厚道制服工裝品牌介紹

A. 工裝制服面料和風衣的面料一樣嗎

用途如下：1、居家生活：舒適輕盈易打理風衣採用新型軟化科技面料，上身效果舒適輕盈，半透明度。起獨特的顏色搭配，總給人以精神、陽光、青春的動感時尚氣息2、室內公：防風保暖抗黴菌3、徒步登山：方便攜帶保暖防蚊蟲4、戶外休閑運動：清爽透氣補貼身5、戶外垂釣：抗紫外線防潑水防灼傷

B. 有哪些廠家可以做工作服

題目問的是廠家。

第一名：安邦

廣州安邦勞保制服有限公司

廣州安邦勞保制服位於美麗的廣州市經濟技術開發區暨蘿崗區，交通便利，是一家專業設計和生產工作服、醫療服、工程服、校服、風衣、及各種職業裝的生產廠家。

經營理念：質量和誠信是企業的生命之源 信譽與品質是工廠的發展之本，客戶的滿意是我們進步的動力，服務於客戶、奉獻於社會，創造良好的企業價值和社會價值。

C. 制服工裝是什麼 平時上班穿的工作服嗎

制服工裝是指特殊職業上班期間，必須要統一著裝。如：警察，稅務，檢察院，城管等單位。與一般的工廠的工作服還是有一定的區別

D. 怎麼銷售工作服工裝制服

，首先就要開個網店，把你的服裝都上傳到你的網店裡，這樣人家才知道你銷售的是工作服。另外，開了網店之後，還要進行一定的推廣，讓更多人知道你的網店，聚集人氣，從而達到銷售的目的 北京朗傑瑞服裝有限公司是一家專業從事酒店，銀行企事業單位學校等單位服裝設計，製做為一體的服裝服飾提供商。 公司由曾經獲得遼寧省服裝設計新星遼寧十佳服裝設計師張揚先生主刀設計，設計風格追求簡潔，大方，特色，時尚。通過對客戶的了解，以現階段的流行元素為基礎。溶入該企業的企業文化 ，為客戶提供更能體現企業文化韻味和職業特色的優秀服裝。公司客戶：北京飯店 長城飯店 21世紀飯店 崇文門飯店 前門建國飯店 國際飯店 龍熙溫泉度假酒店 夏都會議中心 永安賓館 瑞廷酒店 吳裕泰 京華茶葉總公司 中演集團 四川五糧液酒店（四川辦）電力公司四合院 國家開發銀行 龍紹橫大廈 和平里大酒店 越秀大酒店 亮馬飯店 北京市政府 合肥市政府 山西煤炭集團 山西金海灣大酒店 中糧集團 洛娃集團等。。。。 北京朗傑瑞服裝有限公司

E. 工作服是什麼樣的

工作服有兩大類，一個是勞保工裝類，還有一類是西服制服類。勞保類的最好找資質齊全的廠家。

F. 上班是比較喜歡有統一的工作服還是喜歡穿著自由的呢

現代社會里，要求本單位的全體從業人員一律身穿工作服工作，是許多公司，企業的理想目標，商務人員在工作中身著式樣統一工作服，小編為您解析如下幾大好處:

一、體現職業特徵

為工作的需要，不同職業往往需要具有不同特徵的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特徵。

二、樹立平等的理念

現在有錢的員工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那麼些經濟並不富裕的員工，這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感，所以，統一穿職業裝可以消除員工因在穿衣服上而產生的不快，同時也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。

三、增強員工的歸屬感

統一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。

四、樹立公司形象

穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時也會給顧客一種信任感。

五、增強工作效率

對內:全體員工身著統一、分明的服進行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。

對外:讓客戶通過對服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感，無形中增加了其競爭的優勝性。

六、身份識別

職業裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂「藍領、金領」相區分。職業套裝也是「白領」進入工作狀態的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋鋥亮，這是他在他的委託人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。

同時企業不同工種的員工通過顏色或袖章的工作服做以身份識別，可以提高管理效率!

七、實現整齊劃一

總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多的張揚個性的，身著樣式一致的制服，不僅有助於體現出整個單位的共性，全體員工的良好合作性與凝聚力，而且也便於單位更為有效的對全體員工進行要求和管理。

工作服還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什麼美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美。試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標准，行動就更不用說了;我們國家的建築物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。

G. 為什麼企業會選擇工裝定製，優勢在哪

一專用性(企業識別)。工裝必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。

二方便作業。工裝是用於工作時穿的，無論選用的是工裝(西裝襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在後背袖子等位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。

三耐用性。現在采購量最大的企業，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工裝也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。

四低成本。酒店工裝畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位都說自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔工裝企業的服裝價格要高(如果在商場購買，更是白白增加了成本)。

五全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供510個號型。統計結果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的工裝(比如正裝)，越要採用量體裁衣模式。

六服務必不可少。采購工裝需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按門按崗位分發產品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業不需要設置這樣的服務門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

H. 制服和工作服區別是什麼

中國電信、中國移動、銀行、聯通、保險、金融等，大部分穿西裝職業裝的公司或者企業很多都是以服務行業的穿的比較多一些集團公司如果想要統一自己的企業形象有很多也是會穿的。

I. 制服風、工裝風格的男裝品牌有哪些

可以到淘寶上去搜索一下，有很多這種自製店鋪，設計師的設計都非常的漂亮，質量也很好。