泰康培訓要買白襯衫

A. 泰康保險說免費培訓,但是要封閉四天培訓可信嗎我應聘的是內勤。

泰康的封閉培訓，多見於業務員的培訓。但是內勤也有過。泰康是個很重視培訓紀律的公司，封閉培訓甚至會被安排在偏僻的軍事院校。
至於你質疑是否是內勤，回想一下你有沒有被要求考代理資格證，有沒有交押金，有沒有經過省級分公司的面試，相信答案就出來了。

B. 你好我最近在泰康人壽面試成功了，人家讓我去參加5天的崗前培訓需要

首先，你有沒有對康泰人壽進行一些考察，例如，保險公司是有很多分部的，面試的公司屬於哪個分部？另外保險公司培訓一般不收費，都是在當地分部公司做崗前培訓。還是要小心上當受騙。

C. 泰康，內勤培訓還要交納押金，是騙局嗎

交押金的應該小心，小心受騙上當，社會上有很多這樣用人騙當和陷阱。

D. 泰康人壽保險面試成功後要培訓,還交了200元,可為什麼他發服裝向去軍訓的呢我要去嗎可靠嗎

保險業務人員都是這種要求，其實就是個形式。
他們要求要有團隊寫作能力，保險公司都是有師傅帶的。
如果是業務人員之外的其他工作人員也是要求團隊協作能力比較強，所以可能是初期培訓的拓展訓練，可以去，如果你想在這個公司發展的話，還是有用的。

E. 泰康人壽新人培訓要交押金100元上班時間8點半到10點半一個月2000塊錢是真的嗎

套路！有這好事兒，那些大媽還不去一大群？

保險公司是企業，不是慈善機構。

F. 泰康人壽保險說我面試過了，叫我交100元的培訓費，是不是騙人的

泰康人壽保險說我面試過了，叫我交100元的培訓費，是騙人的，正規公司招聘面試是不需要交培訓費的。許多看似正規的實體公司打起了崗前培訓費的主意。公司以高薪的名義吸引大量求職者，在面試過程中，面試官趁機提出崗前培訓需繳納高額培訓費。

聲稱是為了防止新人跳槽，後期將返還培訓費，還美其名曰「技術服務返還費」。對於那些沒錢交培訓費的求職者，公司則推薦他們使用網上的貸款軟體來貸款繳費。

實際上，公司與求職者簽訂的崗前培訓合同是以培訓機構與學員的名義簽訂，培訓後公司並不會錄用學員，且拒絕返還服務費，合同上那些高薪、保證就業等誘人條款成了一紙空談。而貸款培訓的求職者不僅沒有工作機會，還將背負貸款產生的高額利息。

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找工作注意事項：

1、投簡歷前，先在網上查詢該企業的工商注冊信息，如果無法查到或者相關內容與招聘信息存在不符，應提高警惕。

2、不輕易繳納各種費用，凡是遇到涉及押金、保證金、體檢費、報名費、服裝費等情況，應提高警惕，不貿然向招工者提供的賬號匯款、轉賬。

3、一旦發現被騙，要注意收集相關聯系電話、網址、銀行賬戶等證據，並第一時間報警。

G. 我參加泰康人壽新人培訓了，今晚培訓完畢，浪費我3天了，怎麼辦還是對做保險我還是沒有一點信心

如果經過新人班的洗腦，你還是不感興趣，說明你不太適合干這個，也別浪費時間了，真不好活下去。

H. 我應聘了泰康人壽保險 、說還要培訓，不知道是真的還是假的

無論保險公司打著什麼職位頭銜，
只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去當保險代理人。
保險公司真正要找非業務職位的招聘程序，一般說來：
大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。
非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
這類公司也沒什麼名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。
所以大多打電話，或者發簡訊說在網上看到你的簡歷，
希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經理/主管。。。
招聘的職位也五花八門，不一而論。
我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、數據錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
你想要什麼頭銜，對方就開什麼頭銜，都很好很強大很有誘惑力。
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。
美其名曰保險代理人，成天到處推銷保險，自己卻，
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果你非要去的話，我再羅嗦兩句：
這個世界上最難的兩件事情：
1是改變別人的觀念，2是讓對方掏錢。
你要從事的行業就是干這個的。
你也就一個普通人，想想你自己對推銷保險的人的印象。
絕大部分人都不會買你的賬，就算你搭上自己的親朋好友。
你不做好很長時間出不了單子掙不到一分錢，如何生存下去的打算？

I. 泰康人壽培訓是騙局嗎

是你自己沒搞清楚 你做的是保險代理人就是保險銷售員沒有工資只有賣出保險後的傭金，估計招你的時候告訴你是公司內勤員工了，這是保險公司招業務員慣用的伎倆，沒有和你說清楚工作的性質。

J. 今天去面試泰康保險代理人，說要交150元的培訓費和100元的考試費用，另外還要交300元的押金。正規嗎

天下沒有白掉好東東就可以讓你得到的。
真要是對你有利，那些人的iq能比你差，還用得著到處向你推銷？

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。