編制人員、口譯人員等等。

白領
白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。

藍領

藍領（Blue-collar worker）是一個西方傳來的生活型態定義。簡單來說就是從事勞動工作的雇員，

典型的代表可能是工廠作業員，藍領經常被用來與白領比較，藍領族的生活型態很明顯的不是在辦

公桌前從事文書工作。

灰領。「灰領」是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的

現代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才。「灰領」原指負責維修電器、機械的技術工

人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。如今灰領的范疇已擴大，電子工程師、軟體開發工程

師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。「灰領」是一種新型的人才，是一個有獨

立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能

力。

黑領: 是對某一類職業人群的稱呼.

1. 黑領一族乃時尚新名詞，泛指公檢法工銀稅企事業中不住尋常屋、不坐尋常車、不理尋常人、不

給尋常臉、不辦尋常事、不吸尋常煙、不吃尋常飯、不飲尋常酒、不睡尋常女、不出尋常差、不報

尋常銷、不拿尋常錢、不違尋常紀、不犯尋常法、不激尋常怒、不入尋常院、不願尋常死、不走尋

常路之要人。

2. 黑領也指城市裡的民工.

『貳』 職場白領們的「奴性」生活，是什麼樣的

當我看到奴性一詞時奴隸是奴隸這兩個詞與奴性的意思相似，奴隸和奴隸相似，但奴性與這幾個詞不同。這種奴性在職場上也是被擺布，失去理智的行為。有這樣的故事一家電視台來了實習生。這位實習生自尊心很強。一天這位實習生完成領導交給他的任務後，准備下班，讓領導去吃飯。雖然感到實習很生氣但沒有發作後來領導辭退了實習生可以看出這位實習生是職場勇敢的人。

他們在服從中取得成績表現出能力後才能征服同伴。那時他們是同事的大腦，親和力成為了凝聚力。當他們的性能力魅力使領導的心滿意足時，他們就是領導的助手。親和力成為了號召力。這時你說他們是順從者還是指揮者。有發言權的指揮家往往是原來的優秀順從者。所以在職場上，服從者、指揮者的分鍾、一切都取決於你的能力和心態。如果你是有能力魅力的人，即使你處於服從地位，你也是有話語權的服從者。如果你是一個普通人，請不要抱怨。單位不養閑人。你總是可以做到的。

『叄』 一個藍色制服的女白領去一家酒吧喝酒醒來發現自己關在一個籠子里，求出處最後女主醒來發現只是自己的一場

『肆』 白領、藍領、金領、黑領、紅領分別指的是干什麼工作的人啊

1、白領是指從事腦力勞動,工作時要求穿西服等正式服裝的階層。

白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩定收入。

2、紅領是新一代打工者的統稱。

紅領概念是為了號召社會各界不再區分所謂的農民工、白領、藍領，而將新一代年輕打工者統稱為紅領，積極倡導80、90後年輕工作者沒有身份的差別，只有勤奮和懶惰的區別，大家都是紅領的一員，都有機會憑借自己的雙手為自己和家人打拚一個未來。

3、藍領指的是一切以技術含量低的重復性體力勞動和低技術含量的辦公室人員為主的工資收入者。

藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍。普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變，深藍就是指有一定技術的人。

4、金領階層是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。

金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。金領是頂尖的管理高手，而且擁有決定白領命運的經營權。

5、黑領是對就職於中國政府部門或國有壟斷企業，且具有較高經濟和政治地位的人的稱謂。

相對白領而言，黑領們有著強大的家庭背景和靠山，父母往往把持著公共機構、政府和官有壟斷企業的權力，這種權力世襲到了黑領們身上。

同時，相對於乾乾凈凈清清白白的白領，黑領的衣服是黑色的，汽車是黑色的，臉色是黑色的。他們的收入是隱蔽的，生活是隱蔽的，工作是隱蔽的。

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白領名稱由來：

白領范圍包括一切受雇於人而領取薪水的非體力勞動者，因而有「白領職工」之稱。他們工作條件整潔，穿著整齊，衣領潔白。包括技術人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等；盡管如此，由於不掌握生產資料，他們仍處於受僱傭地位。

在發達資本主義國家，白領總數超過藍領，約占工人總數的60%—70%。白領階層福利好、收入高、職位穩定，是令人羨慕的階層。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元以上、從事純粹腦力勞動的人。

除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。但是到1996年，8萬的數字已經趕不上時代的發展速度。當然各國甚至是各地區收入水平差異很大，因此白領沒有統一的標准。

『伍』 粉領,白領,金領,藍領.怎麼劃分區別

擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個屬於自己的事業領域。除董事長、總經理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建築師，當為「最受百姓寵愛的金領職業」。金領的月薪在1萬元以上。「白領」大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨當一面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。白領們追求生活的多樣化及高質量。目前，白領階層的主體是25—40歲之間的人群。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。 「粉領」是指那些在家工作的自由職業者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系。她們多出自「食腦」階層，從事自由撰稿、廣告設計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設計、產品營銷、進出口貿易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性價值、追求勞資公平、接受市場挑戰是她們共同的特點。「灰領」是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才。「灰領」原指負責維修電器、機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。「灰領」是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能力。「藍領」主要指產業工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建築工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電製造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業是藍領的典型職業。藍領的本質特徵在於具有統一的生產技能和職業規范，具有一定的組織化水平。當前在工業、農業和第三產業中，均存在一定規模的藍領群體。

『陸』 白領,藍領,金領,粉領分別代表著什麼意思啊

灰領、白領與藍領
·什麼是「灰領」？
我們所說的「灰領」，就是指具有較高的知識層次、較強的創新能力、掌握熟練的心智技能的新興的技能人才。 簡單來講，就是既能動腦又能動手的復合型人才。根據工作的行業和工作性質，「灰領」可以理解為是在製造企業生產一線從事高技能操作、設計或生產管理以及在服務業提供創造性服務的專門技能人員。
·哪些職業屬於「灰領」？
目前，市勞動和社會保障局推出了第一批25個「灰領」職業，它們分別是動漫設計技術、游戲製作員、IT程序員、模具設計員、數控編程技術、廣告設計員、IC版圖設計員、內雕設計員、現代工藝美術設計、工業產品設計製作、包裝設計製作員、首飾設計製作員、色彩搭配技術、會展設計員、機械測量技術、服裝制板師、服裝設計師、立庫管理技術、視頻處理技術、多媒體製作員、動作捕捉技術、數字音樂製作員、智能樓宇布線員、信息防禦員和印前設計員。隨著上海產業結構的進徊降髡�筒�的薌兜牟歡咸嶸��灤酥耙狄步�絛�肯鄭��薄盎伊臁敝耙狄步�歡系玫匠涫怠?

·什麼是「白領」和「藍領」？
「白領」一般泛指管理和科技人員。美國經濟學家羅伯特·賴克在《國家的作用》一書中，將當今的勞動力分為三種類型：從事大規模生產的勞動力、個人服務業勞動力以及解決問題的勞動力。顯然，其中第三類即指「白領」。「白領」是研究開發或管理人員，從事的是分析、研究、開發、管理性質的工作，如研究人員、策劃人員、投資銀行家、法學家、審計師、各類專業顧問、企業各級主管、產品策劃員、政府公務員、導演及文藝演出組織者等。「藍領」通常是指現場具體操作的工人。

·「灰領」、「白領」和「藍領」三者之間有怎樣的聯系與區別？
「灰領」、「白領」和「藍領」構成了職業人群中三個不同的群體。形象地說，「灰領」、「白領」和「藍領」並不處於同一條直線上，而「灰領」也並非介於「白領」和「藍領」之間，不是「藍領」向「白領」的過渡階層，更不是兩者的平均值，三者是一個等邊三角形的三個頂點，沒有誰比誰高之分。「灰領」具有「藍領」和「白領」的共同特徵，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型。今後職業的分布將呈現菱形結構，中間最龐大的部分是「灰領」隊伍，兩頭是「藍領」和「白領」階層。也就是說，「白領」和「藍領」的比例會逐漸減少，灰領將越來越壯大，成為社會的主要群體。這樣的結構趨勢將直接指導我們的教育體系、職業體系，引導社會求職取向。

『柒』 誰可以解釋一下白領、藍領、金領、粉領、黑領這幾個詞

金領 他們有些是公司的管理人員如：CEO(首席執行官)、CFO(財務總監)或COO(首席運營長)等；有些高級知識從業人員如：工程師、律師、各個行業的分析家和預測家、高級編輯、程序編制人員、口譯人員等等。 金領是不折不扣的城市精英，有十足的事業成就感和生活素質上的優越感。 金領的月薪在1萬元以上。
白領 白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。
藍領 藍領一詞原屬美式英語，歷史可追溯到早期工廠的服裝規定。當時工廠統一發給作業員藏青色的制服，以耐久耐臟的布料製成，設計上依作業員所處的產品線有所不同，如有的有帽子，有的則配有更多口袋，但大部份的顏色都屬於深色系列，相較於白領的工作者，有很大的不同。
粉領 1.粉領族﹙pink-collar worker﹚是一個外來的生活型態類別用詞。意謂著女性的上班族，很可能是傳統類型的工作職務，與男性的專業沒有重疊，與白領族也不同。 粉領族在社會學者的定義上，通常是指執行次要工作的女性，例如最具代表的粉領族工作之一，就是秘書
黑領：黑領（black collar）是對就職於我國政府部門或國有壟斷企業，且具有較高經濟和政治地位的人的稱謂。他們在經濟上的特點是能夠分享來自於公職權力或者壟斷企業的壟斷力量的經濟利益。黑領子女的就業常常依靠其父輩的能量，這使得黑領身份在某種程度上具有世襲的特點。
是對某一類職業人群的稱呼，起源於白領隕落 黑領升起----(郎咸平)。
1、 黑領一族乃時尚新名詞，泛指公檢法工銀稅企事業中不住尋常屋、不坐尋常車、不理尋常人、不給尋常臉、不辦尋常事、不吸尋常煙、不吃尋常飯、不飲尋常酒、不睡尋常女、不出尋常差、不報尋常銷、不拿尋常錢、不違尋常紀、不犯尋常法、不激尋常怒、不入尋常院、不願尋常死、不走尋常路之要人。
2、黑領也指城市裡的民工。

『捌』 白領，藍領，金領只類的是什麼意思，怎麼分的

白領的含義：事腦力勞動的職員，如管理人員、技術人員、政務公務員等。它的范圍包括受雇於人而領取薪水的非體力勞動者，因工作環境比較整潔，穿著整齊，衣領潔白，因而有「白領」之稱。在我國泛指從事腦力勞動的員工。

三者之間的區別：

1.階層不同：白領一般是指有教育背景和工作經驗的人士。 藍領這類階層是指有一定技能或沒有技能的人。金領一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士。

2.工薪不同：三者工薪區別很大。金領工薪最高，其次是白領，最後是藍領。

3.工作內容不同：藍領一般從事體力勞動，白領一般坐在辦公室從事腦力勞動，金領一般協調能力最好，具有一定的決定權和經營權。

『玖』 藍領，白領，粉領，金領有什麼區別

1、定義不一樣

藍領，某些國家或地區指從事體力勞動的工人，他們勞動時一般穿藍色工作服。

白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層。

粉領指女性上班族，很可能是傳統類型的工作職務，與男性的專業沒有重疊，與白領族也不同，也指在家工作的女性自由職業者，憑借電腦、電話和傳真與外界聯系。

金領（Gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。

2、特徵不一樣

藍領族所面對的職業傷害和風險是非常高的。

白領，追求生活的多樣化及高質量；職業的高流動性等。

粉領，粉領不用穿刻板的職業套裝，只穿著睡衣、素麵朝天便可以工作，以私人化的粉色情調放鬆自己；沒有朝九晚五的約束，無須看上司臉色，粉領女郎惟我獨尊，怡然自得。這種輕松，於女人的曼妙心境大有裨益。

金領是不折不扣的城市精英，有十足的事業成就感和生活品質上的優越感。一流的工作環境、從頭到腳的頂級品牌、自信內斂的笑容、一秒鍾一步的勻速步伐是普遍特徵。

3、分類不一樣

藍領分為銳藍、普藍、深藍。

白領分為傳統白領和新白領。

金領和粉領則沒有分類。

『拾』 漆黑的連夜裡c.c.脫掉制服的gif

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