制服工裝吧

① 上班是比較喜歡有統一的工作服還是喜歡穿著自由的呢

現代社會里，要求本單位的全體從業人員一律身穿工作服工作，是許多公司，企業的理想目標，商務人員在工作中身著式樣統一工作服，小編為您解析如下幾大好處:

一、體現職業特徵

為工作的需要，不同職業往往需要具有不同特徵的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特徵。

二、樹立平等的理念

現在有錢的員工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那麼些經濟並不富裕的員工，這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感，所以，統一穿職業裝可以消除員工因在穿衣服上而產生的不快，同時也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。

三、增強員工的歸屬感

統一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。

四、樹立公司形象

穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時也會給顧客一種信任感。

五、增強工作效率

對內:全體員工身著統一、分明的服進行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。

對外:讓客戶通過對服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感，無形中增加了其競爭的優勝性。

六、身份識別

職業裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂「藍領、金領」相區分。職業套裝也是「白領」進入工作狀態的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋鋥亮，這是他在他的委託人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。

同時企業不同工種的員工通過顏色或袖章的工作服做以身份識別，可以提高管理效率!

七、實現整齊劃一

總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多的張揚個性的，身著樣式一致的制服，不僅有助於體現出整個單位的共性，全體員工的良好合作性與凝聚力，而且也便於單位更為有效的對全體員工進行要求和管理。

工作服還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什麼美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美。試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標准，行動就更不用說了;我們國家的建築物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。

② 工作服和制服的區別在哪裡

制服和工作服的區別，可以從很多方面考慮，首先，制服是企業為了自己企業形象把員工著裝統一起來定製的服裝，而工作服屬於制服中的一種，是為工作需求而定製的，為了便於勞動、操作，結合職業特點選擇色調定製的工作服
制服也就是職業裝，而這個依據行業特點大致可以分為四大類：職業時裝、職業制服、工作服和防護服，是融標志性、時尚性、實用性及科學性於一體的，具有行業特點和職業特徵，能夠體現團隊精神和服飾文化的標識性的服裝。
職業時裝式制服主要是指現今稱之「白領」和部分政府部門的著裝，既謂之「時裝」，顧名思義，其設計偏向於時尚化和個性化，穿著人員規范、整潔、美觀、統一，通過將企業優秀文化統一的、有組織的、標准化的系統傳播，能充分展示企業或部門形象，代表一種文化，形成內外的認同感，增加內部凝聚力，從而使企業或部門具有更強的競爭力和公信度。

③ 工裝呢和柔美呢的區別

「工裝風」這么火爆，你還沒嘗試過？看下你適合的工裝風吧
今年好像秋冬季剛開始這個風格就開始各處的嶄露頭角了，還記得在之前的無性別風吹過之後，也是有了相當一部分女生開始喜歡上這種風格，「女扮男裝」也似乎成了她們的代名詞，而工裝風無疑也是更能體現迎合這一特性的。

工裝風格在女性的柔美基礎上同時兼顧著男生般穿衣的帥氣，上身後簡直不要太潮酷，酷酷的穿衣風格在街頭上絕對有著獨特的吸引力。

什麼是工裝風：

說到工裝，很多人的第一反應肯定就是那種又厚重又抗磨面料的款式了，但其實工裝作為復古風中的重要分支早在上個世紀就已經出現了，不過那時候的還是以工廠工人們的工作服為主。結實耐磨的面料、好像遍布全身的口袋。

從工裝風的原型來看，它絕對是大部分人都是可以駕馭的不會挑人，不管顏值如何、身材怎樣、或者是年齡大小，只要是搭配得當工裝風絕對是不錯的一個選擇。

工裝褲
要在工裝風格裡面挑選一些有絕對主導的單品，那麼工裝褲絕對是首選！上身搭配一件短身衛衣，直接營造兩米大長腿干練又充滿帥氣。

如果選擇較為常規的款式的話一般會以寬松的版型為主，再搭配起來選擇一些較為常規的的單品，例如飛行夾克或者一些款式的西服，混搭起來看似隨意實際帥氣無法壓抑！

忠實的工裝褲粉鐵定都會有一條迷彩工裝褲，不但修飾腰線比例顯高挑身材，更能展現出好似部隊里的兵姐姐般的干練帥氣！
束腳工裝褲秋天裡搭配上一件大衣外套，內搭一件短身內搭，在大氣高貴氣質中透露著一絲絲干練 與性感！當然如果想要更加襯托出干練氣質馬丁靴、工裝靴是必不可少的。

工裝連體褲
懶人必備工裝連體褲，一件解決上下裝搭配，當然懶還是得付出點代價的，上廁所還是比較麻煩的。工裝連體褲整體看上去雖然非常粗獷隨意，但是實際搭配上短靴後直接帥炸整條街。

在混搭、疊穿方面工裝連體褲也是很有優勢的，冬天太冷了直接外搭一款長款外套，既保障溫度有在氣場上增添幾分色彩！

工裝連體褲作為工裝風格中較為有代表性的一件單品，也是有著自己獨特的魅力，即使再多的人會抱怨上廁所真的太麻煩，但還是抵擋不住其帶來帥氣的誘惑，無處不存在著「真香」。

工裝襯衫
工裝襯衫，如果算在襯衫裡面絕對是相當有韻味的一款，其材質帶來的立體感、上身後帶來的時尚感，是傳統的襯衫無法比擬的。

工裝襯衫搭配上工裝褲自然是沒的說，帥氣加倍。工裝襯衫搭配上碎花裙復古帥氣中帶著柔美的女人味。在鞋子的選擇上也是可以選擇運動鞋或者短靴，隨性又自然！

對於懶懶的小女生們，牛仔褲可以拿出來啦，和工裝襯衫搭配在一起，利落又顯精緻無需更多修飾，一雙運動鞋就可以出門逛街啦。

工裝夾克
夾克可能在很多愛酷酷風格的女生眼中，要高於其他單品的。初秋搭配上一條短褲，隨意的內搭一件小吊帶，在帥氣的外表下內藏著幾分性感，又不會顯得過於妖嬈做作。

工裝夾克+迷彩工裝褲復古又盡顯身材比例，搭配上一雙短靴或者老爹鞋，減齡又別致。

工裝夾克內搭白襯衫、衛衣的疊穿搭配，既增加了層次感又給人眼前一亮的感覺，時髦感更max！
隨著現在工裝系列單品的多樣，越來越多的的單品為女性帶來著帥氣的同時，更是在搭配上襯托著整體的活力和青春氣息！

④ 什麼是工裝它與制服、工作服、職業裝的關系是怎樣的有什麼區別

工裝，顧名思義，就是工作時的著裝，他包括各種工作崗位的人員的著裝，如，很多公務員或事業單位的人，一般說是制服，如警察、醫護人員、衛生檢疫部門等。
工作服可以說是工裝的同名詞吧。
職業裝，一般是企業的稱呼，西裝領帶的，呵呵。
但我說的不標准啊，只是個人經驗，你可別拿這個當作標准答案去參加考試，哈哈。

⑤ 前台需要穿工作服嗎

各個地方的規定不同，有些規定要，有些規定不要，但大部分是需要的。
酒店前台工作服也是酒店品牌的標志，在酒店日常中起到一定的規范作用。
第一，可以提高酒店的團結凝聚力，提升競爭力，讓酒店員工可以更好的認同彼此。
第二，可以更好的樹立公司形象，起到包裝公司形象的作用，提升客戶的信任度，從而帶來更多的利潤。
第三，酒店前台工作服也是酒店文化的象徵，反應了該酒店一個好的精神面貌和員工的精神狀態。
第四，還可以規范酒店員工的行為舉止，時刻記住你是該公司的人，代表著酒店的形象。
第五，穿著得當還可以讓員工更快的進入工作狀態，提高員工的工作效率與工作質量。在這里還要提醒一下女性人員，打扮要得體，頭發面部要干凈整潔，衣服配飾要合理，可以畫淡妝，切忌濃妝艷抹，給人耳目一新，舒適的感覺。
第六，在穿著得當的情況下，學會微笑，微笑可以使人更好的溝通，嚴謹的職業裝和微笑相結合，讓人印象深刻，給人耳目一新的感覺。

⑥ 制服和工作服區別是什麼

中國電信、中國移動、銀行、聯通、保險、金融等，大部分穿西裝職業裝的公司或者企業很多都是以服務行業的穿的比較多一些集團公司如果想要統一自己的企業形象有很多也是會穿的。

⑦ 沒按要求配穿工裝單位扣工資是否違反勞動法可向什麼機構投訴

這個看公司的制度規定，如果規定了沒穿工作服要扣工資的話，是可以扣的。但罰款數額不能超過一定標准。

⑧ 制服，職業裝與工作服有什麼區別

你好，職業裝不等同於正裝。職業裝可以根據你所從事的職業來搭配，一般像知識型工作，可以選擇休閑式西裝，不會顯得人呆板；如果從事創作型工作，能發揮自己個性的職業裝更好，現代企業很少讓員工裝一致的衣服來擴充所謂的企業文化了。而工裝就是工作時的著裝，他包括各種工作崗位的人員的著裝。而正裝是屬於很正式的服裝，是嚴格的西裝。顏色一般以黑、白、灰、藍這些嚴肅色調為主，裡面配襯衫，下身的服裝不論是裙裝還是褲裝都有嚴格規定。皮鞋也以黑色為主，強調莊重的感覺。

望採納

⑨ 正裝和職業裝有區別嗎，區別在哪裡

是的，正裝和職業裝有區別。

正裝和職業裝的區別：正裝，就是正式場合的必須著裝，如禮服、西服、漢服深衣等，正裝一般是一套一套的；而職業裝，主要是在職業面試、上班時要求的著裝，如襯衣西褲，工作服等。

正裝是指適用於嚴肅的場合的正式服裝，正裝就是正式場合的裝束，而非娛樂和居家環境的裝束。如西服、中山裝、民族服飾等。

職業裝又稱工作服，是為工作需要而特製的服裝。職業裝設計時需根據行業的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。