A. 員工工作服必須要每天清洗嗎
需要的，食品企業員工工作服定做，，要找工作服廠家才行，工作服是指工作時穿著的服裝，一般是工廠或公司發放給員工統一穿的衣服，找鷹諾達工作服廠家，質量款式都行。
B. 企業讓員工自己清洗餐盤合不合規定
企業讓員工自己清洗餐盤不違法。企業可以自行作出這樣的規定。有的企業不提供餐具，員工自帶餐具，那員工吃完飯還不得自己清洗餐具嗎？
C. 工作服洗滌公司聊聊水洗溫度要求
當前有些賓館在水洗上都會有這樣或那樣的問題，例如去漬效果不好、布草洗不幹凈等，客戶意見越來越多，最終導致業務量下降。大家也都在努力找原因：分別從洗衣設備、洗滌液、水質等方面做出了改善，當然這些也是水洗效果不好的原因，但大家都忽略了一個重要原因，那就是水溫。今天，祥興洗滌就來給大家解釋下水洗溫度要求
有哪些 ？
1、白色布草的水洗溫度要求
第一：使用洗衣設備時，隨著水洗溫度不斷提高，不僅能增加洗滌劑的溶解能力，還能加速洗滌劑對污垢的溶解。 另外高溫度的水能增強洗滌液的乳化作用，讓污垢在高濃度的水洗液沖洗下，快速離開布草表面，保證了洗滌效果。
第二：對於水洗服裝來說，水洗溫度也有重要作用。隨著水洗溫度的提高，加入洗衣設備內洗滌劑的溶解度加強，從而增強去污能力。
第三：提高水洗溫度，在洗衣設備能讓布草和污垢同時受熱，減弱兩者之間的粘連，加速污垢離開布草的速度。溫度的提高使得水洗液的濃度更高，更有利於對布草的洗滌。
2、染色布草水溫的要點
上面講述的白色布草的水洗要求水溫越高越好，但是對於染色布草來說，水洗溫度要適當控制。因為染色布草很容易掉色，所以在用洗衣設備洗滌時要從布草的質地、著色方法和顏色深淺方面選擇水溫。
3、蛋白質類污垢的水溫的要求
如果布草被蛋白質類污垢污染，在洗滌時一定不能用高溫，因為蛋白質污垢預熱會迅速擴大，甚至會滲透到布草纖維內部，增加了洗滌難度。所以，當布草上沾有蛋白質類污垢時要先用冷水浸泡，然後再用洗衣設備低溫水洗滌。
深圳市祥興洗滌有限公司專業從事床單、衣物、毛巾布草類清洗，廠區內設有專業消毒及隔離車間、干濕洗滌車間、大燙疊平車間、分揀包裝車間等。本公司秉持高質、周到、安全、快捷的經營理念，專業從事洗衣,布草洗滌,制服清洗,毛巾清洗,床單被套清洗,工作服清洗,酒店布草清洗服務。祥興洗滌圍繞市場創新，以人為本管理，追求持續發展，實現企業、客戶及員工的均衡利益與共同進步。
D. 請問一下公司員工制服要自己出錢嗎
一般公司會在入職時收取適當押金，在辦理完離職手續後會全額退還。
E. 酒店員工制服如何洗滌
布草洗滌乳化劑
1、自用：用少量布草洗滌乳化劑直接兌水就用。
2、生產液體布草洗滌劑：布草洗滌乳化劑+水+香精+色素+防腐劑
3、生產膏體布草洗滌劑：布草洗滌乳化劑+四合一增稠劑+水+香精+色素+防腐劑+鹽
4、生產粉體布草洗滌劑：布草洗滌乳化劑+基礎粉（純鹼、硅酸鈉等）
布草洗滌乳化劑，是成都恆豐宏業洗滌劑廠最新研發的專門針等等布草洗滌的超強乳化劑，有下列特點：
一、超強的五大功能
1、對老污垢、老污泥、老污漬、老污跡、茶垢、汗漬、精斑、血跡、生活污垢有超強清除功能。
2、對花生油、菜子油、色拉油、玉米油、牛油、羊油、豬油、茶子油、棕櫚油、混合油、有機油、食用油、動物油、植物油等混合的各種復合油脂有超強清除功能。
3、對工業油、礦物油、無機油、石油、石油附產品、潤滑油、機械油、離合油、齒輪油、機油、油墨、脫模油、壓縮機油，冷凍機油，真空泵油、內燃機油、柴油機油、汽油機油、船舶用油、軸承油、導軌油、液力傳動油、金屬加工油、電動工具油、防銹油、淬火油、拉伸油、燃料油、其他場合用油各種復合油脂有超強清除功能。
4、對精油、甲基硅油、乙基硅油、苯基硅油、甲基含氫硅油、甲基苯基硅油、甲基氯苯基硅油、甲基乙氧基硅油、甲基三氟丙基硅油、甲基乙烯基硅油、甲基羥基硅油、乙基含氫硅油、羥基含氫硅油、含氰硅油、有阻尼硅油、擴散泵硅油、液壓油、絕緣油、熱傳遞油、剎車油等有超強清除功能。
5、對圓珠筆、油性筆、中性筆等色彩筆的筆跡有超強清除功能。
6、鹼性、耐酸鹼、耐硬水、低泡。
二、應用范圍
1、用於清洗酒店賓館檯布餐巾、被褥被套、棉胎被芯，床單床罩、枕套枕芯、床笠床裙、椅套台裙、浴簾、床尾墊、保護墊，以及毛巾類製品如面巾、方巾、浴巾、地巾、浴袍等方面的布草。
2、用於清洗工作服、廚師服、機修服、勞動服等等各種專業服裝。
3、用於清洗羽絨服等重油污衣物。
4、用於清洗紡織品、布料等各種織品。
三、生產配方和生產流程
一）、自用：
用少量布草洗滌乳化劑直接兌水就用。根據自己的情況調整用量。
二）、生產液體布草洗滌劑：
1、配方：布草洗滌乳化劑+水+香精+色素+防腐劑
1）、布草洗滌乳化劑1—15%
2）、水90—99%
3）、香精、色素、防腐劑適量
2、生產流程：將布草洗滌乳化劑、香精、色素、防腐劑加入水中攪拌溶解，消泡後就行了。
三）、生產膏體布草洗滌劑：
1、配方：布草洗滌乳化劑+四合一增稠劑+水+香精+色素+防腐劑+鹽
1）、布草洗滌乳化劑1—10%
2）、水84--97%
3）、香精、色素、防腐劑適量
4）、四合一增稠劑2--6%，視需要的稠度來定量，要求稠度越高用量越大。
2、生產流程：將布草洗滌乳化劑、四合一增稠劑、香精、色素、防腐劑加入水中攪拌溶解，然後看稠度是否達到要求，可以試驗用鹽來調整稠度，最後消泡後就行了。
3、如何調鹽的比例
1）、初定鹽比例：先做一公斤產品小試，方法是：用手指捏（不要用勺子）一點點鹽，一點點的少少放，放一次攪拌溶解後再放第二次。當稠度產生後，連續放三次鹽都不能提高稠度就說明鹽比例夠了。使用的鹽要先計量，確定一公斤產品用鹽比例，然後放大到生產所需比例。
2）、確定鹽比例：從一公斤產品用鹽比例放大到生產所需比例，會存在一定的計量誤差，需要再次進行調整，調整方法：將生產的洗滌溶液打一公斤出來，加鹽比例調整到最稠狀態，就知道最終的鹽比例是多少。
3）、調整鹽比例：更換鹽品種（食用鹽、工業鹽、鹽水、粗鹽）、變化水重量、調整配方、調整成本、調整原料，涉及這幾種情況之一，都要重新調整鹽比例。注意事項：鹽過多會變成水，水溶液變白。
4）、新手做試驗，先做一公斤產品小試，全部原料溶解後分成十份來調鹽，先把方法找到。
四）、生產粉體布草洗滌劑：
1、配方：布草洗滌乳化劑+基礎粉（純鹼、硅酸鈉等）
1）、布草洗滌乳化劑2—15%
2）、基礎粉85---98%
2、生產流程：將布草洗滌乳化劑加入基礎粉（純鹼、硅酸鈉等）中攪拌均勻就行了。
四、防腐劑運用指導
1、保質期影響因素：防腐劑是起保質作用,就是讓產品不變質,變質的原因很多,水質干凈程度、加工設備的細菌感染、天熱加快細菌繁殖、包裝上殘留細菌，等等這些都是影響保質期的原因。
2、防腐劑用量：防腐劑的品種很多，視含量高低、品質效果來確定發多少來達到保質效果，放多了成本增大，放少了保質期短。應根據自己的保質期長短要求來定防腐劑的用量，以凱松防腐原液（10%含量）為例，在二個月內的參考比例為：夏天100斤水放20克，春秋季放10克，冬天放5克。如需求長期保質要自己結合各種因素自定比例，沒有統一標准。
3、建議在生產車間裝一個紫光燈來滅菌。
4、生產鹼性產品應當先把防腐劑加入水中,然後才加其他原料.
F. 企業要求員工制服統一規范有哪些好處
一、樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，制服這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。
二、提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服制服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
三、創造獨特的企業文化
工作服形象識別系統（CIS）中雖然屬於視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。
四、規范員工行為
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿制服就相當於一次「崗前會」。 要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為。
G. 肯德基麥當勞必勝客的工作服是誰洗，自己洗還是公司洗，還有全職員工是8小時班嗎，包括吃飯時間嗎，還有
工作服自己洗，要扣除服裝押金的，一般是200元，辭職後退還押金，全職職工一般是10個小時，包括吃飯時間，兼職是8個小時，兼職工沒有假期，全職工，每個月2天，有的是4天休息，新入職的員工一般工資是2000到2500元。
H. 員工的工作服是混洗的，如何才能方便發放
用服裝行業專用的印花材料，上面印花編號就可以了。。很長時間都不會掉色。。那種很便宜的。。叫工作服製造商提供協助。。每個人領取一個編號的衣服就不會錯了
I. 員工制服清洗的方法有哪些
方法有很多，建議還是不要自己清洗，效果不好把控，我工廠的工服就是因為自己清洗後使用壽命縮短，後來找到純純洗滌公司外包出去，也花不了多少錢，很好。