❶ 3年前在中國農業銀行購買了一份1萬塊太平洋保險公司的保單，當時說每年加上利息和分紅加起來一年有將近80
您好！保險是起到保障的作用，是解決未來假設發生風險時，帶來的經濟負擔。保險分紅是不確定的，須根據公司盈利而定，保險前幾年的分紅是不太樂觀的，因為保障成本的原因。數年後，累積生息，還是很好的。銀行存款的利率是一開始就確定了的，由於，銀行存款屬於流動資產，可以解決我們日常中的一些開支，之所以流動性較大，未來假設發生風險時，因為沒有人會提前作好預防，銀行存款就會變得什麼都沒有了。這就是人們常說的「辛辛苦苦幾十年，一夜回到解放前」。保險與銀行存款是不能相提並論的。各有各的長處。另外，買保險，一定要找專業的代理人咨詢辦理，在銀行投保的保險，大多都是屬於理財型的。人生的第一張保單應是健康保障型的。希望我的回答能幫到您！
中國銀行的制服，每個銀行的制服是不一樣的，幾乎每一家銀行都有自己的制服。建行的最漂亮。
❸ 農行的私行代銷可靠嗎
要看情況，銀行賣的理財產品分為自營理財和代銷理財，前者是銀行發行的，後者是其它金融機構發行的，銀行只是一個銷售渠道，表面來看，自營理財要比代銷理財更加安全，但是細分來看不能一概而論。銀行代銷理財產品合法合規的，有銀行代理的理財產品是安全的，我說的這個安全並不說他一定保本保息，而是說這個理財產品是合法的，並不會被捲走。導致你血本無歸。嗯，但是另一方面，銀行代銷的理財產品由於理財經理並不是銀行的人，如果他豁出去要坑蒙拐騙的話，以他的工作地點是銀行，他穿的制服是銀行，他代銷的理財產品是銀行和各大國有保險公司合作的理財產品，要注意違規代銷行為。
拓展資料：1、銀行除銷售自己發行的產品外，也會利用本行渠道、人員銷售和推介其他金融機構發行的產品，稱之為銀行代銷產品。目前常見的銀行代銷產品包括基金、保險、信託及國債等。在銀行代銷產品業務中，銀行作為代理銷售方，發揮營業網點數量眾多、分布廣泛等優勢，提供產品的銷售平台，所承擔的責任與銀行自產自銷產品有較大區別。銀行代銷產品的經營主體分別是基金公司、保險公司、信託公司等外部機構，因此基金、保險、信託等產品的設計、投資、管理等均由基金公司、保險公司、信託公司等外部機構負責。
2、代銷金融產品的規范和禁止性行為
（一）證券公司應當對代銷金融產品業務實行集中統一管理，明確內設部門和分支機構在代銷金融產品業務中的職責。禁止證券公司分支機構擅自代銷金融產品。
第十四條規定，證券公司代銷金融產品，不得有下列行為：
（1）採取誇大宣傳、虛假宣傳等方式誤導客戶購買金融產品。
（2）採取抽獎、回扣、贈送實物等方式誘導客戶購買金融產品。
（3）與客戶分享投資收益、分擔投資損失。
（4）使用除證券公司客戶交易結算資金專用存款賬戶外的其他賬戶，代委託人接收客戶購買金融產品的資金。
（5）其他可能損害客戶合法權益的行為。
證券公司從事代銷金融產品活動的人員不得接受委託人給予的財物或其他利益。
（二）違反代銷金融產品有關規定的法律責任
（1）證券公司應當健全客戶回訪制度，明確代銷金融產品的回訪要求，及時發現並妥善處理不當銷售金融產品及其他違法違規問題。
（2）證券公司應當妥善處理與代銷金融產品活動有關的客戶投訴和突發事件。涉及證券公司自身責任的，應當直接處理；涉及委託人責任的，應當協助客戶聯系委託人處理。
（3）證券公司及其從業人員違反《證券公司代銷金融產品管理規定》的，中國證監會及其派出機構依法採取監管措施或者給予行政處罰。
（4）證券公司代銷金融產品，應當遵守法律、行政法規和證監會的規定，遵循平等、自願、公平、誠實信用和適當性原則，避免利益沖突，不得損害客戶合法權益。
❹ 中國農業銀行女職員的美圖
網點，櫃台
一般漂亮都在縣城以上網點。
如果是喜歡制服的話，去農行上班吧
❺ 中國農業銀行借記卡有年費嗎
農行系統將對借記卡自動扣收年費，收費標准為10元/年，新開卡的年費將在開卡後次月收取。
雙免賬戶指同時減免年費和小額賬戶管理費的賬戶。如客戶在我行沒有一個同時減免年費和小額賬戶管理費的賬戶（信用卡、貴賓卡除外），可以持身份證件、借記卡（或存摺）到我行任一網點，申請年費和小額賬戶管理費的減免。
❻ 遼寧農行應聘
朋友 其實面試都是一樣的，下面的面試技巧送給你希望對你有所幫助。
開展面試應注意以下問題：
1、事先對面試作好計劃安排，切忌毫無准備就開始面試。
2、在面試過程中，要建立一種輕松隨和的氣氛，以利於應招者正常發揮水平。要掌握好面試的內容、方向和進度。對必要的問題要深入探究。
在整個應聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環，事關成敗。同時，面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機，面試發揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。在應聘的幾個環節中，面試也是難度最大的一環。
面試測評的主要內容如下：
1、儀表風度
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。
2、專業知識
了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。
3、工作實踐經驗
一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。
4、口頭表達能力
面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、准確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
5、綜合分析能力
面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰。
6、反應能力與應變能力
主要看應試者對主考官所得的問題理解是否准確，回答的迅速性、准確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。
7、人際交往能力
在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
8、自我控制能力與情緒穩定性
自我控制能力對於國家公務員及許多其他類型的工作人員（如企業的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。
9、工作態度
一是了解應試者對過去學習、工作的態度；二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。
10、上進心、進取心
上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮斗目標，並為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安於現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安於現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什麼事都不熱心。
11、求職動機
了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什麼，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
12、業余興趣與愛好
應試者休閑時愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什麼樣的電視節目，有什麼樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用後的工作安排常有好處。
13、單位介紹與回答應試者問題
面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等。
、面試小技巧
面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鍾到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。
儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。男性選好西裝領帶，還要整理好發型，修好臉；女性應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
對考官的問題作精彩回答，有關個人經歷的問題最重要。
原因有二：
這些問題迫使應聘者重新回顧其職業生涯。
這是應聘者展示才華的良機。下面可就有關問題。
舉例說明：
你目前或最近離開的工作團隊怎樣?
可簡單談談工作團隊的人員構成。點明特點即可，如緊密協作，士氣高。不要傳閑話和流短飛長。
你解僱過人嗎？解僱員工是經理人的職責。如果你不曾解僱過員工，就說明你的管理經驗欠完整。最簡單的答復是肯定回答，不做任何的解釋和理由說明。承認即可，點到為止。
面試亟待避免十二種硬傷
不善於打破沉默
面試開始時，應試者不善於「破冰」，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
與面試官「套近乎」
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分「套近乎」亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，做好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
為偏見或成見所左右
有時候，參加面試前自己所了解的有關面試官或該招聘單位的負面評價，會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：「她怎麼能有資格面試我呢？」其實，在招聘面試這種特殊的采購關系中，應試者作為供方，需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態度是無法選擇的。
慷慨陳詞，卻舉不出例子
應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：「能舉一兩個例子嗎？」應試者便無言應對。而面試官恰恰認為：事實勝於雄辯。在面試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力，領導能力等取信於人，唯有舉例。
缺乏積極態勢
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實地回答、進行正面解釋。比方說面試官問：「為什麼5年中換了3次工作？」有人可能就會大談工作如何困難、上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。
喪失專業風采
有些應試者面試時各方面表現良好，可一旦被問及現所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老闆或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中，或是在具備專業素養的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。
不善於提問
有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠准備，輪到有提問機會時不知說什麼好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。
對個人職業發展計劃模糊
對個人職業發展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當問及「您未來5年事業發展計劃如何」時，很多人都會回答說「我希望5年之內做到全國銷售總監一職。」如果面試官接著問「為什麼」，應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。
假扮完美
面試官常常會問：「您性格上有什麼弱點？您在事業上受過挫折嗎？」有人會毫不猶豫地回答：「沒有。」其實這種回答常常是對自己不負責任的。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確的認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
被「引君入瓮」
面試官有時會考核應試者的商業判斷能力及商業道德方面的素養。比如：面試官在介紹公司誠實守信的企業文化之後或索性什麼也不介紹，問：「您作為財務經理，如果我要求您一年之內逃稅1000萬元，那您會怎麼做？」如果您當場抓耳撓腮地思考逃稅計謀，或文思泉湧，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實際上，在幾乎所有的國際化大企業中，遵紀守法是員工行為的最基本要求。
主動打探薪酬福利
有些應試者會在面試快要結束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結果是欲速則不達。具備人力資源專業素養的面試者是忌諱這種行為的。其實，如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況。
不知如何收場
很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作為應試者，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和面試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。
面試是一件復雜、耗時的事情，它需要縝密的思考和詳盡的計劃。無論主持面試是不可或缺的工作還是臨時指派的任務，《面試技巧》一書對你都很有參考價值，它能幫助你制定策略，解決選拔人才時會遇到的難題。本書還向你提供具體建議，幫助你將策略付諸實踐，使你重獲自信心，從而能在准備階段、面試過程中以及善後工作中取徥勝利。書中還有101條錦囊妙計散布全書，給你提供了至關重要的訊息。最後有個自我評估練習，使你每次面試後都能評估並圖示自己的進步。我們相信，只要你反復利用本書提供的訊息，你的面試技巧定能提高。
面試穿衣搭配
首先是外套
從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，並有剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人，青春又不失端莊。
優雅的裙子
不論是否為套裝，坐下時的裙長絕對不可以短於大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防「走光」，這裙子便有太緊或太短之嫌。
簡單的配飾
小巧的釘式耳環最適合年輕的女孩子，不要戴太誇張的手錶，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細高跟女鞋。
必要的妝容
記得把自己打扮得靚麗光鮮，長發者需將發束在腦後或高高梳起。化妝是必需的，即使你從未上過妝。肌膚良好的女性，只要准備腮紅、睫毛膏及唇膏即可。肌膚稍有瑕疵者，則可打層薄薄的粉底。
男士面試著裝
1、西裝要筆挺
在現代社會的公關社交活動中，人們普遍認為 「西裝革履」是現代職業男士的正規服飾，就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩妥和安全的，因此，西裝一般成為許多求職者的首選裝束。然而，穿西裝也有許多講究：
（1）顏色的選擇。應聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠，忠誠、朴實、干練的印象。
（2）面料的選擇。穿天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質地給人一種廉價的感覺。通常不像天然織物做的衣服那樣有種吸引人的 「下垂」感。而且，這種面料常常留有人體的氣味，還不易去除。從更細微的角度說，讓人把你同「人造」聯系起來總不大好，因為這會給人以虛假和缺乏深度的感覺。
（3）西裝要得體。體瘦的人，如果著深藍色或中粗豎條的西裝，會露出其纖細、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐滿、強壯。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質感和溫暖感覺的，不要選用廓形細窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時，可用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度，還可在內袋裝入錢包、筆記本等物品。體胖的人可穿用深藍、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如果是帶圖案的西裝，宜用 0.5～2cm的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。
另外，雙排四粒扣西裝，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，並且口袋裡盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西裝和單件西裝，V字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長褲，這樣既能掩飾缺點，又顯得帥氣十足。
男士西裝十忌：
①忌西褲短，標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；
②忌襯衫放在西褲外；
③忌襯衫領子太大，領脖間存在空隙；
④忌領帶顏色刺目；
⑤忌領帶太短，一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣；
⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領帶；
⑦忌西服上衣袖子過長，應比襯衫袖短1厘米；
⑧忌西服的上衣、褲子袋內鼓囊囊；
⑨忌西服配運動鞋；
⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協調。
2、襯衫要理想
3、領帶要選好
4、皮鞋要擦亮
5、襪子要夠長
6、頭發要干凈、自然
7、外套要便捷
8、公文包要簡單
9、注意手和指甲
10、小飾物要簡單適宜
（1）皮夾。一件小巧的錢包不易使口袋鼓起變形。但錢包里的東西應是必需品。千萬不要把各種信用證、家庭生活照等塞在裡面。
（2）手錶。一塊手錶不僅是為了計時用的，而且應是一件裝飾品。在你支付能力范圍內選擇高質量的並和你的衣服相配的名牌。另外，也不應戴米老鼠之類的手錶。
（3）手帕。放一塊折疊雅緻的手帕在你的西裝上部的小口袋中，不僅可增加一個男人的情調，而且還可在出現尷尬局面時用它作掩飾。
（4）項鏈、裝飾別針、手鐲、耳環等飾物都是男性求職者面試時十分忌諱的。
11、注意個人衛生
女士面試著裝
女士面試服飾禮儀
女人是愛美的天使，世界因為有了她們而更加絢麗可愛，在這個時尚開放的年代，女士服飾色彩繽紛，形態萬千，因此，其著裝問題就顯得比男士更復雜些。
女士著裝以整潔美觀、穩重大方、協調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、發型和擬聘職業相協調、相一致。
1、服裝的選擇要得體
女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統著裝，但在我國卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領口過低的衣服；夏天，內衣（褲）顏色應與外套協凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅緻，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。大量的求職實踐表明，不論是應聘何種職業，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。
女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現慾望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。
2、鞋子要便利
3、襪子也很重要
襪子不能有脫絲。時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。
4、飾物要少而精
（1）公文包或手提小包。帶一個即可，不要兩個都帶。在多數面試場合，攜帶公文包比手提小包體現出更多的權威。你可以把手提包的基本內容放進一個無帶小提包，然後把它裝進公文包內，但不要裝包塞得滿滿的。如果你個子較矮小，包則不宜過大，這樣會極不協調。
（2）帽子。不管你是否戴帽子，對此你必須持謹慎態度。假如你的帽子與你全身很相配，就請選擇一頂既無飾邊也不艷麗卻很雅緻的帽子。一般有面紗的松軟寬邊的法式帽子在生意場上易使人心煩。
（3）首飾。首飾盡量少戴。應避免像吉卜賽人一樣幾個手指都戴戒指。拇指戒指不能為人接受。耳環應當小巧且不引人注目。為了使你感到舒適，注意力集中，戴的耳環不要過長，以免發出叮當的聲響或者觸及脖頸，甚至掛到衣服上。朴實無華的項鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應當避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應避免。面試時一定不要戴腳鐲。總之，戴首飾的重要原則是：少則美。
（4）眼鏡。眼鏡會使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協調。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。另外，千萬不可戴太陽鏡（護目鏡）去面試，當然更不能戴反光鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。
（5）圍巾。一條漂亮的圍巾有畫龍點睛的妙用。一些女士喜歡藍灰色服裝，但穿藍灰色衣服往往會使面部發暗，如果配上一條色彩濃郁、風格熱烈的尼龍圍巾，就能達到生氣勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，應圍一條純白的圍巾，既能顯托紅唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的氣質，襯托出女性的敏捷和果斷。另有一些女青年，喜歡穿銀灰色的衣服。銀灰色是高雅大方的色彩，但若圍巾搭配不當，便會顯得呆板平淡。
（6）絲巾。絲巾飄逸清秀的特點最能烘托出女性的美，但選擇絲巾時一定要注意與衣服的協調搭配。如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。
5、發式要適宜
在選擇發型之前，應該先分析研究一下自己的臉型，有了徹底的了解後，才會選擇出最適合臉型的發型。一般來講，掌握以下幾個原則即可：
（1）高額角、低額角。如果你的臉型屬高額角，發梢應向下梳，做劉海或波浪，讓你的頭發遮蓋一部分前額；若是低額角，發梢應盡量離開前額往上梳，如果你偏愛劉海，必須要短，決不能低於發線，避免使額頭看來更低。
（2）寬額角、窄額角。寬額角，發梢應從兩邊向中間梳，用波浪遮掩住太寬的額角。對窄額角的年輕女士來說，情況正好相反，頭發應沿兩邊向後梳，如果你做了劉海，則發卷切不要讓它伸延至太陽穴前。
（3）高顴骨、低顴骨。高顴骨，兩鬢的頭發往前梳，超過耳線，蓋住顴骨，劉海不妨略長些，但不可梳中分式。至於低顴骨的年輕女士，兩邊的頭發應往後梳，不要遮耳線，兩鬢可以做發卷，以中間分開更好。
（4）大鼻子、小鼻子。大鼻子，頭發應梳高或向後梳，避免中分，因為中分會使你鼻子顯得更大，最好不要蓄劉海。小鼻子的年輕女士頭發絕不要往上梳，應讓劉海下垂，遮住發線，但劉海不可留得過長。
（5）突下巴、縮下巴。突下巴，兩邊及額前的頭發，都應該向上梳，讓發線顯露出來，腦後微微往上梳。縮下巴，額前和兩鬢的頭發，都應向前梳，宜蓋劑海和波浪，腦後頭發要低而豐滿。
（6）粗短頸子。頭發四面向上梳，應蓄短發，永遠不要讓頭發遮蓋發線。細長頸子，頭發要向後梳，避免選擇較短的發式。
6、化妝要淡而美
對於女性求職者，化妝一定要堅持素質淡的原則，切不可濃妝艷抹。
（1）嘴唇。嘴唇是臉部最富色彩，最生動的地方，也是最吸引人的部分，所以無論如何要使嘴唇顯得有潤澤感。年輕女士宜用紫色口紅，避免用大紅或橙紅，過於剌目的嘴唇會給人以血盆大口的印象，使主試人惟恐避之不及。唇線不可畫得太深，那樣會使你的嘴顯得突出和虛假。
（2）眼睛。眼晴是心靈的窗戶。因此，眼睛在面試時的作用是舉足輕生的。為了使眼睛在面試時能動人而傳神，面試之前就應稍加修飾，例如女士可以描一描眉毛，使之更加嫵媚。眼睛小的，可以在眼睛四周輕輕地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修飾的痕跡。單眼皮者也未必一定要去拉雙眼皮，有的單眼皮傳達出的眼神更坦率、更親切。如果你有近視、斜視和眨眼之類的毛病，就有必要戴上一副眼鏡去面試，不要讓眼睛的毛病貽誤了你取勝的機會。
（3）鼻子。我們說修飾鼻子，並不是要你去整容。你可以在鼻樑上略施淡粉，因為面試時如果燈光太亮，會使鼻子出油發亮，如果天氣太熱，鼻樑上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到醫院去診治，以免妨礙面談的效果。平常鼻毛長的人，面試前要格外注意修剪，如果鼻毛橫行，主試人見了一定會感到惡心。另外，鼻端上或眼角里不要留有污穢積物。
（4）香水。選擇香水要與自身的氣質相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺。
7、注意手和指甲
女人的手通常是其氣質外觀的一個方面。為充分顯示其魅力，應保持干凈，指甲應修剪好，千萬不要留長長的指甲，另外不要塗艷麗的指甲油。因為長指甲會使人聯想起你是什麼都不幹的大小姐。愛美之心人皆有之，但對於求職者而言，其服飾除了要符合一般社交場合報飾的共同要求外，更要注重和突出服飾的職業特點，使你的著裝打扮與你應聘的職業相稱，給人一種鮮明的職業形象的感覺。如你擬應聘的職業是教師、工程師、幹部等崗位，打扮就不能過分華麗、過分時髦，而應該選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩重、文雅、嚴謹的職業形象；如果你擬應聘的職業是導游、公關、服務等崗位，你就可以選擇華美、時髦的著裝，以表現活潑、熱情的職業特點。
祝您成功！
❼ 過幾天參加農行的面試，要不要穿正裝，
首先，銀行面試的話，建議穿正裝正式點的，顏色可以是白色，也可以有點小的細條紋，因為銀行以後的工作服就是正裝，所以銀行會看你的裝扮。
另外，領帶的搭配是很重要的，因為領帶是你整套衣服的點睛之筆，領帶搭配好的話，是會讓你整個人的內在精神氣完全展現出來。但是領帶是必須看你個人的性格來定，因為深色條紋的領帶會稍微顯穩重，而淺色條子或格子的領帶會顯活力。這里，如果是穿黑色西服、白色或淺藍襯衫的話，而性格偏內向的話，建議配淺色的領帶，淺藍或粉紅都可以的。
最後，個人比較建議穿不顯胖的修身西服款式，能夠展現年輕人的精神氣息。
因為我是專門做職業正裝的，對正裝及商務禮儀是比較了解的。順便推薦一下我們現在的品牌 Suitup（休塔）正裝 ，品牌理念是「率性而為，前行無畏」，衣服是修身款式及適合年輕人的設計，採用中高檔西服的面料，上身效果顯精神活力的。
你可以上淘寶商城搜「休塔」、suitup都可以找到，也可以直接在淘寶網搜索欄輸入淘代碼T68520 就能直接進入到淘寶商城休塔旗艦店。
祝你成功通過面試。
❽ 2014.2.17日在農行存錢時，一位銀行工作人員（身穿農行制服） 主動向我介紹說:存國壽保險，
你在正規農行是不會的
❾ 順德均安農業銀行星期天上班嗎
銀行都不一定的，同樣銀行基本都是在附近周邊會交替休息，有的是周日，有的是周六，這是為了實現「無休」