⑴ 勞保店有賣服裝店專用袋嗎
沒有。
勞保店一般都賣跟勞動，做工地有關的產品，1、都是一些勞保衣服和鞋子，手套。2、勞動工具，和工地上的一些警示標志。勞保服就是比較結實一點的衣服，褲子，鞋和手套。這些價格便宜，衣褲厚實，這些勞保用品都是保護勞動者的身體和皮膚。工地上用的勞動工具，這些用品都是跟工地勞動者有關。所以勞保店都是賣跟工地有關的產品。
⑵ 普洱市那裡能買到護理病人穿的防護衣服褲子帽子
雲南省普洱市思茅區南屏鎮魚水路40號（太陽花幼兒園旁）能買到護理病人穿的防護衣服褲子帽子。普洱市思茅區際華勞保用品經營店，成立於2016年，位於雲南省普洱市，是一家以從事零售業為主的企業。
⑶ 維修車間的勞保用品的物品都有什麼
勞保用品：勞保衣服、褲子、鞋（三防）、安全帽、手套、口罩、護目鏡、耳塞、防塵防毒的防護面罩。
⑷ 常見的安全勞保用品
1、安全帽
用以保護頭部、防撞擊、擠壓傷害的護具。
2、呼吸護具
用心防禦塵毒等有害物質吸入呼吸器官，傷害人體的護具。
3、眼面護具
用保護眼面部，防止物理、化學等外來有害因素傷害眼臉的護具。
4、聽力護具
用以保護人耳，減少雜訊對聽覺及人體危害的護具。
5、 防護鞋
用以保護足部，防止各種有害物質和能量傷害足部的用具。
6、 防護服
用以保護人體，防止物理、化學和生物等有害因素傷害肌體的服裝。
7、防護手套
用以保護手部，防有害物質和能量傷害手部的護具。
8、護膚用品
用以對外露皮膚的保護，防止有害物質對皮膚有污染。
9、 其它護品
有防墜落和其他傷害的防護用品，如安全帶、安全網，絕緣板等。
⑸ 內褲屬於什麼物資勞保用品嗎
服裝類內衣品種。
勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防禦性裝備，對於減少職業危害起著相當重要的作用。如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護鏡、護膝、頭盔等。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。一般勞動防護用品未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
⑹ 哪些店裡有賣防水褲子
這種防水褲子的話，可以到當地的一些專業的勞保市場都是有賣的
⑺ 一般勞保用品有哪些特種勞保用品有哪些
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監督管理總局確定並公布;
未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
特種勞保用品具備如下條件
（一），特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證(現改為安全標志證)、產品合格證、安全鑒定．
（二），以下產品為國家安監總局公布的特種勞動防護用品：
一、頭部護具類：安全帽二、呼吸護具類：
防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具
三、眼（面）護具類
焊接眼面防護具 防沖擊眼護具
四、防護服類 阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服
五、防護鞋類
保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸鹼皮鞋 耐酸鹼膠靴 耐酸鹼塑料模壓靴
六、防墜落護具類
安全帶 安全網 密目式安全立網
一般防護用品主要有：
棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。
⑻ 汽車修理穿戴哪些勞保用品
勞保手套、帽子、衣服、褲子、勞保皮鞋（硬頭）、眼睛、電焊罩、甚至防毒面具等
⑼ 國家勞保發放標准2022
根據我國勞動法律法規的相關規定，用人單位有義務向從事勞動的勞動者發放勞動保護用品以保障勞動者的身體健康。國家勞保用品發放標準的相關規定如下：
一、勞動保護用品發放規定
合理發放和使用員工勞動保護用品是保障員工在生產勞動(工作)中安全與健康的重要措施，勞保用品發放本著安全、經濟、實用、合理的原則發放，具體規定如下。
(一)發放原則
1.1勞動保護用品的發放根據崗位性質及不同的工作環境發放。
1.2根據工作環境本著按需發放的原則，發放不同的勞動保護用品。
2、勞動保護用品的發放標准及使用年限。
3.、勞動保護用品的種類：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、勞動保護手套、電工鞋。
4、女員工工作服發放規定：管理崗女員工轉正後每兩年發放兩套(黑色外套2件、褲子4條、短袖白襯衣2件、長袖白襯衣2件)。
5、規定
5.1公司物業部負責勞動保護用品的采購、定製和發放。
5.2本著誰使用誰保管的原則，凡屬個人保管、使用不當，丟失和損壞的當事人自行購買(以市場價為准)。
5.3公司員工如果離職、辭職、辭退，發放的勞動保護用品(工作服、棉服、雨衣、雨鞋)進行折價收費，賠償價格計算公式為：賠償費=(規定使用月數-領用月數)×購置價格/規定使用月數。
5.4物業部需保證貨物的充足，如常用物品出現缺貨管理員成長初級一次，如屬於特殊需要的提前與物業部取得聯系。
5.5除屬於上崗必須配備的用品(如反光背心、安全帽)上崗前領取外，其它勞動保護用品需在入職後領取。
5.6凡是需要定製的物品(工作服、棉服、雨鞋等)入職後到物業部登記，待做好後發給入職人員。
5.7勞動保護用品的費用由使用部門承擔。
5.8實習生是否需要配備勞動保護用品由人力資源中心決定，如需領取費用由人力資源中心承擔。
5.9如需後方人員支援前方或其它工作需求，需要配備的勞動保護用品費用由需求部門承擔。
5.10如有未盡事宜隨時調整。
6、此文件自2014年3月26日開始執行，原《勞保用品發放規定》廢止。
二、企事業職工個人勞動防護用品發放標准及規定
(一)發放勞動防護用品的原則和范圍。
1、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全、健康的一項預防性輔助措施，不是生活福利待遇。發給工人的勞動防護用品，必須按照勞動條件發放。屬於在生產過程中保護工人安全和健康所必須的才發，否則不發;對於在不同企業中勞動條件相同的同類工種，應當發給相同的防護用品;如果工種相同而勞動條件不同，應當發給不同的防護用品。
2、發放防護用品的范圍是：
(1)井下作業;
(2)有強烈輻射，燒灼危險的作業;
(3)有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業;
(4)接觸有毒、有放射性質，對皮膚有感染的作業;
(5)接觸有腐蝕物質的作業;
(6)在嚴寒地區冬季經常從事野外露天作業而自備棉衣不能禦寒的工種及經常從事低溫作業的工種才能發給防寒服裝。
(二)防寒用品的發放條件
1、我省境內，冬季經常在海拔2千米以上的地點從事野外、露天作業的職工;
2、冬季期間經常在湖面、河面、水庫作業的職工;
3、常年從事室內攝氏零度以下低溫作業的職工。
防寒服裝的發放應根據當地氣溫工作操作方式分別發給，其使用時間不少於三個冬季。
(三)幾項具體規定
1、關於發放標準的金額控制
勞動防護用品經費人均控制數按每個工種每人每年計算，人均控制在80——140元，其中地質勘探、森工林區、礦山井下最高不超過180元;防寒用品最高不超過80元。超過部分在稅後留利或福利基金中列支，不攤入成本。人均控制數由省級各企業主管部門或行業管理部門根據物價變動情況，每2年或3年核定一次，並將入生產成本的勞動防護用品經費一並報送省勞動廳備案。
2、對合同制職工、臨時工、民工應按照同工種、同勞動條件、同標准供給勞動防護用品，離開生產崗位時，由所在單位收回或作價處理給本人。
3、企、事業單位中經常跟班作業的基層幹部、安技員按同工種、同勞動條件、同標準的原則發給勞動防護用品;經常到現場設計、檢查的工程技術人員、生產管理幹部的勞動防護用品，其發放期限應比一般工種工人延長50%以上;定期或不定期參加生產勞動的幹部所需的勞動防護用品由企、事業單位酌情解決。各級經委、勞動部門、工會、企業主管部門的勞動安全衛生專職人員及檢測檢驗人員的勞動防護用品，按《關於對勞動安全監察檢測人員發放防護用品和保健食品的通知》規定執行。
4、兼幾個工種作業人員、按其主要從事的工種發給勞動防護用品，並備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動防護用品，但不得重復發放。
5、鐵路、郵電、經濟民警等配發了標志服，不再配發勞動防護服，其它護品按同工種發給企業專用(鐵路)線上的職工每年發給防護服一套，其它護品鐵路行業現工種執行。
6、對於在有易燃、易爆、燒灼介質及靜電場所作業工人，禁止發放、使用化纖防護用品。
7、勞動防護用品必須供應實物，禁止將勞動防護用品摺合現金發給職工，嚴禁以發放勞動防護用品的名義發放各種福利物品。違者，按有關規定處理。
上面就是關於國家勞保用品發放標準的具體規定。總而言之，國家根據不同的工作崗位規定了不同的勞動保護用品發放標准，一般來說危險性越大的工種，防護標准越高。如果用人單位所提供的勞保用品不能達到上述規定，勞動者可以向勞動監察部門進行舉報。
法律依據
《用人單位勞動防護用品管理規范(2018修改) 》
第七條用人單位應當為勞動者提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品。使用進口的勞動防護用品，其防護性能不得低於我國相關標准。
第九條用人單位使用的勞務派遣工、接納的實習學生應當納入本單位人員統一管理，並配備相應的勞動防護用品。對處於作業地點的其他外來人員，必須按照與進行作業的勞動者相同的標准，正確佩戴和使用勞動防護用品。
⑽ 為什麼穿棉褲一摔跤或者蹭牆就會變得很臟，穿牛仔褲摔跤、蹭牆卻不會臟
因為嗯，棉褲和牛仔褲的面料因為棉褲和牛仔褲，它的面料是不一樣的呀，所以說才會產生這樣的原因呢