① 洪瀨中學、洪新中學是不是要合並在新僑中學
洪瀨做班車，一般是梅山到南安的。（票價6元）
轉車，找南安到水頭的車（6號車）
（票價9元）
到水頭車站下，千萬不要請
摩的
會黑你。
倒走
幾十米，到十字路口（紅綠燈）
向右看
。有路標些
南星中學
，走去就到了。
合計15元。
② 洪瀨洪新中學附近有房子出租嗎洪瀨洪新中學有房子出租嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-08-21
③ 江蘇省泗洪縣洪翔中學2020年校服換嗎
江蘇省泗洪縣洪翔中學2020年應該是換校服了，校服不對顏色應該和早的是一樣的。
④ 我將要讀南安洪新中學，29號領了校服，9月1號上課，但是老師沒說要不要穿校服。想問問大家要不要穿
肯定是要穿的，因為這才像學生啊，如果這樣的事情發生在我身上，我一定也還會穿校服去學校的。
⑤ 2019洪寬中學校服在定哪裡的，校服在哪裡定的
問學校或者家委會，現在正規的校服采購都是學校牽頭，家長參與，學生投票選款。
⑥ 清水岩杯徵文比賽詳情
一、徵文要求
1、內容：反映洪瀨清水岩的民間故事、傳說，游覽清水岩的文章（詩歌、散文、散文詩等），註明作者姓名、單位、聯系電話的另行一頁，不得寫於文章後面。
2、各中學每所選送10篇，學區選送40篇。徵文統一送交至洪瀨學區「清水岩杯」徵文大獎賽辦公室。
二、徵文截稿時間
自即日起至12月15日。
三、徵文獎項
1、徵文設小學組、中學組、社會組（包括中小學、幼兒園教師）等三組，每組設一等獎1名，獎金500元；二等獎3名，獎金300元；三等獎5名，獎金200元，優秀獎10名，獎金50元，同時發給獲獎證書。獲獎徵文將推薦在南安、泉州的有關報刊發表。獲獎作者將被邀請參加頒獎儀式。
四、頒獎時間、地點
1、時間：2009年1月1日上午（具體時間另行通知）；
2、地點：南安市清水岩（洪瀨集新村玉錦山）。
五、大獎賽徵文組委會及徵文評委會
1、為保證徵文的順利開展，特成立「清水岩杯」徵文大獎賽活動組委會，下設辦公室（地址設在洪瀨學區）：
主 任：楊敬平（福建省足友體育用品有限公司總經理、南安市政協常委）
副主任：張勁雄（鎮黨委宣委、南安市清水岩風景區管理委員會主任）
黃新加（洪瀨鎮集新村黨支部書記）
黃進華（洪瀨鎮集新村村委會主任）
黃錦紅（南安市清水岩寺務管理委員會主任）
王炳輝（南安市新僑中學校長）
黃東升（洪瀨學區黨支部書記）
傅俊清（洪瀨中學校長）
黃智強（洪新中學校長）
王華生（四都中學校長）
黃榮周（南安市政協委員兼文史委員、洪瀨鎮志主編）
辦公室主任：黃榮周（兼）
辦公室副主任：黃東升（兼）、王清華
2、為體現公平、公正、公開，本著發現、培養人才，組委會將邀請泉州、南安市等地作家、作者組成徵文評委會：
顧問：李清安（南安市人民政府副市長、南安市作家協會主席、《南安文學》主編）
王家聲（泉州晚報資深報人、東南早報執行總編）
黃毓卿（中共南安市委統戰部副部長、南安市作家協會副主席、《南安文學》副主編）
評委： 趙守通（南安市作家協會副主席、《南安文學》副主編）
陳曉鵬（福建省作家協會會員）
鄭麗芬（南安市作家協會秘書長、《南安文學》副主編）
王清華（洪瀨學區校長）
黃榮周（泉州市作家協會會員、《東溪鄉訊》主編）
⑦ 泉州鑫億山水壹號怎麼樣好不好值不值得買
樓盤名稱：泉州鑫億山水壹號
城市：泉州
樓盤位置：南安市洪瀨鎮西林村東溪西岸
開發商：南安鑫溢房地產開發有限公司
產權年限：70年
建築類型：高層,聯排,獨棟,
其他交通方式：項目與南洪、洪四、洪六、洪河公路構成四通八達的交通網路，同時省道307線，縣道305線半小時可到泉州和南安
規劃信息：其佔地面積為33200平方米，容積率，綠化率35%，共4棟樓，停車位機動車位566個，地上234個，地下332個，非機動167個，人車分流
周邊配套：生活配套
新華都購物廣場、瑞基廣場、東市場、中市場、西市場
、金鹿酒店、洪瀨酒店
醫療配套
醫療配套齊全，洪瀨中心衛生院，宜又佳醫葯、玉興堂葯店等、方便日常門診及養生咨詢，日常需求都可以滿足
教育配套
項目周邊就有西林中心幼兒園、洪三幼兒園、洪一幼兒園、藍天幼兒園、洪一小學、洪二小學、西林中心小學、洪新中學、新僑中學等，在項目2公里范圍涵蓋了從幼兒園到初中的一站式教育
交通配套
項目與南洪、洪四、洪六、洪河公路構成四通八達的交通網路，同時省道307線，縣道305線半小時可到泉州和南安
內部配套：園林中庭、休閑廣場、噴泉涼亭、項目底商、電動車停車位、智能安防
（所載信息僅供參考，最終以售樓處信息為准。）
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⑧ 海南實驗中學校服校服怎麼樣的最好有圖片
...同學很強悍.我也是海中的誒.伱居然問這種問題..
我路過就幫你答了吧~哈哈~我好歹呆了4年叻~~我馬上高二咯~小妹妹.
夏天衣服分2套.一種是運動裝藍色的+運動衫（不建議.醜死了）.一種是襯衫+黑色西裝褲（長）（建議吧.不能誤導你不穿校服被記、雖然我已經2年沒穿校服了..初二開始伱也是老油條了.不用怕政教科那些~~~）————如果問冬天哦..也是上面那些.就是短袖變長袖.還有一個跟藍色運動褲配套的藍色校服外套.那個還不錯.很實用的東西~你買校服規定是要買全套的.有裙子和短褲.還有領帶.無語咾..這三樣學校無人穿.謝謝合作、千萬別犯傻去穿、會被笑死的..圖片嚒...似乎.額..有點難找..我QQ空間相冊里.里可以仔細去找.應該有人穿.似乎我們這年齡的好少穿了.Q：253790722、
⑨ 如何以「微課題」提升初中德育實效性
一、課題提出的背景
德育實效性是教育界乃至全社會都十分關注的問題，是德育的熱點和難點問題。它涉及學校教育方方面面，也涉及學校德育工作以外的許多相關因素。目前，國內外對德育實效性的研究尚未有現成的、系統的成果。國內現在正掀起研究德育實效性的熱潮，但仍沒有形成研究體系和操作性強、推廣性大的工作機制。可以說，德育實效性的研究正方興未艾。教育部曾多次下發文件強調學校要加強德育的有效性。中央教科所所長朱小曼、中國青少年發展研究中心孫雲曉、上海建平中學原校長馮恩洪等人都對德育的有效性問題進行過研究。
然而在德育實效性的研究之路上呈現出一派「教科研」場面繁榮卻效果甚微，研究教育卻遠離課堂和教育實效的悖論現象。概因這些「書齋式」、「註解式」的理論宏觀研究曲高和寡，難以熨帖教育教學的現狀與本質，難以將教學與科研合而為一。現實敦促我們轉換研究視角，去追求一種側重於應用研究、實踐研究和微觀層次的小型研究。於是，源於教學實踐，提升教育智慧，促進專業發展，享受研究過程與成長喜悅，引領教師發掘問題、思考問題、解決問題的「微型課題」在教育領域應運而生，並呈星火燎原之勢，為一線教師所親睞。
本課題基於「微課題」這樣的背景同時也是利用這么一種形式對這些教育教學和管理過程中的智慧經驗加以總結推廣，遵循「實踐—理論—實踐」的路線圖研究德育現狀、定位德育目標、探討德育問題、商榷德育策略、拓展德育途徑、細化德育內容、優化德育模式，以提高我校的德育實效性，促進德育人員素養的提升。
二、本課題在國內外同一研究領域的現狀及與之聯系、區別
（一）課題研究現狀分析
1.關於「微課題」的現狀
「微課題」是教師為解決一個具體的、較為微小的現實問題而建構和確立的研究課題。它不強調研究的學術性、規范性，較為自由，是一種平民化或草根化的研究樣式。微型課題研究以「小切口、短周期、重過程、有實效」 基本特徵，以「問題即課題、對策即研究、收獲即成果」為基本理念。南通市微型課題的組織管理者，教科所所長馮衛東給微型課題下了一個大致的界定，較為通俗：「微型課題」是教師為解決一個具體的、較為微觀的現實問題而建構和確立的小課題。他還曾用這樣的話說出了他對微型課題進行描述：微型課題的表現形態是微型的、自由的、親民的、可為的。它不大，不會讓有教師無處下手的感覺；它不需要嚴格的、統一的程式，可以有很強的個人和個性化色彩，幾乎不存在「會」與「不會」、「能」與「不能」的界限或區分；它不同於經院式研究會，沒有貴族之氣，完全能夠飛入尋常百姓家；人人都可以去做，最終有沒有成果，關鍵是「你做了沒有」……如皋市教科室副主任袁玥、常州市同濟中學賈秋萍、南京師范大學附中江寧分校督學羅剛淮都對「微課題」做了界定和論述，陳唐明在《教育理論與實踐》2011年第17期中寫道：隨著新課程改革的深入,研究性學習成為中小學課程改革的熱點話題,亦成為學校探尋素質教育的一條行之有效的途徑。浙江省大溪二小王朝森校長提出了「微課題促薄弱學校教師科研微成長」的教師專業微成長發展策略。
「微課題」這種研學形式已經得到了很多專家和老師的肯定，它的草根性、平民性、實踐性、務實性、可操作性也越來越多的被廣大一線老師所接受，正逐漸的成為教科研機構和學校培養、提升教師教科研能力的一種有效形式。
2.「微課題」和德育實效性研究的關系
雖然「微課題」研究活動的開展能對提高學校教師教育教學修養、教育教學水平、教育教學質量起到積極地推動作用，但筆者於2013年2月23日在《中國基礎教育期刊全文資料庫》（完全版）上進行高級檢索，檢索匹配為精確，檢索時間為1999年-2013年，檢索主題為「微課題 德育實效性」、 「微課題 德育」、 「微課題和德育」等，檢索結果均為0篇。這說明基於「微課題」背景下的德育實效性研究或德育「微課題」化的研究還沒有卓有成效或者說比較明顯的成果性研究還比較少。網路搜索關鍵詞「微課題德育實效性」找不到相關條目，搜索「微課題 德育」發現華東師大第四附中徐曉霞老師2012年6月主持開展了名為《學校微型德育課程內容與方法創新的研究》的縣區級課題研究，目前正在研究中。南寧沛鴻民族中學城鄉初中學校共同體2012年底圍繞「讓德育走向專業化發展」的主題開展了德育微課題展示活動。諸如此類關於德育「微課題」研究的條目也僅有數十條左右，而且大多是規劃類或研究中，其他多是學科類「微課題」研究方面的信息。
3. 關於德育實效性的國內研究現狀
德育實效性是指在學校實施德育，以達到的實際效果。德育實效性的實現就是利用學生接納程度與德育目標是否一致的評價方法，實施重實效、分層次、多樣化的教育行為和活動，以達到使德育目標內化為學生的思想品德成份，引起量變到質變，產生言行一致表現的效果。筆者就目前德育實效性的研究現狀進行了調研分析發現我國在此方面的研究如火如荼，但卻有眾說紛紜：吉林省伊通滿族自治縣馬安山鎮中心小學趙金方老師在《把小事做精緻，提高德育的實效性》一文，指出：從微觀而言，學校的德育工作就是育人小事的綴連，為了實現抓實德育這個大目標，我們絕不要輕易放過每件小事，而是把握每件小事，把小事做精緻；甘肅白銀平山區第一小學武國森老師在《創新德育模式，提高德育的實效性》一文中闡述了「四化」提高德育實效性的觀點和做法，即：德育管理網路化、德育工作制度化、德育內容體系化、德育科研規范化；濰坊工程職業學院高波老師在《轉變德育模式，提高道德教育的實效性》一文中指出，要提高德育的實效性，必須實現由約束性德育向發展性德育的轉變，由單向式德育向雙向互動式德育的轉變。江蘇省徐州市沛縣實驗小學的謝麗成老師、福建南安市洪新中學徐建強老師、河北涉縣第二中學張小靜老師等都撰文對此做了論述。
4.關於德育實效性的國外研究現狀
國外對這一問題的研究要遠遠超過我們，他們通過研究已經形成了一整套完整的德育理論。
英國是一個倡導"紳士風度"的國家，但是縱觀英國的教育，卻很難找出專門的德育課程，他們德育實施的主渠道是各科教學：英國的教育基本法中明確規定，各級各類學校都要把公民素養教育作為教學的基本任務和目標，同時要求任何教學都必須貫穿教育性原則，即把道德教育、公民素質教育有機地滲透到各種教學之中。美國的德育主要是把美國的憲法和《獨立宣言》作為最高經典進行傳播和灌輸，同時宣揚美國的三權分立政治制度和民主、自由、平等、博愛的價值觀念。而新加坡政府則開設了「生活教育課」，提出道德教育要「三兼顧、五強調」，即個人、社會、國家兼顧；法育與人情味兼施；理想與現實兼行；強調國情，強調國家利益，強調新加坡特色，強調內容形式應符合時代要求，強調寓教育於故事之中。德國的中小學要求培養學生「具有必要的思想品質和行為標准，使他們具有為發展社會生活、發展科學技術的獻身精神」。 1996年7月16日，日本第一十五屆中央教育審議會公布第一次咨詢報告《21世紀日本教育的發展方向》中說：無論社會如何變化，孩子能夠自己發現問題，自我思考，主動作出判斷和行動，有較好的解決問題的素質和能力，並且能夠自律，善於和他人協調，善於為他人著想，感情豐富和充滿人性。同時，健康身體也是不可缺少的。韓國「建立尊重學習者不同個性，最大限度提高人的道德性、社會性、審美觀和創造性的教育體制。使所有學習者的潛力得到最大限度的發揮」。這與日本、德國十分相似。
結合國內外目前的現狀來看，我國德育實效性的研究在兩個方面還需要加強，一是一些學校對德育實效性的認識不夠，工作被動，流於形式，搞消防式的德育，結果是工作沒少做，效果卻很差；二是更多的學校只注意從實踐上考慮德育的實效性，從不研究規律性的東西，忽視從機制上和理論上對德育實效性的研究探討，使德育的有效性要求不能成為教育者的自覺行動，也無法使之成為長效機制。使德育的有效性不能長久的保持，在對德育實效性問題的研究上，大多數研究者還停留在對實際問題研究的層面上，而能夠從大的德育觀、從德育的各個影響因素出發在理論和實踐兩個方面進行有價值研究的文獻目前還比較少見。通過 「微課題」框架結構群體性德育研究就更少了。
（二）本課題與之聯系與區別
學校德育的實效性問題，是教育界十分關注的熱點問題，也是學校德育面臨的重大的難點問題。為了更有效地提高中學德育工作的實效性，有必要對德育實效性的概念及主要影響因素等兩方面的基本理論問題進行探索與研究，以指導德育的實踐。而近些年，德育實效性提高的理論研究和實踐探索都各有偏重，「微課題」視角下的德育實效性的研究是集理論與實踐於一體，通過「微課題」群的組建、實施與管理轉變教師教育觀念、調整教師教育心態、提高教師德育能力、增強教師德育魅力。
開展德育實效性研究就是要探索提高德育效果的途徑，本課題的意義就在於通過「微課題」研究這一抓手，找到提高初中德育有效性的方法和途徑。通過「微課題」框架結構群體性德育研究從理論上弄清提高德育實效性的重要性、必要性和緊迫性，了解當前學校、家庭、社會在學生德育中所扮演的角色，找出存在的問題，從理論上闡述學校、家庭、社會如何相互配合已取得德育的最大效果，探討學校各部門及班主任、科任教師之間如何相互配合以提高學校德育效果，摸索學校有效開展德育的最佳方法。在實踐上，一是通過研究探索建立學校、家庭和社會相互配合的互相促進的學生德育工作網路機制，使家庭和社會的教育與學校的教育相互協調、良性互動、形成合力，防止5+2=0現象的發生，建立起第一道防線。二是探索建立學校內部有效的德育網路機制，學校的各部門之間，班主任與各科教師之間要共同承擔起育人的責任，要形成有機整體，協同作戰，共同開展德育工作，建立起第二道防線。三是通過「微課題」框架結構群體性德育研究探索提高德育的途徑和方法，提升學校管理者與班主任的理論層面，使班主任德育管理系統化，實效化。
總之，通過本研究從理論和實踐上找到提高學校德育實效性的最佳途徑和方法，切實提高學校德育工作的有效性，這就是本研究的根本意義所在。
⑩ 珠海初中，中考籃球特長生怎樣考，要符合什麼主要進斗一，一中，二...
教練在私下早就已經在各校找好人了！不過在你考特長的時候表現突出，也是有可能錄取的！優秀的話，再招你的可能性為百分之四十五！加油吧！不過等到你真正練籃球的時候你就不這樣想了！成績總會受到干擾，因為高中學習方式不同！其實我就是高中的特長生，練田徑的！教練總會在考試的時候再找幾個！有希望啊！別灰心！