保安員制服的

㈠ 法院大樓保安的衣服是啥樣的

保安每個地方的制服都不同，一般是淺灰色
著裝種類保安員服裝分為：春秋冬常服、執勤服、押運服、訓練服、長短袖襯衣、夏褲、女裙、棉服等。帽子分為：大檐帽、卷檐帽、工作帽
機關、團體、企業、事業單位招用的從事本單位門衛、巡邏、安全守護等安全防範工作的保安員
保安服務標志全國統一的保安服務標志分為制服式和便服式兩種

㈡ 保安服定製有什麼要求

一、由於保安人員必須穿制服，幾乎每天也有舒適和像樣，嘗試並獲得定製設計的服裝。在服裝的主要交易商大多裁縫和技術人員，可以為您以最少的成本的服裝。

二、顏色：在統一的顏色比較好看。請確保它是類似於什麼是必需的。不買一個淺藍色襯衣時，灰色的是必需的。與不買一個另類的色彩，如果商店有耗盡你的顏色。色彩是您的專業本質。一般來說，深色是首選，因為這些脫穎而出。然而，襯衫應該始終處於一個打火機覆蓋相比，褲子。從來不買粉紅色。粉紅色的制服是不是時尚。

三、大小：確保你的褲子和襯衣的適合。不要購買從商店已一刀切。如果這樣做，那麼你一定會發現，無論是褲子過長或過緊的襯衫。如果你不能在你的尺寸服裝，支付額外的幾塊錢，你可以定製設計的服裝。

四、面料：保安制服，通過大量的磨損去。你將去到每一個類型的環境，從冷到熱，從極端到極端清潔污垢。確保了材料結構堅固，耐用，但保留了酥脆的形象。

㈢ 保衛制服與保安制服的區別

1、工作對象不同
保衛的保護對象較大，一般叫保衛國家，保衛和平；而保安的保護對象較小，一般的企事業單位都有保安。
2、工作內容不同
保衛的工作內容是以區域為工作范圍，重點強調的是整體性和綜合性；而保安的工作內容以合同約定為工作范圍，強調的是單項性。
保衛工作專業注重搭物培養熟悉安全保衛的政策和法律法規，掌握保安保衛工作的基本知識和技能，能從事企事業、服務行業安全保衛工作的高級技術應用性專門人才。
課程設置：專業主幹課程與主要實踐環節：治安行政法規、保安學、治安管理學、安全防範技術、現代企業保衛、保衛禮儀、體能訓練、技能訓練、企事知旁液業單位實習、社會調查、畢業實習等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。
保安工作1.掌握基本的擒拿格鬥技能,遇到壞人可以及時制服
2.平時嚴格執行值班保安條例,不出差錯
3.對待群眾關心盡可能幫助解決困難
4.學習一定的文化知識,提高自己的見識和表達\交往水平.因為保安經常要和不同的人打交道.不善於表達不行
5.善於察言觀色,從細節中識別可疑的人或事,力爭把可能出現的問題盡早杜絕
6.充實自啟橡己的業余時間,了解現代社會保安的先進設備和技術及知識技能,使自己成為一個跟得上時代步伐的現代保安
7.保持快樂心情,和周圍的同事領導保持一個和諧友好的關系.寬以待人,嚴以律己.

㈣ 2011式保安員服裝的制服介紹

保安服務標志和服裝服飾上的相關圖案及寓意
保安服務標志以及服裝服飾上的相關圖案為：變形盾牌、八角星、麥穗和飄帶。其中：盾牌寓意安全屏障、八角星寓意保安員守護平安、麥穗和飄帶及臂章上的城市街景寓意社會安定和諧。臂章和帽徽的飄帶的英文字母「SECURITY OF CHINA」為中國保安。

㈤ 保安制服肩章戴法 你知道嗎

1、保安制服尖頭朝著里邊戴，就是腦袋那邊，制服的肩膀上面彎團有個能慧斗夠系扣子的帶子，尖頭朝里才能傳過去扣上的。不管部隊還是警察，或者是其他的，基本都是這樣的。

2、保安服的肩章可以區分是初級保安員、中級保安員、高級保安前鬧磨員或是保安師，說明了保安的經驗怎麼樣，是保安員級別的象徵。

㈥ 保安制服有標准嗎

是的，保安制服有相應的標准。根據《中華人民共和國保安服務管理條例》，保安員應當著裝統一的保安指笑制服。保安制服跡橡應當符合國家和行業標准，具有辨識度和公共安全感。同時，各地公安機關也會制定相應的地方標准和唯州含要求，對保安制服進行規范和管理。

㈦ 保安服務是必須穿11式的嗎

保安服務是必須穿11式飢察迅的。全國保安服裝是統一的。目前我國要求的統一保安服為2011式保安員服裝。2011式保安服務標志以及服裝服飾上的相關圖案為：變形盾牌、八角星、麥穗和飄帶。 根據《保安服務管理條例》第二十七條保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統一的保安服務標志。保安員服裝和保安服務爛此標志應當與人民解放軍、人民武裝警察和人民警察、工商稅務等行政執法機關以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標志服飾有明顯區別。 保安員服裝由沒好全國保安服務行業協會推薦式樣，由保安服務從業單位在推薦式樣范圍內選用。保安服務標志式樣由全國保安服務行業協會確定。

㈧ 2011式保安員服裝的新老制服對比

目前使用的2000款保安服已歷經11個年頭，灰藍色的保安制服給百姓留下了深刻的印象。但2000式保安員服也逐漸暴露出一些問題，如服裝顏色灰暗陳舊，缺乏時代感、莊重感；缺少押運服、訓練服等服裝式樣；保安服務標志式樣不完善等。
2010年初，中國保安協會同中國服裝協會在全國范圍內開展徵集保安員服裝和保安服務標志式樣活動。經過近一年半的反復修改，並報經公安部批准，中國保安協會最終確定了保安員服裝和保安服務標志式樣，並統一命名為「2011式保安員服裝和保安服務標志」。 2011式保安員服裝整體採用莊重沉穩的深色系，藍灰色外衣搭配淺灰色襯衣，提升了保安隊伍的整體形象。這套服裝包括男女春秋常服、短袖襯衣、長袖襯衣、執勤服、押運服、訓練服、女裙等款式，完全能夠滿足保安員的工作需要。
服裝的顏色、服飾和服務標志等元素，明顯區別於人民解放軍、人民武裝警察和人民警察、工商稅務等行政執法機關以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標志服飾。通過服裝臂章上的中英文字、左側胸徽上的保安公司名稱和編號以及肩章圖案，並有一定的防偽設計，公眾可以快速確定保安員的身份和職級，更好地進行求助和監督。 「2011式保安員服裝」的肩章圖案將直接體現保安員的職業等級。《保安員國家職業標准》於2007年起施行，該標准將保安員職業劃分為5個等級：初級保安員(國家職業資格五級)、中級保安員(國家職業資格四級)、高級保安員(國家職業資格三級)、保安師(國家職業資格二級)、高級保安師(國家職業資格一級)。
公安部介紹，將有專門的資質認證部門對保安員進行定期考核，考核達標的保安將可以進行升級，且保安的級別和從事保安行業的年頭並不完全掛鉤。

㈨ 保安員服裝管理規定範文3篇

保安員服裝管理規定是為了提高保安員整體精神面貌，統一保安員服裝穿著，全面提升公司形象而制定的。下面是保安員服裝管理規定，歡迎參閱。
保安員服裝管理規定1
第一條 服裝款式與配置

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、領帶1條,肩章1對,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。

第二條 服裝的使用期限

1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領帶、肩章的使用期限均為2年。

2、保安人員對服裝應愛護並妥善保管,如發生遺失和非因工作造成的破損,應按服裝價格參考標准賠償。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

第三條 服裝的製作與尺寸設定標准

保安人員服裝製作的尺寸按加大、大、中、小號為製作標准,除特別情況外,一般不量身定做。

第四條 保安人員服裝折舊扣減

1、保安人員 入職 後,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。

2、保安人員入職服務不足6個月的(含6個月), 離職 時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發的標准和繼續服務月數計算減扣裝折舊費用。

3、試用期間不符合用人標准被辭退或在工作期間違反護衛管理規定的,亦按上述標准辦理。因公司經營管理發生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應交回公司。

4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結算費中扣取。

5、服務時間從試用期入職之日開始計算。

6、服裝折舊費用應由財務部計算結算工資時負責扣減。
保安員服裝管理規定2
一、目的

為了規范公司保安制服的領用、發放和管理，特製定本規定。

二、范圍

本規定明確了公司保安制服領用、發放范圍，收費及折舊辦法等。

三、職責

1、綜合管理部負責公司制服的購置、保管和發放。

2、運營管理部負責員工著裝的檢查工作。

3、人力資源部負責制服發放名單的統計核實工作。

四、管理內容與要求

1、 保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內腰帶1條，胸牌(號)1付，套式肩章1付。

(1)冬裝包括：，冬執勤服。

(2)夏裝包括：短制襯、長制襯。

(3)春秋裝包括：春秋押運服。

(4)特種裝包括：個性服務服裝。

2、 保安制服發放范圍

(1)制服發放范圍僅限於公司保安隊員。

(2)新進保安入職培訓後即發放制服。

(3)制服發放由綜合管理部負責，並做好發放記錄台帳。 3、保安員服裝發放要求

1)新進保安員經培訓合格後按季節發放制服。

2)在職保安員按各類服裝使用年限，到達使用年限後進行新服裝發放。

4、保安制服領用及折舊辦法

冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價格以實際購價為准，轉崗、離崗應及時上交制服及標識。

(1) 保安制服因個人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請，經部長簽批，按折舊費由當事人予以賠償，同時綜合管理部核實後可重新發放新制服，並以發放之日計算使用年限。

(2)保安離崗、轉崗，如未及時返還制服和標識或制服和標識丟失者，按原價賠償。

(3)保安離職、轉崗，如及時返還制服，則按制服折舊計算 方法 計算折舊。折舊費由保安個人承擔，從其工資中扣除。

(4)制服折舊計算方法：

1)實習期間內離職的，按原價計算

2)在職不滿半年離職或轉崗，交納制服費用按二分之一折舊費計算。

3)在職滿半年、不滿一年離職或轉崗，交納制服費用按三分之一折舊費計算。

4)在職滿一年、不滿二年離職或轉崗，交納制服費用按四分之一折舊費計算。

5)在職滿二年，不承擔折舊費。
保安員服裝管理規定3
一、保安服裝(以下簡稱“服裝”)是保安員勤務用裝，由公司按本規定統一配發不得自購或他種形式自備。

二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費用損失，服裝費一律由個人先行支付，公司按下列規定給予補發：

(一)在本公司連續工齡一年以上、四年以下期間所配發的服裝費，由公司和個人各負擔50%。公司負擔部分自保安員連續工作滿一年後的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發。

(二)在本公司連續工齡四年以上、七年以下期間所配發的服裝費，由公司負擔70%，個人負擔30%。公司負擔部分自保安員連續工作滿五年後的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發。

(三)在本公司連續工齡滿七年以後所配發的服裝費全部由公司承擔，自發放服裝的第二個月起，分24個月平均隨月工資補發。 三、在本公司連續工作未滿一年或者滿一年後脫離公司的，服裝費全部有個人承擔，公司不予補發。

四、享受公司補發服裝費的保安員脫離公司，公司按本規定第二條規定只補發服裝費至其離職的上一個月，其餘服裝費由個人擔負，配發的服裝也由個人所有。

五、保安胸標和工號不在配裝之列，發放時公司收取押金100元。離職時完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。

㈩ 保安的服飾禮儀

保安服務人員作為一個很重要的群體出現在我們的周圍，他們的工作都與我們的工作生活都息息相關。保安 個人禮儀 是保安員個人道德品質、 文化 素養、教養良知等精神內涵的外在表現， 它不僅是衡量保安員個人道德水準高低和修養程度的尺度， 而且也是衡量保安隊伍精神文明建設的重要標志。下面我就為大家整理了關於保安的服飾與禮儀，希望能夠幫到你哦!

保安的服飾與禮儀

一、保安員著裝標准化：

著裝整潔，是保安員精神風貌和 教育 修養的外在表現。保安員的儀容衛生，要求做到：

1、服裝要整潔。穿著要合體，衣領、袖口要保持干凈;不要將袖口和褲腿捲起來，襯衣下擺不要外露。不得披衣、敞懷，保安制服和便服不得混穿。

2、上崗執勤著裝要規范。執勤時必須按規定著保安制服，佩戴好武裝帶、防衛器械以及帽徽、肩章、領花、胸花;要扣好領扣和領鉤;如穿開領制服，必須內穿襯衣，打好領帶。著制服時，不得戴耳環、項鏈、戒指等飾物，不得描眉、塗口紅、擦胭脂、染指甲。

3、注意個人衛生。頭發要勤梳理，不準留大包頭、大鬢角和蓄長發、胡須，指甲要經常修剪。遵守社會公德，養成良好衛生習慣，不亂丟煙頭、果皮、紙屑， 不隨地吐痰及倒剩菜、飯、臟水。

4、不在執勤時擦鼻涕，剔牙齒，脫鞋襪，吃東西;吸煙者注意不要在煙火禁區和公共場所吸煙。

二、保安員站、坐、行標准化：

1、站：站姿端莊。站立值勤時，應收腹、直腰、挺胸，雙肩稍後放平，雙臂自然下垂，保持身體端正，給人一種輕松自然感覺，體現出保安員的雄姿。切忌站得東倒西歪，弓背凸肚。

2、坐：坐姿大方。在值勤中， 坐姿要舒展、自然和大方。坐時上體要挺直， 勿彎腰駝背， 不要垂肩、搖腿、蹺腳、晃身子，雙膝應並攏，雙手不可隨意扶拉桌、椅，與人交談時，更應坐得端正，兩眼平視對方， 顯得精神飽滿。

3、行：行走穩健。行走時，身體要直立，抬頭挺胸，平視前方，兩腿有節奏地交替向前邁進，步伐應自然、穩健。在公共場合行走，要遵守交通規則;行人之間要禮讓;與人交談時要靠邊站立;兩人走路時不要勾肩搭背;穿制服走路時，不要吃東西、吸煙和將手插在褲兜內。

禮儀禮貌與文明執勤標准化

一、保安禮儀概述

保安禮儀是保安員文明行為的道德規范與標准, 是保安員的生活行為規范與待人處事的准則, 是對保安員儀表、儀容、言談、舉止、待人、接物等到方面的具體規定。保安員個人禮儀是保安員個人道德品質、文化素養、教養良知等精神內涵的外在表現， 它不僅是衡量保安員個人道德水準高低和修養程度的尺度， 而且也是衡量保安隊伍精神文明建設的重要標志。所以，保安禮儀不僅代表保安員個人形象， 更代表保安隊伍的整體形象，是保安服務業贏得聲譽和客戶信賴的不二選擇。

二、交際中常用的一些禮儀用語

1、初次見面：久仰 2、好久未見：久違 3、問年齡：高壽(對老人)、貴庚(一般人) 4、問姓名：貴姓、 5、贊美別人主意：高見 6、請求原諒：包函 7、請出主意：賜教 8、請求批示：請教 9、請人讓路：借光 10、請人幫助：費心勞駕 11、要先離去：失陪 12、讓人勿送：留步 13、送客回家：請慢走 14、請客人來：光臨 15、表示等候：恭候

三、禮貌的概念

禮貌的概念是人與人在接觸交往中，相互表示敬重和友好的行為規范，是文明行為的最起碼要求。

四、禮貌的主要內容：

1、遵守社會公德公德是指一個社會的公民為了維護整個社會生活的正常秩序而共同遵循的最起碼的公共生活准則，公德的內容包括：愛護公物、遵守公共秩序，尊重婦女、關心老人，救死扶傷等。

2、遵時守信遵時就是遵守規定或約定的時間。守信就是要講信用，不可言而無信。

3、真誠友善所謂 人際交往 時的真誠，是指交往時必須做到誠心待人，心口如一。

4、理解寬容理解，就是懂得別人的思想感情，理解別人的觀點立場和態度，寬容就是寬容大量，能容人，能原諒別人的過失。

5、熱情有度熱情是指對人要有熱烈的感情，使人感到溫曖。有度是指對人熱情要有一定尺度，既不可顯得過於熱情，也不能缺乏熱情。

6、互尊互幫互尊就是人與人之間要互相尊重，互幫就是人與人之間要互相幫助。

7、儀表端莊(指對對方的服務態度)講究衛生(指要有一定的職業道德，注意個人衛生)

8、女士優先即要遵循凡事“先女後男”的原則。不問及女士、小姐的個人私事，指年齡、胖瘦、收入等。

五、基本禮貌行為

1、微笑，與客人保持眼光接觸; 2、主動向客人問好; 3、盡量稱呼客人的姓氏; 4、主動讓路、讓位給客人，請客人先行; 5、三人以上對話，須用相互都能聽懂的語言; 6、不可詢問客人私人問題(如年齡、收入、婚姻)7、復述客人要求; 8、不能滿足或不明白客人時必須立即道歉, 同時給客人一個解決的建議可主動協助聯系解決;絕對不可以將客人當成皮球! 9、在工作崗位時-精神飽滿，不可聊天，吃東西;隨時留意客人是否需要服務; 10、走路時-切勿太慢/太快/奔跑或擺動太大而引起客人注意; 11、和客人應對時-站在客人面前約一手臂距離，注意力集中，耐心聆聽，不可作忙碌狀;不可在客人背後突然說話：如遇另一客人有事，應點頭微笑示意，不可視而不見，讓客人知道你會盡快為他服務。

六、禮貌、禮節的意義：

(1)講究禮貌禮節是建設高度社會主義精神文明的需要;

(1) 講究禮貌禮節是保障社會安定團結，促使人際關系和諧的需要;

(2) 講究禮貌禮節是文明公民應有的行為規范;

(3) 講究禮貌禮節是娛樂業員工的基本素質要求之一。

文明執勤標准化

1、保安人員必須精神振作，姿態良好，講文明，講禮貌，維護隊員的整體榮譽。

2、要禮貌待人，文明用語，不得耍態度，以禮迎送。

3、崗執勤時，站姿和坐姿要標准，站立時不得斜肩，坐崗時不得趴在桌子或翹二郎腿;上崗期間不得會客、打瞌睡、看書看報、吸煙、聊天、聽音樂、不得左顧右盼以及做與勤務無關的事情。

4、執勤時嚴守崗位，保持高度的警惕，不得飲酒、吸煙、睡覺、聊天或從事其他與勤務無關的事情。

5、秉公之法、文明執勤。 五、遵守國家法律和各項 規章制度 ，愛護執勤裝備和公共財物，保守國家機密。

6、著裝的隊員要舉止端莊，在街上和公共場所，不得背手、袖手、搭肩、挽臂和嬉戲打鬧，席地而卧，不準將手插入衣、褲袋中;不準邊走邊吃東西、邊吸煙、邊扇扇子，不準用大沿帽當扇子。

7、著裝外出時，要自覺遵守紀律，遵守公共秩序。遵守社會公德，講究公共衛生。

8、服從命令，聽從指揮，團結同志。

服從、保密、依法合規服務意識

一、服務意識

隨著社會不斷發展進步，分工越來越細致，生產勞動就更加需要團結協作的精神，而一個團體如果沒有人來領導就如同一盤散沙，領導的作用又是通過怎樣的 方法 來實現的呢?那就是紀律。但如果大家的服從意識很淡薄，那麼一切都是空談，所以不僅僅是軍人，處在社會中的每一個人都需要這種服從意識。其實，服從是一種美德，只是許多人都誤解了，對“服從”兩字很不服氣，以為“服從”了有損其尊嚴，有損其個性。服從有益成長的規范，並非就是壞事。張揚個性沒有錯，服從應該服從的，同樣沒有錯，更能體現一個人的素質與品德。

服從意識是指受到他人或者規范的壓力個體發生符合他人的或規范要求的行為，服從往往意味著犧牲和奉獻。既然要服從，往往就需要放棄個人的想法或自由，而一心一意地執行上級的命令和指示。因此，如果從個人利益與集體利益關系的角度來審視服從的話，服從實際上是利益得失的問題。作為企業的所有者和領導者，其所下達的指令，基本都是以組織目標的實現為基礎的，因此，下屬對其指令的服從，是下屬以企業利益為重的基本表現形式，而那些沒有服從的人，無疑是以自我利益為價值首選的。服從的表現形式：服從是對責任感的表現形式，如果不服從，能否保證任務的完成?答案是不能。服從是對上級的認同感和尊重的表現形式，下屬對領導指令的服從，是企業效率提升的一個基礎。 如果下屬不服從統一指令，各有各的想法，企業會怎麼樣?企業就會產生內耗，就可能原地不動，甚至是後退。但要是每個人都服從指令呢?企業的工作就會有效率，企業就可能在短時間內積累價值，個人也就可能會獲得一個更好的平台去發展。