中國人壽保險穿制服

Ⅰ 中國人壽保險公司正式員工和合同工有什麼區別

1、簽訂的合同不同

內勤正式工是跟中國人壽保險簽訂的勞動合同，而非正式是和中介機構簽訂的合同。

2、用工方式不同

內勤正式員工是和中國人壽保險有勞動關系的員工。而非正式員工股是與其所屬單位在勞動關系存續期間，根據用人單位的工作需要，由所屬單位將人才租賃給人才承租單位，屬於派遣員工。

3、工資費用在財務報表中的體現形式不同

內勤正式工的相關費用是在中國人壽保險的財務報表中體現為員工工資報酬，而非正式的工資報酬是有中介機構發放的，相關的費用是以勞務費用的形式體現在中國人壽保險的財務報表中的。

4、編制不同。

合同工是代理制，簽的是委託代理合同。所以嚴格從法律意義上說，合同工不屬於保險公司的正式員工。

正式員工既有合同制的也有勞務派遣制的，前者就是所謂「正式工」，後者就是所謂「合同工」。在地方分支機構，「合同工」實比較少，因為分支機構的正式員工名額比較少，用不著通過勞務派遣的形式來補充用人。

5、學歷不同。

正式員工需要本科學歷。

合同工沒有學歷都可以的。

Ⅱ 保險推銷員穿銀行制服誤導顧客買保險合法嗎

在銀行買了保險，不知道好不好，值得信任？
答：現在在很多銀行營業廳和郵政儲蓄廳中，會有很多銀保人員推銷保險產品，但是群眾在儲蓄時對於這方面的情況並不清楚！（銀保產品同樣可以在購買10天內的猶豫期申請全額退保）
銀行保險大致可分為：意外醫療消費型、理財型定期儲蓄保險
現在銀保多數銷售的是理財分紅型的產品為主，在儲蓄時需注意：
1、銀保產品滿期還本+利息，年利率在2-7%左右不等！
2、保險產品應清楚了解保險責任和利益，熟知保單內容！
3、一般銀行保險滿期在10年以上，繳費期為躉交、3年、6年（但以三年繳費期限居多）！
4、在儲蓄時不要盲目接受銀行工作人員的高息誘惑，有保單就是保險產品，而不是普通銀行儲蓄，不可以隨意支取，如中途客戶隨意退保可能有利益損失，而繳費期內退保的本金也會虧損！

Ⅲ 做中國人壽保險工作，培訓第二天要穿正裝和銀行卡交500元保證金，我還沒工作哪有錢啊，好尷尬，怎麼辦

你要是沒錢就先別參加保險工作，通常這種工作前一兩年很難賺錢，

Ⅳ 關於中國人壽保險內勤的工作，知道的請進！

只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。

他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。

等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

Ⅳ 誰去過中國人壽上班，待遇怎麼樣

挺好的，福利待遇不錯。

1、福利高，了解了保險類型的多。然後也可以給自己買一些保險作為投資，為家人提供一些服務。

2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那就算是有編制，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。

3、如果是外勤，就是銷售保險的，銷售崗位肯定需要有一顆強大的內心，不過有提成。

(5)中國人壽保險穿制服擴展閱讀：

保險銷售員工資待遇：

保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

Ⅵ 保險公司要穿制服不

保險公司沒有制服，但一般要求男士西裝領帶，女士要穿有領有袖，看上去職業一點的服裝。中國人壽有個營業大廳，那裡的工作人員要求穿統一的制服

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅶ 中國人壽保險存在正式編制么

坐在辦公室的人絕大多數都是有編制的。

Ⅷ 保險公司員工著裝問題

保險公司的著裝要求一向是正裝的，西裝要套裝的，不能是單件的，另外以純色最佳，稍帶暗紋也成，但是不是是很休閑的，工作裝基本上都是那樣，至於鞋子，當然是皮鞋了，是不是系帶的無所謂，只要搭配起來整體好看就成，你穿一運動鞋子，你自己估計都暈了，至於你剛上班，推薦不要穿休閑皮鞋，穿正裝皮鞋，系帶不系帶都可，西裝以純色為主，畢竟給領導各好印象，另外如果你是正式員工的話，保險公司是會發服裝的。。。自己一般買一套就OK了，等到公司統一發服裝就換了。。

Ⅸ 保險公司要穿制服不

保險公司沒有制服，但一般要求男士西裝領帶，女士要穿有領有袖，看上去職業一點的服裝。中國人壽有個營業大廳，那裡的工作人員要求穿統一的制服