① 恆大地產金碧物業有一個禮儀監察的職位，但是我在網上都沒有搜到過。請問有了解的嗎這幾天打電話要我去
就是檢查公司員工在工作中禮儀方面的內容，發現不符合規定的記錄後罰。隸屬於品質部。
② 你們知道恆大物業怎麼樣嗎
恆大的物業給業主換燈泡💡，要30元一個，如果換一個客廳里的燈不是要幾百塊，大🐂了，主要是燈泡不是要安燈，燈是業主自己購買的，只是人工費用。
③ 恆大金碧物業前台接待待遇怎麼樣
女生剛畢業可以做些公司前台，或者電話客服，不比恆大所謂的接待差，恆大前台其實換了個名，服務員罷了，破事很多，不如去酒店。待遇也比一般服務員差點兒，如果想在那裡升職，那邊需要看重學歷，本科以下，你就老老實實干服務員吧。
主要是幫助業主問題，協調好各住戶的關系。
⑤ 我為什麼從恆大物業離職
員工想辭職，按照規定和離職程序，應書面提交辭職報告。
辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx 年月日
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，
員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
⑥ 恆大地產下屬金碧物業公司真垃圾！拖欠，剋扣員工工資！還惡意罰款，大家都來看看這是什麼公司
恆大物業垃圾程度只有住在這里的我們才清楚，恆大一般都是精裝房，流水線的裝修肯定有很多問題，但是收房後光修燈盒插座及排水都花了幾百，以為不要錢，到物業說安裝不要錢，零件要出錢！外牆滲水卧室牆體起皮脫落很嚴重，到物業從16年中旬到18年11月都沒有維修，11月初說派師傅刷了外牆用防水塗料刷了，但還是漏水，再次反應投訴，說漏的時候沒說，現在是乾的，只能等下雨看到陰濕才能上報，但只修外面不修裡面，裡面牆過保了，滾蛋的很！大家買恆大的房子一定要謹慎！這是後期物業倒是小事！最主要是恆大在每個城市拿的地其實都很偏，都是打著什麼溫泉度假的名義，區域發展很慢，地價便宜的原因吧，我在天津石家莊都買了恆大，現在很後悔，遠離恆大！信我的不會錯的。
⑦ 你好，我想問下你是不是也在恆大工作呢我面試的是恆大地產，卻被分到恆大綠洲的物業去了
恆大綠洲是他的一個項目，物業的待遇比地產的待遇要差
你應該是在恆大的地方公司應聘的吧，一般當地招的人大部分都是進物業
工作時間不能保證八小時，加班是家常便飯，休假不好說，經理級的休假很少，恆大喜歡在節假日開會，但是基礎的員工不大清楚
⑧ 恆大物業的保安服務怎麼樣
恆大物業就算不說是最好，也算是業內上游水平了。正好有朋友住恆大，據說他們物業24小時安保巡邏，各樓棟出入口都有門禁，至少我每次去找我朋友都得他給保安說了才讓我進大門。後來又幾個認識了的保安才直接讓我進了。恆大的管家服務，據經歷者講還是不錯的。有問題，會隨時上門服務，到家裡看清問題，解決問題。一般的家庭生活中遇到的小問題，物業都會無償幫助解決，比如換個燈，通個水，幫搬運重東西。一句話，還是很貼心的。物業有限公司擁有一支千人的管理骨乾和專業技術隊伍。針對全國樓盤而打造的金碧物業團隊，成熟的部門構架，高效的管理，特色、溫馨的服務。急業主所急，想業主所想，全心全意為業主服務。真誠服務面對面」的人性化管理氛圍，構築物業管理與業主的信息直通車。是我見過的最好的物業公司。
⑨ 年輕人在恆大物業做保安好不好，有前途嗎
不好，太過安義，沒有拼搏，年輕就應該去努力爭取自己想要的，給自己，給家人帶來想要的。再說了，年輕的時候不拼不努力，還指望老了去拼搏嗎，那個時候，就是心有餘而力不足啊！所以，相信自己找一份適合自己，能發揮自己潛力的事做。
⑩ 恆大到底有多恐怖網上說的嚇死人啦。恆大的行政專員和金碧物業的行政專員，也都是要無休止加班的嗎
我就是金碧物業行政專員，准備離職。
工作很雜亂，不知道是不是物業公司的通病。3-6個月轉正，薪資稅前4500，單雙休。管理資產，宿舍，各種亂七八糟的台賬。工作程序沒有準則，想一出是一出，手頭還沒忙完，其他事情又來了，一個大腦同時要面對很多各種雜事，還催你要，手續亂，復雜。讓人很費心力費神還不討好。墊錢還不至於，但轉正後，項目沒有完成的任務，集體受到考核罰款，盡管這不是你的事，都會罰款。
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