宜興穿馬甲標識建築工地工人

『壹』 施工穿的馬甲叫什麼

建築工地安全馬甲也叫反光背心，主要適用於管理人員、吊裝指揮者，高處、曠野、夜間施工，場內駕駛和進場辦事及參觀人員，暗光下工作者等等需要用光警告的地方工作者

『貳』 建築施工現場可以穿短袖嗎

不可以的。

施工單位現場項目經理、項目技術負責人、質量員、施工員、安全員應穿戴統一黃色工作馬甲、袖套等標識件，標識件上醒目印製人員所在的企業名稱、崗位名稱等信息。施工單位現場管理人員宜穿統一工作服，便於推廣企業文化，樹立企業形象。工作服的顏色、款式由企業結合企業文化確定。

施工現場特種作業人員（起重機械司機、起重信號司索工、電工、焊工、架子工等）應統一穿紅色馬甲，並在馬甲的正面或背面標明工種名稱。施工現場人員在未封閉交通的道路上夜間工作時，必須佩穿反光馬甲。

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建築施工現場的相關要求規定：

1、施工現場要設置連續、封閉的圍擋，實行全封閉施工。在主幹道兩側的圍擋高度不低於2.5m，在一般路段的高度不低於1.8m。圍擋應堅固、穩定、整潔、美觀，用材宜選用砌體、金屬板材等硬質定型材料。

2、施工作業區與現場道路應相互分開，採用定製隔離網或腳手架鋼管搭設隔架，其高度不得低於1.5m。生活區與施工作業區入口應懸掛安全警示標志。

3、市區主幹道兩側，建築面積8000㎡以上或工期一年以上的工程，作業場所、施工現場道路應採用混凝土硬化。施工現場應平坦、整潔。主要道路、作業場地應經常灑水，對粉塵源進行覆蓋遮擋。

『叄』 勞動法有規定進入建築工地必須穿馬甲嗎

在法律規定單位有制定勞動安全操作規程的權利。用人單位有權利根據勞動法上勞動安全衛生標准，制定本單位的勞動保護制度，要求勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守操作規程。而進入工地穿明顯標志性服裝的規定是可以的。

在《安全生產法》中也有規定，單位必須為員工提供勞動防護用品，而反光馬甲是根據特定行業必備的防護用品之一。

依據《安全生產法》
第四十二條生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

第四十四條生產經營單位應當安排用於配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。

『肆』 「清退令」出台，超60歲民工一律「禁止僱傭」

「清退令」出台，超60歲民工一律「禁止僱傭」

「清退令」出台，超60歲民工一律「禁止僱傭」，不久前上海、天津等多地住建委發文，嚴禁施工單位聘用60周歲以上男性和50周歲以上女性。「清退令」出台，超60歲民工一律「禁止僱傭」。

「清退令」出台，超60歲民工一律「禁止僱傭」1

隨著我國老齡化的發展，60歲左右的一代人的責任仍然很重，出生於80年代的他們，靠父母那一代罕見的家產勉強維持生計，農村人口的高齡化佔了很大的比例，為了生計，大部分的農工接受文化教育的程度很低，只能辛苦工作來獲得收入來源。

但是，隨著社會經濟的快速發展，苦力工作也逐漸被腦力工作所取代，按規定60歲，符合其他條件可以領取農村養老金，但對於農村來說，高齡民工仍應作為家庭的重要勞動力來支撐生活費用，因此，高齡的民工只能打工掙錢，但是，現在超過了60歲，一律都出現了「禁止僱傭」的「清退令」，高齡民工去哪裡受到了社會的關注。

一、多發「清退令」

部分地區發出了「禁止未滿18歲的未成年人、50歲以上的女性、60歲以上的男性接受」的通知，據上海有關部門透露，在建築工地上有很多員工突然死亡，其中大部分都超過了60歲。

另外，各大建築企業要求60歲以上的人員不得進入建築企業的施工現場，否則，如果發現這種勞動行為，建築企業將受到相應處罰，責令建築企業改善勞動行為，及時通報未改善的有關部門，這種勞動行為也關繫到建築企業年度的審查評價。

天津有關部門也通知「未滿18歲的未成年人、50歲以上的女性、60歲以上的男性不得進入建設現場，建築企業也不得簽訂勞務合同」，以上年齡層的其他人員如果雙方不簽訂勞務合同，就不能進入施工現場，但是，有關部門表示，在特殊情況下，建築企業需要工人以上的老年人時，可以提供1年內的健康證明書，作為老年人健康的支柱，進入建築現場。

除此之外，很多地區還發出了「清退令」這樣的通知，引起了社會的關注，引起了網民們的熱烈討論，隨著物價的上漲，消費水平持續上升，經濟收入的來源趕不上消費的節奏。

60歲前後的大多數農夫都處於「上有下」的狀況，需要撫養的父母下有需要撫養的孩子，很多老年民工的孩子上大學，雖然需要很大的生活費，但是這些壓力都在老年人的農工的肩上。

如果高齡勞動者不能為了保護身體而掙錢的話，心理壓力會變大，長期以來身體可能會出現問題，由於自己文化程度不高，找工作特別困難，生活質量一直處於底層，自己吃過生活給予的各種苦，所以一直都希望自己的孩子能好好學習，畢業後能過得更好，無論自己多麼痛苦，也不能折磨孩子的未來，這也是他們努力賺錢的信念。

二、「禁止僱傭」的目的

很多人無法理解相關部門為什麼會發布這樣的通知，這樣的行動無疑給老年人的民工帶來了更大的打擊，其實有關部門發出這樣的「清退令」，是因為在人的身體素質達到一定程度後，與年輕人的身體素質相比，無論是腦力還是體力，老年民工在建築企業的工地上都不適合這種高強度的工作質量。

如果高齡勞動者繼續在高強度的環境中工作，身體機能就無法忍受這樣的「痛苦」，導致各種各樣的疾病突發，這個事件的發生會使一個家庭陷入更加困難的局面吧，因此，「禁止僱傭」的目的不是為了切斷老年人民工收入的來源，而是為了更大程度地保護大家的生命安全。

即使患有高血壓、糖尿病、心臟病等慢性疾病，也不能推薦高強度的工作，實際上，很多「清退令」出台後，最頭疼的不是老年民工，而是相關建築企業，眾所周知，建築企業的工作一般在施工現場進行，現在的年輕人偏重於腦力工作，大部分的工作都很舒適，不受風雨的影響，可以避免身體的疲勞。

因此，建築企業的高薪招聘常常無法招工，建築企業也逐漸將招工對象轉移到了高齡的民工身上，老年民工因為自己的文化和年齡問題，想在工地上辛苦工作，一個月也有幾千工資，為了家庭費用可以分擔很多壓力。

三、高齡民工去哪裡

對於60歲以上的高齡勞動者來說，這項艱苦奮斗的工作已經成為他們經濟收入的主要來源，很多「退去令」出台後，他們也開始擔心未來的生活保障，在農村到了一定年齡也可以領取養老金，但金額極低，很難滿足生活的基本需求。

而且需要照顧老人，生病的話需要支配金錢，自己的孩子也結婚生子的階段，為了幫助孩子的生活壓力，為了賺錢而努力著，因為吃過生活的苦，才知道金錢的寶貴，高齡民工真的需要一份工作來維持生活。

如果不能繼續建築企業的施工現場工作的話，高齡的民工怎麼辦才好呢，到目前為止，相關政策還沒有發表，但是，這些老年人的民工如果不能在建築企業的施工現場工作的話，實際上也可以變成賺錢的想法。

例如，可以進工廠、打掃衛生、當警衛，不管怎麼沒用，回家後也可以種菜，這些工作的收入遠低於建築工地的收入，但至少保障了收入來源。

相關部門發出「清退令」也是為了保障高齡勞動者的生命健康，但是，如何解決這些老年工人的生活問題，也是必須重點考慮和解決的問題，另一方面，其實可以緩解年齡就業的要求，如果超過年齡要求但身體素質健全的民工，可以發行健康證書，可以縮短工作時間或細分工作內容，因此，被分配給了老年人民工能做的工作，老年人的民工也能工作了。

另一方面，老年人的民工也必須改變想法，《清退令》的公布意味著國家今後更加重視國民的身體素質，還可以回到農村打工，賺零花錢，但是，除此之外，高齡的民工也必須盡快制定計劃，儲蓄養老，不改變，如果不是這樣的話，就會發現沒有存款和社會保障，甚至真的不能工作，收入真的會失去來源，對此，你怎麼看一部分地區發出的「撤去令」呢？

「清退令」出台，超60歲民工一律「禁止僱傭」2

古人雲「六十花甲，頤養天年」。六十歲應該是兒孫滿堂、承歡膝下的.闔樂場景。而如今有很多農民工花甲之年，仍然忙碌在工地上，他們的安全狀況也令人堪憂。不久前上海、天津等多地住建委發文，嚴禁施工單位聘用60周歲以上男性和50周歲以上女性。

「清退令」一經發出，很多施工工地不禁陷入了兩難境地。一方面臨時換人會導致工程進度受到影響，延誤工期要承擔違約責任；另一方面，很多年輕人無法吃苦，而年紀大的農民工為了生活奔波，工作上毫不懈怠。 最重要的是農民工沒有了賴以生存的工作，該何去何從。

1、「清退令」出台的初衷

每項政策的出台和實施都是經過有關部門的詳細敲定，「清退令」看似不近人情的「一刀切」，其實是對工地用工安全的重視和擔憂。近年來工地農民工逐漸趨於老齡化，對於六十歲的老人來說，體力和反應能力也不及中青年工人，農民工在工地意外傷亡情況也頻頻發生。

其次，我國勞動法對用人單位聘用人員也是有明文要求的。男60周歲、女55周歲是法定退休年齡，對於特殊行業從業者，男性提前到55周歲、女性50周歲退休。而工地施工屬於高強度和高危險工作，不僅要抵抗嚴寒，還要防止工地發生意外事件，所以出台「清退令」。

2、「清退令」出台的意義

首先，「清退令」的出台減少了用工單位的意外糾紛情況。年紀較大的農民工反應能力比較慢，在遇到危險的時候經常躲避不及，受到傷害甚至身亡。很多企業不願意承擔工人的治療和撫恤費用，導致家屬和用工單位之間矛盾不斷。國家政策也是對農民工生命的尊重和保護。

其次，年紀大的農民工大多為了生計得到更多的工資，他們並不要求保險還要從事大量的工作。而現在的年輕人都有著清醒的法律意識，工資標准比較高且繳納保險也必不可少，對於用工單位來說並不劃算。國家出台「清退令」也是為了治理用工亂象，建立法制化用工體系。

3、「清退令」出台的弊端

所有的事物都不存在絕對的一面，「清退令」的實施導致了六十周歲以上的所有農民工不得再從事工地工作，同時也阻斷了他們掙錢的來源。一方面由於農民工年歲較大，能夠選擇的崗位少之又少；另一方面大部分農民工沒有養老保障，需要一份工作維系，讓他們老有所依。

「清退令」出台，超60歲民工一律「禁止僱傭」3

超齡農民工正在逐步告別建築工地。截至目前，全國已有多個地區發文進一步規范建築施工企業用工年齡管理。

一些在工地幹了一輩子的農民工不解：「我還幹得動，為什麼不讓我繼續幹下去？」一些農民工表示支持：「年紀大了，反應慢了，一旦出事，對家庭就是致命打擊。」面對不斷落實到位的管理措施，一些仍有務工需求的超齡農民工開始走上轉型之路。這也給相關管理部門帶來新的課題。

3月17日，上海浦西。沿著漢口路向東行，幾處老建築正在歷經大規模返修，擋板將高聳的吊機和施工設備圍在其中。工地外不時有頭戴安全帽身穿馬甲的農民工經過。《工人日報》記者調查發現，如今施工現場已經難尋60歲以上的農民工，甚至超過55歲的都極少。

59歲的老王，告別了打工多年的建築工地，今年跟著老鄉到上海忙起了裝修，在業主家裡拌混凝土、砌牆、貼瓷磚，做一天泥瓦工能有200多元收入，讓他覺得很滿足：「比起在工地上風吹雨打，烈日暴曬，干裝修輕松多了。」老王說，「現在工地招工嚴了，老鄉說要帶我們轉型，現在看起來還不錯。」

老王對工地的印象或許只能停留在過去了，超齡農民工正在逐步告別建築工地。截至目前，全國已有多個地區發文進一步規范建築施工企業用工年齡管理，上海、天津、廣東深圳、江蘇泰州、江西南昌、湖北荊州等地，均作出此項要求。

一些在工地幹了一輩子的農民工不解：「我還幹得動，為什麼不讓我繼續幹下去？」

多地出台政策清退超齡農民工

上海建築施工領域用工的改變起源於2019年，上海市住建委、市人社局和市總工會共同發文，明確規定禁止18周歲以下、60周歲以上男性及50周歲以上女性三類人員進入施工現場從事建築施工作業，同時進一步規定，禁止55周歲以上男性、45周歲以上女性工人進入施工現場從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他影響身體健康以及危險性、風險性高的特殊工作。

2021年5月，上海市建設工程安全質量監督總站再次發出這一工作提示。

記者梳理發現，不僅在上海，全國多地均先後出台類似政策，對建築施工行業超齡農民工進行用工規范。相較於上海，各地規定中對各類情況作出了更為細致的規定。

天津規定，因特殊情況確需安排或使用超齡建築工人的，施工單位應當對超齡人員健康證明(有效期為1年)進行核驗，並根據項目具體情況合理安排工作崗位。

湖北黃岡則進一步將進入工地的工作人員細分為三類，在各地規定的基礎上，新增了「禁止注冊建造師、注冊監理工程師年齡超過65周歲的進入項目現場從事施工管理」和「項目副總、技術總工等主要技術類崗位參照注冊類管理人員，原則上年齡超過65周歲後不建議參與施工現場技術管理」。

文件制定後，各地均嚴格執行，確保合規用工。據了解，目前上海依靠兩個路徑對工地用工進行嚴控：一是實名制系統，現場所有務工人員要錄入實名制系統，從入職源頭杜絕違規行為；二是市區兩級監督機構推進，在2021年全年的專項整治中發現了6起超齡用工情況，均實現即知即改。

安全考量成政策出台主因

農民工的各項權益牽動著全社會的心。在剛剛結束的全國兩會期間，有代表提出「希望解決超齡勞動者工傷保險的問題」。

而建築工地正是超齡農民工安全事故高發易發的區域。記者搜索發現，僅2021年6月，湖北荊州、江蘇泰州都有事故發生，傷亡農民工均超過60周歲。其中泰州市住建局發布的高墜事故通報中指出，該市建築工地發生多起高處墜落事故，兩起事故亡者年齡超過60周歲。

類似的問題在上海出現得更早，2018年上海建築業曾發生兩起較大事故，分別造成6人死亡，其中有3人超過60歲。

上海市建設工程安全質量監督總站安全科科長崔勇介紹，2018年全年建築業安全生產事故造成死亡的人員里，超過60歲的佔比達到15%，而當時建築從業工人中，超過60歲的佔比僅有1%。

在此背景下，考慮建築施工高處作業多、露天作業多、手工及繁重作業多等高危特點，超齡帶來的體力和意識問題都與風險要素相關，再加之施工現場居住條件差、重體力要求的高鹽高油飲食等對老年人健康均十分不利，因此上海市住建委聯合市人社局、市總工會在2019年研究出台了相關文件。

崔勇同時強調，部分新聞中「超齡農民工不能進入工地」的表述存在誇大，文件中明確規定，超齡員工不能從事建築施工作業，而工地其他輔助性崗位，比如保潔、保安、倉管等是不受影響的，也希望施工方為超齡農民工提供更為周全的安排。

采訪中，有農民工對相關規定表示理解，在青浦工地做「大工」的沈師傅已經58歲了，他明白政策里透露出的關心，「年紀大了，反應也慢了，一旦出事，對家庭就是致命打擊。」但他也有自己的憂慮，「幹了一輩子工地，做別的都不習慣了，收入肯定會受影響。」

嚴格執行並體現城市溫情

黃浦江的南延伸段上，一幢計劃修建11層的大廈已完成了地下部分的施工，加裝頂板後，吊機正將預制的鋼結構逐一弔裝到位。負責該工程的上海建工集團於2019年出台企業內部文件，規定進場施工的一線人員年齡控制在55歲以下。

據項目部黨支部書記陳志俊介紹，每天入場的員工都需要在門禁處進行刷臉確認身份，並且在左手佩戴臂章，寫明單位、姓名、年齡和工種等信息，確保用工規范。

如果有人想渾水摸魚怎麼辦？陳志俊說，對於臨時的用工需求，分包企業需要提前在微信管理群中報備，提前做好人員信息核對和安全交底之後，工人才能進入施工區域，門禁崗核對之後，還會有安全員通過製作臂章環節再次核實。

在上海的許多工地上，類似這樣嚴加管理的措施正不斷被落實到位，但超齡農民工的務工需求依舊存在，轉型成為了許多人主動或被動的選擇。

沈師傅之前就在建築工地務工，最近幾年，和他年歲接近的老鄉們結伴外出打工，越來越難找到工地上的活兒了。目前，他們正在市郊建設農民自住的小別墅，和之前登高爬低比起來，風險小了許多。還有的農民工「試水」裝修、家政等新行當，漸漸適應了改變。

「許多農民工還想為家庭再出把力，這種情況我們非常理解。」上海市總工會相關負責人表示，對規定的嚴格執行是出於安全考慮，同時上海也在努力體現出城市溫情的一面，「對於仍有工作意願的超齡農民工，上海各方面積極協調，提供了保安、保潔和物業等相對較輕松的工作，同時將在勞動權益保障方面及時跟進，確保超齡勞動者的合法權益得到有效維護。」

該負責人特別提醒，勞動者在日常工作中要注意簽訂合同，保存好各類工作證明，以備日後維權所需。對於權益受到侵害的農民工，可以撥打工會維權熱線，也可以通過各級工會的服務站點或微信公眾號進行咨詢和投訴，上海工會對勞動者實行應援盡援的維權服務。

『伍』 工地帶黃色帽子穿橘色馬甲是干什麼的

工地上的黃帽子是企業或農民工打工仔等都是一線工人。
他們都是戰斗在各條占線的最苦。最累，最能幹。乾的最多，工資反而拿的最少。因為大多數工人，農民工，打工仔都吃了沒文化的虧，現在有文化最吃香，沒文化只能受苦受累所以帶黃帽子。

『陸』 工地綠色馬甲一般是干什麼的

工地是沒有綠色馬甲的。

工地的馬甲顏色一般有幾種顏色：紅色、黃色、藍色、白色等。紅色代表管理人員，黃色代表運行值班人員；白色代表外來檢查以及參觀人員；藍色代表現場作業人員（檢修、試驗、施工）。

1、紅色帽子

在工地上配戴紅色帽子的人一般是監理、安全員、監管人員、上級等一些領導，他們比較懂建築，能看出工地上存在的一些問題，大多隻負責看，相當於是指揮人員這一類。

2、黃色帽子

戴黃色帽子在工地上普遍比較多，代表著工代還是那個最平凡的施工者，也就是普通工人，從事工地上的體力勞動。

3、藍色帽子

戴藍色帽子是工地上的技術人員，他們大多有一技之長，例如電工、吊塔人員等等，他們從事的工作不算辛苦，衣服相對於普通工人也會更整潔一些。

4、白色帽子

白色帽子是工地里的管理者、安全監督者，他們一般很少出現在工地上，但是只要一出現身邊就跟著很多人，且手上都會拿著圖紙，用來指點現場施工。

『柒』 工地上班族為什麼要穿反光背心

反光背心是用來反光警示用的，一般是用熒光面料+反光帶做成的。熒光面料在白天會比較「顯眼」，有機器路過的時候會及時發現工人。夜晚的時候，反光背心尚的反光帶能反射強烈的光線，警示過往的人和車輛。

工地上本來就人雜車多的，還有各種機器設備，穿上反光背心，對人身安全來說是很有必要的。

『捌』 工廠裡面穿黃馬甲的是什麼人

黃色代表運行值班人員。
工地上馬甲顏色紅色代表管理人員，黃色代表運行值班人員，白色代表外來檢查以及參觀人員，藍色代表現場作業人員。
工地施工人員一般是從事戶外工作的人群，常常會沾到一些灰塵、泥土。
很多裝修公司一般會給工地工人選擇馬甲做為工作服飾，工地的馬甲顏色一般有紅色、黃色、藍色、白色等。

『玖』 建築工人穿的馬甲叫什麼

建築工人穿的馬甲叫反光背心。

反光背心主體由網眼布或平紋布製成，反光材料是反光晶格或高亮度反光布；主要種類有滌綸反光背心，滌綸熒光反光背心，滌綸高亮反光背心，滌綸pvc晶格反光背心，滌綸針織反光背心，滌綸梭織背心，全滌熒光網布晶格背心，全滌熒光網布高亮背心。

全滌熒光網布高亮警察背心，全滌熒光鳥眼背心。主要適用於警察，路政人員，交通指揮者，公路養護人員，摩托和自行車的駕駛者，暗光下工作者等等需要用光警告的地方工作者。

作用原理

反光背心中的反光部分是運用晶格的微菱型產生折射及高折射率的玻璃微珠回歸反射原理，通過調焦後處理的先進工藝製成。它能將遠方直射光線反射回發光處，不論在白天或黑夜均有良好的逆反射光學性能。

尤其是晚上，能夠發揮如同白天一樣的高能見度。使用這種高能見度反光材料製成的安全服，無論穿著者是在遙遠處，還是在著光或散射光干擾的情況下，都可以比較容易地被夜間駕駛者發現。反光材料的出現順利解決了「看到」和「被看到」這一夜間行車難題。