『壹』 派出所的民警一定要穿制服上班還是可以穿便裝的
必須穿制服
第一條 為了加強公安隊伍正規化建設，規范公安機關人民警察著裝管理，樹立人民警察良好形象，根據《中華人民共和國人民警察法》，制定本規定。
第二條 公安機關人民警察（以下簡稱公安民警）著裝，是指公安機關在編在職的職業制人民警察按照規定，穿著全國公安機關統一的制式服裝。
第三條 除規定情形外，公安民警在工作時間應當著裝。
第四條 公安民警有下列情形之一的，不著裝：
（一）執行特殊偵查、警衛等任務或者從事秘密工作不宜著裝的；
（二）工作時間非因公外出的；
（三）女性公安民警懷孕後體型發生顯著變化的；
（四）其他不宜或者不需要著裝的情形。
第五條 公安民警辭職、調離公安機關，或者被辭退、開除公職、因涉嫌違法違紀被立案審查、停止執行職務、禁閉的，不得著裝。
第六條 公安民警在工作時間，通常著執勤服；參加訓練時，通常著作訓服；參加授銜儀式、宣誓、閱警、重大會議、外事等活動時，除主管（主辦）單位另有規定外，著常服。
第七條 公安民警著裝時，應當嚴格遵守下列規定：
（一）按照規定配套穿著，不同制式警服不得混穿。警服與便服不得混穿。警服內著非制式服裝時，不得外露。
（二）按照規定綴釘、佩戴警銜、警號、胸徽、帽徽、領花等標志，系扎制式腰帶，不同制式警用標志不得混戴。不得佩戴、系掛與公安民警身份或者執行公務無關的標志、物品。
（三）保持警服干凈整潔。不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。
（四）除工作需要或者其他特殊情形外，應當穿制式皮鞋、膠鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要，不得赤腳穿鞋或者赤腳；男性公安民警鞋跟一般不得高於3厘米，女性公安民警鞋跟一般不得高於4厘米。
（五）不得系扎圍巾，不得染指甲，不得染彩發、戴首飾。男性公安民警不得留長發、大鬢角、卷發（自然卷除外）、剃光頭或者蓄鬍須，女性公安民警發辮（盤發）不得過肩。
（六）除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。
第八條 公安民警著裝時，除在辦公區、宿舍內或者其他不宜戴警帽的情形外，應當戴警帽。
（一）進入室內時，通常脫帽。立姿可以將警帽用左手托夾於左腋下（帽頂向體外側，帽徽朝前）；坐姿可以將警帽置於桌（台）前沿左側或者用左手托放於左側膝上（帽頂向上，帽徽朝前）。
在辦公室和宿舍內時，警帽掛在衣帽架上（帽頂向外，帽徽朝下），或者統一放置在床鋪被褥正上方。
（二）除緊急情況外，駕駛或者乘坐警用摩托車時，應當戴警用頭盔。
第九條 公安民警著裝時，應當警容嚴整，舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態良好。
第十條 公安民警著裝時，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙，不得飲酒；非因工作需要，不得進入營業性娛樂場所。
第十一條 公安民警著裝時，應當隨身攜帶《公安機關人民警察證》。
第十二條 2名以上公安民警著裝徒步巡邏執勤或者外出時，應當行列整齊，威嚴有序。
第十三條 公安民警應當愛護和妥善保管警服以及警銜、警號、胸徽、帽徽、領花等標志，除工作需要外，不得贈送、轉借給公安民警以外的人員。
第十四條 公安民警季節換裝的時間由省級以上公安機關根據氣候條件和工作需要確定。
第十五條 對違反本規定的公安民警，由公安機關警務督察部門依照《公安機關督察條例》等規定進行處置：
（一）情節輕微的，當場予以批評教育和糾正；
（二）情節嚴重、影響惡劣的，或者拒絕、阻礙警務督察人員執行現場督察工作任務的，可以暫扣其證件及相關物品，通過下發《公安督察通知書》等方式通報其所在單位要求整改。必要時，可以採取帶離現場、停止執行職務或者禁閉措施。
第十六條 違規者所在單位收到《公安督察通知書》後，應當對違規者進行批評教育並責令其寫出書面檢查；對再次違規者，應當在本級公安機關范圍內予以通報，並取消當年參與評功受獎資格；對屢教不改或者造成嚴重後果的，應當按照規定予以紀律處分或者辭退，該單位集體和主管領導當年不得參與評功受獎。
違規者所在單位應當及時向發出《公安督察通知書》的警務督察部門報送處理結果。
第十七條 本規定適用於各級人民政府公安機關，新疆生產建設兵團公安機關，鐵路、交通、民航、森林公安機關和海關緝私部門及其人民警察。
第十八條 離休、退休公安民警在參加重大禮儀活動時，可以根據需要，參照本規定穿著制式服裝，並佩戴專用標志。
試用期尚未評授警銜的公安民警以及公安警察院校學生著裝，參照本規定執行。
第十九條 本規定自發布之日起施行。
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公安機關人民警察警服主要品種穿著規范
一、執勤服
著春秋執勤服時，佩戴扣式軟質肩章和軟質警號、胸徽，內著制式圓領恤衫；男性公安民警戴大檐帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽或者警便帽。
著冬執勤服時，佩戴扣式軟質肩章和軟質警號、胸徽，內著制式圓領毛衣；男性公安民警戴大檐帽、栽絨帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽、栽絨帽或者警便帽。
著夏執勤服時，佩戴扣式軟質肩章和軟質警號、胸徽；男性公安民警戴大檐涼帽，女性公安民警戴翻檐涼帽。
二、常服
著常服時，佩戴硬質肩章、警號、胸徽；內著內穿式制式襯衣，系制式領帶；男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽。
三、作訓服
著作訓服時，佩戴套式軟質肩章，戴警便帽，內著制式圓領恤衫或者制式圓領毛衣。
四、多功能服
著多功能服時，佩戴套式軟質肩章和硬質警號、胸徽，內著冬執勤服或者冬常服；男性公安民警戴大檐帽或者栽絨帽，女性公安民警戴翻檐帽或者栽絨帽。
五、外穿式制式襯衣
外著外穿式制式襯衣時，佩戴扣式軟質肩章和軟質警號、胸徽，通常系制式領帶，各單位也可以根據工作需要決定統一不系領帶；襯衣下擺系於褲腰內，系制式腰帶；男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽。
『貳』 酒店制服房工作有那些內容
1、內容
(一)制服員嚴格遵守制服的發放、更換規定。
(二)每天必須做好更換制服的准備工作。
(三)制服按各部門進行依序編號，衣服的上架必須整齊有序，定期進行檢查，以防室內潮濕等影響。
(四)制服員每天必須檢查制服的洗滌、熨燙質量、不合格的重新處理，並且作好記錄。
(五)每天對制服的掉扣、破損、開線、修改的作好記錄，並以最快的速度修補好。
(六)嚴格遵守酒店制服借用制度，酒店員工因特殊情況需要借用制服，必須由本部門經理簽字，同時經客房部經理簽字方可借用。
(七)新員工入職，制服員發制服需憑行政人事部填寫的制服發放單發放，制服員須作好記錄，並留發放單的第二聯歸制服員保管。
(八)對辭職員工，必須做好衣服的回收工作，同時制服房的經手人須簽名確認。
(九)不定期對庫存所有的制服進行整理、擺放檢查、如有發霉、發黃的需及時送洗。
(十)每月底必須對所有的制服盤點一次。
2、制服收發
a)制服員將制服交換表填寫並對衣物進行檢查並記錄需修補的制服。
b)襯衫、廚房雜項物品（包括廚衣、圍裙、三角巾、等）分類送洗滌公司，由接受人當面清點及簽名。
c)在指定時間將臟制服交允洗滌公司工人，由接受人當面清點及簽名。
3、制服存放
a)員工因工作原因造成制服損壞、由所屬部門負責人簽名證實，方能報銷及補發制服、人為損壞制服者必須照價賠償。
b)如員工在更衣室或其他地方遺失制服、須先向保安部申請調查屬實，憑保安部負責人簽署和蓋章的證明方能報銷和補發制服。否則報失制服者必須照價賠償。
4、制服房日常管理制度：
1)不遲到、不早退、終於職守。
2)遵守酒店各項規章制度。
3)誠實勤懇，不弄虛作價，嚴禁私自挪用飯店布草、衣物及其他公共財物，杜絕偷竊行為。
4)團結友愛、密切合作、不損人利己。
5)尊敬領導、服從上級的工作安排，積極扎實地完成各項工作。
6)嚴格遵守各項安全措施，保持高度警惕。
7)保持布草房清潔衛生，愛護設備和家私。
8)多提合理化建議，積極參與管理。
(2)制服上班擴展閱讀：
制服的換洗：
1、員工將臟的工服由部門統一收取送至洗衣房。
2、洗衣房對於掉扣或有破損的工服進行補扣和縫補。
3、各部門送衣人員與洗衣房做送洗交接點數。
4、根據工服的洗滌方式分類處理。
5、洗前應做預去污處理，再根據不同面料特性分別進行乾洗或水洗，手洗或機洗。
6、水洗後的工服根據面料進行烘乾或晾乾。
7、在熨燙前應對工服進行檢查，發現有不幹凈的重新處理，燙後檢查熨燙質量。
8、若有問題的應再燙或再洗處理，同時，檢查工服的完整程度。包括紐扣、鉤子、拉鏈等是否完好，有破損的，應挑出交給縫補工縫補。
9、最後檢查交數，由各部門人員領回。
上班穿職業裝制服的話，我覺得黑色是最好看的，因為黑色感給人的感覺是很沉穩很成熟的，所以綜合來說，穿黑色的職業裝制服是最好看的，也是最適合上班穿的。
『肆』 哪些工作需要穿制服(女生)
1、制服是工作服中比較特殊的一類，一般來說執法單位都會要求穿制服、特殊行業和單位，航空、安保、軌道、酒店等公共服務行業也會要求穿制服
2、制服是特種工作服，是特殊的職業裝，是可以直接表明和代表職業和行業的一種特殊服裝，例如空姐和飛機師、保安的制服，一看制服就知道他們是幹嘛的，能夠表明工作性質和職業身份的工作服就是制服
『伍』 文化執法隊穿制服上班可以嗎
不可以，制服只有在單位上班時間和執行執法工作時穿著其他時間不可以
『陸』 工作制服管理規定
工作制服管理規定
工作制服管理規定 工作制服管理規定
為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就制服的`著裝管理作出如下規定：
一、服裝分類
季節
管理人員
辦公室
文員
保安員
清潔工
廚工
修理工
司機
夏裝
襯衣西褲(裙)
(兩套，元/套)
襯衣西褲(裙)
(兩套，元/套)
保安服
(兩套，/元套)
藍領工裝
(兩套，/元套)
白工衣
(兩套，/元套)
藍領工裝
(兩套，/元套)
藍領工裝
(兩套，/元套)
冬裝
西裝制服(兩套，元/套)
西裝制服(兩套，元/套)
保安服(兩套，元/套)
藍領工裝
(兩套，/元套)
白工衣
(兩套，/元套)
藍領工裝
(兩套，/元套)
藍領工裝
(兩套，/元套)
使用
期限
二
二
二
一
一
一
二
二、換季時間
夏裝：月日至月日
冬裝：月日至次月日
三、制服的使用及發放
凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。
.制服在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款，並由行政人事部統一補做制服。
.員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回制服款，不收回制服。
.新員工入職，試用期滿後，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。
.員工上班，必須按規定統一著裝。未按規定著裝者，一經發現罰部門經理元/人次。
.未能及時領取制服和制服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部，否則按不著裝處理。人事部必須在個工作日內解決，否則罰人事部經理元/人次。
.部門經理以上（不含部門經理）日常上班可不統一著裝，大型集會或有關活動按通知要求著裝。