❶ 合肥星圖產品設計有限公司怎麼樣
垃圾的一筆，我在他們這設計的一個產品外觀，延期了2個月不說，做的還沒別的別人家的好，慎重選擇吧！
❷ LV、Cartier、FENDI等店面設計分別是由哪些公司完成的
你的問題問的有問題！！！！！！
有的奢侈品牌是對「店面設計」有要求的，有的要求符合當地的文化歷史氛圍，有的甚至沒有。而且我搞不清楚，你指的店面設計。我甚至不知道包不包含櫥窗？
僅僅拿HUGOBOSS的德國櫥窗說，去年和今年的還是LIGANOVA（或是JUNG VON MATT），明年的都不知道了。
而且你說的設計公司也不大貼切，很多都是廣告公司或是市場公司總包，然後下面找分包的。
如果你有這方面的需求，國內做的好的很少，放眼歐洲和北美地區吧。
再加幾句，國內國外很多店中店模式，具體我這里指的是如大型的百貨零售或是大型的服裝零售，它們每個品牌的單櫃或其他形式都是有這些零售企業自己來設計的。北京金寶匯的香港詩韻北京分店的總體設計師是義大利人歐蘭蒂。
❸ 誰知道比較知名一點的店面形象設計公司
你好，雲吉天下很不錯，深圳很出名的，優秀的設計團隊！
望採納，謝謝！
❹ CI,也就是說:店面形象如何設計
CI主要包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別）。其中核心是MI，它是整個CI的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過BI、VI表達出來。BI直接反映企業理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業富有個性的獨特的精神准確的表達出來。未來的企業競爭不僅僅是產品品質、品種之戰，更重要的還是企業形象之戰，因此，塑造企業形象便逐漸成為有長遠眼光企業的長期戰略。
MI（理念識別）在CI中是最為重要的一個部分，主導整個CI設計的關鍵所在，作為企業文化的主體，它是CI設計的源頭。一個企業的文化核心就是MI，它是企業文化和精神的凝聚。企業的文化和精神凝聚起來不是一兩天的事，一個新建的企業可能是沒有經歷過多年風雨的企業那麼多的文化內涵，但是新建企業的發展目標和創業精神本身就代表了一種企業的文化和內涵， MI不僅是設計師的工作，更是是企業文化建設者的重要工作了。
BI（行為識別）是CI的動態識別形式，它的核心在於CI理念的推行，將企業內部組織機構與員的行為視為一種理念傳播的符號，通過這些動態的因素傳達企業的理念、塑造企業的形象。BI規范化管理是CI導入過程中關鍵的環節，同時也是最難把握的一環。理念可以樹立確定，視沉符號可以設計，而人的行為卻難以理想化地進行統一。因此，BI系統的順利實施，需要有效的管理手段作為保證。與美國、日本企業雄厚的管理基礎和高度現代化的管理手段相比，我國企業的管理基礎還十分薄弱，因此，企業必須將CI戰略的實施建立在整體管理水平提升的基礎上。
VI（視覺識別）在CI系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。VI是將企業標志的基本要素，以強力方針及管理系統有效地展開，形成企業固有的視覺形象，是透過視覺符號的設計統一化來傳達精神與經營理念，有效地推廣企業及其產品的知名度和形象。因此，CI（企業識別）是以VI（視覺識別）為基礎的，並將CI（企業識別）的基本精神充分地體現出來，使企業產品名牌化，同時對推進產品進入市場起著直接的作用。VI從視覺上表現了企業的經營理念和精神文化，從而形成獨特的企業形象，就其本身又具有形象的價值。
大部分國內客戶或自認為的內行的廣告公司把CIS說成CI，這就誤導了廣大受眾的認知，CIS是後面自創的店鋪形象設計，這裡麵包括的內容含風格定性（如主題性的除外），企業VIS在店鋪的使用規范，國內的大多店鋪裝修都是借鑒（也就是抄襲，找Reference修修改改），合理的設計都是建立在合適的可行度上進行的，成本預算，執行可行度，客戶溝通傾向滿意度的基礎上發揮創意和想法，不然都是白忙活，希望你能做出滿意的創意，祝好！
❺ 我是安徽做櫥櫃的，剛開始還不到一年，想做品牌VI和店面形象設計，有推薦的嗎最好可以有書我了解下。
風月年華品牌設計公司是合肥比較專業的一家品牌設計公司,你可以去了解一下.
❻ 品牌店鋪形象設計怎麼設計
店鋪內設計、店鋪標語、宣傳手冊、店鋪logo等都是可以進行相應的設計。
❼ 我想找公司設計個實體店面，哪有好的品牌設計公司
你好，現在在市面上很多做保健器材的都說是自己生產的。其實很多都是貿易公司，這點一定要認准，貿易公司在中間賺了不少呢。品牌要找好，售後也要好的。。你如果做得比較大的話是要好好找家貨源，最好是能到工廠親自去考察下，你可以在網路首頁搜索：szsyk12 查看詳細信息
❽ 上海有哪些品牌服裝店的店面設計很有創意啊
我覺得不錯！
很有創意呢！
手工蠟燭顧客自己製作！很有特色呢！
加油吧！支持開店！