勞動監察執法制服及器械申請

『壹』 請教各位，關於購買勞動監察辦案設備的請示，怎麼寫

你要寫的關於購買辦公用品的請示，是針對於你們局的局辦公室的請示
標題就是關於什麼什麼的請示，內容自己添加

關於購買勞動監察辦公用品的請示
局辦公室（局領導）：--這里的稱呼就看你們是對哪打請示
什麼什麼，（自己寫吧）現根據工作需要，申請購買錄音筆等辦公用品一批。
當否，請批示。
附件：辦公用品清單
時間

『貳』 向勞動監察部門投訴申請怎麼寫

勞動投訴申請訴樣本
投訴人，姓名 ，性別，出生年月，家庭住址，聯系電話，身份證號。

投訴單位（必須是全稱），被投訴單位地址。

法定代表人，職務，電話

主要負責人，職務，電話
受到侵害的事實和內容：

1.
2.
3.
有何訴求：

致：某某地區勞動監察保障大隊

投訴人：
投訴日期
所需相關材料，身份證，工資表，其它證明。

『叄』 請問，向勞動監察部門申請撤銷投訴舉報的申請書怎麼寫謝謝!

隨著勞動保障監察工作的深入開展，勞動者的維權意識不斷提高，勞動者因拖欠工資等問題出現時不再盲目的採取極端方式進行討要，而是能夠積極主動的向勞動保障監察大隊進行投訴，維護自己的合法權益，但由於勞動者的知識文化水平的差異，導致勞動者在書寫勞動監察投訴申請書時，沒有寫清重要的投訴事項，故勞動保障監察大隊針對勞動者投訴的拖欠工資問題，提醒投訴者在書寫投訴申請時需注意以下幾項：
第一項 題目：勞動保障監察投訴書
第二項 投訴者姓名，性別，身份證號，聯系電話， 通訊地址。
第三項 被投訴單位名稱，單位地址，郵 編，法人代表姓名及聯系電話；主要負責人姓名，職務及聯系電話
第四項 請求事項：投訴者請求支付的工資日期及金額。
第五項 事實與理由：投訴者需寫清楚於某年某月進入該單位，在什麼部門什麼崗位從事什麼工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每月工資多少元；投訴者或用人單位單位何時、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關系；投訴者是否遞交書面辭職申請並已辦理完交接手續，用人單位是否出具了書面解聘函，因什麼原因不予支付投訴者工資報酬。
第六項 證據材料：勞動合同、領取工資的相關憑證或工資單、在用人單位工作期間的工牌、工作服、工作證等與請求事項有關聯的書面有效證據。
第七項 投訴者姓名簽字，日期填寫在投訴申請書的右下方。

『肆』 勞動監察有制服嗎

根據國 .務 ..院的規定，勞動監察沒有制服。按規定可以穿著制服的部門，是公 安、國 .安.部門、司法部門、法院、檢察院、海關口岸、工商、衛生局、農業漁政、稅務局，具體你可以搜索《關於整頓統一著裝的通知》

『伍』 《勞動保障監察舉報投訴申請書內容》這樣寫合不合理急！需要補充的，麻煩給指點，謝謝！

您好，您所的《勞動保障監察舉報投訴申請書內容》，其實應該算是《勞動保障投訴登記表》。內容主要包括投訴人情況、被投訴人情況、投訴內容摘要、投訴請求摘要、證據材料五個部分。
前五點屬於投訴內容摘要，主要是描述您的勞動關系情況。應該寫明工資是在什麼情況下，被扣除的，現在的勞動關系情況是怎麼樣。如4、支付賠償金1個月本人工資；如果是拖欠，則不屬於賠償范圍，是必須要支付的，並且要寫明時間段。如果是支付經濟補償金或違約金，那麼需要註明時間段及提供相應的材料，由仲裁員進行仲裁。
後五點屬於投訴請求摘要，1、雙倍工資是在勞動關系形成一個月之後，也就是工作滿8個月，且不計天數，是7個月。2、內容存在爭議，口頭證據不採信，須拿出確鑿書面證據。3、要求發5、6月份工資，那麼你的證據中要有5、6月的工資條或考勤表。5、誹謗罪屬於民事訴訟，與勞動用工無關，須去法院提起訴訟。
綜上希望對你有所幫助，具體情況請到轄區內勞動保障部門進行咨詢。

『陸』 勞動監察申請書怎麼寫

按你說的應該不是申請，是投訴書。這東西比較簡單，一般民工的文化不高，勞動保障監察大隊要求投訴書有時間、地點、事情的經過、投訴要求就可以了。
投訴書
XXXX勞動保障監察大隊：
投訴人：姓名 聯系電話
被投訴人：單位名稱（法人代表名字） 聯系電話
XXXX年XX月XX日，在XXXXX（工作單位）做XXXX（工作內容或者工作項目）。XXXX（事情經過簡單寫一點）XXX（收取人）收取XXX（投訴人）押金XXX元，現請求貴隊責令XXXX（工作單位）退回XXX元押金。
附：（證據材料）1、投訴人身份證復印件
2、押金收據復印件
3、勞動合同復印件
4、工作牌
5、工資條
6、````````
投訴人：（蓋個手印上去）
XXXX年XX月XX日

辦案時間：只能說一般是60個工作日內，特別的會多加30日。你想要快只能看你提供的材料全不全和案情簡單或復雜情況。

『柒』 勞動監察大隊投訴申請書範本

申請人：***，*，*年*月，現住****，聯系電話******

被申請人：山東美晨科技股份有限公司
法人代表：張磊 公司地址：諸城市東外環路北首路西 聯系電話：0536-6320058

仲裁請求

1、解除申請人與被申請人之間的勞動合同，
2、***。
3、根據勞動合同法第八十七條，由被申請人支付賠償金6個月工資的2倍共****。

事實與理由
申請人於2007.03.27在山東美晨科技股份有限公司開始工作，2007.04.03分配到濟南市場，崗位為市場核算員。本次五年合同期間為2008.03.01-2013.02.28。在2013.02.28前，被申請人既沒有提前30天也沒有在2013.02.28前通知申請人終止還是續訂合同 。2013.03.01-2013.03.07，申請人繼續在營銷部濟南市場從事會計工作。根據勞動合同法的規定，默認為續訂上期勞動合同。2013.03.07申請人從濟南市場返回公司，營銷部指派整理工程機械市場報表。2013.03.11，根據公司指示，申請人到人力資源部報道時，人力資源部門要求申請人簽署一份承諾函並告知申請人：不簽署承諾函的話，申請人將什麼也得不到。承諾函主要內容是「本人因個人原因待崗，待崗期間無基本工資，無勞保，並與每月8日前交勞保到人力資源部，遲交者視為自動解除勞動關系」。在要求簽署承諾函被拒絕後，又要求申請人簽署「終止五年勞動合同的通知」，因為通知上既無日期和公司公章，也超過勞動合同法規定的終止時間，嚴重違反了勞動合同法，所以申請人拒簽；被申請人的人力資源部門在沒有辦理任何手續的情況下，口頭通知申請人，自2012.03.11起不要來上班，公司也不給考勤，也不給安排任何工作。
申請人認為被申請人嚴重侵害了勞動者的合法權益。
為維護本人的合法權益，現提出仲裁請求，請求仲裁機關依法處理。

此致

諸城市勞動人事爭議仲裁委員會

『捌』 向勞動監察大隊的投訴申請怎麼寫

勞動投訴申請訴樣本

投訴人，姓名 ，性別，出生年月，家庭住址，聯系電話，身份證號。

投訴單位（必須是全稱），被投訴單位地址。

法定代表人，職務，電話

主要負責人，職務，電話

受到侵害的事實和內容：

1、

2、

3、

有何訴求：

致：某某地區勞動監察保障大隊

投訴人：

年 月 日

(8)勞動監察執法制服及器械申請擴展閱讀

申請勞動仲裁應當提交以下材料：

1、《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實准確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；

2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等；

3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；

4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。

『玖』 勞動保障監察大隊要穿制服嗎

雖然國家並沒有強制性要求，但各地勞動監察執法大隊都穿了制服的，一是便於執法，二也是福利。