事業單位面試條紋襯衫

Ⅰ 事業單位面試男士著裝要求

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1.西裝：

顏色以藏青、深藍、深灰，冷色調為主，做工精細、質量考究的套裝。西裝外套上的口袋只是裝飾性的，一般不裝東西。西裝講究線條美，所以西褲必須要有中折線。西褲長度以前面能蓋住腳背，後邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。不能隨意將西褲褲管挽起來。紐扣系法也是有講究的，雙排扣的上衣，紐扣要全部系好;單排扣的上衣，三粒扣的系中間一個或者上面兩個，兩粒扣的應該繫上面的一個扣，單粒扣的一定要系好。

【禁忌】中公教育事業單位面試著裝專家提醒廣大考生在事業單位面試時盡量不要選擇緊身西服，韓版亮色西服。

2.襯衣：

穿長袖襯衫，以白色為主，米白、乳白或淡藍色為佳，可有細條紋或暗條紋。襯衫領子要挺括，下擺要塞在褲腰內，系好領扣和袖口。襯衫領口和袖口要長於西服上裝領口和袖口1厘米—2厘米，襯衫裡面的內衣領口和袖口不能外露。如果西服本身是有條紋的，應搭配純色的襯衫，如果西服是純色，則襯衫可以帶有簡單的條紋或圖案。襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領帶時一定要系好，不打領帶時要放開。聯創世華面試禮儀專家

【禁忌】中公教育事業單位面試著裝專家提醒廣大考生襯衣顏色太過花哨，如粉紅色;襯衣切忌骯臟，褶皺，破損，掉扣等。

3.領帶：

質地以純真絲、50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領帶為佳。亞麻領帶易起皺，不典雅，而人造纖維有發光的特點，顏色過於刺目，會有損職業形象。 顏色以西裝為相近為宜，斜條紋，幾何圖，小碎花。外形美觀、平整、無挑絲、無疵點、無線頭、襯里毛料不變形、懸垂挺括、較為厚重。不能太另類，過於艷麗。

領帶的寬度應大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似，流行的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。正確打法為挺括、端正、外觀呈倒三角形，切忌選擇簡易式領帶。領帶的長度以自然下垂最下端(即大箭頭)及皮帶扣處為宜。如果擔心領帶活動，可以用高質量的領帶夾，夾的部位在襯衫從上端數4-5粒扣處，不穿外套時不可扣領帶夾。

4.皮帶：

寬細適中，朴實無華。皮帶應該和選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應配棕色的皮帶和鞋子。至於皮帶的材料則應堅持使用皮質的。

【禁忌】太寬霸氣過於外顯，而太細沒男人陽剛之氣;皮帶上掛鑰匙串或手機套;皮帶面爆裂，扣處撕裂等。

5.皮鞋：

男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。質地柔軟輕便，防止踩踏時響聲太大，身材不高的男士，可穿內增高鞋。搭配造型簡單規整、鞋面光滑亮澤的式樣。

【禁忌】筒幫過高或壓花、拼色、蛇皮、鱷魚皮和異形皮鞋;皮面爆裂或骯臟。

6.襪子：

顏色多為黑色、灰色、深藍色或棕色。襪子的長度應該以蹺腿時不露出脛骨為宜。彈性要好，緊裹小腿，防止滑落。

【禁忌】穿著淺色襪子，如白色;襪子過短，露出小腿。

總之，穿西裝的問題上，從專業上講"三個三"：即三個要點，三色原則，含義是全身的的顏色限制在三種顏色之內，三種顏色指的是三大色系。三一定律，是講身上三個部位：鞋子、腰帶和公文包。這三個地方要是一個顏色，一般以黑色為主。三大禁忌，穿西裝不要出洋相，第一個禁忌是商標必須要拆掉，第二個禁忌襪子的問題，襪子色彩、質地，正式場合不穿尼龍絲襪，不穿白色的襪子，襪子的顏色要以與鞋子的顏色一致或其他深色的襪子為佳，第三個禁忌領帶打法出現問題，主要是質地和顏色的要求。穿非職業裝和短袖裝不打領帶，穿夾克不打領帶。

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Ⅱ 事業單位面試，規定要穿正裝嗎

可以穿。

著裝對於參加事業單位面試考試的考生們的重要性不言而喻，選擇一套得體的面試著裝，既可以給自己增加自信心，又能給考官留下良好的第一印象。

西裝、西褲，顏色要統一，適宜顏色為深色，如深藍、黑色、藏青色等，顯得正式、莊重。夏季不需要穿西裝。

襯衣顏色不必非得是白色，可以選擇和西褲同一色系的，帶條紋、格子的都可，簡潔、大方為主。領帶選擇與襯衫和西褲相配的顏色，總顏色不易超過三種。

如戴領帶，不要使用領帶夾，領帶打好後長度在皮帶扣處為宜。建議不戴領帶，顯得放鬆、不拘謹。戴領帶襯衣領口紐扣扣上，不戴領帶則需不扣。

(2)事業單位面試條紋襯衫擴展閱讀

面試前一天放鬆心情得適量，最後平時怎麼作息就怎麼作息，突然改變可能會不適應，前一天把需要出示的材料准備好，衣服做好熨燙，鞋子准備妥當，早起一些，准備妝容和發型，給自己多留些時間，以防有突發情況。

抽到下午面試的同學要有耐心，保證體力充沛，中午可以適當的休息一下，使下午可以精神煥發地走進考場，給考官帶活力。

Ⅲ 事業單位面試男士著裝要求注意什麼呢

1.西裝：
顏色以藏青、深藍、深灰，冷色調為主，做工精細、質量考究的套裝。西裝外套上的口袋只是裝飾性的，一般不裝東西。西裝講究線條美，所以西褲必須要有中折線。西褲長度以前面能蓋住腳背，後邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。不能隨意將西褲褲管挽起來。紐扣系法也是有講究的，雙排扣的上衣，紐扣要全部系好;單排扣的上衣，三粒扣的系中間一個或者上面兩個，兩粒扣的應該繫上面的一個扣，單粒扣的一定要系好。
【禁忌】中公教育事業單位面試著裝專家提醒廣大考生在事業單位面試時盡量不要選擇緊身西服，韓版亮色西服。
2.襯衣：
穿長袖襯衫，以白色為主，米白、乳白或淡藍色為佳，可有細條紋或暗條紋。襯衫領子要挺括，下擺要塞在褲腰內，系好領扣和袖口。襯衫領口和袖口要長於西服上裝領口和袖口1厘米—2厘米，襯衫裡面的內衣領口和袖口不能外露。如果西服本身是有條紋的，應搭配純色的襯衫，如果西服是純色，則襯衫可以帶有簡單的條紋或圖案。襯衫的粒紐扣，穿西裝打領帶時一定要系好，不打領帶時要放開。聯創世華面試禮儀專家
【禁忌】中公教育事業單位面試著裝專家提醒廣大考生襯衣顏色太過花哨，如粉紅色;襯衣切忌骯臟，褶皺，破損，掉扣等。
3.領帶：
質地以純真絲、50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領帶為佳。亞麻領帶易起皺，不典雅，而人造纖維有發光的特點，顏色過於刺目，會有損職業形象。 顏色以西裝為相近為宜，斜條紋，幾何圖，小碎花。外形美觀、平整、無挑絲、無疵點、無線頭、襯里毛料不變形、懸垂挺括、較為厚重。不能太另類，過於艷麗。
領帶的寬度應大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似，流行的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。正確打法為挺括、端正、外觀呈倒三角形，切忌選擇簡易式領帶。領帶的長度以自然下垂最下端(即大箭頭)及皮帶扣處為宜。如果擔心領帶活動，可以用高質量的領帶夾，夾的部位在襯衫從上端數4-5粒扣處，不穿外套時不可扣領帶夾。
4.皮帶：
寬細適中，朴實無華。皮帶應該和選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應配棕色的皮帶和鞋子。至於皮帶的材料則應堅持使用皮質的。
【禁忌】太寬霸氣過於外顯，而太細沒男人陽剛之氣;皮帶上掛鑰匙串或手機套;皮帶面爆裂，扣處撕裂等。
5.皮鞋：
男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。質地柔軟輕便，防止踩踏時響聲太大，身材不高的男士，可穿內增高鞋。搭配造型簡單規整、鞋面光滑亮澤的式樣。
【禁忌】筒幫過高或壓花、拼色、蛇皮、鱷魚皮和異形皮鞋;皮面爆裂或骯臟。
6.襪子：
顏色多為黑色、灰色、深藍色或棕色。襪子的長度應該以蹺腿時不露出脛骨為宜。彈性要好，緊裹小腿，防止滑落。
【禁忌】穿著淺色襪子，如白色;襪子過短，露出小腿。
總之，穿西裝的問題上，從專業上講"三個三"：即三個要點，三色原則，含義是全身的的顏色限制在三種顏色之內，三種顏色指的是三大色系。三一定律，是講身上三個部位：鞋子、腰帶和公文包。這三個地方要是一個顏色，一般以黑色為主。三大禁忌，穿西裝不要出洋相，個禁忌是商標必須要拆掉，第二個禁忌襪子的問題，襪子色彩、質地，正式場合不穿尼龍絲襪，不穿白色的襪子，襪子的顏色要以與鞋子的顏色一致或其他深色的襪子為佳，第三個禁忌領帶打法出現問題，主要是質地和顏色的要求。穿非職業裝和短袖裝不打領帶，穿夾克不打領帶。

Ⅳ 事業單位面試時，應該穿什麼樣的服裝呢

一、西裝是最保守但是最保險的選擇
事業單位的面試時穿正統服裝是不錯的選擇，衣服必須干凈，沒有褶皺和氣味。
女士的裙子不能太短，將雙手垂於身體兩側，如裙子下擺不及指間，則太短了。西服里穿長袖襯衫為宜，袖口可以稍稍從外套袖口露一點出來，這樣給人一種職業的感覺，夏天也可短袖。男士西裝首選藏青色為佳，衣褲要搭配。任何季節都要穿長袖襯衫，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色。襯衫如有扣，最好選擇樣式簡單的那種。

二、皮鞋、襪子不可小視
男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。
質地柔軟輕便，防止踩踏時響聲太大，身材不高的男士，可穿內增高鞋。搭配造型簡單規整、鞋面光滑亮澤的式樣。襪子方面禁忌筒幫過高或有花色。襪子的顏色多為黑色、灰色、深藍色或棕色。襪子的長度應該以蹺腿時不露出脛骨為宜。彈性要好，緊裹小腿，防止滑落。禁忌穿著淺色襪子，如白色。女士的襪子不能有脫絲，以肉色為宜，另外至少准備一至兩雙備用襪子放在包中，以便絲襪勾破時可以隨時換上，免得尷尬。絲襪的長度應該以坐下來 之後不會露出腿的本色為宜。應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相
配。最好選擇設計簡潔大方的包頭中跟皮鞋，務必要合腳舒服。黑色的最
為傳統，也最為保險。不要穿拖鞋、運動鞋、露腳趾的涼鞋和長而尖的高
跟鞋，走路聲音不要太響，鞋面要干凈。

三、關鍵時候要有「型」
這個型肯定就是發型了。男生的頭發首先要保持潔凈，其次不宜留長發，短發顯得精神干煉。特別是面試事業單位，不需要頭發太有個性。女士的不論是長發還是短發，都要注意在面試過程中不能散亂，特別是劉海，女生有不經意間理劉海的習慣，如果是這樣，建議把劉海用發夾固定。如果是長發的女生，最好把頭發紮起來，這樣才能顯得有精神有氣質。另
外頭發上不能夠有太多的裝飾，盡量不用裝飾，如果需要用，那麼選擇的
原則也是盡可能簡單。

四、細節決定成敗
關鍵時刻，細節決定成敗。女士一定要注意首飾不要花哨，化妝要越淡越好，以健康、自然為標准，不要過多噴香水，最好不噴。男士指甲長短適當，保持清潔，決不要有污物。口氣清潔，注意不要有口臭。臨面試前含個薄荷口香糖，順便緩解緊張，鬍子要刮干凈。

主要是注意正式整潔、大方得體。只有讓人賞心悅目，清新大方，才能給考官展現一個良好的面貌，也才能更好的展現我們的風采。

Ⅳ 事業單位面試需要穿什麼衣服比較好啊

穿職業裝。

事業單位面試穿著注意事項。

一、注意外在形象

無論穿什麼樣的衣服，一定要乾乾凈凈、整整齊齊的。男士考生一定要理發、刮鬍子，不能表現的比較邋遢。女生可以簡單化個淡妝，有個好的氣色，但是不要濃妝艷抹。

總之，考生要很有精神，情緒飽滿，落落大方，不卑不亢，從始至終都要展示自信成熟穩重大方的狀態迎接考試，這樣在整個考試過程中才能得到考官的青睞，最終才能取得好成績。

二、舉止禮儀得體

在考場上考生要做到神態自然、自若，外表沉穩、大方，舉止朴實、自信。男考生是否穿西裝，女考生是否穿套裙，或者服裝的檔次等等，對於考試是沒有必然的影響的。不一定只有西裝才會給考官留下好的映像。

其實許多考官並不提倡年輕人超高消費，另外很多考官本身來自基層，對此很理解，所以考生不要過多的去在意衣服的檔次。

Ⅵ 事業單位面試對穿著有什麼要求嗎

第一，忌臟污和褶皺。臟亂、破舊的服裝，容易讓考官產生考生作風邋遢、為人輕率的印象。
第二，忌可愛或花哨。即使考生有自己的鮮明個性和愛好，也不要在面試著裝時凸顯出來，「與眾不同」帶來的不是「獨樹一幟」，卻很可能給考官造成考生不適合該職位的判斷。
第三，忌渾身名牌。參加面試，確實要在衣著打扮上打點一番，但名牌包裝，往往給人「個性驕縱」、「不能吃苦耐勞」的負面印象。
第四，忌太過裸露。即使是天氣較為炎熱，也禁止穿過分暴露的服裝，不僅給考官留下舉止輕浮的印象，也不能體現對工作正式性的尊重。
第五，忌不化妝或化妝過度。「素麵朝天」和「濃妝艷抹」都不適合在面試場合出現。即使是平時不擅於化妝的「自然派」，也要對自己的發型、衣著進行整理，讓自己在考場上以容光煥發的面貌呈現出自信的神采。
在事業單位面試中，西裝是最保守但是最保險的選擇。衣服必須干凈，拿到乾洗店燙過，沒有褶皺和氣味。女士的裙子不能太短，將雙手垂於身體兩側，如裙子下擺不及指間，則太短了。西服里穿長袖襯衫為宜，袖口可以稍稍從外套袖口露一點出來，這樣給人一種職業的感覺，夏天也可短袖。男士西裝首選藏青色為佳，衣褲要搭配。任何季節都要穿長袖襯衫，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色。襯衫如有扣，最好選擇樣式簡單的那種。

Ⅶ 事業單位面試穿這套衣服可以嗎

(一)男士著裝禮儀

1.西裝：

顏色以藏青、深藍、深灰，冷色調為主，做工精細、質量考究的套裝。西裝外套上的口袋只是裝飾性的，一般不裝東西。西裝講究線條美，所以西褲必須要有中折線。西褲長度以前面能蓋住腳背，後邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。不能隨意將西褲褲管挽起來。紐扣系法也是有講究的，雙排扣的上衣，紐扣要全部系好;單排扣的上衣，三粒扣的系中間一個或者上面兩個，兩粒扣的應該繫上面的一個扣，單粒扣的一定要系好。

2.襯衣：

穿長袖襯衫，以白色為主，米白、乳白或淡藍色為佳，可有細條紋或暗條紋。襯衫領子要挺括，下擺要塞在褲腰內，系好領扣和袖口。襯衫領口和袖口要長於西服上裝領口和袖口1厘米—2厘米，襯衫裡面的內衣領口和袖口不能外露。如果西服本身是有條紋的，應搭配純色的襯衫，如果西服是純色，則襯衫可以帶有簡單的條紋或圖案。襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領帶時一定要系好，不打領帶時要放開。

3.領帶：

質地以純真絲、50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領帶為佳。亞麻領帶易起皺，不典雅，而人造纖維有發光的特點，顏色過於刺目，會有損職業形象。
顏色以西裝為相近為宜，斜條紋，幾何圖，小碎花。外形美觀、平整、無挑絲、無疵點、無線頭、襯里毛料不變形、懸垂挺括、較為厚重。不能太另類，過於艷麗。

領帶的寬度應大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似，流行的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。正確打法為挺括、端正、外觀呈倒三角形，切忌選擇簡易式領帶。領帶的長度以自然下垂最下端(即大箭頭)及皮帶扣處為宜。如果擔心領帶活動，可以用高質量的領帶夾，夾的部位在襯衫從上端數4-5粒扣處，不穿外套時不可扣領帶夾。

4.皮帶：

寬細適中，朴實無華。皮帶應該和選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應配棕色的皮帶和鞋子。至於皮帶的材料則應堅持使用皮質的。

5.皮鞋：

男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。質地柔軟輕便，防止踩踏時響聲太大，身材不高的男士，可穿內增高鞋。搭配造型簡單規整、鞋面光滑亮澤的式樣。

6.襪子：

顏色多為黑色、灰色、深藍色或棕色。襪子的長度應該以蹺腿時不露出脛骨為宜。彈性要好，緊裹小腿，防止滑落。

總之，穿西裝的問題上，從專業上講"三個三"：即三個要點，三色原則，含義是全身的的顏色限制在三種顏色之內，三種顏色指的是三大色系。三一定律，是講身上三個部位：鞋子、腰帶和公文包。這三個地方要是一個顏色，一般以黑色為主。三大禁忌，穿西裝不要出洋相，第一個禁忌是商標必須要拆掉，第二個禁忌襪子的問題，襪子色彩、質地，正式場合不穿尼龍絲襪，不穿白色的襪子，襪子的顏色要以與鞋子的顏色一致或其他深色的襪子為佳，第三個禁忌領帶打法出現問題，主要是質地和顏色的要求。穿非職業裝和短袖裝不打領帶，穿夾克不打領帶。

(二)女士著裝禮儀

1.衣著：

職業套裝是女士公務員面試最通用、穩妥的著裝。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。在套裝的選擇上，盡量選擇做工精細、質地考究的職業套裝。不要求奢華，但一定要干凈、整潔、合體。避免出現凌亂的線頭和褶皺。不要選擇閃亮面料的衣服。服裝顏色以單色為主。不要過於濃烈，同時應避開粉紅、嫩綠等顏色，米色、灰色、黑色、深藍色，都是可以嘗試的優雅而穩重的色彩。

西裝+襯衣+套裙(西褲)：裙裝比褲裝更正式，最好穿裙裝。如果穿長袖西裝，裡面一定要穿長袖襯衣，切忌穿短袖;裙裝長度至少應在膝蓋處。個子較矮的女士選擇到膝蓋即可，個子較高的女士可以選擇到膝蓋以下3-10cm左右的。

襯衣+套裙(西褲)：如果天氣炎熱，可選擇此種方案。但如果選擇短袖襯衣+套裙，千萬要注意襯衣的袖子嚴禁露出腋窩，不能過短;領子不能是無領或者圓領的，那樣不夠正式;襯衣下擺一定要放在裙子或褲子裡面。

2.襪子：

不能有脫絲，以肉色為宜，另外至少准備一至兩雙備用襪子放在包中，以便「絲襪勾破」時可以隨時換上，免得尷尬。絲襪的長度應該以坐下來之後不會露出腿的本色為宜。

3.鞋子：

應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。最好選擇設計簡潔大方的包頭中跟皮鞋，務必要合腳舒服。黑色的最為傳統，也最為保險。不要穿拖鞋、運動鞋、露腳趾的涼鞋和長而尖的高跟鞋，走路聲音不要太響。
鞋面要干凈。

4.飾品：

在事業單位面試中，最穩妥的方法是不用飾品。如果想用，選擇一枚秀巧雅緻的胸針或一條色彩與服飾相配的絲巾即可。切忌佩戴金光閃閃、叮叮當當的項鏈、手鏈或大耳環等。不提倡用香水。

Ⅷ 事業單位面試流程步驟以及注意事項，比如衣著打扮、談吐。

結構化面試流程

• （一）面試報到抽簽

  考生一般需要提前10-30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地 區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區，會事先安排好考生的考場號和進場順序。

  （二）候考

  考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

  （三）進入考場

  按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請×××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

  （四）答題

  考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。考試時間一般是20-30分鍾左右，題目一般是4－5道。

  （五）退場

  考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。

  （六）公布成績

  記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室 張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單 位的面試分數一般不當場公布。

  （七）面試結束

  考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。

• 二、無領導小組討論實施流程

  要掌握應對無領導小組討論的方法，考生必須首先了解這種面試方式的流程。在進行無領導小組討論時必須遵照嚴格的施測程序，一個完整的無領導小組討論通常包含以下五個部分：

  （一）准備階段

  1.材料的准備

  實施無領導小組討論所需的一切材料，如介紹背景信息的材料、道具、草稿紙、筆、評分表格等。

  2.應試者的安排

  （1）對應試者分組：原則上每組6人，但特殊情況下可在4至12人范圍內進行組合。值得注意的是，要盡量將報考同一部門、同一職位或相近職位的應試者安排在同一組，將同一背景或背景相似的應試者安排在一組。

  （2）排出應試者的時間表：對於不同的應試小組的情況，分別排出每個小組的時間表，以方便工作人員和應試者做好准備工作。

  3.考試現場的布置

  （1）席位擺放

  考官席與測評對象之間的位置關系擺放有兩種方式：一種採用圓桌會議式，測評對象圍成圓桌坐在一起，面試考官席設在考場四邊（圖一）；另一種是測評對 象席位呈扇形或者「U」形擺放，考官席位單列一排，在測評對象席位前方（圖二）。目前在實踐中，後一種方式居多（圖三、圖四、圖五、圖六），一方面便於測 評對象之間相互交流，另一方面也能保證每一位考官能夠觀察到每一位測評對象的表現。

  （2）席上擺放

  在測評對象席上擺放標有編號的席卡、1～2張白紙，席卡為雙面編號，擺放角度會保證考官能夠看清楚，同時保證測評對象能看清彼此的編號。

  （3）考官席

  考官席與測評對象席間距4米左右；考官席擺放標有「考官」的席卡，記錄員席和非考官觀看席設於考官席後。

• （二）開始階段

• 5

  1.檢查准備情況

  考務人員會提前10分鍾進入考場，檢查考場的准備情況，包括場地是否符合要求、所需材料是否准備齊全等。

  2.應試者入場

  進場測評開始前5分鍾，考務人員在確認應試者信息無誤後，帶領應試者進入測評場地，請其隨機就座。也可能是由考務人員採用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。

  3.主考官宣布考試規則和紀律

  應試者落座後，主考官向應試者簡單介紹應試者在本次面試中所要做的事情，並向應試者宣布紀律，主要是要求應試者之間不準相互商議、交頭接耳等。

  4.向應試者發放材料，宣讀指導語

  向應試者發放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等，供草擬討論提綱用。主考官宣讀指導語，介紹小組討論的任務及規則要求，考務人員根據主考官示意，給測評對象發放討論背景材料。

  5.應試者准備

  主考官宣布討論正式開始並計時，每個應試者拿到討論的題目後可以有5～10分鍾左右時間進行獨立閱讀、思考，並列出發言提綱，為自己下一階段的表現做好准備。

  （三）實施階段

  1.個人陳述環節

  該環節一般大約20分鍾，考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，每人發言時間不得超過3分鍾或者5分鍾。考官不參加考生的討論或回答應試者的問題，以免給應試者暗示。

  2.自由討論環節

  所有考生發言結束後，進入自由討論環節，大約40～60分鍾，考生就討論材料展開自由討論。應試者如何發言、發言的次序和次數等都由應試者自行掌握。考官不幹預討論過程，只觀察並對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，進行記錄。

  某些特殊的題目，在討論過程中可以向應試者再提供另外一些材料或信息。如果出現這種情況，請嚴格根據題目的要求進行。

  3.總結陳詞環節

  主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論討論到了哪一個階段，都應立即停止。

  自由討論結束後，應試者推薦一名代表或自薦向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果，時間大約為5分鍾。

  4.結束

  主考官宣布小組討論活動結束，考務人員引導考生離開測評現場。

  （四）總結階段

  在無領導小組討論結束後，所有考官都要撰寫評定報告，內容包括此次討論的整體情況、所問的問題以及此問題的優缺點，主要說明每個應試者的具體表現、自己的建議、以及最終錄用意見等。