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酒店定製制服

發布時間:2021-10-04 19:09:58

① 求成都定做制服的地方,公司要給員工定做工作服。

看你定做的是哪一種服裝了,如果在成都定做工廠,工地等地方的工作服,建議你選擇成都金駿服裝廠,這家是四川政府制服定點生產企業,專業定做勞保服裝的廠家。如果你要定做職業西服類的職業裝,可以選成都雅圖仕服裝定做公司,這個公司做了很久,設備先進,在成都服裝定做行業很有知名度。如果你要做酒店制服,夜場工作服這些,可以找成都成就服裝公司,專業做酒店服裝的。 我知道的都告訴你了,要加分哦.

② 酒店服裝定製設計走勢分析,工作服定製如何選擇

酒店工作制服發展趨勢

1.各國之間文化相互外放,旅遊成為人們討論的酒店話題,酒店行業迎來新的春天,酒店業競爭非常激烈,酒店非常重視有特色的酒店工作制服更能給客人留下深刻印象,酒店工作制服,絕不僅僅是一件衣服那麼簡單。

2.地域不同以及選擇的餐系種類不同所以經營的方式不同,每個酒店都很重視自己的品牌,酒店品牌可以體現在各種方面。酒店工作制服就是其中的一大亮點,因為酒店太多仿製顧客對酒店之間混淆,所以在酒店工作制服上非常看中量身定製屬於自己酒店特色的一款制服。

3.是酒店還是餐廳以及餐館以前對工作制服不講究,為員工隨便縫制一些黑色或者灰色的小西裝作為工作服。現在人們對美食的要求有講究也是人們愛好的一大亮點,可以對於現在酒店行業競爭激烈,很多酒店想有別具一格的酒店工作制服,量身定做還請服裝專業設計師設計定值一套與眾不同的酒店工作制服。

北京金剪子服裝有限公司是集工作服設計、生產、銷售為一體的大型酒店制服 生產廠家,企業致力於時尚職業裝、高檔西裝、酒店服飾、校服的生產,與此同時,北京金剪子以其獨特的設計、精良的用料、新穎的款式、精細的做工、安全的品質、完善的售後而暢銷全國,在業界獲得了良好的口碑。

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③ 怎樣才能聯繫到五星級灑店負責制服定做部門經理

打電話給總機,讓總機轉洗衣房經理或客房部經理,因為制服費是屬於洗衣房管理,洗衣房屬於客房部管理。通常總機會問你有什麼事情,想方設法過濾掉你,這時你就需要假裝說是之前約好的,但是手機號找不到了,只能從總機轉了。酒店制服通常至少兩三年才定做一次,所以並不是聯繫上了就能拿下訂單。我個人更加建議你在聯系客房部之前,先去酒店找采購經理聊聊,畢竟供應商的選擇最終是由他來拍板決定的。我只能幫到你這里了。

④ 剛剛轉行做酒店制服銷售,打了一個月電話了也沒什麼效果,不知道大家都怎麼開發客戶啊,希望前輩指教啊~!

以前做中介的工作,一般都是打市場的名單,你去各個小區的物業給點錢或者給包煙就能拿到小區名單,一個個的打過去

⑤ 餐飲、酒店制服的特點都有哪些

自從職業裝等團體西服定製服裝成為每個公司員工必穿的衣服,餐飲行業制服也開始嶄露頭角,這些制服在餐飲服務行業或者是一些酒店行業中十分常見。我去過很多家的酒店餐飲店,他們的餐飲服務員工作服、酒店制服都基本上有這樣幾個特點:

第一,三色。無論是哪一種餐飲或酒店服務的部門,我們都可以發現它們餐飲服務員工作服或者是酒店制服都是比較簡單,而且相應的色調總體上以三色為主,比如黑白藍或者是紅灰白、白黃紫等等顏色,這些搭配起來的顏色是比較柔和型的,客人們會看著很舒服。同時這些顏色還不失優雅大氣。

第二,餐飲服務員工作服或者酒店制服的風格與款式基本上都是比較正式的,但是這些制服卻因為增加了一些小小的裝飾,而使其看起來有點親切感。

由此可見,餐飲服務員工作服、酒店制服雖然只是一個簡單的服飾,但是它們對於服務人員,對於客戶們而言,確確實實有種賓至如歸的感覺,以上就是餐飲服務員工作服以及酒店制服的特點介紹了,是不是讓大家對於這方面有了更深入的認識,想了解更多關於企業、酒店團體西服定製以及上海西服定製方面的內容,歡迎大家前往尚麟進行咨詢。

⑥ 酒店制服的制服含義

其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前廳部服飾與客房部服飾的區別,又比如同為廚師服飾,其帽子的形狀和高度,衣扣的顏色和數量,就分別代表了廚師們在廚房裡的不同的身份和地位。
其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。任何一個進入酒店的人都可以從服飾中區分出酒店員工與進店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當然,酒店服飾也需要美,但這是一種與環境融合,為酒店總體形象增添光彩的美,而不是突兀的、引人注目的、獨立的美,絕不可讓客人覺得你的光彩蓋過了他(她)。
其三,管理人員和服務人員的服飾要有明顯區別。如領班結領結,主管穿斑馬褲(裙),部門經理著深色西裝等。

⑦ 在酒店制服房一般是干什麼工作 有哪些@

一、酒店制服房主要工作內容如下:
1、根據員工制服、布草管理規定,對臟布草、臟制服進行點、收、分類、打 扎(要求:檯布每十條一紮,席巾每二十條一紮),並填寫好數量(數據與實物要相符),做好先收、後發、以一換一的手續;
2、按制服的上架程序上架,制服上架的順序應為:先褲、裙、背心、後襯衫、外衣,注意上架的編號要准確無誤,工作要做到細致、快捷,上架時逐一進行檢查,發現不幹凈的制服退回洗滌廠翻洗,並在下一批送單據註明翻洗的種類、數量;
3、每班要將當天的所有臟布件和干凈的布件整理、 分類擺放整齊, 將清點的數量寫在交班部上,數據要清楚,如有特殊事情還需口頭交班和在黑板上寫清楚;
4、當班要主動修補員工工服及爛檯布,注意修補的技巧,做到美觀大方,下班前每次以書面形式填寫交班部;
5、保持崗位的清潔衛生,早班每天要清潔衛生一次(包括拖地、抹塵、);
6、布草因長期的洗滌而破損不能使用時,要做好耗損的登記工作;
7、由於機器或其它原因造成洗爛或需特殊處理的制服,不能及時將制服換發給員工的,應向員工解釋清楚,並發放備用制服作暫時替用,確保員工按時上班;
8、員工制服一律以一換一(以臟換干凈),有特殊情況需要借制服的要以書面形式寫借條後方可借用;
9、按規定為員工發放冬、夏季服裝,做好換季前的准備工;
10、按照《賓館員工制服、勞保用品發放規定》做好賓館各工種員工勞動保護用品的發放工作;
11、每班必須做好各類表格收齊、登記工作,並填寫交班後方可下班。
二、酒店制服房崗位要求如下:
1、45周歲以下,初中以上學歷;
2、身體健康,會說普通話;
3、具有較好的縫補技能;
4、能吃苦耐勞,工作踏實;
5、具備熱情、自信、耐心、恆心的心態;
6、熱愛本職工作,有主人翁精神,團隊精神。

⑧ 酒店制服的設計原則

1.實用性
首先從員工角度來考慮,即酒店服飾設計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝,這會影響其清掃房間的質量和效率。又如維修工服裝就得配有多個口袋,以方便擺放一些小型修理
工具。其次從制服的面料考慮。一般酒店制服採用化纖面料,其優點是耐用,可水洗,不用熨燙,但也不能絕對化。純綿面料由於其吸汗、透氣,宜於做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來製作高層管理人員的西服,體現氣派和風度。
2.美面協調性
酒店服飾既然是酒店形象的組成部分,那麼在設計時就要注意它的美觀性和協調性。這種美不光來自於服飾本身的美,更重要的是來自於服飾與酒店總體風格、裝修布置、環境氛圍的協調美。要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動的風景。比如中餐廳內部裝璜和食器是總離不開雕花桌椅,古董書畫,竹木閣樓,元寶餐廳疊花,象牙紅木筷著和細瓷碗碟砂鍋等,這些都帶有濃厚民族風味。若服務員西裝革履,難免大煞風景,體現不出中國飲宴美學的特有風韻。若穿旗袍,則服裝與環境在風格上統一協調,會讓客人得到一種「原汁原味」的中式文化享受。
3.區域特色性
美本身是多重的、復雜的,民族的才是世界的。我國是個多民族的國家,在服飾上也應呈「百家爭鳴,百花齊放」之局面,酒店應根據自己的區域條件,挖掘地域特色,將其充分表現在服飾上:如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、維吾爾族的喀什花帽,傣族的筒裙,苗族婦女色彩鮮艷的百褶裙、景頗族男子黑白雙色的對襟上衣,撒尼女子的包頭花條巾等,都極具民族風味,酒店可根據自己的實際情況,靈活選用,而不要拘於一格,盲目追求所謂的「時尚」。
4.周期性
即酒店服飾要按季節有所變化,在變化中求統一。由於酒店的空調設備保持室內恆溫,一般酒店服飾也只有冬夏區別即可。同季的服裝,一般隔天一洗,這樣每一員工只需三套制服即可:一套現穿,一套待換,一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次,以保持服飾的「新鮮度」。
酒店制服是從事酒店服務這一行業人員工作時的著裝。酒店制服是指為達到統一形象、提高效率或安全勞動的防護目的,按照一定的制度和規定酒店員工穿用的一定製式的服裝。酒店的制服包括眾多種類,主要有門童制服、保安制服、接待制服、餐廳服務員制服、廚師制服、客房服務員制服、經理制服等。
酒店制服的選擇主要是根據酒店所處的地理位置、酒店的文化以及酒店的裝修風格、還有製作制服的材料來決定的。酒店制服內容繁多,全面形成了酒店制服的多樣性,不僅是服飾文化的一種表現,而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現了員工崗位的識別功能,更體現了企業精神,能把制服的實用性、藝術性和企業精神融合在一起,赤龍集團主打酒店制服行業品牌,除此之外,企業所專注的產品還包括時尚職業裝、保安物業服、工程服、桑拿會所SPA等,赤龍集團旗下的赤龍網上商城可以為您提供各式服裝和制服,是中國首個服裝設計師與您互動的平台。

⑨ 為什麼要注重酒店制服的定做樣式 穿職業裝有哪些好處

從員工角度來考慮, 酒店制服設計要考慮到穿著者的實際工作需要,其次從制服的面料考慮。一般酒店制服採用化纖面料,其優點是耐用,可水洗,不用熨燙,但純綿面料由於其吸汗、透氣,宜用於做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來製作高層管理人員的西服,體現氣派和風度。

從使用期限來考慮,酒店制服要按季節有所變化,在變化中求統一。由於酒店的空調設備保持室內恆溫,一般酒店制服也只有冬夏區別即可。同季的服裝一般隔天一洗,這樣每一員工只需三套制服即可:一套現穿、一套待換、一套送洗,制服一般是二、三年更換一次,以保持服飾的"新鮮度"。

相比購買廉價的成衣,定製酒店工作服其實是個非常好的選擇。根據酒店員工進行量身定製,這樣工服的不合格率就會大大降低。與現裝酒店工作服相比,酒店工作服定製有更多優勢:

第一、專屬性。酒店可以自己參與設計工服,對工服有什麼要求和想法都可以和設計師溝通,這樣酒店不僅僅是一個消費者,更是變成一個產銷者。

第二、可以綉印logo。每個酒店都有自己獨特的標識,綉印代表酒店的logo,能增加服裝辨識度,更能達到一種為酒店做宣傳的目地,產生廣告效應。

第三、定做職業裝。可以定製面料和顏色,有大量的面料色卡供客戶選擇,客戶可以指定面料和顏色。

第四、增加酒店凝聚力。穿著職業裝上班,能使員工迅速進入到工作狀態,感受到自己是團隊的一員,增加企業的凝聚力,激發員工潛能,創造出更多效益。

第五、彰顯實力。一家有著正規職業裝的酒店,給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業,正規化的精神面貌對企業的發展有很大幫助。

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