工商管理制服

A. 為什麼國家市場監管管理總局 沒有統一制服 2019

國家市場監管管理總局，一定要嚴格遵守規定必須穿制服執法。

一、統一的服裝范圍和發放標准

市場監督管理部門執法制服主要發給所轄市（區）市場監督管理部門持有行政執法證件的在職人員。

原則上，為減少重復和浪費，發放方式如下：原工商系統現有執法人員制服不宜再發放，以更換新標識為主；質檢總局、食品葯品監督管理局和其他執法人員將換上新制服和新標識。

地方政府可根據具體情況進行配置和分配。

原則上，更換標准為：每季度首次發放兩套執法制服，每兩年發放一套；夏季將首次發布一個上限，並每兩年更新一次。首次發布兩套市場監督管理標志，每兩年更新一次。

二、統一著裝時間，並組織實施。

1、2016年3月1日前，市市場監督管理局將推出新的執法制服，並佩戴統一標志。

2、新換制服由轄區的市（區）人民政府組織實施，並由當地財政部門予以保障。

3、嚴格按照規定，通過公開、公平、透明的招投標方式，選擇表面輔料、服裝服裝生產廠家。

4、安排專人負責組織實施，確保換衣任務按時完成。

(1)工商管理制服擴展閱讀：

按照文件的精神,市委和市政府調整工商管理系統,質量監督和食品和葯品監督我們地區整合和建立市場監督管理局2016年1月,承擔的日常監管和行政執法職能區食品安全辦公室,工商,質量監督、食品葯品監督。

在日常工作中，發現員工仍穿著原工商、質檢、食品葯品監管部門的三套服裝。由於制服、標志不統一，對外造成群眾和管理對象之間的誤解。

這不僅影響了執法形象，而且嚴重製約了市場監督和行政執法的權威性和嚴肅性。

為適應新的職能定位和工作需要，市監察局下發統一的「三頂大檐帽」，改為穿一套西服，這是進一步深化和落實行政管理體制改革的內在要求。

有利於市場監管局進一步理順內部職能，規范自身運作。有利於經營者、消費者和社會各界明確市場監管行政執法的認定和批准，並對其進行監督。

有利於加強行政執法權威，推進依法行政。既提升了執法形象，又維護了執法權威，增強了各市場監管機構的團隊意識，增強了工作精神和創業精神。

在著裝方面，還制定了《制服著裝管理辦法》，嚴格規定著裝時間、著裝場合和著裝注意事項，強調著裝對執法的意義。

制服的發放應當嚴格限於持有市場監督管理機構頒發的執法證書的人員，並不得在規定的工作和執法期間穿著。

B. 企業管理制度是什麼

企業管理制度(Management Systems）現代企業管理制度是對企業管理活動的 企業管理制度
制度安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司的管理組織以及各業務職能領域活動的規定。企業管理制度是企業員工在企業生產經營活動中共同須遵守的規定和准則的總稱，企業管理制度的表現形式或組成包括企業組織機構設計、職能部門劃分及職能分工、崗位工作說明，專業管理制度、工作或流程、管理表單等管理制度類文件。企業因為生存和發展需要而制定這些系統性、專業性相統一的規定和准則，就是要求員工在職務行為中按照企業經營、生產、管理相關的規范與規則來統一行動、工作，如果沒有統一的規范性的企業管理制度，企業就不可能在企業管理制度體系正常運行下，實現企業的發展戰略。烽火獵頭專家認為企業管理制度是實現企業目標的有力措施和手段。它作為員工行為規范的模式，能使員工個人的活動得以合理進行，同時又成為維護員工共同利益的一種強制手段。因此，企業各項管理制度，是企業進行正常經營管理所必需的，它是一種強有力的保證。優秀企業文化的管理制度必然是科學、完整、實用的管理方式的體現。

C. 小型企業管理制度

工廠管理制度
第一條 生產紀律
1、遵守企業考勤制度。
2、生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。
3、 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
4、 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。
5、 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。
6、 嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。
7、 保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成後要將地面清掃干凈。
8、 當產品出現不良時應立即停工並上報，查找原因後方可繼續生產。
第二條 操作規程
1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。
2、生產過程中的葯品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。
第三條 產品質量
1、必須樹立「質量第一、用戶至上」的經營理念，保證產品質量。
2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。
3、禁止使用替代原料，嚴格按配方配料，配好料，配足料。
3、注意生產過程中的細小環節，要求包裝密封良好，碼垛整齊美觀。
5、檢查產品的標簽、名稱、生產日期、做到萬無一失。
6、裝車前需最後檢查、核對(產品名稱，數量、包裝情況)，做到單貨相符。
7、文明裝車，堆碼合理。
第四條 安全生產
1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。
3、預混料生產時必須戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。
4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨堆放，並樹立醒目標志。
7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊，
第五條 設備管理與維修
1、大宗設備應有專人負責。
2、所有設備應定期保養，每日檢查。
3、制訂完善的設備維修及保養計劃，並做好維修保養記錄。

D. 制服蘇娜娜的扮演者是誰

制服蘇娜娜的扮演者是_李艾

李艾，1月4日出生於廣東省廣州市，畢業於廣東工業大學工商管理系，中國大陸女模特、演員、主持人。

• 中文名

• 李艾

• 國籍

• 中國

• 民族

• 漢族

• 星座

• 摩羯座

• 血型

• O型

• 身高

• 177CM

• 體重

• 56KG

• 出生地

• 廣東省廣州市

• 出生日期

• 1月4日

• 職業

• 模特、主持人

• 畢業院校

• 廣東工業大學工商管理系

• 經紀公司

• 李艾工作室

• 代表作品

• 杜拉拉升職記、親密敵人、婆媳拼圖

• 主要成就

• FORD世界超級模特大賽中國總冠軍

• 三圍

• 86-68-89

E. 請問工商管理局有權利沒收煙沒

1、工商是有權罰款的，前面那個回答者的說法是錯誤的。

根據《煙草專賣法實施條例》第六十一條的規定，「無煙草專賣零售許可證經營煙草製品零售業務的，由工商行政管理部門或者由工商行政管理部門根據煙草專賣行政主管部門的意見，責令停止經營煙草製品零售業務，沒收違法所得，處以違法經營總額20%以上50%以下的罰款。」

2、扣押香煙，必須製作一份《現場筆錄》，對帶走的卷煙加貼封條，給你一份《實施行政強制措施決定書》和《財物清單》，詳細記錄帶走卷煙的數量，
你說的這類人的做法絕對是違反《行政強製法》和工商執法的規定。

3、建議到當地工商部門詢問一下是否遇到騙子了。

F. 工業企業管理部門領用制服，會計分錄怎麼做 業為生產

企業/單位如果是向管理/車間管理人員及生產工人發放勞保用品服裝：

1. 購入是做：

   借：低值易耗品--勞保用品

   借：應交稅費-應交增值稅-進項稅；

   貸：銀行存款/應付賬款：**單位；

2. 發放勞保用品：工作服做：

   借：管理費用/製造費用等；

   貸：低值易耗品--勞保用品

G. 小企業管理規章制度

公司管理規定
一、作息時間。
嚴格執行機關作息時間和簽到制度（准時簽到和遲到簽到），不得遲到或早退。
二、樹立良好形象。
對待客戶要熱心、熱情，在工作中不推諉、不扯皮，講實話、辦實事、求實效，樹立求真務實的工作作風，
三、講文明、講衛生。
不得隨地吐痰、扔煙頭、紙屑和亂倒垃圾，經常保持本科室和責任區清潔衛生。每天下午下班前將本科室和責任區清掃干凈。
四、愛護辦公設施。不得隨意調整和故意損壞辦公設施。
五、節約用電。在下班前必須關閉電燈及其他用電設備。
六、及時請示匯報。
對自己負責的工作完成情況，以及工作中存在的問題，要及時向領導請示和匯報，便於領導掌握工作進展情況，能及時處理存在的問題，確保各項工作的順利完成。 8:00後如沒有出現在自己的位置上，則視為遲到。即工作開始，應該馬上進入工作狀態，不能再做與工作無關的事。
工作時間內，不做如：睡覺、說笑、打鬧、照鏡打扮、發簡訊等嚴重影響工作秩序的事。
工作時間內，不看如：報紙、雜志、小說、學慣用書籍等與工作無關的讀物。
有急事需接聽電話時，要離開工作間，且時間不宜過長。
遵守作息時間，上班鈴響後應立即進入正常工作狀態。鈴響後沒有回到工作崗位者，視為遲到。
工作時間內，不能長時間離開座位，經常離開或離開超過15分鍾者，如不能合理解釋，視為消極怠工。
休息時，不得在工作間打鬧、放音樂、大聲喧嘩，以免影響其他同事正常休息。
工作檯面上不能放置與工作無關的物品。
為盡量保持室內的空氣，工作間內的垃圾桶內，不能傾倒任何食品垃圾。
每周一次對工作環境進行清掃、整理、整頓。
每天下班之前，應一直保持正常的工作狀態，不得提前關機和收拾整理。
每天下班後，大家應將自己座位附近的門窗和不需要的電器及照明關閉，最後離開的人，要全部確認一下。
公司的電腦屬於工作設備，絕不允許用以玩游戲、看小說、瀏覽與工作無關的網頁等。
公司內所有工作人員，不得以任何方式將公司的任何資料帶出或流傳到社外，一經發現嚴肅處理！情節嚴重者將追究其法律責任。
嚴禁將非本社職員帶進公司。 可以先建立最基本的制度，比如：分工負責、考勤、財務支出管理、出差報銷管理辦法、較大事物的界定等，人少不用太多管理制度，實用即可，這樣就體現出人性化.你需要闡述並和你的夥伴探討：創建網上銷售公司的目的，未來的事業願景，年度目標，你們的組織分工和工作任務，崗位的學習和成長，事業夥伴選擇要求，利益分配原則，財務規定等
制度需要自己建設，逐步完善，否則，就會書面的和實際不一樣，說的和做的不一樣，這是大多數企業的通病
所謂的人性化是：發展人，尊重人，體現人的價值，對人性化的誤解會導致企業無組織概念，人性化必須符合企業的發展需要 一，公司宗旨
為什麼會創建這家公司？對這家公司今後三年，五年，十年，乃至更多年之後的期望是怎麼樣的？如今這家公司較同類，比如淘寶網店，或者普通服裝店，已經具有了那些特色？公司還有那些潛在的特色可以挖掘？比如經營者的個性特點。【這些如同國家憲法，是公司規章細節制定的指向標，也可以發展成公司的企業文化】
二，公司框架
1.組織方面，如今已經有三個人，各自擔當什麼職責？如果以後招人，以什麼為標准，應該設立那些基本職務，那些基本部門，各部門的人員分配是怎麼樣的，假設設立分店，可以推廣怎麼樣的基本人員設置？
2.薪酬績效，為了獲得共同利潤，大家應該做什麼，獲得利潤之後又應該怎麼分配，例如按月、季度、年進行財務總結，然後進行進行流動資金，紅利等分配，考慮每個人在實際經營中的投入比例，還有之後不斷發展的時候再投入什麼的【好像說的有點亂==反正這個很重要，根據具體情況自己琢磨吧】
三，公司細則
經營時間，假設二十四小時，然後就要考慮是否要進行輪班制度？如果輪班，幾班倒？怎麼設立時間？
服裝，標志。所謂的服裝不單單是指公司制服，而是公司外在的一種包裝，同店標，徽章什麼一樣，比如獨具特色的網頁，一致化的物流包裝什麼的，使得公司看起來規范化，有信度，也是一種立體廣告
ps：建議寫公司日記，或者建立公司檔案，在每天都不斷重復的具體事務中，逐漸規劃規范制度
最後祝君好運 .

H. 有哪個公務員單位是有肩章有制服的

一般的執行性質的都有穿制服，包括公安系統的警察，交通警察，市容管理，工商管理，海關的緝私警察，鐵路警察等。

I. 工商管理費是怎麼收的

工商所這是按照與你同規模店鋪初步核定的。你可以找人說情或辦理下崗靈活就業手續享受優惠政策。

《個體工商戶管理費收費標准及其收入使用范圍的規定》
一、根據《城市個體工商戶管理暫行條例》的有關規定，制定本規定。
二、凡是向工商行政管理機關領取《營業執照》的個體工商戶，應向工商行政管理機關繳納管理費。
三、管理費的標准，根據個體工商戶的利潤或收入總額確定。 對從事購銷活動的，按營業額的0.5~1.5%收取；對從事勞務活動的，按收入總額的1~2%收取。具體收費標准由各省、自治區、直轄市物價部門會同同級財政部門在上述幅度內制定。 工商行政管理機關對進入集貿市場從事經營活動的個體工商戶，凡已收取集貿市場管理費（或交易手續費、設施租賃費）的減半收取個體工商戶管理費。 收入較低、生活確實有困難的個體工商戶，可以向市、縣（區）工商行政管理局申請減收或免收管理費。
四、管理費每月收取一次，收取管理費的手續要簡便易行。市 、縣（區）工商行政管理局可以自行收取，也可以委託市、縣（區）個體勞動者協會代收。
五、管理費收入的使用范圍：
（一）個體勞動者協會經費開支，包括常設機構工作人員工資、福利、辦公費（參照事業單位經營開支標准執行）以及法律顧問費等。
（二）為個體工商戶服務的費用，包括宣傳教育、技術培訓、誤工補助、獎勵等費用。
六、市、縣（區）級以上個體勞動者協會所需經費來源，可以從市、縣（區）工商行政管理局向個體工商戶收取的管理費中提成解決。提成比例由各省、自治區、直轄市工商行政管理、財政、物價部門確定。
七、向個體工商戶收取的管理費，應在繳納工商所得稅後列支，以保證國家稅收收入。
八、工商行政管理部門收取的管理費專款專用，結余不上繳，不納所得稅，轉入下年度使用，其他部門或單位不得調用。
九、各級工商行政管理機關要加強對管理費收支工作的管理，少花錢多辦事，認真執行財務制度，遵守財經紀律，接受同級物價、財政、審計部門的監督。
建議取消個體工商管理費以調動下崗職工創業熱情
應取消各地針對個體工商戶所徵收的個體工商管理費，個體工商管理費目前存在的合理性已經出現較大爭議。
1、個體工商戶目前承擔的稅費比例明顯不合理，很大一部分的工商管理費已經大大超過個體工商戶的稅務負擔。
2、各地工商管理部門重收費、疏於管理，嚴重影響了黨和政府在群眾中的地位。
3、基層工商所核定徵收費用無合理依據，隨意性大、彈性大，極易滋生腐敗。
4、個體工商戶創業難，難就難在成本高。減少個體工商戶的生存負擔，能極大地調動起全國各地中小城市下崗職工的自主創業熱情，減少對政府的就業依賴，對創建和諧社會有著廣泛意義。
根據我國《立法法》的規定，對非國有財產的徵收只能制定法律，而該項收費的主要依據，1987年國務院頒布的《城鄉個體工商戶管理暫行條例》屬於行政法規，不是法律。該條例第13條明確規定，個體工商戶管理費的收費標准及管理辦法由國家工商行政管理局和財政部共同制定。然而，1998年12月3日國家工商行政管理局87號文明令廢止了由國家工商行政管理局、財政部共同制定的《關於個體工商戶管理費暫行規定》，也就是說個體工商戶管理費的收費標准已經不存在了。
另外，根據相關法規規定，個體工商戶管理費的收取主要用於個體勞動者協會的經費，這就意味著作為國家行政機關的工商行政管理局以行政收費的強制方式，為個體勞動者協會這個社會團體向個體工商戶收取經費，該行為顯然超越了工商行政機關的行政職權。
2005年國務院發布的《國務院減輕企業負擔部際聯席會議關於治理向個體私營等非公有制企業亂收費、亂罰款和各種攤派等問題的通知》第三條的規定已明確，對非公有制與公有制企業實行統一政策，取消專門針對個體工商戶、私營企業等非公有企業行政事業性收費、政府性基金、政府集資、罰款項目和各種攤派等歧視性收費規定的規定。
「個體工商戶管理費是在其他市場主體不收管理費的情況下保留下來，破壞市場公平競爭，帶有嚴重歧視性，根據國務院發布的該項規定，個體工商戶管理費的收取顯然不合法。」

J. 工商管理制服立領和開領有什麼區別

立領休閑自由，開領更適合這種職業