什麼是制服創新

㈠ 6．制度創新包括哪些內容

創新主要包括三個方面的內容：即理論創新、制度創新、科技創新。
首先是理論創新。理論創新是最重要的創新，是整個創新思想的核心，是其他一切創新的基礎。

㈡ 制度創新的概念

制度創新(Institutional Innovation)是指在人們現有的生產和生活環境條件下，通過創設新的、更能有效激勵人們行為的制度、規范體系來實現社會的持續發展和變革的創新。所有創新活動都有賴於制度創新的積淀和持續激勵，通過制度創新得以固化，並以制度化的方式持續發揮著自己的作用，這是制度創新的積極意義所在。制度創新的核心內容是社會政治、經濟和管理等制度的革新，是支配人們行為和相互關系的規則的變更，是組織與其外部環境相互關系的變更，其直接結果是激發人們的創造性和積極性，促使不斷創造新的知識和社會資源的合理配置及社會財富源源不斷的涌現，最終推動社會的進步。
同時，良好的制度環境本身就是創新的產物，而其中很重要的就是創新型的政府，只有創新型政府，才會形成創新型的制度、創新型的文化。目前科技創新存在和面臨體制、機制、政策、法規等等諸多問題的解決，很大程度上有賴於中央和地方政府能否以改革的精神拿出創新型的新思路，同時政府從經濟活動的主角轉為公共服務提供者，努力創造優質、高效、廉潔的政務環境，進一步完善自主創新的綜合服務體系，充分發揮各方面的積極性，制定和完善促進自主創新的政策措施，切實執行好已出台的政策，激發各類企業特別是中小企業的創新活力。

㈢ 制度創新的含義、動力和過程分別是什麼

含義：所謂制度創新是指社會規范體系的選擇、創造、新建和優化的通稱，包括制度的調整、完善、改革和更替等。
動力：作為國家和社會主體個人、社團和政府都企圖在這一過程中減少實施成本和摩擦成本，從宏觀上謀取經濟、政治和社會的最大收益，從微觀上對不同主體的行動空間及其權利、義務和具體責任進行界定，有效約束主體行為，緩解社會利益沖突。
過程：戴維斯和諾斯認為,制度創新的過程是制度失衡與制度均衡的交替變化過程。

㈣ 創新是一個廣泛的概念，它包括理論創新，制度創新和什麼

創新的理論與實踐源於一般的產業創新理論。最早的創新理論是美籍奧地利經濟學家約瑟夫·熊彼特提出的。熊彼特將創新活動劃分為五個方面：生產出新的產品或對產品的某些特徵進行改進；產品生產方式的改進；開辟新研究的基本框架，並經後繼者的不斷發展形成了創新經濟學研究的五大領域：制度創新、組織創新、管理創新、技術創新、市場創新。
【——摘自：《媒介經營與管理》 P483】

個人理解創新還包括：商業模式、盈利模式、流程再造、產品/服務創新、融資方式創新等。

㈤ 創新首先是制度創新還是體制創新

創新首先是制度創新，具有完善的企業制度創新機制，才能保證技術創新和管理創新的有效進行。

制度創新既是一個理論問題，也是一個實踐問題。黨的十八屆三中全會提出「推進國家治理體系和治理能力現代化」的重大命題，並把「完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化」確定為全面深化改革的總目標。

黨的十九屆四中全會從新的歷史高度對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化進行系統總結，提出與時俱進完善和發展的前進方向和工作要求。

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制度創新的介紹如下：

進一步激發制度創新的內生動力，把我國制度優勢更好轉化為國家治理效能，不斷推進國家治理體系和治理能力現代化，是一個需要深入思考和探索實踐的重大課題。

制度創新的內生動力一般有兩個來源，一個是實踐層面的問題導向，另一個是理論層面的頂層設計。問題導向為制度創新帶來活力，頂層設計為制度創新確定框架。縱觀我國改革開放40多年的發展歷程，正是以實踐中存在的突出問題為突破口。

㈥ 什麼是制度創新對於企業來說又是怎樣的企業如何做

http://www.nxinfo.gov.cn/info/kjdh/ReadNews.asp?NewsID=380

㈦ 創新首先是制度創新嗎

不是。制度創新是創新的前提，具有完善的企業制度創新機制，才能保證技術創新和管理創新的有效進行。制度創新的核心內容是社會政治、經濟和管理等制度的革新，是支配人們行為和相互關系的規則的變更，組織與其外部環境相互關系的變更。

其直接結果是激發人們的創造性和積極性，促使不斷創造新的知識和社會資源的合理配置及社會財富源源不斷的涌現，最終推動社會的進步。良好的制度環境本身也是創新的產物，而其中很重要的就是創新型的政府，只有創新型政府，才會形成創新型的制度、創新型的文化。

(7)什麼是制服創新擴展閱讀：

自主創新是強國之道，而制度創新是自主創新的保證，是促進自主創新和經濟發展的一個非常重要的動力。制度創新需要優先解決的問題，也是在自主創新上取得突破的關鍵所在。應當從體制改革、機制完善、政策扶持、人才培養、作風建設等方面形成鼓勵和支持。

制度創新是創新之本，沒有制度創新，就沒有核心競爭力。例如企業在研發機構、研發人員、研發經費和申請專利這4個方面都在90%以上，也是因為其科技體制、政策體系和激勵機制在不斷地創新，反過來調動了企業和廣大科技工作者的創新積極性，營造良好環境。

㈧ 什麼叫體制創新

體制創新主要包括四方面的內容：一是建立以市場配置資源為主的管理體制，充分發揮市場配置資源的作用，這是提高市場化程度的主要內容。土地、礦藏、資金、資產、勞動力、技術、人才等資源，主要依靠市場來配置，市長不要再去審批經營性的土地、礦山，勞動力、技術人才也要逐步提高市場化程度。二是合理的所有制結構體制。現在所有制單一，國有資產比重太大，要大力推進調整，堅持有所為有所不為，一般競爭性的待業國有資產盡快退出，讓市場去選擇投資者，在市場中實行優勝劣汰。對壟斷行業也要放寬市場准入，引入競爭機制，積極推選投資主體多元化。三是營造非公有經濟發展的良好環境。在市場准入、審批辦照、待遇、服務等方面，都要創造寬松、良好的發展環境，加快非公有經濟的發展。四是轉變政府職能，減少審批項目，簡化審批程序，把政府經濟管理職能轉到主要為各類市場主體服務和建立健全與市場經濟相適應的體制、政策、法律環境上，完善市場體系，規范市場法規，改善市場環境，加強市場硬體建設，拓展市場運作領域，營造有競爭力的投資、創業和發展環境。既要有"管"的本事，更要有"活"的能耐。

㈨ 什麼可以稱為制度創新

制度創新是創新的前提，具有完善的企業制度創新機制，才能保證技術創新和管理創新的有效進行。