⑴ 哈爾濱市道里區初中生賣校服地方在哪
教育部，財政部，人事部，財政部發布了一個完美的津貼，在偏遠地區的困難
中國外交部發[2006] 61號文下發文件：>
BR /
黑龍江省人民政府：
完美的，由國務院批准，這是非常困難的，在邊遠地區津貼制度實施計劃公布遵照執行的實施 BR />
邊遠地區津貼制度，充分體現了護理政治局委員，中共中央政治局常委，國務院和照顧的困難，幹部職工，邊遠地區的政治局的改進的硬體支持，它是非常困難的，在偏僻的區域幹部增加工資和工人的合理調控將起到重要的地區的工資差距。總體而言，各地區，各部門要高度重視，加強領導，以及組織和有效的思想政治工作，必須嚴格執行的補貼標准和相關的規定執行，不得擅自擴大范圍和提高類別或標准，以確保這項工作的順利實施，在偏遠地區的國有企業，國家人事部，教育部，財政部和邊遠地區津貼制度難以執行，教育部加強工作人員的指導下，在各級財政部門的監督和檢查本行政區域內的實施，監督和檢查
完美的硬邊遠地區津貼制度實施方案，
國家公務員服務工資改革委員會「（國發[2006] 22號），制定實施計劃。
一個完美的努力在邊遠地區津貼制度的原則
（一）科學評估。相當困難的，根據問題的程度和類型的偏遠地區，努力建立評價指標體系，遠程津貼評估。合理調整
（B）經濟區的動態調整（C），調整和社會發展，同時考慮到目前的政策性因素的范圍和輸入之間的工資差距</ />適時調整范圍和類型平衡的財政狀況在世界上？調整標準的基礎上，定期評估，監測評價體系，？總督津貼范圍和類型。內容項目
（ D）在偏遠地區的努力提供一個更科學的系統的規則
理想的津貼制度，加強管理，不斷改進管理... /> BR /（一）建立在偏遠地區的評價指標體系。
群島
馬的馬和生活環境，全縣的工資，薪金收入的發展環境，文化和自然特徵影響機關和努力的基礎上的自然和地理環境對人體健康的指標：
1高海拔地區，主要反映
2地基系數，主要反映了生產和生活條件，土壤和水資源，以考慮的差異，不同土壤類型和土壤荒漠化和喀斯特地貌因素。3主要反映了該國的水資源，水資源，考慮的因素，如濕度，降水和排水系統密度適用性。
4表面持久的工作和生活條件，主要反映了地形的影響。
生活氣候指數，主要反映了氣候是合適的，考慮到其他因素的高和低的溫度，風速，太陽輻射強度和規模。...... / A>
人文科學和社會發展指標：
1遠程指數主要反映了一定程度的遠程式控制制，交通，通訊等因素，被認為是基本
2人類發展指數，主要集中在公共服務領域，如衛生，教育，文化，財政收入。
考慮上述因素的縣級行政評估指標是一件非常困難的事是什麼？難偏遠地區，以確定補貼范圍，以量化評估的范圍，遙控器，和類型的基礎
BR />（b）確定的范圍和類型。
的范圍和品種
馬津貼的基礎上努力在偏遠地區的縣級行政區劃，合並後的整體政策因素的影響和定量評價的結果評價指標體系，確定一個平衡的基礎上，對現有機構在偏遠地區，邊遠地區津貼，津貼，退休人員的努力下，四種類型的硬碟驅動器六大類，從低到高類，二類，三，四，五，六（省執行上的困難附件津貼范圍在偏遠地區和類別的列表）。BR />
（三）調整津貼標准
難以適應標準的GRANT在偏遠地區：一區在所有地區70130元個月。每月230元，400元，人均面積人均有兩種類型，680元，1000元，人均面積六，三，四，五的平均位置（位置），適當拉開差距。類的65元和130元一個月的時間，在第二階段，在5類型的面積從640元到120元和240元,215-380元三個月，四個方面的每月370-680元至1050元，6月，區950-1400元不等（見附件二，三）。
在 />（d）建立動態調整機制。
馬馬周圍的自然地理環境和社會發展五年評估的實施進行了調整，調整范圍和類別年1月1日，今年國家的經濟發展和區域馬
/穩壓器，以及偏差的補貼偏遠地區之間的工資差距的努力是馬難確定的財政能力邊遠地區津貼合理的監管標准硬碟驅動器。
困難的邊遠地區津貼范圍，建議調整的類別和批準的標准教育部，財政部，國務院人事部門，相關政策的實施..... / A>
馬
>
（一）個月後的調整是難以評估的結果，需要調整的范圍和性質的補貼，包括一系列新的變化，在偏遠地區，邊遠地區，發現了調節范圍一類新的補貼標准實施，停止在艱苦條件津貼。
（B）縣（市，區），其中包括行政區劃的省部財政部，教育部，財政部，人事部和省（自治區，直轄市，中央直屬政府人事部門評估）工作在邊遠地區津貼，退休
（c）執行。
了
馬員工退休縣（市，區）在我單位，並努力改善退休費用的退休職工，退休人員，退休人員的比例在遠程地區6月30日，補貼標准增長，地方稅，標準的服務津貼，服務津貼，退休人員，85％的地方稅增加成本的最終金額。
國辦發[2001] 14退休人員費用津貼的規定實施例中，它仍然是困難的邊遠地區的縣（市，區）的困難，偏遠地區和單位在允許范圍內，2006年5月1日，分類，調整補貼調整的標准和要求，退休人員的費用</ 馬退休的單位個縣（市，區）津貼的計算是困難的，在邊遠地區津貼更高的成本或搬遷困難的偏遠地區，不屬於范圍內實施的邊遠地區的退休工人，從明年開始一個月停止執行的？類的補貼標准類別調整的變化在縣？？員工成本（市退休人員）。
<BR /（四）努力在邊遠地區津貼的縣（市，區）或移動轉移從硬碟轉移到縣（市），縣（市實現地區）打開一個月的津貼標准;在偏遠地區，邊遠地區津貼類別的困難縣（市，區），因此很難提前實施本月初派出一名工作人員津貼
（E為實施中部各省（自治區，直轄市直屬中央政府），市（地，州，盟）的補貼標准執行難的邊遠地區的補充標準的單位的工作人員，在偏遠地區的縣（市，區）遠程）地區縣（市，區）為單位。
（F）不同的縣（市，區），包括批準的保留區域努力在偏遠地區，原國家工資補貼，臨時補貼和生活津貼高原的分類系統實現成本范疇之日起停止執行的地區津貼實施計劃的實施。
/ A>
資金來源是偏遠地區的困難的中心的必要的財政資源，政府的補貼
>;
馬馬杜·5
負責組織的辛勤工作，在偏遠地區的區域組織，省級人民政府財政部門，中央人民政府和有關部門（自治區，自治區，直轄市直屬中央政府，自治區，直轄市，中央直屬的政府特殊津貼），執行
/>偏遠地區，單位的人事部，財政部協調相關部門（單位）的組織和實施。BR /
實施方案，7月1日由財政部負責
馬遠，規劃和實施的有關規定，而不是利益的解釋，該計劃的實施，實現一個
了...... />配件津貼范圍和類別列表：黑龍江省努力在偏遠地區;BR /> <BR /附件：標準的遠程表領域辛勤工作的政府工作人員特別津貼
>
附件：硬質標准表津貼機構在偏遠地區。<BR /配件
「
黑龍江省邊遠地區困難津貼范圍和類別名單（104個縣，市，區）
（32）
BR />哈爾濱市，尚志市，五常市，方正縣，宜蘭縣，賓巴仁花木蘭，通河延壽...... / A>
齊齊哈爾市，黑龍江省，根據安，扶余
BR />肇州肇源縣，大慶市，林甸縣
宜春
/>市，鐵力市，佳木斯市，富錦市，樺南縣，樺川縣，湯原縣BR /
雙鴨山市，友誼縣
</七河市勃利
/ /縣商會，黑龍江省，綏化市，安達市??？？，北林，海倫，牡丹江市，海林市，寧安市，林口縣 BR />
BR清港慶安綏棱縣
> BR />類型（67）
建華區，齊齊哈爾市鐵鋒區龍砂，昂昂溪區，碾子山富拉貳級區，梅里斯達斡爾族訥河，甘南，克山病...... /> BR /> BR /百泉縣縣克東縣
>黑河愛輝北安市五大連池市，嫩江縣<br,
杜爾伯特蒙古族自治縣，大慶市，BR / BR />伊春市伊春區，南岔友好區，西林區美溪區屯門區金山翠巒五營區烏馬河區，湯旺河，新青區
/帶嶺嘉蔭縣，上甘嶺區，夷陵區，烏克蘭紅星BR /
興，工人和農民，鶴崗市南山區，北京市朝陽區，南山區，興安區，東山區，蘿北縣蘿，補貼...... / A>
佳木斯市，同江市撫遠縣
BR />雙鴨山市尖山脈東，雞西市茄子河區</
四方台，寶山區，集賢，寶清，饒河
七的丘陵台河桃子呢？新興市場城子河市，恆山區，雞冠，梨，馬山，虎林，密山冀東
綏芬河，牡丹江市，穆棱市，東寧縣
綏化市，蘭西，明水BR />
區（5）
該黑河市遜克孫吳... /
大興安嶺呼瑪縣塔河縣，漠河縣
困難附件
政府工作人員在偏遠地區津貼標准表/> </台灣：元/月。
標準的工作...... /> / A>;
（工業級）
區BR />
</ II三種類型
BR />五個區域
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局
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/級A> BR /> 1050
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BR /> / A> BR />
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BR / > 370
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950人被困在偏遠地區的BR /
附件BR / BR /政府工作人員的補貼標准表/> </單位：元/ 1月
標准BR />
崗位等級
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5
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6型區域的一個或兩個管理職位，專業技術
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2至4管理職位，專業和技術職位 / a>
110
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BR />
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300 / A>
530
1200
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850 17-8各級專業技術職務，管理人員，技術工人
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75
430
/ A> 1050
720
管理職位，9月13日，10日，於2015年5月，工人和普通工人，11個專業技術職務
65
120
BR /> 215
BR />
370 BR / >>
640 / >>
950
⑵ 鶴崗市第一中學校服上的字母是什麼意思
只說重點：
鶴崗市第一中學校服上的字母，
就是學校拼音縮寫。
可詢問鶴崗一中教務處和辦公室。
立馬就知道了。
⑶ 鶴崗市 那個學校的校服是綠顏色的 拜託了 。
哎呀的愛
⑷ 陝西三和專修學院到底怎麼樣我很快就去了！怎麼辦
時值民辦學校的招生旺季，關乎民辦學校生死存亡的「招生大戰」已經進入了白熱化的「攻堅」階段。在一些流動人口密集的地方，密密麻麻的招生廣告，汗流浹背的招生人員，形形色色的招生活動正鋪天蓋地席捲而來。各民辦學校都在使出渾身解數來爭奪生源，作為國內有名的民辦教育大省，陝西的民辦學校的生源大戰就顯得格外激烈，無論是民辦學校集中的西安，還是西安以外的其他城市都是硝煙滾滾，一派熱鬧的局面。就連寶雞這樣的二級城市也在上演著一場你死我活的招生大戰，據了解,單寶雞地區就有民辦學校63所之多，而當地的兩個最有名的民辦學校也是老對手的陝西三和專修學院和陝西中北專修學院更是針鋒相對,各出其招，不放過任何一個能招生的機會。
模糊宣傳誤導學生
如今，民辦學校在招生宣傳中故意模糊淡化自己的民辦身份以達到擴大招生目的已是不爭的事實，記者在寶雞調查采訪時發現，就連三和專修學院這樣的學校也是如此，記者在瀏覽該校自製的宣傳資料時看到，和其他民辦高校在招生廣告中大談其各種優越性一樣，三和專修學院也對學校的民辦性質也做了刻意的淡化，去掉了「專修」等詞。然而該校的相關負責人對此並不以為然，他們認為這僅僅是學校名稱的縮寫而已，但實際情況和造成的後果卻並非這位老師說的那樣輕描淡寫。據記者在采訪調查時發現，就是目前很多在校學生也對該校的民辦性質也不是十分清楚，更不用說外人了。
仔細思索，民辦高校這種故意隱瞞辦學性質的行為，其實質無疑是為了更好地吸引廣大考生前來就讀。不管學校的民辦身份是不是影響考生選擇學校的決定性因素，作為學校，有責任在自己的招生廣告中明確告訴考生自己是民辦學校。
當今的社會是一個信息開放的社會，對於學校的辦學性質，考生可以通過多種渠道獲悉，即使你不當面表明，考生和家長也可以通過其他的途徑了解到。與其那樣，還不如一開始就把學校的真實情況告訴公眾，從而取信於考生和家長，讓他們在權衡之後，最終做出自己的選擇。
通過正面大談各種優越性、隱瞞學校辦學主體的行為，民辦學校縱然可以吸引一些考生，進而讓他們到學校去就讀。但這種模糊學校辦學性質來吸引考生的做法，充其量也只能是一種權宜之計。中國有句俗話說得好：「紙里包不住火」，學校的辦學性質隱瞞得了一時卻藏不了一世，到頭來，有可能還會留下無窮後患。
發展才是硬道理，民辦學校發展靠的是質量與實力。靠什麼來吸引生源呢？靠的是規范辦學行為和高質量的教學。但有些民辦學校不規范的辦學行為，影響到了社會對整個民辦教育的評價。民辦學校要想早日得到社會的認可，不妨首先從招生廣告中開誠布公做起。如果你真的有信心和決心來取信於社會，那又何必在辦學性質上遮遮掩掩呢？如果連公開這一點的勇氣都沒有的話，又如何能夠讓人相信你有辦好學校的信心和決心呢。
為多招生不擇手段
目前，距新學期開學已經不足一個月時間，盡管沒有西安民辦學校那種劍拔弩張式的緊張爭奪，但寶雞的民辦學校也不放過這僅剩的一點時間和機會，8月6日，記者剛到寶雞火車站廣場，就遠遠看到三和專修學院在大張旗鼓的在此招生，記者假稱為堂妹咨詢學校，一位招生人員立刻熱情地介紹起學校來。他介紹說，三和學院是寶雞地區最好的民辦學校，目前在校學生就有6000多名，與此同時，招生簡章上的內容也十分誘人：學生修完規定課程考試合格者，頒發省教育主管部門驗印的大專、中專、中職畢業證，國家承認學歷，享受普通高校畢業生同等待遇，學院保證推薦安置工作，學生安置率達100%，就業率達95%。記者不禁要問一句，他們這樣的承諾會不會兌現。
對於民辦學校來說，生源就是一切，辦學規模主要看其在校生人數。一些民辦高校為了搶奪生源，可謂煞費苦心。許多民辦高校今年下手都較早，一些學校的招生准備工作從4月就已經開始，目前搶奪生源的競爭已經到了白熱化程度。
記者三和專修學院設在寶雞火車站前的咨詢點就看到這樣一幕：一位招生人員向學生家長介紹學校就在寶雞市寶平路，家長問遠不遠，招生人員非常肯定地說：不遠，坐16路公交車很快就到了。
其實熟悉情況的人都知道，即使自己開車，從學校到火車站14公里的路程開車也需要20分鍾，何況絕大多數學生只能坐公共汽車。
三和專修學院一位姓李的學生告訴記者，學校為了穩定生源，早就開學了，但根本不安排他們上課，而是安排他們到火車站「接人」。而有的同學乾脆和招生老師去外地招生。即使在火車站招生，他們之間也有明確的分工，有的專門站在出站口迎接已經在學校報名的外地學生；有的則專門坐在攤位上對咨詢者進行游說，哪怕只是將他勸說到學校參觀一下也行；剩下的差事就是到廣場上散發招生簡章和宣傳資料了。學生們雖然覺得這種做法不妥，但仍服從學校安排。
據了解，民辦高校雖然招生工作從六七月份就開始了，但由於大部分高考落榜生只在最後關頭才考慮上民辦高校，因而在8月底民辦高校招生的黃金時間里，即使成本高，學校也要採取人海戰術，能多吸引一個生源就多吸引一個。
高額收費的背後
生源是民辦學校的生死線。近年來，普通高校連續的擴招，使本來在資金、師資上就處於弱勢的民辦高校遭遇生存危機。經常有學校因招不到足夠生源而不得不解散班級，勸學生轉學，也有學校因資金問題，聘請不到合格老師、租住不起正規的校舍。而民辦學校辦學質量更是成為人們質疑的焦點，由於大部分民辦學校的學生都必須參加國家高教自學考試，因而一些民辦高校又成為了應試教育的翻版，而完全忽視了民辦高校提供特色教育、實用教育的優勢。某些民辦學校聘請退休老師，給人以教學內容陳舊、思想老化的印象。而學生因為畢業以後文憑得不到認可，更使民辦高校的威信遭到質疑。
早在四五月份，三和專修學院的王同學就開始了招生工作。據他講，暑假期間，學校動員老師和學生回老家「宣傳游說」，到了七月份，學校進入「全民動員」的狀態，「一切以招生為重」成為校領導的口頭禪。這場生源爭奪戰在七八月份達到了白熱化。該校一位負責招生的副院長說, 「學校下一年日子過得怎麼樣，就靠這幾天招生工作的好壞了」。
另據了解，很多民辦高校制定的招生計劃非常驚人，一個中等規模的民辦高校都計劃招收2000人左右。為了達到這個招生計劃，學校不但招收高考落榜生、中專生、職高生，甚至初中生都可以入學。至於這些學生入學以後，是否能夠通過國家規定考試科目，則不在學校考慮之內。
某民辦學校的老師私下告訴記者，目前，學校所有領導和大批負責招生的工作人員都到外地，去做各地招生辦和中學的「工作」，學校的政策是，每招一名學生給1200元的回扣。目前為數不少的民辦高校在做類似的工作，回扣從800元到1200元不等。
這種高回扣不僅吸引了各地招生辦工作人員和學校負責人為民辦高校招生「賣勁」，更引來了眾多「招生販子」。不少民辦高校招聘招生代理，根本不需要任何考察，手續也極為簡單，惟一的原則是，招來多少學生給多少回扣。
記者了解到，一個不公開的行規是每招一名學生，民辦高校返給招生人1000元至2000元，「這是中等回扣標准，學校每年學費為7000元至8000元」。另據透露，招來的生源越多，返還的數額越大。
近年來，我們陝西的民辦高校辦學條件越來越好，可以說，民辦高校的確圓了部分學生的大學夢，給那些落榜生創造了一個繼續深造的機會，但其間一些問題卻不能不引起我們的注意。有些院校的實際情況並不像宣傳材料上寫的那樣真實。畢竟，上民辦學校一年上萬元的花費，對於農村家庭來說，那是一個天文數字，需要父母流下多少血汗才能掙來。
王牌專業的就業騙局
8月6日，記者在寶雞火車站采訪時，看到穿著三和學院特有的校服並且胸前佩帶著該校校徽的年輕人站在廣場周圍，在人群中一旦尋找到自己的同齡人，就立刻上前詢問,同時還會遞上一份該校的宣傳資料。
目前正是民辦學校搶奪生源的關鍵時刻，一些民辦高校早早便打出對家長和考生最具「殺傷力」的就業牌，提前打響了生源爭奪戰的第一槍。
一種就業牌是承諾「包分配」，三和專修學院負責招生的魯副院長告訴記者，他們學校的安置率是100%，尤其是該校的王牌專業（高級護理、電氣焊、烹飪、汽車維修等），據介紹，對於高等護理專業（這里指部隊醫院委培）的招生來說，學校完全可以承諾「包分配」，因為根據協議，各部隊醫院作為護理學院的定點實習醫院，將每年接受一批護理學院學生參加輪轉實習，如果實習合格將會留在這些醫院就業，目前他們已經給這些部隊醫院輸送了上萬人才了。
但是根據記者的調查，三和學院的軍隊護理專業就業存在嚴重的欺騙行為，在三和的招生簡章刊登的十幾家軍隊醫院，記者一一打電話核實，得到的答復是沒有三和的學生在他們那裡就業，只有個別醫院告訴記者有人在他們那裡實習。在西安市內的幾家軍隊醫院也告訴記者，沒有三和的學生被安置在他們醫院。其中著名的西京醫院回答的很乾脆：他們只招收本科學歷的畢業生，而且必須有上崗證。而記者在寶雞采訪寶雞衛生學校事一位副校長告訴記者，三和學院的畢業生根本就沒有參加上崗證考試的資格。而在現在的地方醫院和軍隊醫院，工作的前提是必須有上崗證。種種跡象表明，陝西三和的軍護專業100%的就業率是在蒙騙家長和學生。而在今年的招生簡章上，三和的軍護專業招生名額是1500名。
目前的高考落榜生和職高生求學，一般有四種途徑：高教自考、學歷文憑考試、成人教育、遠程教育。高教自考有專、本科，每門課程由國家統考，文憑硬，但難度較大，一流民辦大學每學期的自考合格率也僅在75%—80%的范圍之內；學歷文憑只有專科，其中部分課程學院主考，部分課程參加省市統考，合格率比自考要高一些。參加這兩種考試的學生不必參加入學考試。學歷文憑讀完專科可以直升自考、遠程本科。
以其「登記入學、寬進嚴出、自主擇業」的特點，民辦高校曾被人視為代表了中國高等教育的發展方向。然而，從第一所民辦大學誕生起二十多年過去了，人們始終以一種狐疑的目光打量著它們。而民辦高校自身所存在的諸多問題，諸如弄虛作假欺騙學生等，更是進一步破壞了它在普通人心中的形象。
根據教育部門的規定，規范的招生廣告內容應包括：學校全稱，凡涉及辦學性質、辦學層次、辦學形式、招生專業、培養目標、招生對象、招生范圍、總學時、收費標准、考試、證書發放以及廣告審查編號等內容應當清晰、明白，不能含混。廣告用語不得隨意承諾：不得含有招工或許諾安置就業；不得含有不科學的表述教育效果的語言或保證；不得與其他教育機構相比較或者貶低其他教育機構；不得使用國家級、最高級、最佳、一流等《廣告法》中的嚴禁用語等。
因此，工商部門特別提醒家長和考生遇到這樣的招生學校時，首先要向相關部門了解這些學校辦學的資質資格，不要輕信廣告和招生簡章。有條件應實地去參觀、查看學校的硬體設施和周邊環境，從多種途徑了解該校的師資力量和辦學成果。擇校對孩子的將來關系重大，考生和家長務必慎之又慎，切不可聽信一家之言和耽誤了孩子的前程。目前，陝西省各地工商部門已迅速行動起來，針對招生廣告中存在的違規和虛假宣傳展開專項執法行動，為招生工作的順利進行創造良好的環境。
而據記者了解，陝西三和專修學院目前的招生對象主要是陝西、甘肅、寧夏、山西、河南、湖北、四川、青海、新疆、內蒙等地的農村孩子，他們的家庭都不是很富裕，與此同時家長也對他們寄予了很大的希望，而三和專修學院能否真的兌現自己對這些家長和孩子做出的承諾呢，我們不得而知。
⑸ 我的孩子，今年9月上初一，請問，鶴崗市，哪所中學教的的好，收費不高，初中畢業以後，進鶴崗一中概率高。
哪教的都差不多，主要是你的孩子對學習有沒有興趣。選好學校，好老師，孩子不學習也白扯，初中畢業的時候每個學校的分數不一樣，比如倆個學生的分數一樣，學校不一樣，有一個花錢上高中的，條件好的家長不差錢就上高當 高價的初中，差錢的上，孩子認學的上普通高中，三年下來6000多，包括學雜費，書本，校服.... 不亂收費 公開收 沒花的錢還找給孩子他，通知家長返錢。
⑹ 鶴崗市梅嫂制衣廠做校服嗎
鶴崗市的這種制衣廠做校服嗎，這個需要上當地的去咨詢一下，或者是他網站有咨詢電話，可以進行一個客戶聯系，能夠達到一個非常直准確的一些具體的消息和內容。
⑺ 鶴崗市一中的學生讓披著頭發上課嗎
你好！鶴崗一中管理還是很嚴格的，學生基本都是每天穿校服的，想披著頭發，長發飄飄的出現，那是不可能的！你是去學習的，還是好好的吧！等上了大學，就隨便你了！祝你快樂！
⑻ 誰知道 鶴崗市那個學校的校服是綠顏色的
校服大同小異
⑼ 鶴崗一中的校服後面的含義
正常的事鶴崗市一中聲母
還有不正常得說法