① 耒陽白沙礦務局子弟學校地址改了嗎
早沒有咯。，都三十五年了。，還想搞同學聚會啊
② 資興礦務局: 我74年畢於資興礦務局子弟中學這間中學還在嗎(原三都煤校位置)[email protected]
原來的局一中，現在沒有了。
③ 如何在人才培養各環節加強素質教育，體現應用型人才培養定位
加強素質教育，努力把學生培養成德智體美勞全面發展的應用型人才，是深化教育改革的中心內容，是教育「面向世界、面向未來、面向現代化」的必然途徑，也是擺在各級各類學校面前的緊迫任務和奮斗目標。多年來，婁底廣播電視大學緊緊抓住素質教育不放鬆，以加強思想政治教育為基礎保證，以加大教育實踐環節為中心內容，以全面發展學生音、體、美才能為重要特色，形成了良好的氛圍，取得了突出的成績。畢業生過得硬、打得響，深受社會歡迎。在進入90年代的5000名大中專畢業生中，在職生普遍受到用人單位的歡迎，待業青年都以較強的競爭優勢得到了社會承認。繼1988年電大畢業生在全區80名幹部指標中錄用66名之後，1993年雙峰電大工作站又爆新聞，當年全縣錄干6名，電大生就佔了5名，使得人們不得不對電大畢業生的素質刮目相看，無不翹起大拇指稱贊：「電大生，好樣的!」學校的主要作法和經驗是：
一、更新觀念，在轉變思想上加大力度
實施素質教育，首先面臨著一個更新思想觀念的問題，這是一項艱巨的先導工程。學校迎難而上，率先在全區電大中開展轉變思想觀念的大討論，以實現兩個根本性的轉變，即在教育觀念上實現由傳統教育觀念向現代教育觀念的轉變，在教育方式上實現由應試教育方式向素質教育方式的轉變，並且化虛為實、變無形為有形，把革新思想觀念落實到具體行動上，對各個層次的人員都提出了特定的要求。
一是對領導幹部和管理人員，既看「唱功」，更看「作功」，看其對素質教育的投入力度。素質教育是立體教育、開放教育、多樣化教育，必須保證必要的物質投入，才能順利實施。學校包括校級領導和各工作站、教學班負責人及管理人員在這個問題上都能達成共識，千方百計滿足素質教育的物質需求。如配備計算機一項，僅地區電大本部就配了62台，冷水江工作站配備40台，雙峰工作站配備20台，其他辦有理工科、經濟類的教學班全部按需要配足。為了保證教學實驗和教學實踐活動的質量，學校不僅建立了功能齊全的電算會計模擬實驗室，還不惜巨資將學生拉到外地實習。領導們說，只要能提高學生的實際能力，再多花點錢也在所不惜。僅冷水江工作站94級園林班到蘇州實習一項，就花費2.5萬元，人均800多元。
二是對教師和專業技術人員，要求做到一專多能，看其對素質教育的適應能力。素質教育，對教師本身的素質提出了更高的要求。教師轉變觀念，不僅看其能否上幾節理論課，重要的是看其能否成為實踐環節教學的多面手。學校的專職教師都深深地認識到了這一點。像校本部教師吳芋、教務科長彭介華、雙峰工作站教師劉石峰，他們的本專業都是學物理的，現在都成了合格的計算機操作的指導老師。
三是對學生特別是畢業生，不單純看基礎課成績，而重在衡量其全面綜合素質。學校以當代教育的發展趨勢和典型事例幫助學生轉變觀念——現在的人才，高分低能是自欺欺人，只有復合型應用型人才才是真正的人才——使學生有了危機感，增強了緊迫感。絕大多數學生不再滿足於「60分萬歲」，而是以主人翁的姿態要求學校多提供實踐機會，在拿到畢業文憑的同時，力爭拿到多個結業證書。
二、突出主旨，在德育教育上擺正位置
生動活潑的思想政治工作，既是實施素質教育的重要內容，又是學校各項工作的保證和前提。近幾年來，學校始終堅持講政治、講正氣的原則，弘揚德育工作的主旋律，推動了各項工作的順利進行。
1.在認識上強化德育工作的首要地位。其主要是通過營造思想政治工作的優良環境來實現。學校重點對學生加強人生觀、世界觀、理想前途、愛國主義和職業道德等教育，特別是通過業余黨校的培訓，增強了全校師生的凝聚力。地區電大本部自1990年以來，業余黨校培訓400人次，其中將重點發展對象20人送地直黨工委培訓。冷水江工作站業余黨校、團校自1993年以來共授課50次，講課100餘節。
2.在體制上形成縱橫交錯的管理網路。經過多年努力，學校已經形成了德育工作由黨委、行政總攬，學生科負責，團委、班主任、學生幹部抓落實的齊抓共管的新格局。
3.在制度上建立健全切實可行的保障體系。即建立以學生操行成績考核為主要內容的獎懲制度和評選優秀畢業生為特徵的激勵機制等，將德育工作納入了經常化、制度化、科學化的軌道。
4.在措施上開展一系列豐富多彩的活動。根據電大學生的特點，經常不懈地開展一系列重大節日活動、學習雷鋒活動、向希望工程送溫暖活動等。去年5月12日，學校黨委在校本部舉行了一次別開生面的「學理論、迎回歸」知識競賽，收到了良好的效果，地區教育電視台為此及時進行了采訪報道。校本部團員青年在1996年捐資1000多元救助新化縣曹家鎮水江片失學兒童曹艷青等繼續學業。1995年，冷水江工作站學生蘇伍桃患白血病，該站團員青年一次捐款7000元。地區檢察院工作站和雙峰縣工作站多次組織學生上街開展法律咨詢活動，受到社會的普遍贊譽。
三、抓住關鍵，在教學實踐環節上狠下功夫
抓住教學實踐環節，是實施素質教育的關鍵和中心，也是學校抓素質教育的重頭戲。多年來，學校在按教學要求抓好平時常規教學的同時，重點抓住教學實踐環節不放鬆，主要措施是把住「五關」。
1.把住實驗關。所有實驗必須按電大規定完成，如小型實驗須由教學班承做，地區電大檢查驗收；一般實驗須統一到地區電大進行；高難度實驗，一律到有條件的普通高校進行。為此，校本部和冷水江工作站、雙峰工作站、錫礦山礦務局等辦學單位曾多次到湖南大學、中南工大、湘潭大學、長沙鐵道學院、省電大做實驗，雖然花費了大量資金，但卻保證了實驗質量。
2.把住寒暑假社會實踐關。學校要求學生利用寒暑假進行社會實踐活動，每人必須寫一篇調查報告或科研論文，新學期開學後，凡未交或不合格者，不予注冊。
3.把住專業實習關。為了使學生學以致用，專業功底扎實，學校強調所有學生都必須進行專業實習。主要措施有：一是根據不同專業特點分別提出嚴格的實習要求。教務科每年都要發文對每屆學生專業實習的目的、任務及實施措施做出明確規定。漣邵礦務局所有教學班不但要搞專業實習，還根據行業特點自行增加了實習項目或內容。二是建立穩定的專業實習基地。如校本部聯系湘中大廈等幾家國營商場作為財會、市場營銷專業的實習基地。雙峰工作站確定雙峰縣梓門橋鎮香阜村作為農村實習基地，把縣機械廠、瓷廠作為工廠實習基地。冷水江工作站明確資江氮肥廠、冷水江鹼廠為化工專業的實習基地等。
4.把住整體素質關。其要求教育機構必須適應社會主義市場經濟體制的要求和社會用人需求的大趨勢，使學生不但具有本專業知識的結構素質，而且還須具有優秀人才必備的整體綜合能力和素質。為此，學校規定每個專業的學生都必須拿到多個非學歷教育證書。如財會、電算會計專業必須拿到《珠算證》、《會計證》、《電算會計上崗證》。所有專業的學生必須拿到《文字錄入員上崗證》。近3年來，僅校本部就在學生中開展《珠算證》培訓800人次，《會計證》培訓800人次，《電算會計上崗證》培訓250人次，《文字錄入員上崗證》培訓350人次，《施工員上崗證》培訓17人次。
5.把住畢業設計、畢業作業關。這是學生在校期間的最後一道教學實踐環節。學校除按規定的要求外，還負重加壓，自行加大難度，如對理工科的畢業設計，不但要求真對真的干，而且規定一律進行畢業答辯，凡未通過答辯的，不予畢業。由於抓住了教學實踐這一中心環節，學生的能力和素質明顯增強。如校本部95屆市場營銷專業畢業生王朝輝，本是農家子弟，在專業實習和畢業實習中，到一家商店站櫃台，將所學知識與實踐結合，為商店提出合理化建議並被採納，畢業後，應聘高溪集團(公司)任供銷科長，現任地區新型建築材料廠長沙銷售公司經理，在這兩個崗位上，他都為銷售工作局面的打開作出了很大的貢獻。
四、注重特色，在其他各個方面協調發展
素質教育的內容相當廣泛，實施素質教育是一項宏大的社會工程。學校的作法是根據電大的實際，既突出「德」、「智」兩個重點，又注重「音」、「美」、「體」、「勞」諸方面特色，尤其注意培養學生的創造能力，以適應當代社會對人才的需求。
一是根據電大自身的條件，有針對性地開展各種文體活動。第一是開展體育活動。本來教學計劃對大專不作要求，學校卻將體育課列入必修課程的重要內容，特別是對普通班一直沒有間斷，並利用現有條件，開展晨跑、拔河、籃球、排球、乒乓球等多項體育活動。在全體學生中多次舉行籃球、排球、拔河比賽。冷水江市工作站籃球隊在全市學校籃球賽上獲第二名。第二是開展文藝活動。在校本部、冷水江工作站、雙峰縣工作站的學生中，每逢重大節日或每屆學生畢業聯歡時都有文藝節目出台。各校還適時參加校外文藝表演比賽，如冷水江工作站在1996年全地區大中專學生會演中，上演節目在非師范類院校中獲第一名。
二是根據專業需要，有針對性地增加專業課程和實踐項目雙峰電大工作站在電視中專公關與旅遊專業中增開《禮儀學》、《書法學》，並且「假戲」真唱，把學生直接派往各賓館酒家的禮儀公關崗位實習。校本部也有意增加實踐項目，僅去年5月為配合三株公司的促銷活動，一次就派出48名學生擔任禮儀公關。這樣，學生自入校開始就得了規范的、全面的技能訓練，畢業後，其適應社會能力和競爭崗位能力必然大大增強。雙峰工作站公關班95屆55名畢業生，96屆97名畢業生經推薦全部就業上崗，並且大多數在深圳、珠海等沿海城市和省會城市工作。
三是根據學生特長愛好，有針對性地加大培養力度。電大學生中人才薈萃，各種有特長的人才並不少見，學校既要當伯樂，又要做園丁，為他們提供一個施展才華的舞台。作法主要有兩點：首先，提供各種機會，使拔尖人才顯露頭角。即通過文藝匯演、徵文、演講比賽、主持人大賽、知識搶答賽、辯論比賽、書法競賽、卡拉OK比賽、五筆字高手競賽、黑板報(牆報)評比等多種形式來選拔發現各類優秀人才，並以此來激勵廣大學生積極參加各種實踐活動的興趣和愛好。其次，重點扶植培育，使優秀人才脫穎而出。即打破專業界限，採取不同措施，運用不同方法，發現一個，培養一個。校本部、冷水江工作站發現一批學生對文學、新聞報道興趣濃厚，便有意專門培養，讓他們深入生活采訪，鼓勵他們向報刊投稿，並通過成立文學社團，創辦《電大學員報》、《芳草地》等校內刊物，以鍛煉他們的才能。校本部93屆文秘專業畢業生、農村青年黃偉民，被破格錄用到《雙峰報》社當記者，成為該縣新聞界最具影響的一枝筆。冷水江市工作站93屆中文專業畢業生張豐一畢業就到湖南電視台工作；96屆公關專業黃琨畢業後就被選拔到市電視台工作，是該台新聞部的首席播音員；95屆公關專業畢業生陳曉燕在1996年婁底地區電視台招聘考核中如願以償，成為該台新聞部播音員。目前在冷水江市電視台工作的編輯、記者、播音員中電大畢業生就佔了10人。校本部發現94級普招班電會專業危小英具有當教師的素質，就按師范類學生的要求重點培養，1996年畢業時參加地區供銷學校招聘教師的考試中，在眾多的求聘者中獨占鰲頭，使其它高校畢業生望塵莫及。雙峰縣工作站93級中文專業胡文軍平時有文藝才能，該站就從藝術的角度重點培育，讓他與學生經常自編自演小品，1995年被北京電影學院錄用。
當然，在實施素質教育過程中，我們還會遇到不少困難和問題。但我們有決心進一步解放思想，增加投入、強化措施、穩步發展，把素質教育繼續深入持久地開展下去，為培養更多更好的跨世紀的應用型人才作出更大的貢獻!
④ 誰知道湖南漣邵礦務局今年的退休工資漲了嗎
全國31個省市區中，。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對外公布了養老金具體調整方案，而公布方案較早的上海、北京已率先發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陝西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳多得、長繳多得」的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%；雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
⑤ .平頂山礦務局子弟學校體育老師名單如何找
平頂山礦務局子弟學校的辦公室專門印
制了「學校教職員工聯系電話號碼表」，那
上面將老師都是分成專業組列表的，各科
老師都列在一起，第一個是教研組長，你
先找到體育組，然後就能看到所有體育老師的名單。
⑥ 婁底有那幾個高中學校能具體些嗎
婁底市 - 婁星區 長沙鐵路總公司婁底鐵路中學 漣邵礦務局技工學校 婁底市第一中學 婁底市婁星區漣濱中學 婁底市體育學校 婁星區大科學區 婁星區第二中學 婁星區第三中學 婁星區第四中學 婁星區漣濱鄉學區 婁星區杉山鎮學區 婁星區石井學區 婁星區石井中學 婁星區西陽鎮中學 婁星區雙江學區 婁星區雙江中學 婁星區小碧學區 婁星區小碧中學 婁星區杉山鎮中學 婁星區春元中學 婁星區西陽鎮學區 婁星區茶元鄉學區 婁星區茶元中學 婁星區萬寶學區 婁星區萬寶中學 婁星區百畝鄉學區 婁星區百畝中學 漣鋼教育處 藍圃學校 婁底楚英實驗學校 高中和初中一般是一起的 除開復讀以外！如能幫助 多謝採納
⑦ 漣邵礦務局立新煤礦職工子弟學校十班同學名單
不銹鋼肥皂不銹鋼香皂 工作原理： 不銹鋼材料經特殊打磨的磨砂表面與物體摩擦，釋放出來的鐵離子跟異味分子結合達到祛味的效果。 不銹鋼香皂通常要「一半投入水中，一半暴露於空氣中」。初次使用時，需5小時—6小時等待才能正常工作。有效使用時間....
⑧ 漣邵礦務局，恩口煤礦王夕良2016年增加多少養老金
每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十一年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，養老基金的支付能力有關。2016年養老金能否上調，有賴於相關的政策。自從1993年實施養老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出台2016年企業退休職工工資調整方案。