生育金制服

A. 計劃生育部門是否可以從超生超罰者的銀行卡出罰款呢

各地的情況不一樣，如果你們當地是這樣的也完全是地方性政策，是不符合國家法律法規程序的，但如果當地政府就如此治理超生罰款，還真沒什麼辦法。

B. 為何武則天沒有為李世民生孩子，卻給李治生了6個孩子

武則天在637年進宮，時年14歲，而李世民時年38歲，她一入宮即被封為五品才人，賜號「武媚」，史書記載李世民對她的性格志氣很欣賞，這說明李世民肯定臨幸過她。

但是，從637年到649年李世民駕崩的12年間，武則天一直都是才人，地位沒有提升，史書關於她在此期間的生活記載也很少，這說明她並未得到李世民寵愛，兩人雲雨次數一定不多，即便同是育齡期男女，沒有懷孕也很正常。

李世民患病期間，太子李治便已經和武則天勾搭在一起，李治對她一往情深，武則天還在感業寺時，兩人重溫舊情，武則天迅速懷孕，再度入宮後便生下兒子李弘。

武則天魅惑能力天下第一，回宮第二年便被拜為二品昭儀，李治專寵她一人，整天黏在一塊，而武則天為固寵和博取皇後寶座的需要，也要努力給李治生孩子，正處於感情熾熱期和生育最佳期的年輕男女，生出6個孩子是正常的。

(2)生育金制服擴展閱讀：

貞觀十一年（637年）十一月，唐太宗來到洛陽宮後，聽說十四歲的武則天「容止美」，遂召她入宮，封為五品才人，賜號「武媚」，後世訛稱武媚娘。武則天入宮前，向寡居的母親楊氏告別時說：「侍奉的聖明天子，豈知非福？為何還要哭哭啼啼、作兒女之態呢？」

對於李世民在位時期武則天在宮中的生活，史書並沒有詳細的描述，僅見武則天在晚年時回憶自己為李世民馴馬一事。

李世民有馬名叫獅子驄，肥壯任性，沒有人能馴服它。武則天當時侍奉在側，對李世民說：」我能制服它，但需要有三件東西：一是鐵鞭，二是鐵棍，三是匕首。用鐵鞭抽打它，不服，則用鐵棍敲擊它的腦袋，又不服，則用匕首割斷它的喉管。「

李世民聽後，頗為誇贊武則天的志氣。但武則天並未得到李世民的寵愛，做了十二年的才人，地位始終沒有得到提高。但在李世民病重期間，武則天和太子李治開始建立了感情。

貞觀二十三年（649年），李世民駕崩，武則天依例與部分沒有子女的嬪妃們一起入長安感業寺為尼，但她與新即位的高宗李治一直藕斷絲連。

永徽元年（650年）五月，李治在為祭奠李世民周年忌日而入感業寺進香時，又與武則天相遇。兩人相認，並互訴離別後的思念之情。因無子而失寵的王皇後看在眼裡，便主動向李治請求將武則天納入宮中，企圖以此打擊她的情敵蕭淑妃。李治早有此意，當即應允。

永徽二年（651年）五月，李治的孝服期已滿，武則天便再度入宮。入宮前，武則天已懷孕，入宮後便生下兒子李弘。武則天回宮後，迅速打敗蕭淑妃，獲得李治的寵愛。至次年（652年）五月，武則天便被拜為二品昭儀。當時王皇後、蕭淑妃經常與其爭寵，三人互相讒毀，但李治都沒有聽信。

武則天工於心計，心狠手辣。據《新唐書》和《資治通鑒》記載，她在永徽五年（654年）武則天產下長女安定思公主。在公主出生後一月之際，王皇後來看望，憐愛並逗弄公主。離開後，武則天趁著沒人，竟將公主掐死，又蓋上被子掩飾。

正好李治來到，武則天假裝歡笑，打開被子一同看孩子，發現女兒已死，啼哭不已，並且驚問侍從，侍從都說：「皇後剛來過。」李治勃然大怒，說道：「皇後殺了我的女兒！」武則天於是哭泣著數落王皇後的罪過，王皇後無法解釋清楚。

李治從此有了」廢王立武「的打算（但此事有爭議，成書於五代的《舊唐書》和《唐會要》只記載了公主的暴卒，並未言明其死因）。時間一久，李治便想把武則天晉封為一品宸妃，由於受到宰相韓瑗和來濟的反對，最後不能成事。

當時朝廷以長孫無忌、褚遂良為首的元老大臣勢力強大，李治的權力受到很大限制。以長孫無忌為首的很多大臣反對唐高宗廢王立武，武則天前進的道路也因此充滿艱辛。一般認為，李治企圖借「廢王立武」重振皇權，打擊元老大臣勢力。於是，武則天開始成為李治政治上的「戰友」。

不久，中書舍人李義府首起支持」廢王立武「，得到李治和武則天的重賞，許敬宗、崔義玄、袁公瑜等大臣見機行事，也都轉而支持立武則天為後。李治見有不少人支持，於是再生廢立之意。

而元老李勣又建議李治「此陛下家事，何必問外人」，使李治、武則天在廢立皇後的問題上的不利局面一下扭轉過來了。十月十三日，李治終於頒下詔書：以「陰謀下毒」的罪名，將王皇後和蕭淑妃廢為庶人，囚於別院] 。

她們的父母、兄弟等也被削爵免官，流放嶺南。七天以後，李治再次下詔，將武則天立為皇後；與此同時，又將反對最力的宰相褚遂良外貶。

顯慶四年（659年）四月，武則天與李治達成共識：將長孫無忌、於志寧、韓瑗、來濟等人削職免官，貶出京師。至此，李治基本實現了君主集權。「廢王立武」事件沉重打擊了關隴集團，自魏晉南北朝以來皇權不振的情況被改變，對中國歷史產生了非常大的影響。

C. 深圳輔警有沒有年終獎和過節費

深圳輔警是全國首支立法確權、賦權的輔助性警務隊伍。根據深圳在2017年末頒布的《深圳經濟特區警務輔助人員條例》，深圳輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理如下：

第三十六條 市公安機關會同市人力資源和社會保障、財政部門建立符合輔警特點、體現崗位績效和分級分類管理的薪酬和福利制度，報市人民政府批准後實施。

第三十七條 輔警和其所在的公安機關應當依法繳納基本養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳存住房公積金。公安機關應當為輔警購買包含附加意外傷害醫療險、意外傷害住院保障險的人身意外傷害保險。

第三十八條 公安機關應當定期組織輔警參加健康檢查，建立輔警健康檔案。

第三十九條 輔警履行職責有顯著成績或者特殊貢獻的，應當給予表彰獎勵。輔警因公死亡被評定為革命烈士的，其遺屬依照革命烈士褒揚有關規定享受相關撫恤待遇。

而根據深圳市公安局警察公共關系處發布的《重大利好！深圳警隊2500個職位正在招聘》顯示：

深圳輔警每月工資福利平均起薪10000元+（含五險一金），除了包食宿、帶薪休假、定期發放制服外，深圳警隊還為每個入職輔警購買五險一金、人身意外險，定期健康檢查，工傷病痛慰問，按政策申請保障住房、辦理入戶深圳。可以說是拎包到深圳，保障到牙齒。

D. 女 1988年5月29日18時50分 一直很想知道這個紫微命盤怎麼解！拜託了！

用八字也一樣
命主姓名:某人 出生地:未知。
出生公歷：1988年5月29日18時50分(北京時間)，星期日。
出生農歷：戊辰年 四月 十四日 酉時。

才 傷 日元 印
坤造 戊 丁 甲 癸 (日空午、未)
辰 巳 申 酉
藏干 乙戊癸 庚丙戊 戊庚壬 辛
劫才印 殺食才 才殺梟 官
地勢 衰 病 絕 胎
納音 大林木 沙中土 泉中水 劍鋒金
吉神凶煞：
年柱 華蓋 天醫 金輿
月柱 文昌 劫煞 孤辰
日柱
時柱 桃花 大耗

☆星座：雙子座。 生肖：龍。 二十八宿：虛。
☆命主福元：震宮，屬東四命。

※提示：神煞是八字預測中的一個附加信息，是吉是凶，要看神煞的喜忌而定，不能單憑神煞的性情論判。在八字中，能起到反映事情類型、性質的作用。※

命局生克制化：
※五行個數(計入藏干)： 3囚水 2休木 2旺火 4相土 3死金
五行個數(不計藏干)： 1囚水 1休木 2旺火 2相土 2死金
五行力量：水32(8.9%) 木41(11.5%) 火123(34.4%) 土103(28.8%) 金59(16.5%)
己生助力量:73(20.4%) 克泄耗力量:285(79.6%)。 陰氣:131(36.6%) 陽氣:227(63.4%)。

※日主綜合得分：-233。 日元太弱，喜用木，水(比劫、印梟)。忌仇金，土(官殺、財星)。
甲木生於巳月，火旺、土相、木休、水囚、金死。 生於炎熱夏季，八字可適當借水調候。
調候用神：癸為主，次丁、庚。

三命通會論斷：
◆甲日癸酉時生，胎生元命。甲木對酉來說正處萌芽狀態，明處以癸水為印綬，暗裡有辛金為正官，如果有己土癸水，破壞印綬，此命難以顯貴。酉是金神，如果柱中有寅戌，可以通火氣制服金神，命主品行純朴敦厚而且貴顯。如果沒有火，而且周圍遇到水，水能泄金氣，此人必遭凶惡殘害。
◆甲申日癸酉時生，此命一般。如果能在生月通火氣，且行南方運，既富又貴。年月支是申酉，大多短命。柱中有水泄金氣，於命不好，只能以官印格論，也比較吉利，只是福運退得早。

※提示：單以日時論命顯然有失偏頗，但給出的斷語可以為分析八字起提醒的作用，經典名著自有它的深意。※

十神定位論斷：
★年乾和年支都是偏財，必發他鄉，但心雜，若干支皆偏財，幼年為養子。
★月干為傷官，手足緣薄，離棄不合，不敬父母。月支為食神，為天廚，身體肥胖人和氣。
★日支為七殺，配偶多半性烈剛毅，倔強暴躁，夫妻不和，有制可解。
★時干為正印，子女仁慈聰明，晚年享福。時支為正官，子女敦厚正直，若為用神，子息賢孝，晚年得享。
☆偏財坐偏財，大吉，富有經濟手腕，發於他鄉，亦其月干偏財者亦然。
☆傷官坐食神，與長輩的意見沖突，但受長輩的影響而獲利。
☆正印坐正官大吉，吉祥發達，交友慈善，正直誠實，信譽特佳，上級信住器重，逢印有官十有七貴，為大發之命。女命值此及丈夫最佳賢內助。

※提示：分宮論斷，可反映出一些信息，但要綜合用之，不可執一而斷。※

八字重量：
【4兩7錢】 年1.2兩、月0.9兩、日1.7兩、時0.9兩。
袁天罡斷：此命為人作事公平，待人慈祥，憨厚本份，走失可失懼，出門一見喜，早限少力，駁駁雜雜，只到三十六歲以上如金菊遇秋花，枯木逢春，末運交來方稱懷，夫君配至五十九有一限，二子送終，卒於十月之中。

※提示：這是一種神奇的斷命法，依據的原理已無從查考，可大體看出一生的命運輪廓，可參考。※

職業財運：(測適合職業、財運等)
★四柱喜木，應以從事有關木的事業或職業為宜，如農林種植，經營木材，傢具，文藝，文學，教師，作家，教育界，書店，出版社，公務界，司法，政治,醫療，宗教等。事業發展利東北，不利西南。
★四柱喜水，應以從事有關水的事業或職業為宜，如外勤職務，奔波流動性事業，製冰，冷藏，行海，旅遊，運動家，記者，旅社等。事業發展利西北，不利中南。
◆財星為仇忌神，求財不易，須多費苦心經營。
★偏財信息：天干 1透，得時而旺。地支 3藏，得時而旺。暗藏入庫。
★正財信息：天干不透。地支不藏。
★偏財透干，雖有經濟頭腦，但平生多慷慨虛花，容易浪費財物。
★地支藏財，錢財可流住，不會虛花多有積蓄。
★財星有庫，財多豐厚，發則能存，財運臨之，有發財之機會。
★天干透財，支中又藏財，財厚之命。
★食傷為財之原神，今食傷健旺，財源寬廣且較好，錢財不斷。
★月支食神，財運很好，一生衣食不愁，易得父母之蔭助而得資產。卻容易忽視繼續求發展，滿足於現狀。
★食傷生財，宜學習商務，金融，財政，貿易，或技術性商業。
★五行需水或命有驛馬，宜流動事業或外交職務。
★日主過弱，宜學習農工百藝，養其一技之長。
★金為正官，處理事情果斷，義氣，同時經濟概念也很正確，適合作財政，經濟，金融，軍隊警察的工作。
★比肩或劫財為喜用，適合經營共同事業，公司，同時可添設分支機構。也可自己赤手空拳創一番事業。
★七殺一位，正印一位，命佳。
★偏財是天祿，自然之財，不勞而獲，享現成之福。
◆四柱有財，衣食不缺。
★發財巨萬，偏財必出入雜氣。
★傷官喜生財，富貴自天來。

※提示：職業和財運密切像關，有什麼樣的職業就有什麼樣的財運，偏財旺可從偏業、投機性行業得財，正財旺可從正業、傳統行業得財。※

功名官運：(測官運、學業、名氣、一生事業成就等)
◆日元坐官星，如能當官，當是中年時。
◆官星為仇忌神，不利搞管理工作。
★七殺信息：天干不透。地支 2藏，得時而旺。
★正官信息：天干不透。地支 1藏，得時而旺。
★財為官之原神，今財星健旺，利於升遷，仕途較順利。
★傷官帶印，為整朝綱之任。
★傷官帶印，有膽識才略，其成功多出人意料之外。
★時坐正官，晚歲成名。
★身衰印弱，莫進考場。
◆有印無殺少威風。

※提示：財能生官，印能護官，兩者對官運也是很重要的。有大災大難者，格局生得好，好運臨之，卻能大富大貴。傷官有制，反變成揚名之星。※

婚姻擇偶：(測婚姻、戀愛、看夫妻狀況)
★命主與申、子年生者三合，與酉年生者六合，也就是屬相為猴、鼠、雞的人婚配較為有利；與卯年生者相害，與戌年生者相沖，和此二年生者婚配不利，也就是屬相為兔的人較不利，與屬狗的人相沖，除此以外不必顧慮。
【配偶方向】選在自己住宅的南方或北方為佳。
★日支為偏官配偶之人為人嚴利威嚴，做事積極進取，對人豪邁而且十分爽快直率，有時顯得偏激霸道，對人事過於猜忌，多憂少喜。
★日支對命主而言為忌主配偶甚少幫助或關系較疏遠。
★丈夫身材中等，在1.7米左右上下。
◆日干支相剋，夫妻之間偶有矛盾。
★日支為寅申巳亥，主配偶為人踏實敦厚。
◆官星為仇忌神，夫妻不和，對丈夫常有意見。
★財得地利夫。
★傷官不見官，為貞潔之婦。
◆女命桃花帶合，外貌尊重，內意風流。
◆咸池大耗同宮為忌，淫盪而狠毒。
★天干有合，異性緣佳，多早婚。

※提示：看婚姻除看個人八字外，還須合看雙方八字，才能下最終判斷，大致喜生和，不喜克害。※

祖業遺產：(測祖父輩、遺產、家境等)
★日主弱，用神為正印或比肩幫扶者，主得雙親或兄妹之寵愛，並倍得余蔭或遺產。
◆年坐偏財而為忌神，主不得余蔭或遺產。
◆年上為忌神，祖上破敗寒徹。

※多從年、月上看祖業遺產，為喜用、財官、吉神則多得祖上遺蔭，反之則靠自己白手起家。※

家庭子女：(測父母、兄弟姐妹、子女、家庭關系等)
◎頭胎生女孩。
◎觀子星落宮，應無子，此以古法論斷，現在應考慮計劃生育的影響。
★兄弟姐妹中排行二、五、八，現代避孕技術先進，應當計入流產的胎兒。
★年支或正印坐華蓋，雙親慧而性孤。
★年支或正印臨桃花，母親貌美聰慧。
★柱中偏財遇旺地，父親長壽。
★年幹得月令之生，父壽長。
★年支得月令之生，母壽長。
★年干支比和，父母雖相愛，不免口舌之事。
★年柱生日元，得父母之愛。
★日弱得印星生扶者，得雙親之寵愛。
◆財重印輕，主雙親多病。
★比劫為用神者，得兄弟姐妹之助。
★月柱臨旺地，兄弟姐妹必多。
◆月帶傷官為忌，兄弟姐妹有損。
◆命逢華蓋，兄弟姐妹少。
★印臨子位，主子女孝順，能成家立業。
★時支臨正官，主子女相貌敦厚，性情平和，賢孝忠實。
★正印現時柱，且為喜用，子女仁慈聰穎，多賢孝。
★食傷臨生旺之地，主子女多而且能長壽。
★用神在時柱，主子女能助父母。
★傷官逢財有子。

▲雙胞胎者，陽日陽時生者，兄勝弟；陰日陰時，弟強兄；陽命後生者難養或先死，陰命先生者難養或先死。
※提示：年上父母，月上兄弟姐妹，時上子女，可分宮論判，也可以十神為准。※

體質健康：(測身體素質、易患疾病、肢體損傷等)
◆日主衰弱，體質比較差，平常多鍛煉身體，可免疾病困擾。
◆你八字中水太弱或死絕，易患腎臟炎，腦溢血，近視，泌尿系統之疾病。
◆支有申、巳二字，四肢受過傷或手腳有病，如關節炎、肩周炎之類。
◆日時官殺雜亂為忌，疾病交加。
◆下半身容易因各種傷災、手術開刀、膿腫瘡毒等在身體上留下較明顯的疤痕

※提示：八字陰陽五行平衡，人的身體就康健無病。過旺或過衰都容易誘發疾病，所主的五行往往是病根之所在。※

有利選擇：(指導後天補救、改造命運、趨吉避凶的事項)
☆以出生地或居住地為中心，你的住屋、辦公室、坐位、睡姿頭部、就業、就學、求醫等朝向東方、北方為吉利。
☆創業時機、出門遠行等辦事時間選在春季、冬季可事半功倍。
☆衣著、首飾、傢具、裝潢等宜採用綠色、黑色。
☆門牌、車牌、電話號碼、抽獎、樓層、房號等選擇有數字1，2或有0，9比較幸運。
☆居住地宜選擇：溫帶區域，多樹木花草之地居住，或者寒冷之地及江河湖泊海洋之地居住。
☆飲食方面宜吃：溫性食物，食肉食動物的肝膽，或者寒性食物及肉食動物的腎膀胱和各種魚類。
☆葯物方面宜吃：溫性之葯物，或者寒性之葯物。
☆朋友上選擇丑、未年生的人，因為他是你的天乙貴人，是能給你幫助的人，命主與申、子年生者三合，與酉年生者六合，和這三年生的人相處較融洽。

※提示：完美無缺的八字是罕有的，找到八字的病處，採取一定的措施補救，可改善命運。主要是取八字喜用神，調整後天環境。※

【24歲流年：2011年辛卯 小運：己酉】流年正官主事，運行帝旺之地。天干辛金忌神，地支卯木用神。
★流年運勢：64分，實際運勢：80分。
★卯酉流年與時相沖。
★有利考試、競選，有得功名之象，容易得到文憑、職稱。
★流年神煞：流年行羊刃、行事須小心，恐有凶災或破損耗財。

[1月庚寅]謀已定，事何憂，明月上重樓，雲中客點頭。
[2月辛卯]奇奇奇，地利與天時，燈花傳信後，動靜總相宜。
[3月壬辰]喜未穩，愁已遭，大雨狂風臨古木，人人盡道不堅牢。
[4月癸巳]意迷心不迷，事寬心不寬，要知端的事，猶隔兩重山。
[5月甲午]船隻中流急，花開春又遲，事寧心不靜，惹起許多疑。
[6月乙未]正直宜守，妄動生災，名通利達，葉落花開。
[7月丙申]安靜事難疑，雲中一雁飛，桃花逢驟雨，水畔女頻啼。
[8月丁酉]喜未穩，愁已遭，大雨狂風臨古木，人人盡道不堅牢。
[9月戊戌]意孜孜，心戚戚，要平安，防出入。
[10月己亥]一番桃李一番新，誰識陽和氣象明，林下水邊多活計，見山了了人稱情。
[11月庚子]玉出昆崗石，舟離古渡灘，行藏終有望，用舍不為難。
[12月辛丑]正直宜守，妄動生災，名通利達，葉落花開。

★此年佔得:離為火卦★占此卦者遇天官，福祿必然降人間。一切謀望皆吉慶，愁悶消散主平安。斷曰：月令皆喜，諸事方便，出門見喜，災消病散。

【25歲流年：2012年壬辰 小運：戊申】流年偏印主事，運行衰之地。天干壬水喜神，地支辰土仇神。
★流年運勢：43分，實際運勢：70分。
★壬丁流年與月淫匿之合。辰酉流年與時六合。
★今年值本命年，凡事須小心。
★如果想在正業之外另兼他業賺外快，那麼時機到了，此年也是學習的好運氣。
★流年神煞：華蓋不利婚姻，利於學術研究。

[1月壬寅]奇奇奇，地利與天時，燈花傳信後，動靜總相宜。
[2月癸卯]喜喜喜，春風生桃李，不用強憂煎，明月人千里。
[3月甲辰]意迷心不迷，事寬心不寬，要知端的事，猶隔兩重山。
[4月乙巳]船隻中流急，花開春又遲，事寧心不靜，惹起許多疑。
[5月丙午]正直宜守，妄動生災，名通利達，葉落花開。
[6月丁未]安靜事難疑，雲中一雁飛，桃花逢驟雨，水畔女頻啼。
[7月戊申]喜未穩，愁已遭，大雨狂風臨古木，人人盡道不堅牢。
[8月己酉]意孜孜，心戚戚，要平安，防出入。
[9月庚戌]無蹤又無跡，遠近終難覓，平地起風雲，似笑還成泣。
[10月辛亥]玉出昆崗石，舟離古渡灘，行藏終有望，用舍不為難。
[11月壬子]謀已定，事何憂，明月上重樓，雲中客點頭。
[12月癸丑]淺水起波瀾，平地生荊棘，言語虛參商，猶恐無端的。

★此年佔得:火山旅卦★飛鳥樹上壘高巢，小人使計用火燒。如占此卦大不利，一切謀望枉費勞。斷曰：求財費力，行人未還，走失難找，婚姻也難。

【26歲流年：2013年癸巳 小運：丁未】流年正印主事，運行病之地。天干癸水喜神，地支巳火閑神。
★流年運勢：58分，實際運勢：77分。
★癸戊流年與年無情之合。巳申流年與日六合。
★有利考試，有得文憑之像，也有掌權的機會，有利讀書學習。

★此年佔得:火風鼎卦★若占此卦喜自然，求名求利兩周全。婚姻合夥都如意，生意興隆好陞官。斷曰：出門有益，功名可成，心事遂順，合家康寧。

【27歲流年：2014年甲午 小運：丙午】流年比肩主事，運行死之地。天干甲木用神，地支午火閑神。
★流年運勢：66分，實際運勢：81分。
★利於與他人合夥創業，合作共事，交朋結友發展前途。
★流年神煞：災煞恐防有災，流年逢空亡，竹籃打水運。

★此年佔得:火水未濟卦★太歲入運事多磨，好比無船要過河。交易出行不見利，婚姻合夥難相合。斷曰：官訟不吉，口舌有災，目下忍耐，交節無礙。

【28歲流年：2015年乙未 小運：乙巳】流年劫財主事，運行墓之地。天干乙木用神，地支未土仇神。
★流年運勢：50分，實際運勢：73分。
★利於從事投機、冒險的商業經營，多靠朋友幫助，你就可能成功。
★流年神煞：流年逢空亡，竹籃打水運。

★此年佔得:山水蒙卦★卦中氣象犯小耗，謀望求財是徒勞。婚姻合夥有人破，交易出行犯嘮叨。斷曰：為人仔細，賺錢費力，有心學好，小鬼偷去。

命主 日元太弱，五行缺木，水，身體不好，應帶水晶飾品補一下，缺木的戴綠色和粉色的水晶：綠幽靈，綠發晶，綠玉髓，異極礦，孔雀石，綠龍晶，綠草瑪瑙，捷克隕石，綠石榴石，橄欖石，紅綠寶，綠熒石，粉晶，紅紋石，粉兔毛。缺水的戴藍，灰，黑色的水晶：海藍寶，藍玉髓，托帕石，青金石，藍寶石，鈉長石，黑曜石，黑瑪瑙，泰國隕石，黑發晶，黑碧璽。

E. 28元一公斤 「黃金米」 憑什麼這么貴

2018年8月3日，湖北省武漢市漢南紗帽街50多歲的張女士在湖北恩施旅遊時，花28元買回兩斤「黃金米」。回武漢後，她與家人將其當作珍稀食材食用，但吃了幾次後，她與家人卻產生了重重顧慮——黃金米究竟是一種什麼米？為什麼叫黃金米啊？能吃嗎？憑什麼賣這么貴啊？其米粒內真的含有黃金元素嗎？吃了它對人有好處嗎？

徐文瑨先生稱，他在觀看張女士所購黃金米的照片及聽了張女士的講述後，覺得她購回的黃金米，十有八九是用玉米粉製成的。

F. 社保卡能換照片嗎

社保卡是可以更換照片的。社保卡更換照片辦理流程：

1、到社保中心一樓窗口，將原社保卡交回並申請重製。

2、卡面及照片信息需要修改的，請提供一寸證件照(白底、免冠）身份證原件及復印件。

3、受理後15個工作日內製作完成，完成制卡後即可領卡。

拓展資料：

一、辦理條件

社保卡符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。

二、辦理材料：

填寫完備的社會保障卡發行注冊申請表；社會保障卡發行籌備情況說明；符合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）；按照統一要求設計的卡面樣式；本地區社會保障卡管理辦法和實施細則；人力資源社會保障部要求提供的其他材料。

三、辦理流程：

1、首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。

2、已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執)按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。

3、未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執)，社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。

4、在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執(已辦理過社會保障卡的不需要此項)到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

G. 我為什麼要參加生育保險

只要你在育齡期內，就沒有為什麼，必須繳納。

H. 鐵路職工的待遇到底有多好

免費乘車
「如果不是因為出差或者公務，誰會坐著火車瞎遛達?很多人都認為鐵路職工可以免費坐車，天南地北到處跑，工作證一亮挺神氣。這完全是誤解，鐵總對職工的乘車有非常嚴格的規定。我使用的《中華人民共和國鐵路硬席全年定期乘車證》背面印的《遵守事項》的第一句話就是：限本人在指定區間、期間內使用有效。這句話說明了什麼?一是必須本人，二是在指定的區間，三是在指定的時間。」
「鐵路職工在列車上補票是經常的事，鐵路內部的收入稽查、路風監察都把職工乘車作為監管的一個重要內容，違反規定不僅要補票罰款，而且要給予處分，對列車工作人員也要處理。
其他福利
1、特殊黨費：每人100元以上。
2、每月每人3隻帆布手套，一年36隻。
3、每月每人發一些日常生活用品等。
4、一年發點菜米油鹽醬醋茶。
5、每年夏天發點驅蚊液。
6、每年給點防暑降溫的茶葉，聽說標准300元左右，但是我每年得到的，可能2斤茶葉左右，二斤白糖和二斤綠豆。
7、還有就是1見黃色背心，黃馬褂。
8、每四年發一套鐵路制服，春秋裝，自己交30%的錢。
養老保險
在1998年之後，各路局的養老保險全部移交屬地管理，單位和個人的繳費按月交給當地社保局，退休職工每月的養老金也是由當地社保局發放。大家最關注的一是繳費，二是退休費。繳費是以本人上年的月平均工資為基數，個人交8%，單位交20%。
至於退休費如何計算，很遺憾，退休費的計算公式非常復雜，而且養老保險實行省級統籌，不同的省(自治區、自轄市)計算辦法都存在差異，的確無法用三言兩語說清楚。
但總的一個原則，繳費越長，繳費越多，當地平均工資越高，退休時領取的養老金越高。如果你是一個普通工人，你和鐵路局局長同一月參加工作，每年的繳費都一樣(當然實際上這一點不太可能)，你們在同一省份同時退休，在排除獨生子女、高級技術職稱這些特殊加發的情況下，你和局長的養老金會是完全一樣的。
醫療保險
醫療保險是一個比較特殊的情況，目前全國大多數省份醫療保險統籌層次只能達到市一級，而鐵路一個站段往往就橫跨多個市、州，這就給醫保的屬地參保帶來很多困難。比如廣鐵集團如果集中在廣州市參保，那麼在廣州以外的職工如果生病，要麼只能到廣州來看病，要麼就就在當地全額墊付，然後再拿回廣州進行報銷。因為有這些困難存在，所以目前大多數路局的醫療保險在當地主管部門同意的情況下，實行的「執行屬地醫保政策、基金封閉運行、自收自支、自求平衡」這樣一個管理模式。至於繳費比例和報銷比例，各地的規定略有差別。
工商保險
工傷保險單位繳費，個人不繳費，所以在你的工資單扣款欄絕對不會出現工傷保險的扣款數。目前少數地方的工傷保險由路局自行管理，其餘大多已經移交地方。也就是說，發生了工傷事故，要向地方人社部門申報工傷認定，符合享受工傷保險待遇的，也由單位向地方工傷保險經辦部門進行申領。
失業保險
失業保險單位和個人都要繳費，當繳費達到一定年限後，如發生「非本人意願」失業，就可以向地方失業保險管理部門(一般是就業管理局)申領失業保險金。所謂「非本人意願」一般是指被用人單位解除勞動合同、被單位開除、除名和辭退等，也就是說如果是本人自願申請解除勞動合同的，不能領取失業保險金。
生育保險
生育保險也是單位繳費，個人不繳。生育保險待遇包括兩大類，一是生育期間的生育津貼，二是生育發生的醫療費用報銷。
最後想強調一點，由於鐵路行業的特殊性，某些保險在物定的階段實行過行業統籌，自我管理。但隨著社保制度改革的不斷深入，目前大多數險種都已納入當地統籌，包括目前沒有納入地方管理的醫療保險，按人社部的要求，也會在幾年時間內全部納入地方進行管理。
在這種情況下，鐵路只是一個參保企業，它只需履行參保繳費的義務，而無權去制定社保政策，更無權決定社保待遇支付的標准和水平。由於各地社保政策的不一致，大家如果有關於社保的問題，最好咨詢單位勞資的經辦人員，也可以咨詢當地的社保經辦機構。
鐵路公積金
鐵路公積金就是鐵路職工的住房公積金，是鐵路職工的一項福利，和地方公積金一樣都有管理機構，主要是鐵路部門。據說鐵路公積金以後會劃轉到地方，但不知道是什麼時候。現在很多大城市鐵路職工購買商品房絕大多數樓盤都可以使用鐵路公積金貸款，一些小城市可以使用鐵路公積金貸款的樓盤較少，受到一定限制。這是不及地方公積金的地方。另外，地方公積金一般都可在本地貸款買房。

I. 朝陽區社保中心在哪裡啊

地址：北京市朝陽區周家井世通國際大廈E座

聯系電話：010-53918500

傳真：010-53918597

郵編：100024

地鐵站：雙橋地鐵站

公交站：管庄公交站、周家井公交站

拓展資料：

J. 廣東女職工休生育獎勵假被開除，為何總有公司不尊重勞動者的合法權益

依據《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》及《廣東省人口與計劃生育條例》規定，廣東省的女職工生育符合法律法規和計劃生育政策的，除享有98天產假待遇外，另享有80天的獎勵假。

然而，在廣東一家電器公司工作的女職工，因為休生育獎勵假，被公司以曠工為由開除。雙方鬧上法院後，涉案公司被判違法，應向鍾某支付產假、獎勵假、哺乳假工資損失以及違法解除勞動關系賠償金。

作為人員，我們應該如何處理。

如果是第一種情況，則可以確認老闆是否不願意遵守規定和制服。如果是這樣，您只能選擇留下來作為雜工，抹殺您的專業技能或離開。老闆必須與您的人員合作才能進行工作。

在第二種情況下，設計合適的績效計劃可以向老闆證明它可以提高員工的獲利能力，並且可以向員工證明該計劃可以使他們更加獲利。就像馬雲所說的，離開的原因只有兩個：錢不夠用，心裡委屈。中低層員工不願意遵守規則和法規的原因有兩個：麻煩太多，合規成本更低。

如果您制定並實施了計劃，其他人是否敢於不尊重您的人員？做不到，專業水平還不夠，愚弄老闆的能力還不夠，那為什麼我要尊重你，僅僅依靠你打電話給人才呢？

員工與公司之間斗爭的主要矛盾集中在薪資和薪資制度上。

如果允許員工彼此通信，則員工之間的信息隔離將被打破，員工很容易團結起來並給公司施加壓力，從而使員工可以重新與整體資本進行談判。

只有將員工從具有共同利益的工人分散到具有封閉信息，相互猜疑和相互霧化的個人，以及從具有共同利益的工人到競爭的競爭者之間，才能使談判中的資本變得更好。更好地控制員工並獲得更多利潤。