對待看重錢的合夥人如何制服

❶ 想問問您合夥開店碰到有合夥人坑錢怎麼辦！

1、合夥開店，首先應當信任，如果不信任最晚就會出事。
2、即便是互相信任，也要有制度，應當定規矩，沒有規矩不成方圓。不能隨心所欲，應當互相監督。
3、如果以上兩點都沒有做到，問題就比較復雜了。應當馬上停下來，把賬目弄清楚，如果繼續一起合作，就建立規章制度，能夠互相監督，互相把控，一個不能拿卡辦事。

❷ 合夥人之間如何相處

❸ 如何和合夥人相處

一定要把自己的錢和培訓機構的錢分清楚了。在成長型合夥人關系中，經常會出現因為培訓機構運轉或者業務自己去墊資。這種墊資和注冊資金是一樣的。注冊資金可以認繳，但是相互之間的真實出資需要體現到培訓機構賬戶上去的。這也是需要說清楚以及需要有明確的相互認同的處理辦法的。

❹ 如何對待看錢太重的身邊人

因為不能決定人的收入去交朋友，往往現在很少有單純的關系，很多都是存在著利益關系，在當今的這個社會上沒有錢，沒有人會瞧得起你身邊的朋友父母家人，這種朋友盡量不要也罷，認為他根本不理解你，不需要這么勢利的人，

❺ 合夥做生意，合夥人想管錢，但我又不放心，我該怎麼說才比較委婉，又不得罪他

不放心你又為何和他合夥做生意呢，你這就矛盾了，記賬唄，管他誰管，有賬本在哪裡，誰也不能偷走，你管他也不放心啊，這個是一樣的，所以你的好好想想。

❻ 合夥做生意 發現合夥人玩貪錢 怎麼辦

陪他玩，比他還貪~~哈哈

好吧，得先看你和你合夥人是什麼關系，再決定處理辦法，最好能夠和平解決

再說一句，合夥做生意不是長久之計，還是自己干最保險，你可以考慮得時機成熟了就分家

❼ 怎樣對待:對權利及金錢利益看的很重的人，唯利是圖。

現在這個社會這樣的人多了去了，不要直接反擊他，
見面後把表情藏在心裡，臉上也不要顯示出來厭煩他，都藏在心裡好了，自己明白就好，劃分開哪個可以玩真心，哪個不可以玩就好了，不要得罪他，沒那必要。

❽ 合夥人之間如何相處

一、不能靠權力相處
《水滸傳》里那些上了梁山的好漢們想要的只是兄弟們一起大碗喝酒，大口吃肉，平等相處，但是宋江卻以「大哥」的權力決定了梁山好漢的未來。
現在，我們也經常會看到，幾個志同道合的朋友一旦合夥成立了一家公司，慢慢就會變得不會平等相處了，凡事都要「大哥」說了算，這種現象帶來的直接後果就是影響合夥人之間的關系，甚至影響公司發展，結局通常都不會很樂觀。
二、不能靠道德相處

中國是一個有著悠久文明的國度，一個禮儀之邦，我們在和別人相處時更喜歡講道德、講感情、講仁義，卻忽視了這樣一個事實，因為標准不清，所以感情、道德、仁義是說不清楚的，誰都認為自己有理。
其實，道德本身也不是適合所有人的千篇一律的標准，道德的標准來自於每個人的內心境界，有高有低，不盡相同。也正是因為這樣，才有了社會上形形色色、不同境界、不同覺悟的人;也正是因為這樣，合夥人相處時就不能用自己認可的道德標准去要求別人。道德是用來約束自己、要求自己的，不是用來要求別人、約束別人的，不然一定會陷入各說各話的「死循環」中出不來，相互傷害。
三、要靠規則相處
既然權力不管用，道德不管用，感情不管用，仁義不管用，那麼合夥人相處到底要靠什麼?那就是規則。既然是合夥人，大家在人格上就是平等的，而平等對應的就是一種規則。規則不是權力、不是道德，也不是感情，所以我們首先要確定的就是合夥人的規則，這是能夠保證平等的基礎。
談到規則，其實大家都懂，但是真正做起來卻比想像的難得多。合夥人相處的大前提其實就是制定規則的規則(標准)，比如幾個合夥人，有的出資多、有的出資少，有的貢獻大、有的貢獻小，那麼做決策時權力怎麼分配，怎麼做決策，誰做決策，誰做監督……這些就是制定規則的規則。
當規則的規則定下來之後，剩下的就是規則了，而所有的規則都要靠規則的規則來產生。比如公司的大規則由董事會來產生，公司的內部制度由公司的高管會來產生;而董事會和高管會這兩個機構的運行規則，就是規則的規則。
這些制度要設計好，才能產生出公司內部的規則，然後合夥人在一起相處，就可以制定出具體的合夥規則，比如收益規則、分配規則、退出規則等，在經營層面也就是內部管理層面上，我們可以制定諸如激勵、流程、內控等規則。
制定規則雖然不容易，但是釐清主次和輕重以後就會容易很多，而且有框架結構可以借鑒，通常不會有大的閃失。當然，規則定下來之後，還要去遵守和執行，這也是合夥人能夠平等、有秩序相處下去的關鍵，否則規則就形同虛設，甚至還不如沒有。
四、規則是一種契約
規則其實就是一種契約。西方現代文明的產生，其實就是來自於契約精神。
1797年7月15日，美國一個年僅5歲的孩子不幸墜崖身亡，孩子的父母悲痛欲絕，便在落崖處給孩子修建了一座墳墓。後因家道衰落，這位父親不得不轉讓這片土地，他向新主人提出了一個特殊要求:把孩子墳墓作為土地的部分永遠保留。新主人同意了這個條件，並把它寫進了契約。這片土地後來輾轉賣了許多次，但孩子的墳墓仍然留在那裡。
100年後的1897年，這塊土地被選為美國第18任總統尤里西斯・辛普森・格蘭特的陵園，而孩子的墳墓依然被完整地保留了下來，成了總統陵園的鄰居。
又一個100年過去了，1997年7月，總統陵墓建成100周年時，當時的組約市長魯迪・朱利安尼來到這里，在緬懷尤里西斯・辛普森・格蘭特總統的同時，又重新修整了孩子的墳墓，並親自撰寫了孩子墓地的故事並刻在墓碑上世世代代流傳下去。
墓碑上面沒說道德，也沒說仁義，僅僅就是一種約定，大家都在遵守這種約定。這表面上看只是遵守契約，實質上卻是一種對契約的信任與敬畏，體現的是一種精神。
五、結語
人是會變的，所以人本身是靠不住的，唯一靠的住的就是規則。但前提是我們要對規則懷有一顆敬畏之心，慢慢就會形成一種契約精神，形成一種基於契約精神的長久的商業文明。

❾ 合夥人吃錢跟合夥人發生爭吵後怎樣相處

這樣的合夥人早散早好