① 產後怎樣練出馬甲線
人體的腹部從外到內有許多層，它們是皮膚，皮膚彈性纖維，皮下脂肪層，肌纖維群與肌腱組成的腹直肌，腹膜前脂肪層和腹膜。正常情況下，皮膚彈性纖維與腹直肌保持一定的彈力，並在一定限度內自由伸縮。當女性懷孕超過3個月時，增大的子宮突出於盆腔，向腹腔發展，腹部開始膨隆，受增大的子宮影響，皮膚彈性纖維與腹部肌肉開始伸長。尤其是懷孕6個月後更加明顯。當超過一定限度時，皮膚彈性纖維發生斷裂，腹直肌腱也發生了不同程度的分離。於是，在腹部的皮膚上出現了粉紅色或紫紅色的不規則縱形裂紋。
如果產後想練出一條馬甲線，必須先修復你受損的腹直肌。
大悅腹直肌分離修復儀，通過低頻神經肌肉電刺激深層次刺激人體受損細胞，使機體活化自動修復機制，刺激細胞恢復功能，修復斷裂的肌膜和韌帶。逐漸喚醒因受損而功能暫停的肌肉的本體感覺器。同時可以促進腹壁緊張度的恢復，減少脂肪在腹部的堆積，從而加快形體恢復，使腹直肌分離得到有效的治療。
② 股票交易時那些穿紅背心的人是干什麼的
他們是券商的交易員，一般叫「紅馬甲」。所有的客戶交易指令都是通過電話、電腦、場外指令報給交易員，由交易員敲進交易所的交易主機內撮合成交的。場外指令是讓你買什麼，買多少，有特定的手勢。他們只是負責接受指令來撮合股票交易，股票價格是那些有錢的券商來「操縱」的 ，他們沒錢，操縱不了，現在不允許非法操縱股票價格哦！
③ 魔獸地圖編輯器中如何設置馬甲
用T創造出馬甲以後還要給馬甲添加技能，再命令馬甲釋放技能，也就是那個－單位，發布命令。
如果設置的T沒有問題，就去檢查檢查馬甲，放技能可是要有藍的，如果馬甲是用小精靈之類的單位改的，記得給單位賦上魔法值。因為這類單位是沒有魔法值的，也就不能放技能了。
補充：就是標准命令啊，每個自定義技能不都是標准技能改過來的么，發布原來的標准技能的指令就OK了。
沒有釋放技能的T，只有發布指令的T，魔獸里的技能指令大體可以分成幾類，
無目標類的，就像山丘的雷霆一擊和牛頭的戰爭踐踏。
指定單位類，類似山丘的飛錘。
指定點類，恐懼的腐臭蜂群和小強的地刺。這些指令都在（單位－發布指令）里，你只用看你的技能是屬於哪一類的，選擇發布哪類的指令就行了。
恩，釋放技能－－創造馬甲－－給馬甲添加技能－－發布指令。
④ 推薦幾個工會的格式的馬甲
1、所有會員及管理員注冊名、昵稱必須與論壇及群內名一致，一經注冊後不得更換馬甲。
2、YY使用不規范者，管理員有權提醒並指出修改意見，仍不合規范者管理員有權請出YY。
各位會員在登陸游戲前，請盡量先登陸公會YY頻道。
所有人事部成員及各頻道MB，必須了解MB頻道的所有管理操作
公會YY會議時，任何人不得打亂會議進程，不得隨意搶麥
進行公會陣營戰斗和公會娛樂活動時，服從指揮和主持人安排，不得以各種形式進行利用外掛搶麥和刷屏的行為。各位管理員需要交流時請使用指揮通話交流。
會員私人頻道加密時，其MB不得私自改動頻道密碼或拉其他人員進入
公會組織PK時，所有YY在線會員盡量在兩分鍾內達到指定作戰頻道，聽從指揮的安排。需要提前退場，請及時通知作戰指揮人員。如指揮人員非頻道管理，各頻道主要管理可為其加上臨時管理或調度到專用房間。
會員在YY掛機時，請把ID停留在專用掛機頻道，公會管理及會員不得在掛機頻道大聲喧嘩。
其他公會成員來YY頻道交流時，任何會員不得與其發生摩擦，做到以禮待人。如果對方挑釁、謾罵等過於囂張，且我公會一級管理都不在時，可將其勸回。情節惡劣的可直接將其踢出頻道！
對初次登陸YY的公會新人，大家需熱情接待，並協助其學會YY操作
���������������������YY普通會員管理制度
1、禁止在頂級逗留。
2、名字後面禁止隨意增加備注事宜和有損工會形象的話語。
3、會議期間禁止隨意在頻道內說與會議無關的話題。
4、禁止在YY內謾罵及非玩笑性語言攻擊他人。
5、禁止在QQ群里貼發黃色及反動圖片和傳播不良信息
以上情況發現一次警告處分，情節嚴重者開除工會。希望大家遵守
管理員准則：
1.以身作則，合理行使管理許可權。不得濫用許可權。不得隨意開除會員。不得冒用他人ID者
2.對待會員以及來賓文明禮貌，耐心解說，不得侮辱他人。不得惡意的刷屏、辱罵會員
3.部門黃馬不得隨便給紅馬和小紅馬，必須上報人事部
4.其他工會來賓一律給VIP馬甲，必須改成情義馬甲才可給藍馬家，不可擅自給會員馬甲。
5.黃馬不可隨便對他人，不得擅自移除其他會員注冊的用戶，不可隨便調動他人離開頻道。
若有其它工或者遊客 過來 語言文字或者語音不文明 黃馬給與警告 1-3 次
不聽的封麥封字 或者ID IP。
6.處理投訴意見必須保留文字截圖或錄音
以上情況一經舉報並查實，第一次給予警告，第二次給予論壇以及全屏通告，第三次立即下掉許可權。望各位YY管理員謹慎行使手中許可權。用自己的許可權幫助新人
會員准則
1.會員進入情義YY必須更換為情義格式的馬甲
2.會員不可向高管亂要馬甲，有心為發展壯大工會做出貢獻的會員可以申請管理馬甲，需要三名以上高管同意。
3.會員要保持搞素質，不可辱罵他人。
4.會員與其他工會發生爭執，需要解決的話應第一時間通知高管，切不可以極端方式私下解決。違者請自退工會。
5.保持高漲熱情，為壯大工會做出貢獻。
6.會員對高管的管理有意見或者建議請在第一時間提出，如果發現有高管濫用職權，不合理使用許可權，請立刻投訴。
7.會員上線必上YY，為工會增加人氣。
詳細分工
會長：
情義會長 榮譽會長：
領導及各部門管理事宜擁有公會最高管理處置權。負責公會的重大事項的審批、發布；對各部門事務和管理人員的安排以可發出指導性和指令性意見。協調公會各個組織、管理機構和人員的工作 處理公會所有大小事物。全面主持公會工作，召開公會管理層會議，研究制定公會發展的目標計劃，督促指導各管理部門開展工作，並及時解決存在的各項問題，充分調動公會全體或者公會成員的積極性。
主要職責：
1、會長：公會帶頭人，決策公會發展，向高管公布大小事務。（主管黃馬）
2、負責領導公會各管理部門，調整公會上下全體成員；
3、負責公會的日常重點事項審理、編排；
4、負責公會其他事項及方案的研究、採納；
5、決定公會的發展方針、策略規劃與整理運作、日常活動等；
6、決定公會內務管理的設置、變動與調整等；
7、制定公會的基本管理制度；領導和平衡公會的管理層運作；
8、制訂公會未來的發展計劃、公會重大章程及修改方案；提交最高委員會審批；
9、安排副會長的公會工作分配
副會長：
情義副會 榮譽副會：
協助會長協調、管理、監督下屬各部門工作，對主管領域內各部門事務和管理人員的安排可發出指導性和指令性意見。副會長向會長匯報工會事宜並應對針對自己主管領域向會長提出合理性意見
副會處在管理中實行以效率，協助會長策劃出一個以公會利益為中心的管理模式,並負責建設公會論壇，（包括及時發布公會公告，更新公會戰況和跟蹤提供各類娛樂新聞信息，發布公會各類招聘活動等信息）
人事：
審核新成員是審核新成員是否合格。再分配到各個分群。首先。新人接待群。（主管會員 接待）負責通知群里人員工會的各項通知（群郵件），督導大家下載YY登陸頻道。維持群里秩序和群人員的安排（改名字和群人員達到上限關於分配其他的群的安排）。提名、任免主管領域的下屬部長人選。資源的管理，包括新會員招收、轉正，會員升級的審核，版主的考評和業績評價，及時調解並制止會員之間的摩擦和矛盾，建立公會人員檔案，會員編號，隨時發現並推薦有能力的會員，為公會多元化發展進行人才儲備；人事部擁有對公會副部長級（不包含副部長）以下人員的任免和處置的建議權
外宣：
到外面做宣傳。廣告。發布公告。以及公會最新消息 挖人 拉人氣
外交
主要乾的事就是交際 工會與工會間的聯盟，合並，摩擦等事情。接待家族的外交活動。
是公會的對外形象窗口。對媒體發布公告、在網路平台中進行公會宣傳的職責。宣傳部負責寫稿、投稿，以圖文並茂的方式進行公會宣傳，並負責組建記者團。與各大網游官方機構和其他公會建立外交合作關系，安排與聯盟公會的協作事項,並積極與外交夥伴搞聯誼活動。公會的決策安排網游的進駐宣傳事項，整理和收集公會宣傳類資料，撰寫公會歷史，編寫公會進駐新游戲宣傳招募類文字。整理並冠以情義國際娛樂公會名義發布游戲相關文章，並在文章里顯著標識原作者會員名字。
監管：
監督高層管理工作。如有高層：以公謀私、濫用權利、有損公會名譽。抓好證據報告上級。公會內部發生爭執要第一時間趕到及處理好。負責監督公會制度的執行情況（包括會長），接受公會會員的投訴，對投訴進行查實和處理；對公會中違反制度和規定的任何部門和人員均有權發出整改、處置通知，如須對會員做出降職、開除處理的可將結果轉仲裁發布。
主持 司儀 歌手：
主要乾的事就是會拉人氣。首席代表著整個公會的形象。簡潔經理。辦理公會活動