應該是UZZU（優組）吧
㈡ 想加盟優組（UZZU）這個品牌的女裝
我建議加盟還是加盟伊珀比邇，伊珀比邇品牌女裝三大承諾
1. 合約期區域內，獨家經營，利益獨享
2. 極具競爭力的調貨政策，降低經驗風險
3. 有力的後續貨源保障，使您後顧無憂
㈢ 急急急，誰知道UZZU是個什麼品牌啊我要去面試，但是對這個品牌了解很少
歡迎您加入索薩服飾有限公司這個大家庭!為了能讓您有一個更好的工作環境,盡快融入到和諧的團隊之中,在您入職時我們提醒您:
1、新入職的員工必須如實完整的填寫好《應聘人員登記表》,出示所有有效證件原件交驗,並攜帶畢業證、資格證、身份證、戶口簿復印件及彩色照片一張前來辦理入職手續,必須保證向公司提交的所有證件及資料等均為真實有效,否則公司不得與您建立勞動關系，並會對本人誠信記錄造成嚴重影響。
2、公司要求員工購買醫療保險、養老保險，此部分費用將發到員工工資中（具體金額依照各部門、各店鋪工資方案執行）。享受保險費的員工，應按照公司要求到本人戶籍所在地有關部門辦理保險事宜。如未按公司要求辦理其中一項保險的，責任自負，並將扣發相應保險費用。
3、為加強對員工自身的保障，員工進入公司一個月內，必須購買一份為期一年的意外保險（費用以保險公司規定為准）。此保險為公司提前支付、以公司名義統一購買的團體保險，費用由本人承擔，將在個人工資中扣除。在公司工作期間、保險期內，凡發生意外傷害，應24小時內與直屬領導取得聯系並報告人力資源部（如遇周末或節假日則順延），且必須按照規定進行治療（規定：必須在縣級以上醫院，且醫療相關發票、證明等資料齊全），以便日後保險公司進行理賠。如果您沒有照規定和程序申報的，造成的所有後果需要您本人自行承擔。如您在保險期內辭職離開公司，發生任何意外傷害，請您自行和保險公司聯系及索賠，公司將不承擔任何責任，也沒有任何義務完成賠付事宜。
4、在工作中，自覺遵守相關操作規程，嚴禁穿高跟鞋攀高爬梯，取貨或者做其他危險的動作，否則自行承擔其後果。
5、在工作中，未經相關領導批准，不得自行修理水、電、消防等設施，否則造成一切後果自行承擔。
6、新入職的員工，培訓期間按照公司管理規定，對參加培訓的人員，以每天25元計發生活補貼。培訓結束後，新員工進入店鋪的，該工資在店鋪中體現；培訓不合格未進入店鋪的，該工資由人力資源部計發。在培訓期間自行離開公司的，將不計發任何工資。
7、根據公司規定，新入職員工未接受公司系統培訓進入店鋪的，有7天的觀察期，7天之內（含7天）離職或被辭退者，以每天25元的生活補貼計發給其本人。新員工接受系統培訓後進入店鋪的，不適用觀察期；入職後未滿一個月離職或被辭退者，按照37元每天的薪酬計發給本人（新區域新開店鋪開業適用《營銷零售新店鋪工資方案》的，不適用以上薪酬方案）。
8、凡已入職的員工，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請，轉正後員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續。不按以上規定辦理辭職的，在工資中扣除資料費100元。
9、日常工作中應認真執行上級安排，服從管理，嚴格遵守公司所有規章制度、管理規定，不違規違紀，爭做一名優秀的「積客人」。
10、公司信奉「低調做人、高效做事」、「挑戰自我、挑戰市場」的企業信條，遵從「以人為本，不斷創新，創建學習型團隊」的發展理念和「時尚、平價、快捷」的經營理念。公司的核心價值觀「誠信、專業、創新、責任、共贏、財富」，是指導員工工作和做人做事的基本原則，也是衡量您與公司匹配度的重要指標。如果您在工作中被證明不符合上述原則，公司將協助您改正；無法改正且情節嚴重的，公司有權按章懲處，採取包括但不限於警告、記過、辭退等措施。
11、只有在團隊的基礎上才能更好的發揮自身的才能，我們要求所有的同仁團結同事，互相協助，反對自私自利，個人主義。
㈣ GK&EK是什麼商標
廣州市積客服飾有限公司是一家擁有生產、直營銷售為主的服飾終端零售型股份制連鎖企業。目前旗下擁有兩個服裝品牌：（1）：「積客億客」（GK&EK）—品牌定位：18歲—25歲大眾休閑（2）：「優組」（UZZU）—品牌
好像不是什麼大牌子,