勞動保護制服

① 勞動保障監察員不在編制內有沒有制服

只要監察員都有制服，協管員沒有制服，一般協管員都是勞務外包的，不能穿制服

② 勞保工作服的好處是什麼

勞保服是指在工作和生產勞動中穿著的具有防護功能的服裝。分為高溫工作服，防塵防油拒水工作服，防輻射服，防毒服，防靜電服等。
作用：
1、生產勞動過程中引起身體傷害的因素.勞動過程中引起身體傷害的因素主要有高溫作業、電磁輻射、化學葯劑、靜電危害及低溫作業等。
2、高溫可使作業工人感到熱、頭暈、胸悶、煩躁、口渴、無力、眩暈等不適感，伴隨著會出現一系列的生理功能的改變，嚴重時，會危害人的生命。
3、電磁輻射對人體的傷害，主要表現在外周白細胞總數暫時下降。長期被電磁輻射的人員，可能發生晶體混濁，甚至發生白內障；對生殖器官、內分泌系統、免疫功能等都有不利影響。
4、化學葯劑如酸鹼溶液、農葯、化肥及其他可經皮膚進入人體的化學液體，可將皮膚灼傷，或可引起皮膚產生過敏性反應和毛囊炎，嚴重的會引起全身中毒。
5、人體靜電點擊的發生，可能由帶電體對人體放電，也可能由帶靜電的人對接觸地體的放電，其結果造成電流流經人體產生電擊，輕者造成指尖受傷、皮炎、皮膚燒傷等機能損傷，重者產生心理障礙、恐懼感，進而導致二次事故。
6、低溫對人體的危害主要有三種：一是皮膚組織被凍傷；二是低溫金屬與皮膚接觸時產生皮膚傷害；三是由於低溫是人體熱損過多，造成全身性生理危害的不適症狀，如呼吸和心率加快、顫抖，隨著人的提問逐漸降低，症狀逐漸加重，甚至導致死亡。

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④ 勞動保障監察大隊要穿制服嗎

雖然國家並沒有強制性要求，但各地勞動監察執法大隊都穿了制服的，一是便於執法，二也是福利。

⑤ 勞動保障監察制服現在還能配發嗎

都是定做

⑥ 勞動法中關於制服收費問題，急

勞動法中沒有關於制服收費問題的規定。
但是依據《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
即：用人單位在招用勞動者的時候不得以任何形式和任何名義向勞動者收取財物，在此范圍內也包括工作服的押金，保證金，都不能向勞動者收取。
但是由於制服屬勞動保護一項，至於工作期間是否收費就要看雙方在勞動合同中的約定。但是如果沒有特別約定是不能收的。

⑦ 制服需要員工出錢,勞動法如何保護

答：用人單位無論以什麼理由收取或變相收取工裝費或押金、折舊費等都不合法。因為，根據我國《勞動合同法》相關規定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物），包括了工裝押金，違反該規定的，由勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。
你可以向單位要取，如單位堅持不退還，建議你去單位所在地勞動監察大隊投訴（免費的），經查如屬實，勞動監察大隊會依法責令限期單位退還和整改的。
最後建議抽空多看看《勞動法》、《勞動合同法》之類的書籍。

⑧ 保安制服入什麼科目

管理費用--勞動保護

⑨ 勞保制服的介紹

勞保：①勞動保險的簡稱②勞動保護的簡稱安全防護用品的堅持，通常有XX勞保店，XX勞保公司等。制服：也稱團體制服，顧名思義，是指團體統一著裝，含有強制、制約、統一之意！ 制服是指一群相同團體的人所穿著的服裝，用以辨識從事各個職業或不同團體的成員，像學生、軍隊、醫師、護士和警察等職業的人經常穿著制服。