優勢:幫助企業建立差異化競爭優勢,讓校服有靈魂,讓城市合夥人區別於傳統的校服廠商。系統:城市合夥人將得到欽家平台授權使用權,向學校提供一套管理系統,創建智慧校園的智能管理。幫助城市合夥人坐穩智能校服的市場,誰掌握了市場誰也就掌握了未來的主動權。目前市場還是一片藍海,將來的收獲肯定更大!
首先跟大家介紹一下服裝搭配師的起源:
服裝搭配師起源於歐美國家上世紀80年代,時裝搭配師主要負責針對不同領域的特定審美標准進行時尚造型策劃、主題確定、產品挑選、視覺實現執行等,工作領域涉及到品牌產品手冊、廣告、雜志、創意視覺、零售視覺、發布會視覺的搭配及視覺策劃工作,最終實現推廣價值、營銷價值、藝術價值等。
那麼,服裝搭配師到底有什麼前景呢?
目前,服裝搭配師在國內的發展前景還是非常巨大的,給大家分析一下目前國內搭配師人才現狀:
1.面對服飾消費者對服飾搭配要求越來越高,品牌全球化競爭激烈,要求產品視覺包裝與營銷方式的多元化,對職業搭配師需求量不斷增加,但專業人才稀少
2.國內目前搭配師是由服裝設計師、買手、陳列師轉行居多,或設計師來替代,創新及與市場審美脫節嚴重
3.服裝品牌、雜志、廣告等行業需要搭配師較多
4.服裝行業目前已意識到搭配師、搭配專業的重要性,紛紛在招聘或合作大量的專業服裝搭配師
怎樣成為一名優秀的服裝搭配師?
在國內,現在服裝搭配師分為3大類:
電商服裝搭配師、商業服裝搭配師、人物造型服裝搭配師,說的簡單點就是指傳統的服裝搭配師、陳列搭配師、終端搭配師、美術指導等。
假設你想成為商業/電商服裝搭配師的話,那麼你至少需要具備的以下的八大能力:
1.具備專業的搭配技術、時尚見解及知識儲備(對服飾的風格、色彩、面料、流行趨勢、品牌客群定位等專業搭配知識的學習)
2.具備平面廣告、產品手冊、電商產品的銷售搭配策劃、推廣策劃能力及團隊組織、執行能力
3.具備組貨、商品篩選能力
4.具備發布會、秀場動態展示服飾的視覺策劃能力
5.具備終端連帶銷售手冊製作、終端鏈接銷售培訓課件製作能力
6.具備市場搭配、流行趨勢的分析眼光及敏銳視角
7.具備對產品搭配的文字說明能力
8.具備對消費者著裝搭配專業意見的能力、及溝通能力
假設你想成為人物造型服裝搭配師的話,那麼你至少需具備以下八大能力:
1.具備專業的時尚人物造型專業搭配技術,及流行趨勢分析能力
2.具備針對不同行業、不同角色、不同場合的人物造型設計能力
3.具備現代時尚劇、影視、欄目等服飾造型設計及搭配能力
4.具備雜志主題創意、人物整體造型方向與組織執行能力
5.具備廣告人物造型設計與服飾搭配、現場跟片能力
6.具備與化妝師、攝影師等團隊方案溝通、工作協調能力
7.具備時尚搭配文字解讀與分析趨勢的能力
8.具備與客戶良好的溝通與服務能力
鑒於目前很多人對這個職業都是非常不了解,哪怕是有興趣也是非常盲目以及不知道該如何去學習去了解,最後給大家掃掃盲:
其實每個人都具備搭配的能力,這可能跟個人與生俱來的審美有關,但是專業的搭配師依靠的是體系並非是感覺,專業的搭配師依靠的是體系並非是感覺,專業的搭配師依靠的是體系並非是感覺。重要的話說三遍!!!為什麼這么說呢,有的人可能認為服裝搭配依靠的是個人的天賦,個人的眼光或者是靠感覺,天賦高的人固然是更容易學會如何去搭配衣服,但是通過後天的專業學習以及實戰,每一個普通人都能成為一名合格的服裝搭配師,假設你想成為一名優秀的服裝搭配師,首先必須經過一套系統理論的服裝搭配體系知識的學習,加上實操、實踐機會,現在秀場、品牌、電商平台、雜志對搭配師的需求量非常大,通過實戰機會,不斷提升自己的搭配經驗,出名的品牌也會為你的簡歷鍍上一層金。因此,服裝搭配師更看重的你個人的經驗以及自己的能力,而非學歷以及其他。
大家非常關心的服裝搭配師的就業前景的問題,隨便上網路搜索了一下關於服裝搭配師的招聘,得到如下數據:
就網路招聘而言就已經有800多個需求崗位了,並且數據還一直上漲。服裝搭配師起源於國外,多年來一直處於小眾狀態,哪怕是到目前為止,也沒有非常的熱門以及大眾,但是,可以看到的是,這個職業的需求量正在不停的上漲,特別是近年來,處於急劇上升的階段,拋開有需求的品牌來說,現在處於一二線的女孩子,對於自身的形象要求也是越來越高了,關注服裝搭配這一項技術的人也會越來越多,所以對於發展前景,我個人是持樂觀態度。
C. 服裝行業的前景怎麼樣。現在是不是不好做
2020年發生了一件重大的事情,新冠病毒突然爆發,全國上下人心惶惶,人們的生命安全受到了嚴重威脅,為響應國家戰「疫」策略,大家不得不宅在家中。國家經濟發展開始緩慢,今年對於大多數行業來說都是艱難的一年。
服裝行業作為我國國民經濟的傳統支柱型產業,在我國宏觀產業布局中具有重要地位。服裝產業鏈包括原材料、紡織印染、服裝廠加工生產和服裝零售四大環節。疫情的原因使得消費者購買能力下降,導致市場需求量迅速減少,大量的服裝線下門店銷售業績幾乎為零,只能被迫關店,生產企業面臨資金周轉緊張,經營受阻難以維持企業的正常運轉,服裝行業提前進入了淡季。
特殊的2020年已經走完了一半,未來服裝行業又將迎來哪些發展趨勢呢?
一、服裝產業將加入智能科技元素
如今的服裝行業電商成為了主角,隨著時代的發展,之後將會有更多高新技術的出現運用到店鋪中,例如刷臉支付、3D試衣鏡子、互動電子大屏等。服裝工廠也會有機器人的加入,但機器只能代替製造無法進行設計,意味著以後將會有許多服裝設計師的出現。
二、服裝個性化需求增加
服裝行業已經從產品匱乏階段發展到滿足個性化需求的階段,消費者不單單滿足於產品單一的質量,更多的想要品牌帶來的附加值。以95後為代表的潮牌服飾異軍突起,個性化需求將會隨著人們對自身認識的加深越來越趨勢化。表達訴求、肯定核心價值以及滿足孤獨屬性,將會是下一個服裝業的紅利藍海。
三、可持續時尚將逐步成為主流
服裝紡織行業是僅次於石油業的全球第二大污染環境最嚴重的行業,為了環境和勞工的保護,將會對紡織服裝領域越來越重視。現在行業內對於面料的開發,都非常重視對自然資源的能耗,因此從設計到製造過程中,注重對環境保護的服裝更受歡迎。
四、線上線下相互依存
越來越多的服裝店將會開啟線下體驗線上下單的購買模式,這方面做得比較好的當屬優衣庫,憑借多渠道線上線下打通的銷售模式,多次獲得雙十一服裝類的銷售冠軍。
五、消費者購物體驗感至上
在消費者為核心的時代,服裝企業要學會快速聚集粉絲,想要顧客對於一個品牌產生依賴感,除了產品質量過關之外,舒適的購物體驗是另一重要因素,服務好顧客才能真正地留住顧客。
服裝經營是個很頭疼的事情,很多做了十幾年的老闆,在這個需要與時俱進的時代里,不改變自己經營策略,依舊可能會被淘汰。更別說服裝創業新手了,開店相當難。
如果有人教導店鋪的干貨知識,開店自然是事半功倍的。我建議不管服裝新手老手,都可以看看『服飾商圈微課』gongzhonghao,裡面有很多服裝朋友交流的經驗,還有一些權威老師講的干貨微課,大家都是圈內交流,不存在收費聽課的情況,而且都是真心交流,聊到的內容都很實在,對生意幫助很大,值得學習。
D. 現在服裝行業發展前景怎麼樣
衣食住行四大剛需。除了住以外,剩下的衣食行都會因為國民收入逐漸增高而需求增加或變得更多樣化。
所以顯淺分析來說,行業情況肯定是越來越好。
可是現實卻並非如此。我們看到很多服裝名企這幾年相繼倒地,而死因主要還是全球市場競爭下玩不過國外品牌。
這幾年以zara(廉價快時尚),nike(功能性服飾),LV(國際奢侈品牌)等國際品牌為首,在全球各地開枝散葉,基本去到哪碾壓到哪。
國內李寧,香港佐丹奴,英國瑪莎,美國蓋普的營業額是每況越下,總裁怎麼換都毫無起色。
別說國內了,我早前去東京,也是這些成功企業占據著購物街的重要位置。但是日本還好,因為有無印良品和優衣庫挺住。
至於國內品牌...
拼款式更新速度,你輸給ZARA (號稱一件衣服從設計到門店只需21天)
拼面料舒適合身,你輸給優衣庫 (服裝面料技術的革命家)
拼運動功能性,你輸給NIKE (誓要把科技帶進球鞋領域)
拼價格低,你輸給h&m。。。 (品牌理念就是穿一季就淘汰所以價格一定要喜人)
現在國內品牌能拼的就是砸錢宣傳。你看歐時力早年請的模特都是世界最top...米蘭達,cara等。試圖打造我國的輕奢服飾品牌。但是我覺得,一個品牌最終還是要回歸到產品上,當你有了最亮眼的產品你才是真正的成功。光靠明星效應恐怕是跑不遠的。
衣食行三大消費上。
食,基本上除了方便麵外沒有外資能做到碾壓我們民族企業。我們tm太會吃了。外國人摸不透壟不斷啊。所以沙縣小食,麻辣小龍蝦,麥當勞和味千拉麵都能和平相處,滿地開花。
行,屬於政府幹預項目,總在支援和振興我國車企。
偏偏最後的衣,真的是既沒背景又沒資源。本來服裝審美和工藝的發展我們就比別人起步慢,以前賺的就是人多力(gong)量(zi)大(di),現在工人工資蹭蹭地漲和東南亞國家比已經沒優勢了,當沒有國家政策這個神助攻扶持,於是迅速被成熟的外資看上這片肥沃的土地繼而侵蝕。(PS:國家政策神助攻的典型例子就是早年攔截外國先進互聯網企業,讓民企因此得到了市場份額繼而蓬勃發展。)
現在國內部分服裝民企,其實還是賺的剝削勞動人民的錢。他們走法律灰色地帶走得如魚得水,一天上10小時以上的班,一周還要上6天班,企業逃稅漏稅,還沒有加班費,年假欠奉,保險不買,獎金雙薪缺失等等。
他們把員工的這些福利待遇榨取後終於把成本降低,從而在國際服裝巨鱷身上挖取到一點市場份額。
但是好景不長,早些年這些民營企業的春天可能還在國內二三四線城市,畢竟國際品牌沒有染指這些地方開分店,誰知各大品牌網店一開,市場份額又被無情地奪走。。。達芙妮也說現在的國民眼界開了,會買國際品牌了,競爭太大生意不好做。。。
如果現在想在國內服裝行業創業,小打小鬧做做網紅款肯定沒問題,但是真要做品牌,沒有敏感的市場需求感知力或者產品創造力,要付的開發費用宣傳費不知要多久才能收回成本。。。你看遠處的凡客正用無比哀怨的眼神默默地注視著你。
或許考慮下曲線救國? 美特斯邦威都跑去做有范app了。自創一個搜索引擎,想模仿ASOS然後想殺出一條血路。現在還未見成效。但是至少有在努力。
我們也可以跨領域學習立白和藍月亮集團。他們就是了解國內消費者痛點後開發產品的成功案例。
十年前左右寶潔和聯合利華也是霸佔了我們日化市場絕大部分江山。但是立白集團憑借著主攻手洗洗潔精(保護雙手),藍月亮主攻濃縮洗衣液(節省用量),成功把該領域的份額搶回來。或者我們真的需要更專注地做好一種商品,挖掘用戶的痛點或者填補外國企業未發現的國人消費習慣,再者可以專注做還未被國外品牌入侵的領域,例如棉麻森女服飾,40歲左右的男女服飾等。
E. 衣樂倉未來發展前景怎麼樣
衣樂倉還是很有前景的,這些奢侈品牌在國內的需求量是很大的,真正的能到店里實際試穿、選購的體驗才是最優的,再加上衣樂倉是特賣,市場空間非常大
F. 培訓行業未來前景如何
我們每個人的成長過程中都曾作為教育體系的消費者10多年,教育的剛需特性對於千萬家庭而言是高度一致的。中國的龐大人口基數即是行業規模的保證,而從學校教育到課外輔導到興趣班到留學升學中介,無數的細分領域都可以創造可觀的市場需求;且隨著市場的不斷發展,教育的內容和外延被不斷豐富,教育產品的服務對象也向低齡和成人兩端延伸。從這個意義上,教育行業的機會無疑是廣闊的。
相較於其他行業,教育培訓行業的最大優勢是穩定的現金流。學生在入學時即為接下來幾個月至一年的課程預交了學費,因此只要運營得當,教育機構基本不會因為賬期的問題而陷入經驗困境。而由於教學本身的商業模式簡單,進入門檻低,細分領域多,因此教育創業主要選對切入口,總歸是有機會的。
做教育培訓專業性很重要,模式更重要。怎麼樣在招生達成規模化,怎麼樣讓一批批學員快進快出,怎麼樣引導學員的二次消費和投資,這才生存的了。所以,教育培訓行業是個規模效應的行業,越大的機構越賺錢。
近幾年互聯網的發展改變了我們的日常生活方式,同時也在改變著教育。然而,經過幾年的發展,在線教育並沒有如想像中為我們帶來教學方式的全面革新,在緩慢培養互聯網用戶的在線學習和付費習慣的路途上,"互聯網+教育"還只是"看上去很美"。
互聯網通過打破時間和空間的邊界,解決的是效率性、即時性和在地性的問題,因此對於生活中簡單的低頻需求,互聯網帶來的改變是革命性的。然而教育服務是長期的,關注個性和差異化的,互聯網的手段可以將教學產品以高效而廉價的方式傳遞給每一個人,卻難以培養出線下教學中養成的師生粘性和教學效果。因此目前在線教育值得看好的是那些產品高度成熟且標准化,可以依靠短時間內訓練出成果的-比如應試的細分領域。當然真人直播的方式在一定程度上解決了在線教育的部分痛點,這也是為什麼產生了51Talk, VIPKID等行業獨角獸的原因。然而互聯網終究不是一把萬能鑰匙,在做互聯網教育之前最好先想好教育模式是否有與互聯網的兼容性。
總之, 個人認為, 沒有不好的行業,有不善的經營者。
G. 未來的校服將是怎樣的
我希望不難舍男生的校服要像英國學校的校服一樣有中國民族的特色,但也要與時懼進,有時代人文氣息.而女生的校服就不要像日本女生的校服,日本女生的校服看上去很美麗,其實很不安全,經常被人偷拍和走光,我人為最理想的女生校服既要符合女生的心理需要也要符合中國文化發展的需要,要健康也要美麗,我喜歡女生穿中長裙,這樣看起來有幽雅大方有安全,而男身的校服應在V領西裝的基礎上加入中國的人上王特色,這樣才顯得我們中國學生的端莊大方!
麻煩採納,謝謝!
H. 現在校服行業有什麼前景嗎
據2018年數據統計(中華人民共和國教育部統計)顯示:
中國共有各級各類學校51.88萬所,比上年增加5017所。中國各級各類學歷教育在校生2.76億人,比上年增加539.40萬人,增長2.0%。
業內預計,國內校服規模將有1500億的市場藍海,未來發展前景一片向好。
I. 未來校服發展的方向是什麼
拒絕現在這種單調,簡單做法
J. 您對國內校服的發展前景有何看法
其實我個人不是很喜歡一味的模仿歐式 韓式的校服 我們中國有自己的國情 校服是必要的 但是我們也該看到 穿校服是避免了學生在服裝上的攀比 但是 鞋子 手機 學慣用品 很多的可以說更多的東西被用來攀比 校服的統一之意若要體現 還是應該更加註重校服本身質量和款式的結合 據我所知 很多校服不僅質量不合格 也很難適應環境 比如北方 校服相當薄 完全無法抵擋北方秋冬季的寒風 夏天時候 夏季校服的面料過於透明 使得很多女生穿著校服十分尷尬 不得不穿著多層遮蓋透明 反而給自己增加不便 這都是問題 學生不愛穿校服是很正常的