制服是什麼衣服

⑴ 制服與制服有什麼區別

其實嚴格的講，制服就是工作服，只是范圍不一樣，一般來講制服主要是政府或行政等單位的服裝。工作服主要是指在為了工作中的防護和形象的統一而穿的服裝。所以說制服是包含在工中服裝中的一塊。制服是有特定的型式或都說固定的單位使用，固定的人員使用的。例如公安，軍隊，法管，他們的服裝一般都叫制服而不稱工作服。

⑵ 什麼叫制式服裝(圖)

就是制服嘍 指一群相同團體的人所穿著的服裝，用以辨識從事各個職業或不同團體的成員，像學生、軍隊、醫師、護士和警察等職業的人經常穿著制服。

⑶ 工作服和制服的區別在哪裡

制服和工作服的區別，可以從很多方面考慮，首先，制服是企業為了自己企業形象把員工著裝統一起來定製的服裝，而工作服屬於制服中的一種，是為工作需求而定製的，為了便於勞動、操作，結合職業特點選擇色調定製的工作服
制服也就是職業裝，而這個依據行業特點大致可以分為四大類：職業時裝、職業制服、工作服和防護服，是融標志性、時尚性、實用性及科學性於一體的，具有行業特點和職業特徵，能夠體現團隊精神和服飾文化的標識性的服裝。
職業時裝式制服主要是指現今稱之「白領」和部分政府部門的著裝，既謂之「時裝」，顧名思義，其設計偏向於時尚化和個性化，穿著人員規范、整潔、美觀、統一，通過將企業優秀文化統一的、有組織的、標准化的系統傳播，能充分展示企業或部門形象，代表一種文化，形成內外的認同感，增加內部凝聚力，從而使企業或部門具有更強的競爭力和公信度。

⑷ 制式服裝是指什麼

制式服裝即制服。制服是指軍人、學生、企業員工等穿的有規定式樣的服裝。

定義：

1.古時依社會地位的高低規定服飾樣式。

2.指喪服。

3.軍人﹑幹部﹑學生等穿著的有規定式樣的服裝。

4.用強力使之馴服

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企業統一制服的作用：

1、樹立企業形象

企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天 蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環 境格格不入，這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。可見，企業形象，首先是人的形象！

2、提高企業凝聚力

人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。

當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的制服能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

3、樹立企業文化

職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬於視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其 一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。

⑸ 衣服上的制服是什麼的制服啊

我們工廠做過這種制服，專業的叫法是水手服。

⑹ 制服和工作服區別是什麼

中國電信、中國移動、銀行、聯通、保險、金融等，大部分穿西裝職業裝的公司或者企業很多都是以服務行業的穿的比較多一些集團公司如果想要統一自己的企業形象有很多也是會穿的。

⑺ 什麼樣的衣服叫制服裝

公司規定的統一職業服裝就是制服