❶ 如何整治背後使壞的小人
小人就是小人，他們是不會長久的。
平時對他們盡可能敬而遠之。除非必要的聯系以外，盡可能不要給他們有任何來往。
至於值日的事，學生會、老師都不是瞎子，就算他們看不到也會聽別人說，總不能所有人都說謊吧。
你也要主動向學生會、老師澄清事實，值日了就是值日了，你如果能提供你值日的證據更好，如果不能就請求老師調查，總歸會有證據證明你的。
在你值日的時候要多留個心眼，盡可能留下一些證據，或者請求跟你要好的同學李做證明，你不會說你沒有一個要好的同學吧。
在做其他事的時候也要同樣盡可能保留人證、物證。在使壞者去打小報告時，你盡可能的懟回去，一次、兩次……時間久了老師就不會再相信他們了。遲早會露餡的。
假設，老師有故意偏向他們的行為，你可以直接找你們學校領導匯報。
也可以直接警告他們，如果再給你使壞，你就會對他們不客氣。這個世界有一種感情叫做嫉妒,所謂"木秀於林,風必摧之",不必煩惱,否則不正中了它的計,它使壞,就是為了讓你煩惱嗎,你可以...
1,不理它,這是下策
2,當面鑼,對面鼓的,把它的壞心眼,給說出來,讓它給個說法,這是中策
3,抓住它的痛腳,再狠狠的整它,這也是下策,
4,不顯山,不露水的把它使的壞給化解了,適當的時候再點點它,讓它心有所忌,這是上策
具體問題,具體對待,細節根據實際情況來決定吧
那就沉默吧，做你該做的事，讓他意識到他說的話根本對你沒多大影響，也就是忽略他不計...讓他感覺到你在不是從前那個你了，這時候我想他和你說話可能就會注意了...
❸ 從後面怎麼把人制服
背後鎖喉。
左臂從對方左腋窩下穿過，右臂從對方右腋窩下穿過，左臂向後彎曲，左手搭在右大臂肱肌處，右小臂向後彎曲用手頂住對方後腦。
此技能可以在鎖喉的同時防止對方肘擊。
❹ 如何對待背後說人壞話的人
如果你的朋友這樣要求你，不交也罷
回答者：YUANXIANDUO - 江湖少俠 六級 1-14 21:01
勸解，同學間的友誼是很珍貴的，沒有深仇大恨都能化干戈為玉帛的
回答者：jayky12 - 試用期 一級 1-14 21:01
我曾經也和你一樣的處境.我的兩個好朋友也是因為一些事情而發生了矛盾,處在中間的我也左右為難.
但是後來,隨著時間,她們之間的矛盾化為了冷淡.大家見面不再像以前那麼好了.
好在我的朋友都是記性很差的那種人.現在即使沒有以前那麼好,但是大家好還是能保持心平氣和.我也終於能凇一口氣了!
回答者：藍琉璃的城堡 - 魔法學徒 一級 1-14 21:14
讓他們自己去解決吧
回答者：sxf4742 - 試用期 一級 1-15 11:35
要勸解~~
❺ 如何改掉背後說人
俗話講：誰人背後無人說，誰人背後不說人。可見只要有人的地方，必會有閑言碎語。有時，你不小心成為「放話」的人；有時，你也可能成為別人的「攻擊」對象。特別是在我們工作中更是如此，所以為了使自己在人際關繫上不成為別人口舌的「攻擊」對象，就一定要懂得自己什麼話該說，什麼話不該說。
小紅是我的學生，前兩天辭職不幹了。了解原因得知她就有這個毛病，辭職也和這個毛病有關。她經常就是打聽別人難以啟齒或難以明示的事情，如誰討領導喜歡，誰最吃得開，誰有緋聞，同事之間的事事非非，老闆的那些事，同事的夫妻感情如何，誰的家庭及孩子如何如何等要刨根問底。剛開始，大家還以為她是對別人的關心，但後來大家發現她把東家的事說給西家，把同事的甲和乙作比較來發表。她說時津津有味，大家聽後便後悔不已，以至於只要她出現便「堅壁清野」，談一些無聊的事和新聞。最後她自己覺得很孤獨，沒有朋友。
像小紅這樣的人在我們生活和工作中還真不少，她（他）們就是愛逞一時的口舌之快，不會約束自己，慢慢地讓身邊的同事厭煩。
對待這些閑言碎語，我們最好的辦法就是一隻耳朵進，一隻耳朵出，至少不做任何評論。對有傷名譽的傳言一定要表現出否定的態度，同時還要注意言語有風度。回答得要巧妙，這樣不但不會傷害同事之間的和氣，而且還能迴避自己不想談論的事情。
有時候拿自己的私人小節自嘲一把，或者配合大家開自己的無傷大雅的玩笑，呵呵一樂，會讓人覺得你有風度、很親切。但要把握一個度，玩笑就是玩笑，開了也就忘了，千萬別認真。
工作中還有一類愛挑撥離間的人，他（她）們說話做事人前人後兩樣，常常是恨人有、笑人無，有時甜言蜜語，背後卻添油加醋的說其壞話或打小報告，最後給他人造成不良、不利的影響，嚴重破壞了同事間的團結。
說人是非事，必是是非人！在背後議論人、打小報告，從來不說被議論人的優點，總是拿別人的缺點大做文章，是自私嗎？還是嫉妒？還是別有用心？無論是哪一種都有一個目的，那就是他（她）不希望對方比自己好，想盡辦法要把對方壓下去。他（她）們是和小紅有著本質的區別，但都是不和諧的表現。
我們應該反對當面不說背後亂講的行為，背後說人閑話本身也是不道德的行為，也容易破壞工作中的人際關系，所以要剋制自己想要「嘀咕」別人的沖動，改掉背後說人的毛病吧，對人對己都有好處，朋友們不信您就試試。和諧人際從嘴做起！
來自 楊鳳弟老師 的空間
❻ 怎麼整背後說人壞話的人
對於這樣的情況，我覺得你不理她是最好的做法。如果說你也去傳播這些她不好的東西的話，很可能會因你們之間的激烈爭吵，會影響到你跟你老公之間的關系的。
❼ 怎麼面對工作中背後說壞話的人
有利益的爭奪，就會有不當的競爭。而在背後說人壞話，是最常見的方式。不經意間說一句話，就可能壞了別人職場發展的一次機會。而我們面對這種情況，相信人人都遇見過，該怎麼辦呢，五種方法告訴你。第難得糊塗，裝作不知道在職場中，哪怕很難交到朋友，也千萬別輕易樹敵。輕易樹敵，你可能將用五年、十年甚至更長的時間才能彌補。如果有人面對別人（尤其是領導）背後說你壞話。如果問題不嚴重，而且也是偶爾為之。完全可以裝傻，裝作不知道，有些事情笑笑就過去了。而且，也說明，你也不是一個喜歡計較的人。第用事實說話用事實說話，做的好比什麼都強。尤其是能用事實說話並且有證據的事情，就不要和別人計較糾纏了。也就是說，當別人在工作中中傷且誣陷你、說你壞話的時候，在表面上完全不用理他們，用事實說話就可以。第單獨溝通如果知道是說在背後說你壞話，而且是你已經忍讓，他還是蹬鼻子上臉的時候，就沒必要忍讓了。但是為了避免激化矛盾，最好的方式還是單獨找他談一談，將一些事情說明白。不到萬不得已，還是不要將事情鬧大，這樣兩個人之間都有迴旋的餘地，更不要將事情做絕。第強硬回擊職場上班，要永遠記得一個詞，先禮後兵。如果禮不行了，就只能用兵了。有些人說你壞話，偶爾一次可以原諒，但是經常說你壞話，就不能原諒了。當他說你壞話的時候，你立馬回擊過去，人越多越好，事越大越好。就是要把事態擴大化，就是要更多的人參與進來進行評理。而這個時候由於是別人先在你背後說的壞話。他們往往占理。所以都會退縮。