名詞解釋現代企業制服

⑴ .什麼是現代企業制度現代企業制度的內容是什麼

現代企業制度(modern enterprise system)，現代企業制度是指以市場經濟為基礎，以完善的企業法人制度為主體，以有限責任制度為核心，以公司企業為主要形式，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業制度，其主要內容包括：企業法人制度、企業自負盈虧制度、出資者有限責任制度、科學的領導體制與組織管理制度。
現代企業制度大體可包括以下內容： 1、企業資產具有明確的實物邊界和價值邊界，具有確定的政府機構代表國家行使所有者職能，切實承擔起相應的出資者責任。 2、企業通常實行公司制度，即有限責任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股東代表大會、董事會、監事會和高級經理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結構，並有效運轉。 3、企業以生產經營為主要職能，有明確的盈利目標，各級管理人員和一般職工按經營業績和勞動貢獻獲取收益，住房分配、養老、醫療及其他福利事業由市場、社會或政府機構承擔。 4、企業具有合理的組織結構，在生產、供銷、財務、研究開發、質量控制、勞動人事等方面形成了行之有效的企業內部管理制度和機制。 5、企業有著剛性的預算約束和合理的財務結構，可以通過收購、兼並、聯合等方式謀求企業的擴展，經營不善難以為繼時，可通過破產、被兼並等方式尋求資產和其他生產要素的再配置。

⑵ 現代企業制度的含義和特點是什麼

現代企業制度
1．現代企業制度的定義
給現代企業制度下定義，需要特別把握好四個基本點：
一是從生產關系的角度看，現代企業制度對應的是市場經濟；
二是從生產力的角度看，現代企業制度對應的是社會化大生產；
三是從法律的角度看，現代企業制度對應的是企業法人制度；
四是從產權的角度看，現代企業制度對應的是有限責任制度。
因此，現代企業制度是指以市場經濟為前提，以規范和完善的企業法人制度為主體，以有限責任制度為核心，適應社會化大生產要求的一整套科學的企業組織制度和管理制度。
2．現代企業制度的核心內容
(1)規范和完善的企業法人制度；
(2)嚴格而清晰的有限責任制度；
(3)科學的企業組織制度；
(4)科學的企業管理制度；
(5)它的運行環境是市場經濟體制；
(6)它的生產技術條件是社會化大生產。
3．現代企業制度的基本特徵
(1)產權關系明晰，企業中的國有資產所有權屬於國家，企業擁有包括國家在內的出資者投資形成的全部法人財產權，成為享有民事權利、承擔民事責任的法人實體。
(2)企業以其全部法人財產，依法自主經營，自負盈虧，照章納稅，對出資者承擔資產保值增值的責任。
(3)出資者按投入企業的資本額享有所有者的權益，即資產受益、重大決策和選擇管理者等權利。企業破產時，出資者只以投入企業的資本額對企業債務負有限責任。
(4)企業按照市場需求組織生產經營，以提高勞動生產率和經營效益為目的，政府不直接干預企業的生產經營活動。企業在市場競爭中優勝劣汰，長期虧損、資不抵債的應依法破產。
(5)建立科學的企業領導體制和組織管理制度，調節所有者、經營者和職工之間的關系，形成激勵和約束相結合的經營機制。

⑶ 現代企業制度

現代企業制度是一個名詞。
在學術界使用較多。
但是實際應用並不是很廣泛。
可以說是一個名詞也可以說是一個噱頭。
需要更廣泛的實踐。

⑷ 什麼是現代企業制度

一、現代企業制度是指適應現代社會化大生產和市場經濟體制要求的一種企業制度，也是具有中國特色的一種企業制度。十四屆三中全會把現代企業制度的基本特徵概括為「產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學」十六個字。1999年9月黨的十五屆四中全會再次強調要建立和完善現代企業制度，並重申了對現代企業制度基本特徵「十六字」的總體要求。

現代企業制度是國有企業改革所追求的一個目標。國有企業改革,就是要建立現代企業制度,也可以說,我們企業改革的核心,就是建立現代企業制度。

二、現代企業制度主要內容包括:企業法人制度、企業自負盈虧制度、出資者有限責任制度、科學的領導體制與組織管理制度。

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現代企業制度的意義：

1、建立現代企業制度，實行公司制，是國有企業特別是國有大中型企業改革的方向。有限公司在現代企業中最具有典型性和代表性，是現代企業制度的主要組織形式。

2、建立現代企業制度，實行公司制，對於解放和發展生產力，搞好搞活大中型企業具有重大意義：第一、有利於實現政企職責分開。第二、有利於規范企業經營者的行為。第三、有利於國有資產的保值增值。第四、有利於發揮國有經濟的主導作用。第五、有利於同國際慣例接軌。

⑸ 現代企業制度的涵義和基本特徵是什麼

現代企業制度的含義和特徵

現代企業制度是同社會化大生產和現代市場經濟相適應的企業制度，它是也完善的企業法人制度為基礎，以有限責任制度為特徵，以公司制為主要的、典型的企業資本組織形式的新型企業制度。

現代企業制度是適應社會化大生產和社會主義市場經濟體制要求，自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展，成為法人實體和市場競爭主體的企業制度。

現代企業制度的基本特徵是：「產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學」。

第一，產權關系明晰。

企業中的國有資產所有權屬於國家，國家作為企業的出資者是業中國有資產的所有者，擁有出資者所有權，企業擁有包括國家在內的出資者投資形成的全部企業法人財產權，從而在所有權與經營權分離的基礎上，進而在企業中形成出資者所有權與企業法人財產權的分離。

第二，企業權責明確。

企業以其全部法人財產，依法自主經營，自負盈虧，照章納稅，對出資者承擔資產保值增值責任。

第三，出資者權責明確。

出資者按照向企業的投資額享有所有者權益，即資產受益、重大決策和選擇管理者的權利。企業破產時，出資者只以其向企業的投資額對企業債務承擔有限責任。

第四，政企分開。

政府不直接干預企業的生產經營活動。企業也不能不受所有者約束，損害所有者權益。企業按照市場需求自主地組織生產經營，提高勞動生產率和經濟效益，並在市場競爭中優勝劣汰。

第五，管理科學。

企業建立科學的企業領導體制和組織管理制度，調節所有者、經營者和職工之間的關系，形成激勵和約束相結合的經營機制。

⑹ 現代企業制度是個什麼樣的概念

所謂現代企業制度，是指適應社會化大生產和市場經濟要求的產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學的一種新型企業制度。現代企業制度的特徵是由現代企業的特徵決定的，可以從不同角度去理解它的特徵。如從財產關系看，它具有產權明晰、法人財產、有限責任等特徵；從組織管理制度看，它具有兩權分離、相互制衡、激勵和約束兼容等特徵；從企業行為看，它具有目標明確、分配規范、管理科學等特徵；從企業生存的外部條件看，它具有公平競爭、優勝劣汰、法制約束等特徵。但歸納起來，主要有以下五方面：(1)產權關系明晰。即企業是法人團體、具有民事行為能力，獨立享有民事權利，承擔相應的民事責任。企業產權關系清楚，出資者享有企業的產權，企業擁有企業法人財產權。(2)享有法人財產權。即企業法人有權有責，企業以其擁有的全部法人財產，依法自主經營、自負盈虧、照章納稅，並對出資者負責，承擔資產保值增值的責任。(3)實行有限責任制度。即出資者按投入企業的資本額享有所有者權益，也就是擁有資產受益、重大決策和選擇管理者等權利；企業破產時，出資者只以投入企業的資本額對企業債務負有限責任。(4)政企職責分開。政府依法管理企業，企業依法自主經營，不受政府部門直接干預。政府調控企業主要用財政金融手段或法律手段，而不用行政干預。(5)權責明確的管理制度。即一方面有相互制衡的法人治理結構，如股份制公司中的股東會(權力機構)、董事會(決策機構)、監事會(監督機構)和總經理(執行機構)等；另一方面具有權責明確的經理式的管理層級制，善於管理，提高效率。
簡言之，現代企業制度的內涵就是：產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學。

⑺ 經濟學 名詞解釋 現代企業制度

我國社會主義經濟改革的一項重要任務是進行國有企業改革，全面推行現代企業制度，它是以完善企業法人制度為基礎，以有限責任公司為特徵，以公司制為主要的典型企業資本組織新企業制度。基本特徵主要有，產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學。

⑻ 如何理解現代企業制度

現代企業制度的理解

現代企業制度是指適應社會化大生產和社會主義市場經濟發展的，企業真正成為面向國內、國際市場的法人實體和市場競爭主體的一種企業體制。這種企業體制涉及到企業內部機制和外部環境的各個方面，是各項制度的系統組合，是一個制度體系。從根本上講，這種體制建立要確立企業在市場經濟運行中的行為規范、行為能力和行為方式，以進一步解放和發展生產力，為社會主義市場經濟的完善和發展奠定基礎。

現代企業制度就是要以理順企業產權關系為基礎，以健全企業法人制度為核心，以公司制為企業組織制度的主體形態，以產權關系清晰，法人制度完善、政府職能分開、經營機制靈活、管理科學規范為基本制度目標，以明確企業與出資人、企業與政府、企業與社會、企業與企業、企業與職工等方面的一系列基本關系為主要內容，最終確立企業的市場競爭主體地位及其權力、責任和利益。政府依法管理，對企業進行間接調控和引導、監督，使企業進入市場依法運行，在公平競爭中優勝劣汰，實現社會資源配置的高效益和生產要素組織運行的高效率，促進社會生產力的迅速發展。

從特徵上講，現代企業制度的具有四個特徵，即產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學。[1]具體為：

1、產權清晰。現代企業制度中所講的產權清晰，是指產權主體多元化公司的產權清晰，或產權關系清晰。這就是出資者對所形成的財產擁有所有權，公司則擁有法人財產權，這種法人財產權具有獨立於出資者的法律地位。從產權關系來說，它體現了社會經濟運行中由法律界定和法律維護的各種經濟當事人對財產的權利關系。因此，要建立具有激發企業動力和活力的現代企業制度，使其有效地配置資源，有序地經營運轉，就必須以某種機制界定清楚各經濟當事人(包括出資者、經營者和生產者)對財產的權利關系，並協調和維護好這種關系。我國建立現代企業制度，正是要使國有大中型企業變成具有這種產權關系清晰特徵的公司制企業。將一批競爭性行業的國有大中型企業改造成為產權主體多元化的股份公司，是我國建立現代企業制度的關鍵。只有按照公司制和市場經濟雙向要求相統一的原則，構造出一種新的合理的產權制度，才能有效地理順產權關系，充分發揮產權的特殊功能，引導人們將某些難以把握的不確定的外部因素，轉變為內在化的自我激勵機制，形成有效率的產權結構，才能強化財產約束，保障正當經營權利和資源優化配置，規范市場交易行為。

2、權責明確。權、責、利統一是現代企業制度處理各種關系的基本准則，也是其優越性和重要特徵之一。規范的公司都形成了一套使所有者和經營者及生產者權、責、利相互協調、相互約束的組織機構和行為機制。困際通行的股東大會、董事會、監事會和總經理負責制，是有效維系權責利制衡關系的企業組織制度，有了這種制度，即可避免權責利相互脫節，即有責無權、有權無責的非正常現象。我國建立現代企業制度，就是要使國有企業過去存在的這種弊病得以徹底改變，使它們在變成規范的公司企業後，既有獨立的法人財產權、自主經營權和獨立的經濟利益，同時也確定它應承擔的經濟責任。

3、政企分開。政府和企業是兩種不同性質的組織機構，按照現代企業制度的規范形式，政企是分開的，兩者之間是法律關系。政府依法管理企業，不能直接千預企業活動，政府調控企業主要用財政、金融、稅收等手段和法律手段，包括對企業經營中某些嚴格的限制，如禁止企業經營壟斷、污染環境和向外銷售關繫到軍事用途與關繫到經濟發展命運的高新技術產品等。在現代企業制度下，政府積極協助企業開拓市場，特別是國際市場，並著力建立健全社會保障體系，減輕企業的社會負擔，讓企業致力於發展經濟，增強自身和國家的經濟力量。企業則應重視所有者、經營者、職工、中間商、供應商、消費者等方面的關系，把它作為搞好生產經營的內在需要。

4、管理科學。所謂管理科學就是企業的內外部管理特別是內部管理，一切都要以市場需求為中心，以發揮人和科學技術的作用為重點，建立一套科學合理的管理制度。這是現代市場經濟的特點所決定的。現代企業要適應市場經濟發展的要求，就必須不斷地向市場提供質優價廉、性能好的商品，要不斷地開發出這種商品，不僅須擁有先進的科學技術和大批科技人才，而且還應該有科學的組織管理方法和制度，在同等條件下，組織管理科學與否，往往會產生截然不同的結果。現代企業制度就具有促進管理科學的機制，它誘導企業通過橫向聯合，積聚和優化社會資源，不斷開發生產適應市場需求的商品；按照能人治企的原則，不斷選拔培養和使用優秀的企業家搞好企業經營，增強企業的競爭能力；正確處理產權關系和責權利關系，有效調動各方面，特別是廣大職工的積極性。所以國際企業發展史研究者認為，先進的科學技術和科學的組織管理，是現代企業順利發展所必須的，缺一不可的兩個輪子。因此，在建立現代企業制度中絕不可忽視其應有的這一特徵。