懷孕多久上班可以不用穿制服

❶ 老婆懷孕有一個多月了我說不讓他上班了可她說沒事還要上班請問下還可以上班嗎她是做衣服的！

病情分析： 孕婦在早孕時期非常容易流產，不應搬運重物或激烈運動，外出次數也就盡可能減少。不可過度勞累，多休息，睡眠要充足，並應控制性生活。在感到特別疲勞時不要洗澡，而要及早卧床休息。 意見建議：孕早期要常食和多食富含葉酸的食物，如菠菜、牛奶、動物肝臟、土豆、水果、西紅柿等。

❷ 現在懷孕4個多月了 公司還要求必須穿制服 高跟鞋 制服沒有彈性太緊 現在不知道怎麼辦

可以敞開來穿，裡面套防輻射服，我們公司孕婦都這樣的。 還有可以選擇稍微有點坡跟的鞋子，你們領導太不厚道了！重點保護對象呢

❸ 懷孕幾個月可以不用上班

懷孕了如果沒有意外，上班不是太遠的話，可以堅持到生之前的

❹ 法律規定懷孕多久不用值班

《勞動法》第六十一條明確規定，"不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。"《勞動法》並規定，對懷孕7個月的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

❺ 懷孕後一直堅持上班，那有必要穿防輻射服嗎

懷孕以後很多孕婦在商家或者周圍人的影響下，會去買防輻射服穿，認為防輻射服能夠預防日常生活中的射線，例如電腦、電視、手機或者其他的日常生活中的射線，其實這種做法是沒有必要的。

第一、日常生活中的各種射線是生理性的存在，不會對人體產生傷害，例如電腦、電視和手機的輻射，在醫學當中已經得到確切的證實，對人體是沒有傷害的。

第二、防輻射服本身從裡面的材料來看是沒有防輻射的作用。在醫學當中，唯一有防輻射作用的就是鉛服，但是重達幾十公斤，顯然是不適合孕婦穿的，在整個懷孕期間是不建議孕婦穿防輻射服的。

❻ 法律有規定孕婦上班必須穿工作服嗎前提是這個公司的規章制度不完善並且存在漏洞

法律不會規定任何人必須穿工作服。是否統一著裝一般由公司的規章制度加以規定，法律不會干涉。如果你們公司的規章制度規定了統一著裝，因為並沒有違反法律的強制性規定，所以，從你的角度來說最好還是要遵守，如果確實存在不方便因素可以向公司反應，請求公司修改規章制度。

❼ 懷孕初期辦公室上班用不用穿防輻射服

如果只是為了防電腦的輻射，那麼完全沒有必要的，因為電腦的輻射影響不到腹中的胎兒，如果是為了心裡安慰，那麼可以穿著放心

❽ 懷孕多久就可以不上班了

這個要看你單位會給你多長的產假，如果是三個月的話那你最好做到臨近生產的前一個月，這樣的話你產後還有兩個月的時間來坐月子和照顧寶寶，如果是半年的產假的話那也是提前兩個月休息然後把時間留下來照顧寶寶。

❾ 法律有規定孕婦上班必須穿工作服嗎

首先法律上沒有名文規定上班就得穿工作服，更別說孕婦。 孕婦上班期間建議傳防輻射服，可以減少輻射對寶寶的傷害，而且如果條件允許的話，最好孕婦帶著寶寶在家安心養胎，然後每天在家做少許運動，保持好的心情，調節好健康的身體，希望可以幫到你。