員工可以在衛生間更換制服嗎

⑴ 在職場上，為什麼有些公司規定上班期間不允許上衛生間

制度是由人決定的，決定製度的目的是為了約束人。為什麼要約束人？是因為有些人做了一些不合理的事情，在一定范圍內產生了一定的影響。因此，制定了一些制度來解決這些問題並消除這些影響。

作為員工，不必太在意。公司偶爾來個風也是正常的，實施一段時間就放鬆了。公司的出發點可能不是嚴格遵守這個條件，而是通過這個制度提醒大家注意，在執行過程中肯定不會太嚴格。不然人大了不合適拉出來。

⑵ 工作單位要求員工買制服是否違反規定

廣東胡律師：
單位要求員工周六日延長工作時間，按《勞動法》是要支付2倍工資的加班費，不給就上勞動局舉報投訴。

⑶ 公司要求統一穿制服，但在期限內離職要賠，這違反《勞動法》哪個條款

《勞動合同法》第9條：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

⑷ 員工中午將制服穿出去吃飯算不算違反規定呢

憑心而說，我從未從事過這個行業，但從你的敘述中，對照員工手冊的規定，你確實違規了。實際情況是：
回答一： 你畢竟是穿著制服離開了酒店，盡管才一會兒功夫，只是和閨蜜去吃了頓便餐。
在實際工作中，往往出現這樣的一種情況：一段時間領導不再強調，而員工往往會在不知不覺中無意識地違反著這樣或那樣的規章制度，而這種規章制度也並非是單位平時非常嚴格的要求的。並時不追究，什麼事也沒有。可問題是，一旦追究了，或者說某些人悄悄地向領導打個小報告，一追查責任，什麼都清楚了。因此，本來一個好好的員工也會在看似不起眼的責任追究中搞糟心緒。
回答二：如果我是HR,在我主動發現並且在我認為還沒有其他員工發現的情況下，我不會對你警告，但肯定會提醒你讓你今後注意。
回答三：如果男票來（說明一下，如果我是站在女性的角度的話），我不會換制服。原因是，我一直認為隨便什麼服裝，只要能穿出自己的身材和氣質，就是OK。就你發上的圖片而言，我認為這女的穿著這身制服，很能顯示自己的身姿及氣質。制服的最大優點，莫過於能顯示本身的好身姿（前提是穿著者本身就是好身材）。更何況男票來時我本身就還是在上班。
希望我的回答能讓你意識到些什麼。

⑸ 為了所謂形象，公司強制員工穿制服，是否侵犯了個人權利

1.沒有侵犯員工權利，公司可以根據公司需要規范員工著裝，提升公司形象。
2.如果公司的制服有傷風化、或者太過曝露已經涉及員工隱私，更甚者違反國家法律（比如在服裝上亂印國旗、反動標語或符號等），你有權拒絕並可向相關部門舉報。

⑹ 4S店裡有更衣室嗎

大型的4S店有，小型的沒有，到衛生間換嘛，穿著西服上班有些不舒服，而且打著領帶上班也不自在啊。

⑺ 員工制服清洗的方法有哪些

方法有很多，建議還是不要自己清洗，效果不好把控，我工廠的工服就是因為自己清洗後使用壽命縮短，後來找到純純洗滌公司外包出去，也花不了多少錢，很好。

⑻ 如果員工上班時間休息了十分鍾去洗手間,中途尿急了還可以去洗手間嗎

這個當然可以了，不過還要看你所從事的工作，如果你從事的工作必須有人，是不得離崗的工作，你就要找人頂替一下，否則還是會產生相關責任的