⑴ 各鄉鎮發放宣傳物品寫個簡報怎麼寫
一是把握方向，發揮好「喉舌」作用。圍繞「三大任務」、「五個黃驊」，結合鄉鎮特點，突出宣傳加快經濟發展的好思路、好舉措、好成效，營造宣傳思想工作大環境、大氛圍，助推經濟大發展、快發展。二是把握主題，發揮好 「鼓勁」作用。常郭鎮宣傳思想工作緊緊圍繞服務好黨和政府全局工作，創造性地開展工作，主動出擊，先後策劃報社、電視台來常郭采訪12次，針對我鎮傳統的三車配件行業、設施食用菌、植樹造林等工作進行宣傳，擴大影響。三是把握根本，發揮好「凝聚」作用。這個根本就是解決好群眾的難點熱點問題，想群眾之所想，急群眾之所需。常郭鎮結合植樹造林、農村改廁、新農村建設等和農民群眾密切相關的工作，充分發揮宣傳工作的統一思想、凝心聚力的積極作用，主動出擊，大力宣傳，極大地調動了群眾參與的積極性，促進了各項工作的開展。
二、創新方法，找准宣傳思想工作的新突破
一是由「虛」變「實」，增強實效性。通過大力宣傳，群眾認識到植樹造林對環境的好處和個人的收益，種植積極性大增，今年常郭鎮植樹造林面積在全市名列前茅;常郭村改廁工作快速推進，得益於宣傳作用的充分發揮，這一做法得到了滄州市及我市領導的一致肯定和認可。宣傳工作虛功實做，才能使老百姓得到實實在在的實惠。二是由「舊」變「新」，增強時代性。常郭鎮由「傳統宣傳」變為「現代宣傳」，建立《今日常郭》網路平台，打造常郭宣傳的新形象;充分利用電視廣播、黨員遠程教育網路等手段，對群眾進行開放式、多渠道的理論灌輸和思想引導，實現宣傳速度和覆蓋面達到最快和最大，工作總結《鄉鎮宣傳 工作簡報》三是由「等」變「跑」，增強主動性。立足鄉鎮特點，組織人員深入村莊、企業一線，挖掘線索，積極宣傳常郭產業優勢、文明生態村建設、改廁等讓群眾受惠的工作。
三、練好內功，力促宣傳
⑵ 單位發放工作服寫一篇通迅稿
你好，可以按如下方面進行編寫：
一、目的
為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就工作服的采購和管理作出如下方案：
二、工作服的分類：
行管人員：深藍色（長）工裝棉衣兩件；
一線員工：深藍色收腰工裝棉衣兩件；
三、工作服的采購：
現有聯系廠家：
四、工作服的工藝：
預計？元左右
預計？元左右
總累計預算為：？元左右
五、工作服的發放：
1、工作服的保管發放由辦公室負責。發放工作服時由各部門依據人數造冊並報辦公室核查後發放。
2、新入職員工在直系領導同意後方可向辦公室領用工作服。
3、工作服著裝時間為每周星期一至星期五上班時間，星期六和星期天可穿其它服裝。
六、工作服的管理：
工作服每人發放標准為兩套，使用年限以一年為期。均按領用之日起算。如遇員工辭職或被辭退，按下列規定由財務部嚴格執行：
1、自工裝發放之日起，員工在職時間沒有達到工作服使用年限的按工作服的原價認購。
2、自工裝發放之日起，員工在職時間達到工作服使用年限的（即：在職使用滿一年），辭職（辭退）時，不收取服裝費用。
3、試用期的員工，若因為不能勝任本職工作被公司辭退的，工作服收回不需要任何賠償。若在實習期間因為個人原因離職，工作服不予退回，按原價全額認購。
希望能幫你，滿意請採納，謝謝。
⑶ 關於城管執法人員換制服的簡報如何寫
關於城管執法人員換制服的簡報
8月1日，市城管執法局舉行換裝儀式，全體執法人員統一更換了新式制服和標志標識，執法車輛也進行了統一標識。
新式制服為薄荷藍，區別於公安系統等其它行政執法制式服裝，城管執法人員身著統一制服開展執法工作，既方便市民識別又體現出城管執法的嚴肅性和權威性，同時還有利於樹立城管執法隊伍的新形象。
⑷ 整理和整修的簡報怎麼寫
⑸ 給工作群裡面發簡報怎麼發怎麼製作
1.打開整理好的文檔，把內容字體大小設置為5號，標題設置為2號。當然報紙的字體不一定是這樣的，這里就假設是這樣吧.
2.首先要確定排什麼樣的版式,想好後，我們先在WORD里用文本框劃出目標板式，如下圖所示：
3.按照以上版面，我們初步先把文字、圖片分別填充到文本框里（文字用剪切方式，圖片用插入方式）,如下圖所示：
4.接下來，就是要對上面初步形成的板式進行調整，主要思路就是文本多的往文本少的里剪切，圖片小了就稍微大一點，靠上了就往下挪挪，最後讓整個內容均衡的分布到以上四個文本框內。主要操作方式就是「剪切」-「粘貼」，完成後，這個步驟沒有什麼捷徑可以走，純體力活，當然如果熟練了，就很輕鬆了，調整完效果如下圖所示。
5.上面的調整從形式上來看還不錯，下面就要對相應的文本框進行設置，去掉邊框。按著CTRL鍵，點選上面五個文本框，使所有文本框都處於被選中狀態，單擊滑鼠「右鍵」，在彈出的菜單里選擇「設置文本框」格式，如下圖所示：
6.在文本框格式設置里，將線條顏色設置為「白色」，設置完點確定按鈕，設置完後效果圖如下：
7.至此，整個操作步驟全部結束。
⑹ 單位內部的簡報一般怎麼寫
簡報是用以匯報工作、交流經驗、溝通情況、傳遞信息、指導工作的一種專用文體。像「工作通訊」、「情況反映」、「工作動態」等都屬於簡報之列。
簡報的種類很多，從內容上講，有綜合性簡報、典型經驗性簡報、動態性簡報、反饋性簡報和會議簡報等等。無論是何種類型的簡報，其寫作方法基本相同，既可以採用新聞稿的寫作方法，又可以按照公文的有關寫作要求編寫，還要兼收並蓄，將兩者融為一體，形成簡報的獨有風格。
第一節 材料要典型
簡報的主要作用是反映情況，為領導決策提供依據，溝通信息，交流經驗，促進工作開展等等。簡報的作用，決定了在選材上一定要典型，也就是政策性要強，問題較為突出，經驗值得推廣，能夠服務工作中心。
一、政策性要強
簡報要體現並宣傳國家的方針、政策，要為政策的貫徹落實服務，這是收集編寫簡報的基本要求。但所選取的材料必須真實，不能為了政策的需要而虛構編造，歪曲事實真相。
各級金融部門每天都發生著許許多多的事情，對這些近來發生的金融事實，並非都能夠編寫成簡報，需要嚴格篩選。在選擇的標准上，從大的方面來講要符合、服從和服務於國家的有關方針、政策；從微觀上講應當有利於金融工作的開展，要體現領導機關的意圖。
金融簡報取材的政策性包括兩個方面：首先是選取的材料中所蘊含的主題，必須符合國家的有關方針、政策，是正確的東西；其次是材料所蘊含的主題，能夠反映出近期某項金融政策、措施的貫徹落實情況及正確程度，對工作有指導作用。
當然，不能為了突出某項政策及改革方案的正確性，就對工作成績人為拔高，或者盲目改變某些成績取得的原因，不應當無原則地迎合領導和上級。
二、問題較為突出
上級行及時了解金融工作中出現的新情況、新問題，可以對某些政策措施加以調整完善，避免政策失誤；基層單位及時了解金融工作中出現的新情況、新問題，可以有的放矢，克服工作中的盲目性。同時，編寫簡報應當實事求是，要對本部分的工作情況作全面而准確地反映，有喜報喜，有憂報憂。可是，不少單位的簡報，經驗多、成績多、問題少、教訓少，每年即便出上一兩期反映問題的簡報，也是羞羞答答，不痛不癢，觸及不到問題的實質。這樣，領導及有關部門得到的信息就有要能片面、失真，容易導致決策失誤。
反映問題的簡報應當反映出問題的實際情況，分析問題產生的原因，提出解決問題的辦法措施。只有如此，才能引起人們的注意，吸取教訓，促進工作。
金融簡報所反映的問題起碼應當包括三個方面的內容。一是有關金融政策、措施與實際工作有何不適應。各個時期的金融政策、措施，在貫徹過程中總會遇到這樣或那樣的問題，將這些問題及時地反映出來，能夠實現下情上達，使有關政策、措施更加完善。二是實際工作中迫切需要解決的問題。將工作中迫切需要解決的熱點、難點、焦點問題及時反映出來，既要實現下情上達，又能使有關方面吸取教訓，及時發現及早解決。三是一些傾向性、苗頭性的問題。傾向性、苗頭性的問題，常常因其弱小而被表面現象所掩蓋。越是如此，越應該主動去發現、去整理，加以研究分析，為領導決策服務。
2 工作簡報的寫法
三、經驗值得推廣
榜樣的力量是無窮的。運用簡報總結、推廣經驗非常重要。經驗值得推廣，是指經驗典型、突出，具有代表性、科學性、政策性和指導性，對工作有推動作用。無論是創造出來的新經驗，還是在原有基礎上有所發展的經驗，都應當反映出產生經驗的背景條件和工作成績，絕不能只講成績，不談經驗，要突出經驗。介紹的經驗不僅要先進、具體，值得學習、借鑒，而且必須服務於工作中心，對當前的工作有推動作用。
第二節 內容要集中
簡報所編發的內容，應當集中突出，只有內容集中才能突出中心，否則多個中心，像工作總結一樣，將會影響簡報作用的發揮。
一、提倡一事一報
簡報應當主題集中，一事一報。否則若內容過於分散，簡報就顯得沒有分量。可是初學編寫簡報的同志容易忽視這一點，常常將簡報寫成大塊頭的工作總結，面面俱到，缺乏個性。
一事一報，是指對一些動態事實一一編發，將某一問題說清寫透，不應當把動態性的東西，東拼西湊硬寫成經驗性簡報。有些材料，若硬是拉長，寫工作背景、工作過程、經驗措施、工作成效，就會將一些新情況、新經驗、新風尚掩蓋在文字堆中，起不到簡報的作用。
二、 主要內容應當說清說透
編寫簡報要考慮反映什麼問題，提出哪些建議，介紹哪些經驗，達到什麼目的。這實質上就是簡報的主題。一 篇簡報只能有一個主題，要圍繞主題安排材料，一切材料都要為主題服務。凡是與主題關系緊密的材料為主要材料，即主要內容，否則為非主要內容。簡報的主要內容，在數量上要充足，要有廣度，在質量上要以一當十，富有深度。
第三節 格式要規范
簡報的格式較為規范，大體上可分為報頭、正文和報尾三個部分。
一、報頭需規范
報頭多在簡報第一頁上方的位置，「簡報」「**銀行簡報」「金融工作動態」「情況反映」「工作通訊」等幾個醒目的大字居中布局。「簡報」或「**動態」下面是簡報的編號，第*期。簡報的編號多為一年一編，也有統編下來的。在期數下面左側頂格是簡報的主辦單位，右邊是簡報印發的日期。主辦單位名稱和日期下面劃一條橫線。橫線上面的部分統稱為簡報的報頭，橫線下面刊登文章。
二、寫法靈活隨便
簡報所反映的內容多種多樣，其寫法也沒有固定的模式，但是簡報的題目和正文是不可缺少的。
簡報的題目同新聞的標題一樣重要，是文章的眼睛，需要精心製作。簡報的題目必須反映出文章的主要內容，表達出文章的中心思想；簡報的題目還需要精練，不落俗套，能夠吸引讀者，給人以深刻的印象。
正文是簡報的主體，可分為開頭、主體和結尾三部分。
開頭部分類似於消息的導語，但在寫法上又與導語稍有區別。消息的導語在注重直接點題的同時，強調生動形象，而簡報的開頭特別注重直接點題。同消息的導語一樣，簡報的開頭最好能夠反映出簡報所述問題的中心思想。也就是說，要盡可能運用簡潔的語言將簡報所要反映的核心內容放在開頭部分，及早告訴給大家。因此，開頭必須簡短。
主體部分是簡報的重頭「戲」。在此部分要用典型事實富有邏輯性地將文章的主要內容說清說透。其寫法同新聞的主體部分的寫法大同小異。只是消息
3 回復：工作簡報的寫法
的主體部分不宜採用「一二三四」並列幾項措施經驗的寫法，而簡報在此方面較為靈活隨便，既可以採用新聞稿的寫作方法，也可以參照公文或行務信息的寫法，分會條分項布局結構。主體部分的寫法，應視簡報的具體內容而定，哪種寫法有利於表現主題、突出主題、深化主題就採用哪種方式。
結尾是文章的結束部分，可以只有一兩句話，給人以希望或引起人們的深思，也可以省去不寫。
三、報尾不可遺漏
報尾部分位於簡報最後一頁的最下方，在一黑線下面或兩條平行黑線內注意本期發送的范圍，包括某些單位和領導同志。簡報亦應當有主題詞，但無文種詞。有些簡報的最後還註明印發份數、編審、責任編輯等。
第四節 按語要精練
簡報的按語是簡報的編者圍繞所編發的稿子，提出看法，表明態度，或提供背景材料，讓讀者加深對問題的理解。簡報的按語分編者按和編後兩種。無論是編者按還是編後，都應當簡潔、精練，以事實說話，要講究藝術，切忌以領導者自居，居高臨下，更不能以勢壓人、以教要壓人。
一、編者按
編者按屬評論性文章，是編者代表簡報的主辦機關對一些重要事實表明態度、看法，或介紹有關情況。編者按，同其他文章相比，較為正規，不能隨便發言表態，並且要精、要簡，不能拖泥帶水。
編者按可長可短，長可達幾百個字，短可以只有一句話十幾個字。編者按無論長短，其功能概括起來主要有兩個方面：一是根據上級有關精神或當前工作中需要注意的問題，對有關重要事實表明態度和看法，明確提倡什麼，否定什麼，哪些經驗值得推廣，哪些問題應當引起人們的注意，對工作有明顯的指導意義。二是對簡報中文章的背景、有關情況加以交代，或對某些問題作補充性說明。
簡報編者按的功能和寫法，同新聞編者按的功能和寫法基本相同。
比如，《青島鍛壓機械廠牢牢佔領市場》這篇稿子的編者按有三個自然段。第一段：「國有大中型企業的經營機制必須改革，不革除原有體制的弊端，不轉換經營機制，『搞活』就是一句空話。但是，只看到自己的短處和弊端而看不到自己的長處和優勢，就會喪失信心，甚至把企業幹部職工的心氣弄散。」本段提出問題，分析問題，表明了對問題的看法。第二段：「這篇文章中所提到的四個優勢，並非青島鍛壓機械廠一家獨有。仔細分析，大中型企業的優勢還遠不止這些。只不過在原有體制的束縛下，這些優勢得不到發揮，以致於使一些人忘掉了這些優勢。」本段進一步分析問題，指出了國有大中型企業的優勢所在。第三段：「在市場競爭中，擁有這些優勢，是極為有利的因素。國有大中型企業只要認真貫徹執行《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》，除弊興利，揚長避短，就會出現更多的像青島鍛壓機械廠這樣的廠家，在市場競爭中牢牢佔領市場，重新煥發生機。」本段得出了解決問題的總答案，催人奮進，給人以信心和希望。這篇編者按虛實結合，說事明理，指出了現實生活中迫切需要解決的認識問題，把握了時代的脈搏，具有較強的現實性和指導意義。
編者按大多放在文前，也可放在文中。編者按沒有題目，在其開頭用比正文稍大一點的字「按語」、「編者按」或「編者按語」加以顯示。
二、編後
簡報的編者，在編完一篇文章之後，感到有話可講，就可以將其整理成文，形成編後。編者按較為正規，不可盲目使用，而編後相比之下則較為隨便，有觸景生情、借題發揮之意。編後可單獨成篇，放在文章之後，可有題目，也可以不要題目。盡管編後較為靈活、隨便，但也要有的放矢，旗幟鮮明，要善於分析問題，闡述道理，要善於謀篇布局，創新求精
⑺ 春節發放福利的簡報
申請書 公司領導（或者××董事長、總經理）： 春節是我國傳統節日，為在春節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。 特申請在今年春節期間為公司員工發放福利。 福利發放標准附後。 特此申請，請批示 ×××××（部門）（蓋章）
⑻ 如何拿到 後勤任務簡報 XI 終極的偽裝
XLSS的後勤戰術作戰任務獎勵的勛章可以換不錯的裝備，曾經為了做大地之擊都快完事的時候被盜號，各種勛章被洗劫一空。不廢話了，下面是各種任務的詳細內容及位置和需求：
作戰任務都是需要殺死三十隻某種蟲子……去蟲巢裡面Farm吧。
作戰任務簡報一：目標：亞什防禦者（30隻）亞什蟲巢
作戰任務簡報二：目標：亞什沙行者（30隻）亞什蟲巢
作戰任務簡報三：目標：亞什工蠍（30隻）亞什蟲巢
作戰任務簡報四：目標：佐拉掠奪者（30隻）佐拉蟲巢
作戰任務簡報五：目標：佐拉雌蠍（30隻）佐拉蟲巢
作戰任務簡報六：目標：佐拉守衛（30隻）佐拉蟲巢
作戰任務簡報七：目標：佐拉坑道蠍（30隻）佐拉蟲巢
作戰任務簡報八：目標：雷戈伏擊者（30隻）雷戈蟲巢
作戰任務簡報九：目標：雷戈噴火者（30隻）雷戈蟲巢
作戰任務簡報十：目標：雷戈制奴者（30隻）雷戈蟲巢
作戰任務簡報十一：目標：雷戈掘洞者（30隻）雷戈蟲巢
作戰任務簡報十二：目標：亞什毒蠍（此任務極BT……目前被發現的刷新點一共只有——兩個……）亞什蟲巢
戰術任務：
戰術任務簡報一：赤紅聖殿騎士
戰術任務簡報二：碧藍聖殿騎士
戰術任務簡報三：土色聖殿騎士
戰術任務簡報四：蒼白聖殿騎士（上述四個用套裝召喚出來殺掉就好了，推薦多接幾次任務四個任務都有了再開次級風石）
戰術任務簡報五：四個公爵（設法召喚並擊殺灰燼公爵、深淵公爵、微風公爵和碎石公爵，然後向塞納里奧要塞的指揮官瑪爾利斯復命。你還必須隨身帶著戰術任務簡報 V才能完成這個任務。）
戰術任務簡報六：佐拉蟲巢偵查報告：26，53周圍的洞，一直往裡打，有一片洞穴形狀類似蝴蝶形，NPC就在那裡。
作戰任務簡報七：雷戈蟲巢偵查報告：從最南面的洞進去後 往裡走 走到一個 有一片洞穴形狀類似蝴蝶形 小廣場時在西面，里洞口不遠處
戰術任務簡報八：亞什蟲巢偵查報告：44，19周圍的洞，進去右轉走一點就能看見NPC了。
戰術任務簡報九：暮光掠奪者 殺死暮光掠奪者莫娜和5個暮光掠奪者（似乎在地圖中部逡巡）
戰術任務簡報？：暮光作戰命令：殺死暮光預言者，取得道具交給NPC
後勤任務：
後勤任務簡報一：沙漠生存包――純水之球*4、效抗毒葯劑*4、漠肉丸子*1
後勤任務簡報二：衛兵的靴子――精製秘銀戰靴*3
後勤任務簡報三：衛兵的砂輪 重砂輪、緻密砂輪、堅固的齒輪各10個
後勤任務簡報四：鐵爐堡軍團需要爆炸品 獻祭之油*6、地精火焰燃油*5、緻密炸葯粉*10
後勤任務簡報五：研究材料 大塊魔光碎片、塊強光碎片、型綠寶石各1個
後勤任務簡報六：戰場上的武器 月鋼寬劍
後勤任務報告七：戰場上的護甲片 毛皮護甲片、重型護甲片各8個
後勤任務報告八：制服供應 月布*1、符文布卷*2、鐵網蛛絲*1
後勤任務報告九：戰場上的綳帶 厚符文布綳帶、厚魔紋布綳帶、厚絲質綳帶各30個
後勤任務報告十：特殊的材料 附魔瑟銀錠、魔化皮各2個
後勤任務簡報十一：終極的偽裝 暗影之皮1、損的憎惡縫合線3、光信徒長袍1（備註：此任務不獎勵後勤徽章，但是獎勵雷姆洛斯印記一個。換取聲望崇敬的裝備獎勵必需）
不得不作的幾個任務
戰術任務簡報 V 四個公爵 獎勵 塞納留斯印記 崇拜聲望換取裝備必須
後勤任務簡報 XI 終極的偽裝 獎勵 雷姆洛斯印記 崇敬聲望換取裝備必須
其餘的戰術,後勤,戰斗任務都可以選做 只有上面2個任務獎勵印記
忘記在哪看的了，曾經在一個工會的BBS上找的，幸好當時為了任務方便給拷貝成記事本，還好有記錄，希望對你有所幫助。
⑼ 創意簡報的格式怎麼寫
創意簡報，又叫Brief；也叫工作簡報；在廣告公司中，首先由客戶告知廣告公司的客戶服務人員，將情況清楚告知之後，客戶部的同仁們根據客戶的要求，然後整理清楚思路，再寫BRIEF，成為大家看到的工作單。看BRIEF的時候，要把幾個經常出現的用詞搞清楚：第一 「訴求對象」這個就是我們這次創意工作的傳播對象。要看清楚BRIEF上寫的具體闡述。比如，是針對年輕單身還是已婚小夫妻？是月收入三千還是三萬？在這一塊,客戶部的同仁們有時會把消費者的具體INSIGHT(內在消費洞察)呈現在BRIEF上面，這對創意發想也是非常有用的。第二 「訴求點」這個的意思就是，具體要面對我們的「訴求對象」說些什麼？這個「訴求點」很關鍵，一定要看清楚。舉例：是讓青少年拒絕誘惑，拒絕第一次的毒品引誘嗎？第三 「工作任務」搞清楚了說什麼，對誰說之後，就要看用什麼形式去說了。這個就是「工作任務」，是去創作海報？還是做條TVC？或者是為網站做條FLASH？第四 「時間安排」要把工作的時間情況了解清楚。什麼時候必須「交功課」？在廣告公司，就是何時給客戶提案。是給了一個星期？還是過兩天就馬上要呢？如果自己不了解清楚，那可能就會把DEADILNE(最後時間)都錯過！記住，時間主宰一切，創意一定要快！准！狠！以上四點，完全了解清楚之後，就可以開始進行創意，進行形象力的自由馳騁了。如果有任何一點沒搞清楚，就請找客戶部的同事進行「理論」。
(1)申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數據要准確無誤。
(2)理由要充分、合理，實事求是，不能虛誇和杜撰，否則難以得到上級領導的批准。
(3)語言要准確、簡潔，態度要誠懇、朴實。