高檔制服

㈠ 高檔制服定製，找哪家靠譜

找東格質造定製的衣服更高檔。他們家做出來的衣服不但款式好，而且成衣的面料柔軟舒適，衣服穿著舒服，工作起來才更得心應手嘛，還有一點不得不提的是，他們家的衣服的做工走線真的都很工整。

㈡ 日本都有哪些頂級服飾

當然頂尖得品牌都在法意,但是日本還是有些頂尖的品牌
分兩種
1頂尖潮牌BAPE Neighborhood(NBHD)

2頂尖時裝品牌 山本耀司YohjiYamamoto 三宅一生Issey Miyake

BAPE介紹:

1970年,日本群馬縣高崎市出生了一個叫做"長尾智明"的男孩,1993年11月,他創立了全名為"A Bathing Ape in Lukewater"的牌子,今年是第十二年,和其他里原宿系設計師一樣,nigo也是畢業於東京文化服裝學院,但BAPE的LOGO卻不是他設計的,而是里原宿文化里重要的人物,NIGO的好朋友,同樣喜歡<人猿星球>的這部電影的著名插畫師-外號SKATE-THING的中村晉一郎,花了一周時間設計出來的. 98年,日本人氣天王-木村拓哉穿著BAPE的衣服出現在電視廣告中,BAPE就此迅速在日本掀起一陣熱潮,之後淺野忠信,一色紗英等許多日本藝人都穿過BAPE上過電視,香港台灣地區也有許多藝人,如劉德華等,最近很愛穿BAPE的就數小豬-羅志祥了,每次上節目幾乎都是BAPE

Neighborhood(NBHD)介紹:

Neighborhood起源於92年，原名為Neighborhood&NYC (NEW YORK CITY),原本在SOHO區的UNION里販售。設計風格在當時由於設計師是美國人的關系，所以設計的風格在當時是比較偏向於軍事化的圖案和簡約的塗鴉，eighborhood的設計師是瀧*伸介,曾經在藤原浩創辦的MAJOR FORCE唱片公司工作!負責設計CD封面.於1994年正式成立品牌NH~(區別與美版),設計與W)TAPS的路子十分接近!也是以軍事為主!當面也曾傳聞他向NIGO請教經營方法與心得!令品牌生意突飛猛進!

YOHJI YAMAMOTO 山本耀司
出產地：日本
品牌介紹：
1. 山本耀司（YOHJI YAMANOTO）畢業於慶應大學，主修法律，後來進入B.F.G.學院設計部，曾二次得到F.E.C.大獎。
2. 山本耀司的品牌設計理念一部份取自大自然，故有一種不對稱的美感，山本耀司認為眼鏡並不是100%的工具，他認為只有80%是工具，20%是配戴者整體美的一部份。
3. 他所設計的眼鏡具有些特別的主題，如紙夾、工具、螺旋槳推進器……等，且金屬框用最原始的物質原色，材料為新合金，他的塑繆框則有棕色、灰色、橄欖色，和黑色，鏡片則有綠色及灰色系列。

三宅一生:

三宅一生，一個純正的日本人，一位頂尖級的時裝設計大師。他的成就不僅令日本人驕傲，按法國人的說法，在他面前，不光法國的時裝大師們，就連高聳一雲的艾菲爾鐵塔也像是少了一些霸氣。

1938年，三宅一生（Issey Miyake）出生於日本的廣島。於東京Tama大學平面設計系畢業後，Issey Miyake到巴黎服裝設計學校深造。在追隨設計師Guy Laroche與Givenchy之前，他曾先在巴黎高級訂制服工會學習，奠定了他深厚的剪裁技術基礎。1970年，Issey Miyake設計事務所成立，開始了他的服務設計工作

高田賢三(KENZO)不能算完全的日本品牌,一半歐洲血統一般日本血統了

㈢ 制服和工作服區別是什麼

中國電信、中國移動、銀行、聯通、保險、金融等，大部分穿西裝職業裝的公司或者企業很多都是以服務行業的穿的比較多一些集團公司如果想要統一自己的企業形象有很多也是會穿的。

㈣ 南寧有沒有高檔西裝定製，或者高檔面料采購的公司，最好要工裝定製的，高檔制服定製的。或者廣西這類的，

你好，我們是德福制服廠的，是一家有20年定製歷史，是一家設計、生產、銷售為一體的制服生產企業。支持全國及港澳地區的工作服定製，服裝面料可以根據你的需求。希望可以幫到你哦~

㈤ 什麼是制式服裝

1、制服是指一群相同團體的人所穿著的服裝，用以辨識從事各個職業或不同團體的成員，像學生、軍隊、醫師、護士和警察等職業的人經常穿著制服。

2、在人類文明早期，像宗教的神職人員已經開始穿著起了制度以表明他們的身份，直到現在，某些宗教的（像佛教和天主教）神職人員依然穿著著特殊的服裝以表明自己的身份。

3、有些職業的制服是全世界統一樣式，例如飛機駕駛員的制服及海軍制服等。

4、有一些地方的學校，例如亞洲的一些國家，會要求學生穿著校服上學。

(5)高檔制服擴展閱讀：

軍裝採用的是一種制式服裝，透過一個國家、一個時期軍服的質地、顏色和款式，不僅可以品出時代的審美，同時可以讀出政治、軍事、經濟、科技等方面的內容。

世界上的軍裝多數是綠色的，但在許多情況下，自然背景並非綠色，這就要求根據當時當地的背景條件、靈活合理選擇服裝顏色。

軍裝每次設計、更新時都要進行大量的測量、實驗工作。設計「84」式軍裝時，就曾經收集了27個國家的軍服樣品，對海陸空三軍的83個團、15000名不同體型戰士進行了實地測量。

「07」式軍服同樣也進行了大量的測量、實驗。據介紹，新軍裝是在駐港部隊軍裝基礎上改裝而來，「這主要是考慮到與國際接軌」。

㈥ 哪些企事業單位是穿中高檔的制服(職業裝)

要看企業什麼檔次的，如果企業是大企業當然是又好又高檔，要是小企業的話，根本用很低檔次的衣服，或者不買，或者讓員工掏錢買，制服也有很多種，但是，性價比高的不多，這里有幾個樣式你看看吧
http://www.qinfeng.net.cn/photos.asp

㈦ 制服的好處

公司統一制服有以下四大基本作用：
1.樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。可見，企業形象，首先是人的形象！
2.提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
3.創造獨特的企業文化
職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬於視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現4.企業的創新精神等等。
見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業文化。
規范員工行為
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝的過程就相當於一次「崗前會」。
要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為，這是企業員工行為管理中很要的方法。
1：職業套裝可以創立品牌形象
2：職業套裝可以增強部門之間的凝聚力
3：職業套裝可以更好的劃分部門的職責
4：職業套裝可以給人耳目一新的感覺，讓人心情愉快
5：職業套裝是公司實力的象徵
6：職業套裝有助於公司管理，方便查崗（防竄崗）
7：職業套裝在外代表公司形象，有利於客戶記住本公司，能提高銷售業績。

㈧ 求高端制服加工廠的名字。要沒有別人注冊過的。和新穎的。謝謝！！！！急用！！

（五星）制服加工廠