A. 酒店前台接待的工作服是什麼樣子的
每個酒店是不一樣的，基本上都是小西服式的上衣和裙子，但是不是正規西服，有的帶領結、有的帶絲巾啊什麼的，都有小小改動，但是比較職業好看。
B. 酒店職業裝定做
你要告訴你 是 哪個地方的啦
C. 做冰館或酒店前台有制服穿么，要不要交押金
有制服穿，要交押金，交押金是爭對制服的管理，不允許損壞。如有損壞或弄丟要給以賠嘗。
D. 酒店前台接待一般都穿什麼制服比如西裝或者類似唐裝。
這個難說每個酒店的層次不一樣，制度也就不一樣
不過一般酒店男性都是穿西裝，女性的話，就有旗袍還有禮服，
E. 剛剛轉行做酒店制服銷售，打了一個月電話了也沒什麼效果，不知道大家都怎麼開發客戶啊，希望前輩指教啊~！
以前做中介的工作，一般都是打市場的名單，你去各個小區的物業給點錢或者給包煙就能拿到小區名單，一個個的打過去
F. 武漢定做酒店制服,高檔職業裝的公司
回答就有分喔！您好我是江蘇紅豆的，酒店制服什麼的 我們可以幫您解決，有意向可以聯系我喔！
G. 訂做制服
北京千派服裝不錯，我們穿的制服就是他們做的，質量好，有型，穿著合身，很舒服，做工很細致的，質量不錯。你網路「千派服裝」就應該能找到他們網站，你看到首頁---千派服裝，，，什麼的就是他們的官方網站，裡面有電話的，他們做高檔衣服的，做制服肯定就不在話下，不過好象要有一定的量他們才做，他們是流水線做也的，我們單位就在他們那做了一萬多件
H. 為什麼要注重酒店制服的定做樣式 穿職業裝有哪些好處
從員工角度來考慮, 酒店制服設計要考慮到穿著者的實際工作需要，其次從制服的面料考慮。一般酒店制服採用化纖面料，其優點是耐用,可水洗,不用熨燙,但純綿面料由於其吸汗、透氣,宜用於做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來製作高層管理人員的西服,體現氣派和風度。
從使用期限來考慮，酒店制服要按季節有所變化,在變化中求統一。由於酒店的空調設備保持室內恆溫，一般酒店制服也只有冬夏區別即可。同季的服裝一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現穿、一套待換、一套送洗，制服一般是二、三年更換一次,以保持服飾的"新鮮度"。
相比購買廉價的成衣，定製酒店工作服其實是個非常好的選擇。根據酒店員工進行量身定製，這樣工服的不合格率就會大大降低。與現裝酒店工作服相比，酒店工作服定製有更多優勢：
第一、專屬性。酒店可以自己參與設計工服，對工服有什麼要求和想法都可以和設計師溝通，這樣酒店不僅僅是一個消費者，更是變成一個產銷者。
第二、可以綉印logo。每個酒店都有自己獨特的標識，綉印代表酒店的logo，能增加服裝辨識度，更能達到一種為酒店做宣傳的目地，產生廣告效應。
第三、定做職業裝。可以定製面料和顏色，有大量的面料色卡供客戶選擇，客戶可以指定面料和顏色。
第四、增加酒店凝聚力。穿著職業裝上班，能使員工迅速進入到工作狀態，感受到自己是團隊的一員，增加企業的凝聚力，激發員工潛能，創造出更多效益。
第五、彰顯實力。一家有著正規職業裝的酒店，給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業，正規化的精神面貌對企業的發展有很大幫助。
I. 酒店制服製作要注意哪些
顏色。款式上要跟酒店風格配套
根據酒店的標准提供最少三個款式供其挑選
讓客戶提出修改意見，很重要
獲知每個崗位上工作人員的體型，不僅僅是普通的身高數據
J. 在酒店制服房一般是干什麼工作 有哪些@
一、酒店制服房主要工作內容如下：
1、根據員工制服、布草管理規定，對臟布草、臟制服進行點、收、分類、打 扎(要求：檯布每十條一紮，席巾每二十條一紮)，並填寫好數量(數據與實物要相符)，做好先收、後發、以一換一的手續；
2、按制服的上架程序上架，制服上架的順序應為：先褲、裙、背心、後襯衫、外衣，注意上架的編號要准確無誤，工作要做到細致、快捷，上架時逐一進行檢查，發現不幹凈的制服退回洗滌廠翻洗，並在下一批送單據註明翻洗的種類、數量；
3、每班要將當天的所有臟布件和干凈的布件整理、 分類擺放整齊， 將清點的數量寫在交班部上，數據要清楚，如有特殊事情還需口頭交班和在黑板上寫清楚；
4、當班要主動修補員工工服及爛檯布，注意修補的技巧，做到美觀大方，下班前每次以書面形式填寫交班部；
5、保持崗位的清潔衛生，早班每天要清潔衛生一次(包括拖地、抹塵、)；
6、布草因長期的洗滌而破損不能使用時，要做好耗損的登記工作；
7、由於機器或其它原因造成洗爛或需特殊處理的制服，不能及時將制服換發給員工的，應向員工解釋清楚，並發放備用制服作暫時替用，確保員工按時上班；
8、員工制服一律以一換一(以臟換干凈)，有特殊情況需要借制服的要以書面形式寫借條後方可借用；
9、按規定為員工發放冬、夏季服裝，做好換季前的准備工；
10、按照《賓館員工制服、勞保用品發放規定》做好賓館各工種員工勞動保護用品的發放工作；
11、每班必須做好各類表格收齊、登記工作，並填寫交班後方可下班。
二、酒店制服房崗位要求如下：
1、45周歲以下，初中以上學歷；
2、身體健康，會說普通話；
3、具有較好的縫補技能；
4、能吃苦耐勞，工作踏實；
5、具備熱情、自信、耐心、恆心的心態；
6、熱愛本職工作，有主人翁精神，團隊精神。